cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 108   109   110   111   112 
Pengaruh Perencanaan Pajak, Keputusan Investasi, Kebijakan Dividen, Cash Holding dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Sari, Fitria Novita; Trisnawati, Rina
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6613

Abstract

Studi ini menyelidiki dampak perencanaan pajak, keputusan investasi, kebijakan dividen, penahanan kas, dan struktur modal terhadap nilai perusahaan dalam sektor manufaktur barang konsumen di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2019 hingga 2022. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2022. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi dengan teknik analisis regresi linear berganda. Dengan menganalisis data dari 228 perusahaan yang terdaftar, terungkap bahwa sementara perencanaan pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, keputusan investasi dan kebijakan dividen memiliki pengaruh yang signifikan. Secara mengejutkan, penahanan kas dan struktur modal tidak menunjukkan korelasi yang signifikan dengan nilai perusahaan. Temuan ini menyarankan bahwa dalam sektor ini, manajemen yang bijaksana terhadap strategi investasi dan kebijakan dividen sangat penting untuk meningkatkan nilai perusahaan, sementara perencanaan pajak, cadangan kas, dan struktur modal memainkan peran yang relatif minor.Kata Kunci: Cash Holding; Keputusan Investasi; Kebijakan Dividen; Perencanaan Pajak; Struktur Modal.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PO. Bejeu) Abdi, Sephia Putri Nathania; Aminnudin, Moch
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6327

Abstract

Kinerja karyawan di perusahaan memiliki dampak yang signifikan terhadap tantangan yang dihadapi seorang pemimpin, yang meliputi tujuan dan arah perusahaan. Ketika didukung oleh gaji yang kompetitif, gaya kepemimpinan yang efektif dan motivasi karyawan, maka akan menunjang keberhasilan pada suatu perusahaan untuk mencapai tujuan. Ketiga faktor ini secara kolektif mendorrong kinerja karyawan, yang pada akhirnya mengarah pada keberhasilan organisasi. Penelitian ini ditujukan untuk megetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan gaji terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PO. Bejeu. Objek dari Penelitian ini ialah PO. Bejeu yang berlokasi di Jl. RM Sosro Diningrat No. 09 Ngabul, Jepara. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan populasi yang di gunakan yakni semua karyawan PO. Bejeu yang berjumlah 52 orang dengan teknik sampling jenuh. Analisis yang digunakan ialah dengan metode SEM yang memanfaatkan perangkat Smart-PLS versi 4.0. Pengujian yaitu uji outer model, uji mediasi, serta uji hipotesis. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari penyebaran kuesioner maka ditemukan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan gaji memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini menunjukkan adanya keterkaitan dan kontribusi pada hasil kerja yang lebih maju.Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, Motivasi Kerja, Gaji, Kinerja Karyawan
Analisis Pengembangan Usaha Jasa Salon Kecantikan Di Kota Makassar Burhanuddin, Izmi; Husda, Ir. Baso Riadi
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6714

Abstract

Pandangan suatu usaha merupakan wawasan mendalam seputar bisnis yang berisi analisa tentang tentang bagaimana suatu bisnis dapat dijalankan dengan baik. Salah satunya dibidang kecantikan. Dunia usaha dibidang kecantikan sangat berkembang pesat ditandai dengan bermunculannya salon-salon kecantikan terdiri dari berber shop yang melayani pemangkasan rambut khusus pria, Klinik Kecantikan yang bekerjasama dengan dokter kulit ahli kecantikan, rumah pengantin yang menyediakan jasa perlengkapan pernikahan serta riasan pengantin, MUA yang mengkhusukan keterampilan mereka dibidang Make-Up Artist. Tujuan literature review adalah untuk mendeskripsikan usaha jasa dibidang kecantikan. Metode yang digunakan adalah Metode penelitian deskriptif kualitatif teknik observasi dan wawancara kepada para pengembang usaha jasa dibidang kecantikan. Hasil dan pembahasan menggunakan analisis swot yang bertujuan untuk mengetahui kekuatan, kelemahan serta peluang yang ada pada usaha jasa kecantikan Kata Kunci: Usaha Kecantikan;Konsumen; analisis SWOT.
Pengaruh Kode Etik, Akuntabilitas, Dan Kompetensi Auditor Internal Terhadap Kualitas Hasil Audit Aparat Inspektorat Pemerintahan Provinsi Jayapura Entis Sutisna , Entar Sutisman, Jana Siti Nor Khasanah
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i2.5763

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Kode Etik, Akuntabilitas, dan Kompetensi Auditor Internal terhadap kualitas hasil audit aparat inspektorat pemerintahan Provinsi Jayapura. Data dalam penelitian ini diperoleh dari auditor inspektorat Provinsi Jayapura yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung di lapangan dengan memberikan kuisioner/lembar pernyataan kepada 51 responden. Akan tetapi, terdapat 6 auditor yang tidak mengembalikan kuisioner.  Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variabel pemenuhan kode etik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas hasil audit. dan variabel akuntabilitas berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas hasil audit. serta variabel kompetensi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas hasil audit. Kata Kunci: Akuntabilitas; Kode Etik; Kompetensi Auditor; Kualitas Hasil Audit. AbstractThis study aims to determine the effect of the Code of Ethics, Accountability, and Competence of Internal Auditors on the quality of audit results of the government inspectorate apparatus of South Sulawesi Province. The data in this study were obtained from the inspectorate auditors of South Sulawesi Province who were willing to become respondents. This study uses primary data by conducting direct research in the field by giving a questionnaire / statement sheet to 51 respondents. However, there were 6 auditors who did not return the questionnaire.  The data analysis method used is multiple linear regression analysis. The results showed that: partially, the variable fulfillment of the code of ethics has a positive and significant effect on the quality of the audit results. and the accountability variable has a positive and significant effect on the quality of the audit results. and the auditor competency variable has a positive and significant effect on the quality of the audit results. Keywords: Accountability; Code of Ethics; Auditor Competence; Quality of Audit Results.  
Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Urusan Agama di Kecamatan Salaman Magelang Kusrianti, Rinda; Purwanto, Purwanto; Syarifah, Laili; Sholikhun, Muhamad
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6371

Abstract

The Salaman District Religious Affairs Office (KUA) is a leading agency with a primary and strategic position within the Ministry of Religion because it deals directly with the community in providing services in the field of religious affairs as a place for technical services. To provide maximum service, the performance of KUA employees is a factor that needs special attention. Various factors influence employee performance, and one of them is the leadership factor. This research aims to analyse the role of leadership in improving employee performance and analyse what obstacles to improving employee performance there are. The type of research used is field research using a qualitative descriptive approach. Research data was collected through interviews and observations. Interviews were conducted with the Head of KUA and Staff and Extension Officers at KUA Salaman District, Magelang. After the data is collected, data analysis is then carried out. Data analysis uses an interactive model consisting of data collection, reduction, verification, and conclusion. This research concludes that effective leadership is about giving orders and creating a work environment that facilitates growth, engagement, and productivity. The five leadership functions carried out by the Head of the Salam District KUA create a solid foundation for improving employee performance, proving that a holistic and diverse approach to leadership can provide a sustainable positive impact in the organizational context. This research found that two main obstacles contributed to the challenge of improving the performance of Salaman District KUA employees: differences in educational backgrounds and limited facilities and infrastructure.
Pengaruh Gaya Hidup, Harga, Brand Image, Serta Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Iphone Dikalangan Remaja Dilabuhanbatu Amalia, Kiki Dhea; Rafika, Mulya; Rambe, Bhakti Helvi
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6454

Abstract

Penelitian ini bertujuan demi mengetahui bagaimana gaya hidup, harga, brand image  dan kualitas produk mempengaruhi keputusan konsumen muda untuk membeli iPhone. Penelitian ini menggunakan metodologi deskriptif yang memadukan pengumpulan data online (menggunakan Google Forms) dengan teknik pengambilan sampel survei (dengan sekitar 120 responden). Data subjektif digunakan dalam penelitian semacam ini dan dibandingkan dengan data kuantitatif. Teknik analisis data dengan SPSS meliputi validitas, regresi linier berganda, t, f, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil hipotesis menunjukkan bahwa gaya hidup, harga, nama merek, dan kualitas produk berbeda satu sama lain dan masing-masing variabel berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di bawah ambang batas 0,05. Kata Kunci: Iklan, Harga, Kualitas Produk, Promosi dan Minat Beli.
Dampak Pengalaman Merek Terhadap Keterlibatan Merek Dan Ekuitas Merek Yang Dimediasi Oleh Brand Love Studi Pada Pelanggan Apple Di Indonesia Irfan, Maulana Ali; Kuswati, Rini
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6937

Abstract

This research aims to analyze the impact of brand experience on brand involvement and brand equity, mediated by brand love, among Apple customers in Indonesia. The research method employed is quantitative. Sampling was conducted using non-probability sampling techniques, specifically purposive sampling. Primary data was collected through a closed questionnaire distributed via Google Forms, using a Likert scale. The study's population consisted of 130 respondents who had been using Apple products for two years. To analyze the data, the PLS-SEM analysis technique was employed, allowing for the exploration and prediction of various complex models with less stringent data requirements. PLS-SEM is an appropriate analytical tool for this purpose. Additionally, the data was analyzed using PLS with the help of SMARTPLS software. The results of this study indicate that brand love can mediate the relationship between brand experience and both brand engagement and brand equity. Keywords : Brand Experience, Brand Love, Brand Engagement, Brand EquityAbstractStudi ini bertujuan untuk menganalisis dampak pengalaman merek pada keterlibatan merek dan ekuitas merek yang dimediasi oleh brand love pada pelanggan Apple di Indonesia. Metode riset yang dipakai yakni metode kuantitatif. Dalam mengambil sampel dilaksanakan memakai teknik non-probability sampling, dengan pendekatan purposive sampling. Data utama didapat dari kuesioner tertutup yang disebarkan lewat Google Form, menggunakan skala Likert. Populasi yang diteliti adalah 130 responden yang selama dua tahun telah memakai produk Apple. Untuk menganalisis data, digunakan teknik analisis PLS-SEM, yang memungkinkan eksplorasi dan prediksi beragam model kompleks dengan sejumlah persyaratan data yang tidak terlalu ketat. PLS-SEM adalah alat analisis yang sesuai untuk tujuan ini. Berikutnya, dengan bantuan perangkat lunak SMARTPLS data dianalisis menggunakan PLS. Hasil riset ini memperlihatkan bila brand love bisa memediasi relasi antara pengalaman merek dengan keterlibatan merek dan ekuitas merek. Kata-kata Kunci : Pengalaman Merek, Brand Love, Keterlibatan Merek, Ekuitas Merek. 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Fasilitas Berbasis Teknologi terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Pasangakayu Samsul, Samsul; Mallongi, Syahril; Imaduddin, Imaduddin
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6310

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah: (1) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Pasangkayu; (2) Menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Pasangkayu; (3) Menganalisis pengaruh fasilitas berbasis teknologi terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Pasangkayu. Berdasarkan hasil uji statistik, hasil penelitian yang diperoleh ialah: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (2) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (3) fasilitas berbasis teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran yang dapat diberikan kepada manejemen Pengadilan Agama Pasangkayu sebagai berikut: (1) Untuk meningkatkan kinerja perusahaan dibutuhkan kesadaran individu untuk meningkatkan kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu serta kemandirian atas setiap pegawai yang ada; (2) Perusahaan tempat pegawai bekerja perlu memperhatikan dan memberikan kebijakan-kebijakan yang dapat memenuhi kebutuhan pegawai. (3) Perusahaan harus selalu mengadakan evaluasi secara rutin terhadap penguasaan teknologi informasi setiap pegawai atas hasil kinerja yang telah dicapai dan melakukan evaluasi.Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Teknologi Informasi, Kinerja Pegawai
Return On Asset (Roa) Dan Debt To Equity Ratio (Der) Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Tahun 2018-2022 Yumiza, Afrina; Mayliza, Riri
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6596

Abstract

Return Saham merupakan pendapatan yang diharapkan dari investasi saham sebagai salah satu indikator untuk mengetahui keberhasilan dari investasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Return On Asset (ROA) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap return saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI. Menggunakan purposive sampling, perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia yang digunakan dalam sampel penelitian adalah sebanyak 26 perusahaan. Pengujian hipotesis menggunakan regresi data panel dengan menggunakan program eviews 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Asset (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham dan Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return saham. Kata kunci: ROA, DER, Return Saham
Pemanfaatan Teknologi sebagai Leverage Point dalam Rencana Implementasi Perubahan Organisasi Hidayat, Rahmat; Hayadi, Bambang Herawan; Yusuf, Furtasan Ali
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6652

Abstract

Dalam era digital saat ini, teknologi memainkan peran penting sebagai leverage point dalam implementasi perubahan organisasi. Pemanfaatan teknologi dapat mempercepat proses transformasi dan meningkatkan efektivitas perubahan yang diterapkan. penggunaan teknologi dalam rencana perubahan juga menghadirkan tantangan tersendiri. Organisasi harus menghadapi resistensi dari karyawan yang mungkin merasa terancam oleh perubahan teknologi, serta kebutuhan akan pelatihan dan pengembangan keterampilan baru untuk memastikan adopsi teknologi berjalan lancar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran teknologi dalam mendukung rencana implementasi perubahan organisasi, dengan fokus pada strategi-strategi yang dapat diadopsi untuk memaksimalkan potensi teknologi. Melalui tinjauan literatur, penelitian ini menemukan bahwa teknologi informasi dan komunikasi (TIK), sistem manajemen digital, dan platform kolaborasi online merupakan komponen kunci yang dapat digunakan untuk mengoptimalkan rencana perubahan. Selain itu, penelitian ini juga mengidentifikasi tantangan yang mungkin dihadapi dalam integrasi teknologi, seperti resistensi terhadap perubahan dan kebutuhan pelatihan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan panduan praktis bagi manajer dan pemimpin organisasi dalam merancang dan mengimplementasikan perubahan yang efektif melalui pemanfaatan teknologi.Kata kunci: teknologi, leverage point, implementasi perubahan, transformasi organisasi, strategi manajemen. 

Page 110 of 234 | Total Record : 2338

 108   109   110   111   112 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue