cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 17   18   19   20   21 
EKSISTENSI WISATA BUDAYA MANE’E DI DESA KAKOROTAN KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD Ginaekaruthiany Baeruma; Agustinus Takaredase; Hantje Pontoh
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.944

Abstract

Latar belakang penelitian ini yaitu menelusuri unsur-unsur pada kebudayaan etnik melalui pelestarian kearifan lokal budaya Mane’e yang dapat menjadi unsur dasar pada pembangunan harga diri suatu komunitas budaya dalam hal ini masyarakat Talaud. Penelitian ini menganalisis Eksistensi Wisata Budaya Mane’e di Desa Kakorotan Kabupaten Kepulauan Talaud, Sulawesi Utara. Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengkaji keberadaan serta daya tarik budaya Mane’e 2) Mendeskripsikan nilai- nilai kearifan lokal budaya Mane’e 3) Mengkaji strategi pemerintah dan masyarakat dalam menjaga eksistensi budaya Mane’e 4) Mengkaji tanggapan wisatawan terhadap Wisata Budaya Mane’e di Desa Kakorotan Kabupaten Kepulauan Talaud. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa budaya Mane’e masih terlaksana di zaman modern sekarang ini, terdapat makna dan nilai budaya serta kearifan lokal Mane’e yaitu Eh’a, terdapat strategi pemerintah dalam menjaga eksistensi Wisata Budaya Mane’e, terdapat tanggapan positif dan negatif wisatawan terhadap Wisata Budaya Mane’e terutama mengenai sarana dan prasarana serta aksesbilitas di Desa Kakorotan Kabupaten Kepulauan Talaud. Penelitian ini dapat dijadikan sebagai sumber kajian dari budaya Mane’e, yang merupakan tradisi yang mengandung kearifan-kearifan lokal masyarakat yang telah dilaksanakan secara turun-temurun. Penelitian ini dapat menjadi salah satu sumber bahan ajar di bidang pariwisata. Kata Kunci: Kabupaten Kepulauan Talaud, budaya pesisir, upacara ritual, mane’e, nilai-nilai kearifan lokal
Pengaruh E-Marketing dan Periklanan Terhadap Keputusan Konsumen Menginap Pada Hotel Santika Fiska Trywulanda; Salma Abudullah; Wahyudi Wahyudi
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i1.986

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh e-marketing dan periklanan terhadap keputusan konsumen menginap pada Hotel Santika Makassar. Penelitian ini mengambil data pada Hotel Santika Makassar dengan populasi penelitian adalah seluruh konsumen yang pernah menginap di Hotel Santika Makassar. Data penelitian akan diukur dengan beberapa tahapan analisis seperti uji validitas, uji reliabilitas, ujui liniearitas, uji normalitas. Hipotesis yang diajukan dalam studi ini diuji menggunakan metode regrsi berganda. Selanjutnya dilkukan uji koefisien determinasi, uji simultan (uji-f), dan uji parsial (uji-t). bahwa e-marketing dan periklanan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan konsumen menginap pada Hotel Santika Makassar. Dari hasil pengujian koefisien regresi maka diperoleh hasil bahwa variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap keputusan  konsumen menginap pada Hotel Santika Makassar adalah periklanan, alasannya karena memiliki nilai koefisien regresi dan nilai thitung yang terbesar jika dibandingkan dengan variabel e-marketing Kata Kunci: E-marketing, Periklanan, Keputusan. AbstractThis study examines the effect of e-marketing and advertising on consumer decisions to stay at Hotel Santika Makassar. This study takes data at the Hotel Santika Makassar, with the research population being all consumers who have stayed at the Hotel Santika Makassar. Research data will be measured by several stages of analysis such as validity test, reliability test, linearity test, normality test. The hypotheses proposed in this study were tested using the multiple regression method. Furthermore, the coefficient of determination test, simultaneous test (f-test), and partial test (t-test) were carried out. That e-marketing and advertising have a significant influence on consumer decisions to stay at Hotel Santika Makassar. From the regression coefficient test results, it is obtained that the most dominant variable influencing consumer decisions to stay at the Hotel Santika Makassar is advertising; the reason is that it has the most significant regression coefficient and count value compared to the e-marketing variable.. Keywords: E-marketing, Advertising, Decision.  
Utang Luar Negeri dan Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Rita Yunus; Rahmatia Rahmatia; Anas Iswanto Anwar; Sanusi Fattah
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.922

Abstract

AbstrakDevelopment in Indonesia runs by making economic growth a target. The large and growing amount of foreign investment in Indonesia attests to the great dependence of the domestic economy on foreign countries. The low level of domestic savings does not allow for adequate investment, so developing country governments have to attract foreign loans and investment. This study aims to look at the theoretical relationship between foreign debt and economic growth in relation to the latest empirical economic data, as well as to see the impact and solutions to minimize foreign debt. Keywords: Foreign Debt, Growth
Analisis Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kompetensi Pedagogik Guru Tersertifikasi Narwis, Narwis; Al Munawwarah, Rofiqah
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasrjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i2.976

Abstract

AbstrakPenelitian ini dilaksanakan pada Unit Pelaksanaan Teknis SPF Sekolah Dasar Negeri  di Kecamatan Mambi Kabupaten Mamasa. Sampel menggunakan metode total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 87 responden pada Unit Pelaksanaan Teknis SPF Sekolah Dasar Negeri  di Kecamatan Mambi Kabupaten Mamasa. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil analisis menunjukan bahwa (1) penerapan supervisi  berpengaruh terhadap kompetensi Pedagonik Guru Tersertifikasi Pada Unit Pelaksanaan Teknis Sekolah Dasar Negeri  SPF di Kecamatan Mambi Kabupaten Mamasa (2) sarana prasarana berpengaruh terhadap kompetensi Pedagonik Guru Tersertifikasi Pada Unit Pelaksanaan Teknis Sekolah Dasar Negeri  SPF di Kecamatan Mambi Kabupaten Mamasa (3) lingkungan kerja nonfisik   berpengaruh terhadap kompetensi Pedagonik Guru Tersertifikasi Pada Unit Pelaksanaan Teknis Sekolah Dasar Negeri  SPF di Kecamatan Mambi Kabupaten Mamasa (4) penerapan supervisi, sarana prasarana  , lingkungan kerja nonfisik   berpengaruh terhadap kompetensi Pedagonik Guru Tersertifikasi Pada Unit Pelaksanaan Teknis Sekolah Dasar Negeri  SPF di Kecamatan Mambi Kabupaten Mamasa Kata Kunci : Pengaruh Supervisi, Sarana Prasarana, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kompetensi Pedagogik
Pengaruh Harga, Citra Merek, Kualitas Produk, dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Oppo Smartphone (Survei Pada Konsumen Oppo Smartphone di Yogyakarta) Anggraeni Pratama Indrianto
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.849

Abstract

Penelitian ini bermaksud menjadi bahan uji yang memengaruhi Harga, Citra Merek, Kualitas Produk, dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Oppo Smartphone. Teknik sampling mempergunakan purposive sampling, kriterianya telah melakukan pembelian serta menjadi pengguna jumlahnya 100 responden. Teknik analisis memakai analisis regresi linier berganda serta uji hipotesisnya yaitu uji F dengan kesamaan. Hasil analisisnya meperlihatkan variabelnya yang memengaruhi jelas keputusan untuk membeli, dengan signifikansinya yaitu 0.000 < 0.005. Dan nilai R Square sebesar 0,802, artinya 80,2% variasinya untuk melakukan pembeliannya bisa diperhatikan dari beragam variabelnya, kemudian 19,8% dipaparkan jika tidak dapat diteliti.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Korem 142 / TTG Kota Pare Pare Hasan Sulaiman; Baharuddin Semmaila; Abbas Selong
YUME : Journal of Management Vol 2, No 2 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v2i2.912

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini: 1) Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Korem 142/TTG Kota Parepare. 2) Mengetahui di antara variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Korem 142/TTG Kota Parepare. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Populasi penelitian adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Korem 142/TTG Kota Parepare. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 orang pegawai tetap dengan menggunakan metode sensus karena jumlah populasi terbatas. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuisioner, dan dokumentasi. Metode analisi data menggunakan analisis statistik deskrptif, Analisi Inferensial dengan model regresi dengan menggunakan Prgoram SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi, pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil korem 142/TTG kota Parepare. Dari ketiga variabel bebas yang digunakan, variabel kepemimpinan berpengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil Korem 142/TTG Kota Parepare. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan,Kompetensi,pendidikan dan pelatihan, kinerja Abstract The purpose of this study : 1) Knowing the influence of leadership style, competence, education and training on the performance of the Civil Service Korem 142 / TTG Parepare. 2) Knowing the variables that have a dominant influence on the performance of the Civil Service Korem 142 / TTG Parepare. This study uses primary data and secondary data. The population is all Civil Servants in Korem 142 / TTG Parepare. The sample in this research were 30 permanent employees using census method because the population is limited. Data collected through interviews, questionnaires, and documentation. Methods of data analysis using descriptive statistical analysis, Analysis Inferential with Prgoram regression model using SPSS version 20. The results showed that the style of leadership, competence, education and training of positive and significant impact on the performance of civil servants Korem 142 / TTG town of Pare Pare. Of the three independent variables used in this study, it turns variable dominant leadership in improving the performance of civil servants Korem 142/TTG Parepare. Keywords: Leadership, Competence, Education n Training, Performance.
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Ajmal As’ad
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.965

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Makassar STO Balaikota. Pengumpulan data melalui survei, wawancara, kuesioner dan dokumentasi dari sumber data primer serta sekunder. Populasi berjumlah 90 karyawan dengan metode analisis deskriptif, uji validitas dan reabilitas serta analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Makassar STO Balaikota. Variabel motivasi yang mempunyai pengaruh paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Telkom Makassar STO Balaikota. Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Abstract This study aims to determine the effect of competence, motivation and work environment on employee performance at PT. Telkom Makassar STO City Hall. Data collection through surveys, interviews, questionnaires and documentation from primary and data secondary sources. The population is 90 employees with descriptive analysis method, validity and reliability test and multiple regression analysis. The results showed that competence, motivation and work environment had a positive and significant effect on employee performance at PT. Telkom Makassar STO City Hall. The motivation variable that has the most dominant influence in improving employee performance at PT. Telkom Makassar STO City Hall. Keywords: Competence, Motivation, Work Environment, Employee Performance.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi untuk Meningkatkan Kinerja Perawat Pada Ruang Rawat Inap RS. Ibnu Sina YW UMI Makassar Andi Nilalowati; Salim Basalamah; Muhammad Arif; Fyrdha Faradyba Hamzah
YUME : Journal of Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v1i2.898

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan : (1) Menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada RS Ibnu Sina YW UMI Makassar (2) Menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja perawat pada Ruang Rawat Inap RS Ibnu Sina YW UMI Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan klinis yaitu perawat rawat inap, dengan jumlah karyawan yaitu 106 orang dengan jumlah sample 84 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh secara serempak terhadap kinerja karyawan dan secara parsial ternyata komitmen organisasi yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja perawat pada Ruang Rawat Inap RS Ibnu Sina YW UMI Makassar. Kata Kunci: Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kinerja Perawat Abstract This study aims: (1) to analyze the influence of leadership on employee performance at Ibnu Sina Hospital YW UMI Makassar (2) to analyze the effect of organizational commitment on nurse performance in the inpatient room at Ibnu Sina Hospital YW UMI Makassar. The population in this study were clinical employees, namely inpatient nurses, with a total of 106 employees with a sample of 84 employees. The results showed that leadership and organizational commitment simultaneously affected employee performance and partially organizational commitment was the most dominant influence on the performance of nurses in the Inpatient Room of Ibnu Sina Hospital YW UMI Makassar. Keywords: Analysis of the Effect of Leadership, Organizational Commitment, Nurse Performance
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Serba Usaha Bintang Muda 88 Makale, Tana Toraja Dian Intan Tangkeallo
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.950

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Koperasi Serba Usaha(KSU) Bintang Muda 88 Makale Kabupaten Tana Toraja. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara pembagian kuesioner dan wawancara. Banyaknya populasi adalah 30 orang pegawai Koperasi Serba Usaha(KSU) Bintang Muda 88 Makale Kabupaten Tana Toraja, dimana semua populasi digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan teknik analisis regresi linear sederhana. Hasil perhitungan regresi linear sederhana Y = 11,785 + 0,423 X, hal ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai pada KSU Bintang Muda 88 Makale Tana Toraja. Kata Kunci: Motivasi; Kinerja Pegawai Abstract This study aimed to determine the effect of motivation on employee performance at the Multipurpose Cooperative (KSU) Bintang Muda 88 Makale, Tana Toraja Regency. The data collection method used is by distributing questionnaires and interviews. The total population is 30 employees of the Multipurpose Business Cooperative (KSU) Bintang Muda 88 Makale, Tana Toraja Regency, where all populations are used as samples in this study. The analytical method used in this study is a quantitative approach with a simple linear regression analysis technique. The results of simple linear regression calculations Y = 11.785 + 0.423 X indicate a positive and significant influence between motivation and employee performance at KSU Bintang Muda 88 Makale Tana Toraja. Keywords: Motivation; Employee Performance
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR DESA XYZ KABUPATEN KARAWANG Prakoso, Ilyas Aji; Suryaman, Maman; Nugraha, Billy
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i2.992

Abstract

AbstrakPelayanan publik merupakan rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan yang ada dalam peraturan perundang-undangan bagi setiap warga Negara dan penduduk, atau pelayanan administratif yang dibentuk berdasarkan undang-undang Keberadaan Kantor XYZ Kabupaten Karawang ini diharapkan mampu memberikan yang maksimal terhadap masyarakat yang datang. Namun Kantor Desa XYZ Kabupaten Karawang ini masih kurang maksimal dalam melakukan pelayanan publik terhadap masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hal-hal secara deskriptif tentang pelayanan publik, yang terletak di Kantor Desa XYZ Kabupaten Karawang. Dari hasil penelitian menunjukkan kualitas pelayanan publik masih kurang maksimal. Berupa masih kurangnya profesionalitas dari para pegawai dalam melaksanakan tugas. Selain itu kurangnya sarana dan prasarana yang ada, hal ini membuat lambatnya proses pelayanan yang dilakukan. Dari beberapa kekurangan ini perlu adanya perbaikkan dengan memperhatikan sisi kualifikasi pegawai dalam memberikan pelayanan. Dalam hal Reliability (Kehandalan), Responsiveness (Daya Tanggap) dan Assurance (Jaminan). Selain itu penelitian ini dilakukan melalui proses analisis langsung ke tempat dan juga wawancara kepada masyarakat maupun pegawai disana. Maka dengan harapan peningkatan kualitas pelayanan publik yang akan dirasakan oleh masyarakat. Dari hal ini akan menjadi tempat pelayanan publik yang memiliki kinerja baik oleh masyarakat. Kata Kunci: Reliability, Responsiveness, Assurance.

Page 19 of 234 | Total Record : 2338

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue