cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 16   17   18   19   20 
PENGARUH PROFESIONALISME, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SD NEGERI DI KECAMATAN BACUKIKI KOTA PAREPARE M Iqbal Suhaeb; Hanisah Hanisah
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.991

Abstract

 AbstrakPenelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian survei. Tujuan penelitian untuk menguji dan menganalisis pengaruh profesionalisme, kecerdasan emosional  dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SD negeri di Kecamatan Bacukiki. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh guru SD Negeri di Kecamatan Bacukiki. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive yang dimana peneliti mengambil sampel sesuai kebutuhan. Analisa data menggunakan uji regresi berganda. Hasil Uji T menunjukkan bahwa Profesionalisme dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan Kecerdasan Emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Selain itu, Uji F menunjukkan bahwa profesionalisme, kecerdasan emosional dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja guru.Kata kunci : Profesionalisme, Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Kinerja Guru AbstractThis research is a quantitative study using a survey research design. The research objective was to examine and analyze the effect of professionalism, emotional intelligence and work motivation on teacher performance in public elementary schools in Bacukiki sub-district. The population used in this study were all public elementary school teachers in Bacukik sub-district. The sample was determined by using a purposive technique in which the researcher took the sample as needed. Data analysis using multiple regression test. The results of the T test show that professionalism and work motivation have a significant effect on teacher performance, while Emotional Intelligence does not have a significant effect on teacher performance. In addition, the F test shows that professionalism, emotional intelligence and work motivation simultaneously influence teacher performance.Keywords : Professionalism, Emotional Intelligence, Work Motivation, Performance Teacher
Pengembangan Media Instagram Dalam Pelatihan Pengelolaan Keuangan Bagi Ibu-Ibu Muda GPDI Elshaddai Sario Manado Karundeng, Feibe; Wuisang, Jerry; Wantah, Edwin
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i1.935

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengembangkan media Instagram dalam pelatihan pengelolaan keuangan bagi ibu-ibu muda GPDI Elshaddai Sario, mengimplentasikan konsep materi pengelolaan keuangan pada proses pelatihan dengan menggunakan media Instagram sebagai alternative pembelajaran, mengetahui kualitas penggunaan media Instagram dengan melibatkan semua fitur yang ada dalam media tersebut, dan mengetahui respon ibu-ibu terhadap media Instagram dalam pelatihan pengelolaan keuangan. Penelitian pengembangan ini, diadaptasi dari model 4D (define, design, develop, disseminate). Hasil pengembangan media pembelajaran diketahui bahwa: (1) produk media yang dikembangkan layak digunakan kepada Ibu-Ibu muda GPDI Elshaddai Sario Manado. (2) kelayakan produk berdasarkan validasi ahli materi termasuk criteria “layak” untuk digunakan, sedangkan berdasarkan validasi ahli media termasuk criteria “sangatlayak” untuk digunakan. (3) hasil latihan I sebesar (60%) termasuk criteria “tinggi”, hasil latihan II sebesar (80%) termasuk criteria “tinggi”, (4) materi pengelolaan keuangan keluarga dengan berbantuan media instagram dapat di desiminasikan kepada masayarakat khususnya kepada pembelajaran ibu-ibu rumah tangga sebagai bahan pembelajaran dalam meningkatkan literasi ibu-ibu rumah tangga dalam pengelolaan keuangan keluarga. Kata kunci: Media Instagram, pengelolaan keuangan
Pengaruh Tata Kelola Perusahaan dan Manajemen Laba Terhadap Likuiditas Pasar Saham Heslina Heslina; Afdal Murti Perdana
YUME : Journal of Management Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i2.980

Abstract

AbstrakStudi ini bertujuan untuk menguji dan mengkaji pengaruh dari variable tata Kelola perusahaan dan manajemen laba terhadap likuiditas pasar saham. Studi ini dilakukan pada perusahaan makanan dan minuman yang listing di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2013-2015 yaitu sebanyak 18 perusahaan. Penarikan sampel berdasarkan purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 11 perusahaan. Kami menggunakan Teknik dokumentasi  galeri investasi Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk memperoleh data penelitian. Data penelitian dianalisis melalui uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas. Selanjutnya untuk uji hipotesis, kami melakukan uji koefisien determinasi, uji parsial dan uji silmultan dengan bantuan alat SPSS. Hhasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable Komisaris Independen dan Manajemen Laba berpengaruh positif dan signifikan terhadap Likuiditas Pasar Saham Studi Pada Industri Makanan Dan Minuman Di Bursa Efek Indonesia (BEI). Kata Kunci: Tata Kelola Perusahaan, Komisaris independent, Manajemen Laba, Likuiditas, Saham. AbstractThis study aims to examine and examine the effect of corporate governance and earnings management variables on stock market liquidity. This study was conducted on 18 food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for 2013-2015. Sampling was based on purposive sampling so that a sample of 11 companies was obtained. We used the Indonesian Stock Exchange (IDX) investment gallery documentation technique to obtain research data. Research data were analyzed through normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test. Furthermore, to test the hypothesis, we tested the coefficient of determination, partial test, and simultaneous test with the help of the SPSS tool. This study indicates that the Independent Commissioner and Earnings Management variables have a positive and significant effect on Stock Market Liquidity in the Study of the Food and Beverage Industry on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Keywords: Good Corporate Governance, Independent Commissioner, Earnings Management, Liquidity, Shares.  
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD KARAWANG Feby, Anggelia Fransisca; Musadad, Anwar
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i2.868

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan RSUD Karawang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang berarti menekankan analisisnya pada data-data yang berupa angka dan diolah dengan metode statistika. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 480 orang karyawan PNS RSUD Karawang, dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 202 karyawan dengan menggunakan rumus Isaac dan Michael dengan taraf kesalahan 5%. Instrument penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Kinerja karyawan RSUD Karawang berada pada kategori setuju atau baik dengan rata-rata jumlah skor sebesar 725. Hal ini menggambarkan bahwa kinerja karyawan RSUD Karawang sudah berada pada kriteria yang baik. Disiplin kerja dan kompetensi juga berada pada kategori baik dengan rata-rata jumlah skor sebesar 742 dan 728. Hal ini juga menunjukan bahwa disiplin kerja dan kompetensi yang dimiliki karyawan RSUD Karawang sudah berada pada kriteria yang baik. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan. Abstract The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and competence on employee performance at RSUD Karawang. This research is a quantitative research which means that it emphasizes the analysis on data in the form of numbers and processed by statistical methods. The approach used is a descriptive and verification approach. The population in this study amounted to 480 PNS employees of RSUD Karawang, with a total sample of 202 employees using Isaac and Michael's formula with an error rate of 5%. The research instruments used were observation, interviews, and questionnaires. Employee performance of RSUD Karawang is in the agree or good category with an average total score of 725. This illustrates that the performance of employees of RSUD Karawang is already in good criteria. Work discipline and competence are also in the good category with an average total score of 742 and 728. This also shows that the work discipline and competence of employees of RSUD Karawang is already in good criteria. Keywords: Work Discipline, Competence, Employee Performance.
Pengaruh Insentif, Promosi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Maros Abdillah Junaedy; Sabri Hasan; Jamal Bijang
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v2i3.916

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Insentif,promosi,dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Maros baik secara parsial maupun simultan serta mengetahui dan menganalisis faktor mana yang lebih berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Februari sampai April 2012 dengan objek penelitian pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Maros. Metode análisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dimana populasi 62 orang dijadikan responden. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif dan analisis Regresi Berganda melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor insentif, promosi dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Maros dan insentif merupakan faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Maros. Rekomendasi yang dapat diberikan yaitu kepada pihak yang mempunyai kewenangan agar dapat memberikan perhatian penuh terhadap insentif pegawai agar berkinerja tinggi, karena hal tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Maros Kata Kunci: Insentif, Promosi, Lingkungan Kerja, Kinerja Abstract This Research aims to : To know and analyse the factors influencing officer performance [of] [at] On Duty Agriculture of Regency Maros. Method used in this research [is] census method [of] where population 62 people made [by] a responder. Analyse the data used [by] [is] descriptively and analyse the Doubled Regresi [through/ passing] program SPSS. Result of research indicate that the incentive factor, promotion and environment work to have an effect on by together to officer performance On Duty Agriculture of Regency of Maros and incentive represent the dominant factor have an effect on to officer performance On Duty Agriculture of Regency Maros. Recommendation which can be given [by] that is to party having kewenangan [of] [so that/ to be] can give the full (of) attention to officer incentive [of] [so that/ to be] have high performance [to], because [the] mentioned have an effect on the signifikan to officer performance On Duty Agriculture of Regency Maros Keywords: Incentive, Promotion, Environment Work, Performance.
Strategi Pembelajaran Pesantren Ekologi Hidayatul Irpan dalam Melahirkan Peace Worker Irpan Ilmi
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.959

Abstract

Permasalahan tentang memanusiakan manusia seakan tidak pernah usai dibicarakan dalam berbagai kajian. Kasus-kasus intoleran terus bermunculan dan menjadi polemik yang tidak berkesudahan. Indonesia sendiri memiliki banyak warisan konsep yang telah diwariskan, diimplementasikan secara turun-temurun baik melalui hukum yuridis ataupun hukum kebudayaan bahkan keagamaan. Pesantren merupakan kawah candra dimuka untuk menuntaskan permasalahan intoleransi di Indonesia, karena pesantren adalah lembaga kaderisasi tokoh yang akan memimpin bangsa Indonesia ini. Pesantren Ekologi Hidayatul Irpan adalah pesanten yang mengajarkan nilai-nilai perdamaian melalui nilai-nilai alam semesta. Alam semesta adalah sumber pendidikan nilai. Sumber pendidikan nilai adalah Tuhan Y. M. E.. Di Pesanten Ekologi ini, santri diajarkan tentang nilai, moral, prinsip dan akhlak yang baik dalam membangun interaksi sesama umat manusia, baik yang beragama Islam, Kristen Katolik, dan Protestan. Perbedaan, di Pesantren Ekologi Hidayatul Irpan bukan sebuah ancaman untuk hidup rukun dalam agama yang berbeda. Perbedaan adalah rahmat kasih sayang untuk membangun hidup tentram, sejahtera dan berkadilan, serta bekejelanjutan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Peniliti melakukan wawancara dan pengamatan lapangan, serta telibat dalam berbagai aktifitas di pesantren. Sehingga peneliti dapat melihat bagaimana pesantren ekologi mengusung strategi melahirkan Peace Worker (pekerja perdamaian).
Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Amri Suka Yasih; Mahfud Nurnajamuddin; Serlin Serang
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v2i3.901

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Respondennya berjumlah 47 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Kompetensi Dan Kompensasi, memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor kompetensi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penulis menyarankan bahwa kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.dapat lebih memperhatikan faktor yang dapat mendorong kinerja pegawai seperti Kompetensi Dan Kompensasi. Kata Kunci: Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Pegawai
Analisis Harga Jual dan Beban Pokok Penjualan Serta Dampaknya Terhadap Omzet Penjualan Sarnawiah Sarnawiah; Ummul Chair; Abdul Hafid Burhami
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.954

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak harga jual terhadap omzet penjualan, dampak beban pokok penjualan terhadap omzet penjualan, serta dampak secara simultan pada harga jual dan beban pokok penjualan terhadap omzet penjualan pada PT. Kimia Farma, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020. Objek penelitian adalah laporan keuangan tahunan dari tahun 2016 – 2020 PT. Kimia Farma, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian yang dilakukan berupa penelitian kausal yang menggunakan format eksplanasi. Jenis data yang digunakan yaitu data kualitatif dan data kuantitatif dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data sekunder adalah data yang diperoleh dari sumber yang sudah ada yang merupakan data tertulis yang berhubungan dengan objek penelitian yang ada di PT. Kimia Farma, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang berupa laporan keuangan. Selanjutnya dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ditemukan bahwa variabel harga jual berpengaruh secara parsial tapi tidak signifikan, variabel beban pokok penjalan berpengaruh secara parsial tapi tidak signifikan, dan selanjutnya secara simultan harga jual dan beban pokok penjualan berpengaruh secara signifikan terhadap omzet penjualan. Kata Kunci: Selling Price; Cost of Goods Sold; Sales Turnover Abstract This study aims to determine the impact of selling price on sales turnover, the impact of the cost of goods sold on sales turnover, and the simultaneous impact on selling price and cost of goods sold at PT. Kimia Farma, Tbk listed on the Indonesia Stock Exchange 2016-2020. The object of research is the annual financial report from 2016 – 2020 PT. Kimia Farma, Tbk, which is listed on the Indonesia Stock Exchange. This type of research is causal research that uses an explanatory format. The types of data used are qualitative and quantitative data, and the source of data used in this study is secondary data. Secondary data is data obtained from existing sources, which are written data relating to the research object at PT. Kimia Farma, Tbk listed on the Indonesia Stock Exchange in financial statements, which is then analyzed using multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, and hypothesis testing. The study results found that the selling price variable had a partial but not significant effect, the variable cost of goods sold was partially but not significant, and then simultaneously selling price and cost of goods sold had a significant effect on sales turnover. Keywords: Selling Price; Cost of Goods Sold; Sales Turnover
Pengaruh Modal Sendiri dan Modal Pinjaman Terhadap Peningkatan Pendapatan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Yana Ameliana Yunus
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i2.996

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh modal sendiri dan modal pinjaman terhadap peningkatan pendapatan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) yang ada dikabupaten Jayapura Provinsi Papua. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelaku usaha kecil dan menengah (UMKM) yang ada di kabupaten Jayapura tercatat tahun 2020 yaitu sebesar 4.580 unit. Pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive sampling yaitu penentuan sampel berdasarkan kriteria-kriteria tertentu sehingga di tentukan sampel sebesar 56 sampel. Temuan membuktikan bahwa Modal sendiri mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan pendapatan usaha mikro kecil dan menengah di kabupaten Jayapura. Modal pinjaman mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan pendapatan usaha mikro kecil dan menengah di k Jayapura. Dari hasil penelitian di simpulkan bahwa semakin tinggi modal sendiri dan modal pinjaman maka akan semakin tinggi pula tingkat pendapatan yang akan didapatkan pengusaha UMKM di kabupaten Jayapura. Kata Kunci: Modal Sendiri, Modal Pinjamanm, Peningkatan Pendapatan. AbstractThis study aims to determine and analyze the effect of own capital and loan capital on increasing the income of micro, small and medium enterprises (MSMEs) in Jayapura Regency, Papua Province. The population in this study were all small and medium-sized enterprises (MSMEs) in Jayapura district recorded in 2020, which amounted to 4,580 units. Sampling using purposive sampling technique, namely the determination of the sample based on specific criteria so that a piece of 56 models was determined. The findings prove that capital itself significantly influences the income of micro, small and medium enterprises in the Jayapura district. Loan capital substantially increases the income of micro, small and medium enterprises in Jayapura. From the results of the study, it was concluded that the higher the own capital and loan capital, the higher the level of income that MSME entrepreneurs in the Jayapura district will obtain. Keywords: Own Capital, Loan Capital, Income Increase.  
PERAN KEPEMIMPINAN PEREMPUAN (Studi pada Kepemimpinan Ibu Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Bima) Suraya Suraya; Haeril Haeril; Kasman Kasman
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.874

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik pada kepemimpinan ibu kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Bima. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data terdiri atas observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisa data model interaktif yang terdiri dari dari tiga hal utama, yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan peran kepemimpinan perempuan pada Madrasah Iptidaiyah Negeri 2 Bima telah hadir sebagai fasilitator, artikulator, dan motivator. Peran-peran tersebut telah terlaksana dengan baik didorong komunikasi internal yang baik dengan seluruh elemen yang ada di sekolah. Selain itu juga didukung oleh sikap integritas yang tinggi, dan profesionalisme yang dimiliki oleh kepala sekolah dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Demikian juga secara eksternal, dimana bangunan komunikasi dan kerjasama yang baik antar lembaga telah terjalin dengan baik. Selain adanya upaya partsisipasi dalam setiap kegiatan sosial kemasyarakatan, dan kepedulian terhadap setiap persoalan yang ada disekitar juga semakin menujukkan keberhasilan kemampuan kepemimpinan Kepala Madrasah Iptidaiyah Negeri 2 Bima.

Page 18 of 234 | Total Record : 2338

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue