cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 111   112   113   114   115 
Self Confidence, Coopetition Dan Goal Commitment Di Kalangan Tenaga Pemasar Milenial Damaruci, Damaruci
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6773

Abstract

Abstrak Tenaga pemasar milenial memiliki karakteristik senang berganti pekerjaan menjadi latar belakang penelitian ini. Penelitian ini untuk melihat pengaruh percaya diri dan coopetition terhadap goal commitment. Percaya diri adalah keyakinan bahwa dirinya memiliki kemampuan untuk mencapai tujuan atau tugas tertentu (goal commitment) dengan cara bekerja sama dan berkompetisi. Menarik untuk mengangkat variable Coopetition dalam konteks internal organisasi, karena memang relatif masih sedikit dipelajari. Coopetition biasanya dalam konteks persaingan dan kerjasama antar perusahaan. Konteks pemicu penelitian ini adalah bahwa dalam berkompetisi-berkolaborasi (coopetition) jelas membutuhkan modal rasa percaya diri, sehingga coopetition dan percaya diri perlu dianalisis keterkaitannya dengan goal commitment.Data dikumpulkan dari survei terhadap 168 karyawan milenial di 42 perusahaan pembiayaan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa percaya diri berpengaruh terhadap coopetition, dan keduanya (percaya diri dan coopetition) masing-masing berpengaruh terhadap goal commitment. Penelitian ini memberikan tinjauan hubungan kausalitas variabel percaya diri, coopetition dan goal commitment dalam kerangka input proses ouput sehingga dapat memperkaya kajian coopetition dalam konteks internal organisasi, khususnya di perusahaan pembiayaan. Secara teoritik diharapkan penelitian ini dapat berkontribusi Perusahaan dalam rangka meningkatkan Goal Commitment tenaga pemasar dengan meningkatkan kepercayan diri dan sikap coopetition. Kata Kunci: Percaya Diri, Coopetition, Goal Commitment, Tenaga Pemasar Milenial AbstractMillennial marketers have the characteristic of being happy to change jobs which is the background for this research. This research is to see the influence of self-confidence and coopetition on goal commitment. Self-confidence is the belief that one has the ability to achieve certain goals or tasks (goal commitment) by working together and competing. It is interesting to raise the Cooperation variable in the internal context of organizations, because it is still relatively little studied. Coopetition is usually in the context of competition and cooperation between companies. The context that triggers this research is that competing-collaborating (coopetition) clearly requires capital of self-confidence, so coopetition and self-confidence need to be analyzed in relation to goal commitment.Data was collected from a survey of 168 millennial employees at 42 finance companies. Hypothesis testing was carried out using PLS-SEM. The research results show that self-confidence influences coopetition, and both (self-confidence and coopetition) each influence goal commitment. This research provides an overview of the causal relationship between the variables self-confidence, coopetition and goal commitment within the framework of the input output process so that it can enrich the study of coopetition in the internal organizational context, especially in finance companies. Theoretically, it is hoped that this research can contribute to the company increasing the Goal Commitment of marketers by increasing self-confidence and coopetition attitudes.Keywords: Confidence, Coopetition, Goal Commitment, Millennial Marketers
Pengaruh Motivasi Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Nyamin Sucipto; Rusdiaman Rauf; Muhammad Amir
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.6184

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung maupun pengaruh simultan motivasi dan pemberian insentif terhadap kinerja pegawai, dan untuk mengetahui dan  menganalisis variabel mana dari motivasi dan pemberian insentif yang paling dominan    berpengaruh  terhadap  kinerja  pegawai.Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode survey dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 50. Data dianalisis dengan menggunakan regresi berganda, koefisien korelasi dan uji determinasi.           Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (i). Secara langsung motivasi dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (ii). Secara simultan, motivasi dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (iii).Variabel pemberian insentif mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Motivasi; pemberian insentif; kinerja pegawai
Pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan, Persepsi Keamanan, Persepsi Risiko dan Fitur Layanan terhadap Minat Menggunakan E-Wallet Pada Aplikasi Dana Mustofan, Ferdryawan Jun; Kurniawati, Lintang
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6511

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kemudahan penggunaan, persepsi keamanan, persepsi risiko dan fitur layanan terhadap minat menggunakan e-wallet pada aplikasi dana  pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang menempuh semester 5 dan 7. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa variable persepsi kemudahan penggunaan, persepsi risiko tidak berpengaruh terhadap minat menggunakan e-wallet pada aplikasi DANA, sedangkan variabel persepsi keamanan dan fitur layanan berpengaruh terhadap minat menggunakan e-wallet pada aplikasi DANA.Kata Kunci: e-wallet, persepsi kemudahan penggunaan, persepsi risiko, persepsi keamanan, fitur layanan, DANA 
Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Personality Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Jawa Tengah Salfitri, Munawara; Muryanto, Febriana; Ijan, Monesta Cici; Djuniawan Karna Djaja, Suryandari,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6972

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan personality terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui motivasi kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen Jawa Tengah. Metodologi penelitian menggunakan jenis penelitian kuantitatif, metode sampling probability, dan teknik sampling cluster sampling, jumlah sampel di instansi kebumen 64 responden, menggunakan data primer diperoleh melalui kuesioner. Hasil penelitian yang dilakukan di sekretariat daerah kabupaten kebumen menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh prositif dan signifikan terhadap motivasi kerja, personality berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, personality berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap OCB, motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap OCB. Hasil Uji mediasi di sekretariat daerah kabupaten kebumen menunjukkan motivasi kerja sebagai mediasi berperan positif meningkatkan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap OCB, motivasi kerja sebagai mediasi berperan positif meningkatkan pengaruh budaya organisasi terhadap OCB, motivasi kerja sebagai mediasi tidak berperan meningkatkan pengaruh personality terhadap OCB.Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Personality, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Motivasi Kerja.
Peranan Strategi Pemasaran Dalam Upaya Meningkatkan Penjualan Produk Pt. Pabrik Cat Dan Tinta Pacific Makassar Hutagaol, Benget
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6609

Abstract

PT. Pabrik Cat dan Tinta Pacific sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan cat decorative dan Cat mobil bagi masyarakat juga harus menghadapi persaingan yang cukup ketat dengan perusahaan asuransi lainnya. Agar Pacific Paint dapat bertahan dan berkembang dengan baik, maka Pacific Paint harus dapat menciptakan kemampuan bersaing baik dalam hal jenis produk, harga dan distribusi maupun segmen yang dituju sehingga dapat menghasilkan produk yang mampu bersaing dan memenangkan persaingan dengan kata lain mutu kualitas produk yang baik.Meningkatnya jumlah penjualan berbanding lurus dengan meningkatnya jumlah aktivitas produksi penjualan produk di PT. Pabrik Cat dan Tinta Pacific cabang Kota Makassar sehingga semakin tinggi jumlah pengguna dari Produk Pacific Paint semakin tinggi khususnya cat tembok sehingga jumlah penerimaan premi ke kas perusahaan semakin tinggi juga. Peranan para agent cukup memegang peranan penting didalam meningkatkan jumlah pembelian Produk, untuk itu penulis menganjurkan agar usaha-usaha pengembangan yang selama ini diterapkan dan dijalankan terhadap para agent agar terus tetap ditingkatkan dan dipertahankan. Hal ini diharapkan agar produk yang dijual tetap dapat eksis di pasar dengan memperhatikan strategi pemasaran.Kata Kunci : Peranan Strategi Pemasaran – Peningkatan Penjualan.
Pengaruh Penghindaran Pajak Terhadap Pendanaan Ekternal Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Sulistiyanti, Rini; Suryani, Anni; Anisa, Anisa
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.6318

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghindaran pajak terhadap pendanaan eksternal perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data dokumentasi data laporan keuangan perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2019-2021. Populasi pada penelitian ini berjumlah 42 perusahaan dan sampel yang diambil berjumlah 33 perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2019-2021. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana.Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Thitung penghindaran pajak = -1,316 maka diperoleh Thitung<Ttabel atau -1,316 < 1,984, nilai signifikan 0,191>0,05 maka variabel Penghindaran pajak  tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Pendanaan eksternal  karena nilai Thitung -1,316 < 1,984 dan nilai signifikan 0,191 > 0,05.Kata Kunci: Penghindaran Pajak, Pendanaan Eksternal
Mengelola Kinerja Karyawan Milenial Dengan Pendekatan Coaching Di Era Industri 4.0 Serang, Serlin; Irma, Irma; Allaamah, Dihaq; Aphar, Rahmadani Mutahli
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6709

Abstract

 Era Industri 4.0 menghadirkan tantangan dan peluang baru bagi organisasi dalam mengelola kinerja karyawan, terutama karyawan milenial. Pendekatan coaching menjadi salah satu strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan milenial, yang dikenal dengan karakteristik unik mereka. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana pendekatan coaching dapat diterapkan dalam mengelola kinerja karyawan milenial di era Industri 4.0. Melalui metode penelitian kualitatif, studi ini mengidentifikasi praktik terbaik dalam coaching dan dampaknya terhadap kinerja dan kepuasan karyawan milenial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan coaching dapat meningkatkan kinerja, keterlibatan, dan kepuasan kerja karyawan milenial, serta membantu organisasi dalam beradaptasi dengan perubahan yang cepat di era digital. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Coacing, Era Industri 4.0
Pengaruh Return on Asset, Linguiditas, dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham dengan Data Panel Wahbi, Abdul Azim; SYAHRUDI, SYAHRUDI; ARIWIBOWO, PRASETIO
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6385

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh Return on Assets (ROA), likuiditas, dan profitabilitas terhadap harga saham pada lima perusahaan publik Indonesia: PT Dian Swaistika Sentosa Tbk (DSSA), PT Bank Central Asia Tbk (BBCA), PT Aneka Tambang Tbk (ANTM), PT Unilever Indonesia Tbk (UNVR), dan PT Gudang Garam Tbk (GGRM). Data panel digunakan untuk mencatat perbedaan dalam setiap organisasi selama observasi.Proses penelitiannya meliputi pengumpulan data historis dari periode tertentu mengenai ROA, likuiditas, profitabilitas, dan harga saham. Untuk menilai hubungan antara faktor independen dengan harga saham, dilakukan analisis regresi data panel. Temuan penelitian ini diharapkan dapat lebih menjelaskan elemen-elemen yang berdampak pada kinerja harga saham perusahaan di pasar modal Indonesia.Kesimpulan penelitian ini dapat membantu praktisi keuangan, investor, dan eksekutif perusahaan dalam mengambil keputusan investasi. Lebih jauh lagi, penelitian ini dapat membuka jalan bagi penelitian masa depan mengenai dinamika pasar modal dan elemen-elemen yang mempengaruhi perilaku harga saham.Kata Kunci: Return on Assets, Likuiditas, Profitabilitas, Harga Saham, Data Panel, Pasar Modal Indonesia
Pengaruh Perputaran Piutang Terhadap Tingkat Profitabilitas Pada PT Pertamina (Persero) Muhtar, Muhtar; Bakar, Herminawaty Abu; Karim, Abdul
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6465

Abstract

Penelitian yang dituangkan dalam Tugas Akhir ini bertujuan untuk menguji pengaruh perputaran piutang terhadap profitabilitas pada perusahaan PT Pertamina (Persero). Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kausalitas, yaitu menganalisis pengaruh Perputaran Piutang terhadap Profitabilitas. Teknik pengumpulan data ini adalah studi kepustakaan dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dan diuji dengan uji-t dengan menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perputaran piutang berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas pada PT Pertamina (Persero). Hal ini ditunjukkan dengan hasil olah data bahwa thitung 3,700 > ttabel 2,160 atau tingkat signifikansi lebih kecil dari Alfha (0,003 < 0,05). Kata Kunci: perputaran; piutang; profitabilitas 
Analisis Pengaruh Narrative Involment Pada Impulsive Buying Yang Dimediasi Parasocial Interaction Dan Social Attractivness Terhadap Food Vlogger @Gemarkulineran Rizky?, Vatri Aulia; Kuswati, Rini
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6920

Abstract

This research endeavors to examine how Narrative Involvement impacts Impulsive Buying, with Parasocial Interaction and Social Attractiveness as mediating factors, focusing specifically on the influence of Food Vlogger @gemarkulineran. The research utilizes a quantitative methodology, employing purposive sampling instead of probability sampling. The primary data collection method involves distributing a structured questionnaire via Google Form, utilizing a Likert scale to gather responses. The research encompasses 157 respondents following @gemarkulineran. The analysis employs PLS-SEM, a method suitable for predicting and exploring complex models under less stringent data conditions. PLS-SEM is deemed appropriate due to its flexibility in accommodating such complexities. Subsequently, the collected data is analyzed using PLS with the assistance of SMARTPLS. The finding of this investigation reveal. Social attractiveness and Parasocial Interaction mediate the relationship between Narrative Involvement and Impulsive buying.Keywords : Narrative Involment, Parasocial Interaction, Social Attractivness, Impulsive Buying

Page 113 of 234 | Total Record : 2338

 111   112   113   114   115 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue