cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 15   16   17   18   19 
Mengukur peran disiplin kerja dalam memediasi hubungan kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja Pegawai Hasbiyadi Hasbiyadi; Andi Arwin Azis
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.873

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1. Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja, 2.Apakah motivasi berpengarug terhadap disiplin kerja pegawai, 3. Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 4. Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 5. Apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 6. Apakah Kepemimpinan yang di mediasi disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 7. Apakah Motivasi yang dimediasi disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, yaitu dengan menitik beratkan pada pengujian hipotesis. pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Prov. Sulsel dengan jumlah responden sebanyak 121 responden, Metode pengambilan sampel yang dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara serempak maupun secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Demikian juga kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai serta disiplin kerja sebagai mediasi dalam hubungan kepemimpinan terhadap kinerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menggambarkan semua hipotesis terbukti. Kata Kunci: Kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, kinerja pegawai.
Pengaruh Pendapatan, Letak Geografis dan Pelayanan terhadap Kesadaran Wajib Pajak dalam Membayar Pajak Bumi dan Bangunan di Kecamatan Tinggimoncong Kabupaten Gowa Murbayani Murbayani
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.942

Abstract

Tujuan penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor pendapatan masyarakat, faktor geografis, dan faktor pelayanan terhadap kesadaran membayar PBB di Kecamatan Tinggimoncong Kabupaten Gowa serta untuk mengetahui faktor yang paling dominan berpengaruh. Data-data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis deskriptif yang didasarkan pada peroleh jumlah skor bobot tiap variabel dengan skala penilaian ditentukan oleh jumlah skor tertinggi dan terendah dari tiap variabel. Untuk mengetahui pengaruh ketiga variabel bebas terhadap variabel terikat kesadaran wajib pajak dalam membayar PBB (Y), digunakan model analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa pada umumnya kondisi pendapatan masyarakat kurang tinggi, begitupula dengan kondisi letak geografis wajib pajak dan pelayanan aparat umumnya kurang baik. Hal ini tentunya akan berdampak pada kesadaran yang umumnya kurang tinggi dari masyarakat yang dalam hal ini adalah wajib pajak dalam membayar PBB. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa ketiga faktor tersebut secara simultan dapat berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak dalam membayar PBB di Kecamatan Tinggimoncong namun secara parsial ketiga faktor tersebut di atas tidak dapat berpengaruh signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kesadaran wajib pajak dalam membayar PBB di Kecamatan Tinggimoncong Kabupaten Gowa maka pendapatan masyarakat, faktor geografis, dan faktor pelayanan juga perlu manjadi perhatian pemerintah daerah. Kata Kunci: Wajib Pajak, Pajak Bumi dan Bangunan
Pengaruh Implementasi Aplikasi Sistem Keuangan Desa dan Transparansi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Desa Mahdiah Yusuf Hasliani; Marwah Yusuf
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.985

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menguji pengaruh implementasi aplikasi sistem keuangan desa dan transparansi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Desa di Kecamatan Curio Kabupaten Enrekang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dan melibatkan 11 desa yang ada di Kecamatan Curio, Kabupaten Enrekang. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria, yaitu desa yang dijadikan sampel hanya 7 yang dikarenakan jarak antara kantor desa yang satu dengan yang lain sangat jauh dan memiliki akses jalan tidak terlalu baik. Kedua, responden adalah aparatur yang terlibat langsung dalam pengelolaan keuangan desa terdiri dari Kepala Desa, Sekretaris Desa, Kaur Tata Usaha dan Umum, Kaur Perencanaan, Kaur Keuangan, serta Bendahara. Dengan demikian, jumlah keseluruhan responden adalah 42 orang. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Selanjutnya, dilakukan uji instrument (terdiri atas uji validitas dan uji reabilitas), uji asumsi klasik (terdiri atas uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas), analisis data (analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial), dan uji hipotesis (uji parsial, uji koefisien determinasi, dan uji simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi aplikasi sistem keuangan desa dan transparansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kulitas laporan keuangan pemerintah desa. Kata Kunci: Implementasi Aplikasi Sistem Keuangan Desa, Kualitas Laporan Keuangan, Dan Transparansi. AbstractThis study aims to examine and examine the effect of implementing village financial system applications and transparency on the Quality of Village Government Financial Reports in Curio District, Enrekang Regency. This research is descriptive quantitative research and involves 11 villages in Curio District, Enrekang Regency. The sample selection used a purposive sampling method with the criteria. Only seven villages were sampled because the distance between one village office and another was very far, and road access was not too good. Second, respondents are apparatuses directly involved in village financial management: the Village Head, Village Secretary, Head of Administration and General Affairs, Head of Planning, Head of Finance, and Treasurer. Thus, the total number of respondents is 42 people. We were collecting data using a questionnaire method. Furthermore, the instrument test (consisting of validity and reliability test), classical assumption test (consisting of normality test, multicollinearity test, and heteroscedasticity test), data analysis (descriptive statistical analysis and inferential statistical analysis), and hypothesis testing (partial test, the coefficient of determination test, and the simultaneous test). The results showed that the implementation of village financial system applications and transparency positively impacted the quality of village government financial reports.Keywords: Implementation of Village Financial System Applications, Quality of Financial Reports, and Transparency.  
Pengaruh E-Trust Terhadap E-Loyalty Dimediasi Oleh E-Satisfaction Pada Pengguna Dompet Digital Gopay Liani, Anisa Mauta; Yusuf, Abdul
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i1.911

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh E-Trust terhadap E-Loyalty melalui E-Satisfaction pada pengguna dompet digital Gopay. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden dan data sekunder yang diperoleh disesuaikan dengan literature yang berkaitan dengan penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah pengikut akun twitter Gopay yang berjumlah 40.000 ribu orang dengan jumlah sampel sebanyak 380 orang yang dihasilkan dari perhitungan sampel menggunakan rumus Kerjcie dan Morgan dengan taraf kesalahan 5% dan ditentukan dengan menggunakan teknik sampling non probability sampling dengan pendekatan purpossive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu analisis software SPSS 26 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap E-Loyalty melalui E-Satisfaction.
Pengaruh Promosi dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Bukalapak Ayuning Tyas, Susy; Hartelina, Hartelina
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasrjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i1.975

Abstract

AbstrakPenelitian ini dilakukan dengan tujuan menguji pengaruh Promosi dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada E-Commerce Bukalapak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, populasi pengguna e-commerce Bukalapak yang tidak terhingga atau tidak diketahui dan diperoleh sampel berjumlah 150 responden dan menggunakan teknik sampling purposive sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Promosi dan Brand Image berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian, dan juga Promosi dan Brand Image berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian secara simultan.Kata Kunci: Promosi, Brand Image, Keputusan Pembelian. AbstractThis research was conducted with the aim of testing the effect of Promotion and Brand Image on Purchasing Decisions on Bukalapak E-Commerce. The method used in this study is quantitative research, the population of Bukalapak e-commerce users is infinite or unknown and a sample of 150 respondents and using purposive sampling technique. The results of this study indicate that partially Promotion and Brand Image affect Purchasing Pecisions, and also Promotion and Brand Image influence Purchasing Decisions simultaneously.Keywords: Promotion, Brand Image, Purchase Decision.
Analisis Strategi Pemasaran Rumah Terhadap Penigkatan Volume Penjualan Pada PT. Clarimond Astro Makassar Irfan, Andi
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i2.855

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis Strategi Pemasaran Terhadap Volume Penjualan Pada PT Clarimond Astro Makassar”. Adapun penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh Strategi pemasaran rumah terhadap peningkatan penjualan pada PT Clarimond Astro Makassar. Penelitian ini dilakukan pada PT Clarimond Astro Makassar. Pengambilan sampel dalam penelitian ini digunakan sebanyak 30 responden, teknik pengumpulan datanya adalah dengan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden, adapun variable penelitian adalah Strategi Pemasaran (X), Volume Penjualan (Y). Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dan untuk menguji dan data diolah dengan Analisis Regresi Linear Sederhana. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji t dengan taraf signifikansi 5%. Penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS Versi 25. Dari hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa Volume Penjualan di pengaruhi oleh variable Strategi Pemasaran. Hasil Determinasi (R2) menggunakan nilai adjusted r square, karena menggunakan regresi dengan satu variabel terikat. Yaitu sebesar 0.58, yang artinya variable Strategi Pemasaran mampu menjelaskan Volume Penjualan sebesar 58% sementara sisanya 42% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti. Dari hasil perhitungan Uji t dapat dilihat bahwa variabel Strategi Pemasaran secara Parsia berpengaruh signifikan terhadap Volume Penjualan. Kata Kunci: Strategi pemasaran, Volume penjualan
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Raya Lestari II Sahariati Sahariati; Jeni Kamase; Suriyanti Suriyanti; Moh Zulkifli Murfat
YUME : Journal of Management Vol 3, No 1 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v3i1.906

Abstract

Abstrak Komunikasi merupakan aktivitas dasar manusia. Dengan berkomunikasi, manusia dapat saling berhubungan satu sama lain dalam kehidupan sehari-hari dalam masyarakat ataupun dimana saja manusia berada, Tidak ada manusia yang tidak akan terlibat dalam komunikasi Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Raya Lestari II di Kabupaten Mamuju Tengah Provinsi Sulawesi Barat Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Pada PT. Surya Raya Lestari II di Mamuju Tengah Provinsi Sulawesi Barat sebanyak 150 orang. Sampel yang diambil sebanyak 109 orang dengan menggunakan metode simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui: wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 24. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan dan parsial variabel kepemimpinan, komunikasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Raya Lestari II di Kabupaten Mamuju Tengah Provinsi Sulawesi Barat. Dari ketiga variabel independent, ternyata variabel kepemimpinan mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Surya Raya Lestari II di Kabupaten Mamuju Tengah Provinsi Sulawesi Barat. Kata Kunci: Kepemimpinana, Komunikasi, Kompensasi dan Kinerja.
Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Ajmal As’ad
YUME : Journal of Management Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v3i2.964

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Property Area IV Makassar. Pengumpulan data melalui survei, wawancara, kuesioner dan dokumentasi dari sumber data primer serta sekunder. Populasi berjumlah 50 karyawan dengan metode analisis deskriptif, uji validitas dan reabilitas serta analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Property Area IV Makassar. Variabel motivasi yang mempunyai pengaruh paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Telkom Property Area IV Makassar. Kata Kunci: Motivasi, Kompetensi, Produktivitas Kerja Abstract This study aims to determine the effect of motivation and competence on employee performance at PT. Telkom Property Area IV Makassar. Data Collection through surveys, interviews, questionnaire and documentation from primary and secondary sources. The population is 50 employees with descriptive analysis method, validity and reliability test and multiple regression analysis. The results showed that motivation and competence had a positive and significant effect on employee performance at PT. Telkom Property Area IV Makassar. The motivation variable that has the most dominant influence in improving employee performance at PT. Telkom Property Area IV Makassar. Keywords: Motivation, Competence, Work Productivity.
Analisis Tingkat Kesehatan Bank Menggunakan Metode Camel pada PT Bank Danamon Tbk Hasdiana S; Musdalifah Musdalifah
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i1.884

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan pada Bank Danamon Tbk sebagai salah bank swasta di Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperolah dari informasi keuangan yang di umumkan ke publik oleh Bank Danamon sebagai bank dengan status go public. Data keuangan ini merupakan data matematis yang akan memberikan hasil dalam menukur tingkat kesehatan bank Danamon ini. Adapun indikator penilaian yang digunakan dalam penelitian ini Capital (Permodalan), Asset (Aktiva), Management (Manajemen), Earning (Rentabilitas), dan Liquidity (Lukiditas) atau disingkat CAMEL. Metode Camel merupakan faktor yang sangat menentukan predikat kesehatan suatu bank. Aspek tersebut satu dengan yang lainnya saling berkaitan dan tidak dapat dipisahkan satu sama lain. Hasil penelitian yang telah dilakukan pada PT. Bank Danamon Indonesia Tbk menunjukkan bahwa nilai Camel pada tahun 2014 sebesar 68,97 adalah Cukup Sehat, tahun 2015 sebesar 68,39 adalah Cukup Sehat, tahun 2016 sebesar 68,33 adalah Cukup Sehat, tahun 2017 sebesar 74,18 adalah Cukup Sehat, dan tahun 2018 sebesar 76,80 adalah Cukup Sehat. Kata Kunci : Kesehatan Bank, Capital, Asset, Management, Earning, Liquidity Abstract This study aims to determine the level of soundness at Bank Danamon Tbk as a private bank in Indonesia. The data used in this study is quantitative data obtained from financial information announced to the public by Bank Danamon as a bank with go public status. This financial data is mathematical data that will provide results in measuring the soundness of this Danamon bank. The valuation indicators used in this study are Capital, Assets, Management, Earnings, and Liquidity or CAMEL for short. The Camel method is a very important factor in determining the health status of a bank. These aspects are interrelated with each other and cannot be separated from each other. The results of research that has been done at PT. Bank Danamon Indonesia Tbk shows that Camel's score in 2014 was 68.97 which was Healthy Enough, 2015 was 68.39 Healthy Enough, 2016 was 68.33 Healthy Enough, 2017 was 74.18 Healthy Enough, and in 2018 of 76.80 is Fairly Healthy. Keywords: Bank Soundness, Capital, Asset, Management, Earning, Liquidity
Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Darmawati Djaharuddin
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i2.949

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi melalui pengalaman kerja, pengetahuan, keterampilan dan sikap terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Keluarga Berencana terhadap Penanggulangan HIV & AIDS di Kabupaten Fakfak (Papua Barat). Pengumpulan data melalui survei, wawancara dan kuesioner dari sumber data primer serta sekunder. Populasi berjumlah 32 pegawai dengan metode analisis deskriptif, uji validitas dan reabilitas serta analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengalaman kerja, pengetahuan, keterampilan dan sikap mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Fakfak. Faktor keterampilan menjadi variable dominan yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kompetensi, Kinerja Pegawai. Abstract This study aims to determine the effect of competence through work experience, knowledge, skills and attitudes on the performance of the Family Planning Empowerment Agency employee against HIV & AIDS in Fakfak Regency (West Papua). Collecting data through surveys, interviews and questionnaires from primary and secondary data sources. The population is 32 employees with descriptive analysis method, validity and reliability test and multiple regression analysis. The results showed that work experience, knowledge, skills and attitudes had a significant influence on improving employee performance at the Women's Empowerment and Family Planning Agency in Fakfak Regency. The skill factor becomes the dominant variable that affects employee performance Keywords: Competence, Employee Performance.

Page 17 of 234 | Total Record : 2338

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue