cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,274 Documents
 204   205   206   207   208 
Peran IT Masterplan dalam Keberlanjutan Teknologi Tokopedia: Studi Literatur dan Analisis Strategis Rohmat, Mila; Abdurrahman, Lukman
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9179

Abstract

Perusahaan e-commerce harus membuat perencanaan TI yang efektif dan berkelanjutan karena perkembangan teknologi dan informasi yang pesat. Fokus penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana masterplan IT mendukung keberlanjutan teknologi Tokopedia dengan berfokus pada tiga pilar utama: skalabilitas, keamanan data, dan pembaruan infrastruktur teknologi. Penelitian ini menggunakan analisis literatur tentang masterplan IT, teknologi e-commerce, dan keamanan siber, serta infrastruktur teknologi yang dapat mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan dalam jangka panjang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tokopedia berhasil menerapkan IT Masterplan dengan menggunakan komputasi awan, arsitektur layanan mikro, dan teknologi keamanan canggih untuk mengatasi masalah skalabilitas dan perlindungan data. Selain itu, perusahaan terus memperbarui infrastruktur teknologi mereka dengan memasukkan cloud computing dan teknologi kecerdasan buatan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pengalaman pengguna. Kata kunci : IT Masterplan, e-commerce, skalabilitas, keamanan data, teknologi informasi, cloud computing, AI, big data, perencanaan TI.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Karyawan Pada Home Industri Alfakids Anggraeni, Tari Nur; Faisal, Muslim
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10023

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap keputusan turnover, dan untuk mengetahui adanya pengaruh beban kerja terhadap turnover karyawan home industry alfakids. sampel yang digunakan pada penelitian adalah sebanyak 30 responden, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan alat kuesioner dengan skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja meiliki nilai t hitung lebih besar dari t tabel yang artinya  kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover, selanjutnya pada beban kerja memiliki nilai t hitung yang lebih kecil dari t tabel artinya beban kerja tidak berpengaruh signidikan terhadap turnover. Perusahan home industri  diharapkan memperhatikan sarana dan prasarana dalam mendukung pekerjaan karyawannya serta memberikan kenyamanan dalam bekerja agar tenaga kerja karyawan tidak merasa beban kerja mereka tinggi dan dapat menurunkan tingkat turnover karyawan.   Kata Kunci: kepuasan kerja, beban kerja, turnover
Pengaruh Tingkat Keuntungan Investasi Cryptocurrency Terhadap Harga Bitcoin Pada Tahun 2023 - 2024 Mahmuri, Achmad; Nadia Rista, Adelina Suryati,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10186

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat keuntungan investasi cryptocurrency terhadap harga Bitcoin pada tahun 2023–2024. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh tingginya volatilitas harga Bitcoin yang dipengaruhi oleh siklus halving dan sentimen investor. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier sederhana menggunakan data sekunder berupa harga bulanan Bitcoin dari berbagai platform terpercaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat keuntungan investasi cryptocurrency berpengaruh signifikan terhadap harga Bitcoin dengan nilai signifikansi di bawah 0,05 dan koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 1,000. Temuan ini menunjukkan bahwa tingkat keuntungan merupakan indikator penting dalam memengaruhi harga Bitcoin, baik secara teknikal maupun psikologis, serta menjadi acuan bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi yang rasional di pasar kripto.. Kata Kunci: Tingkat keuntungan Investasi, Harga Bitcoin, Cryptocurrency
Analisis Break Even Point Produksi Industri Pembuatan Tahu (Desa Nowa, UD, Pabrik Tahu Patuh-Patuh Pacu) Natalia, Anita; Irwansyah, Lilis Marlina, Irwansyah
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8767

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Break Even Point (BEP) pada produksi industri pembuatan tahu di UD. Pabrik Tahu Patuh-Patuh Pacu yang berlokasi di Desa Nowa, Kecamatan Woja, Kabupaten Dompu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data primer melalui wawancara dan dokumentasi, serta data sekunder dari literatur dan sumber internet. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total biaya tetap yang dikeluarkan sebesar Rp. 17.660.000, sedangkan biaya variabel sebesar Rp. 14.220.000. Biaya variabel rata-rata per unit (AVC) adalah Rp39.500. Dengan penambahan margin keuntungan sebesar 100%, harga jual per unit ditetapkan sebesar Rp. 79.000. Berdasarkan analisis BEP, diketahui bahwa pabrik harus menjual minimal 447 unit tahu agar mencapai titik impas, dengan total pendapatan sebesar Rp. 35.313.000. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan biaya tetap dan biaya variabel yang tepat sangat penting dalam menentukan strategi penetapan harga dan pencapaian keuntungan dalam industri rumahan produksi tahu.Kata kunci. Break Even Point, industri tahu, biaya tetap, biaya variabel, harga jual
Model Peningkatan Kinerja Pegawai Berbasis Budaya dan Iklim Organisasi Nuraini, Nuraini; Rizky Ramadhan, Mahmud Mahmud,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9493

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Dore Bara, Kabupaten Dompu, NTB. Dengan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling jenuh 45 pegawai. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan teknik Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan software SmartPLS. Hasil menunjukkan model yang diajukan memiliki kemampuan prediksi yang kuat, di mana budaya organisasi dan iklim organisasi secara bersama-sama mampu menjelaskan 68,6% variasi pada kinerja pegawai. Hasil uji hipotesis membuktikan baik Budaya organisasi maupun iklim organisasi masing-masing memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Implikasi temuan bahwa upaya peningkatan kinerja aparatur desa tidak hanya bertumpu pada aspek teknis semata. Diperlukan strategi proaktif dari pimpinan secara sadar membangun budaya kerja yang berorientasi pada prestasi dan menciptakan iklim organisasi yang suportif, terstruktur, dan memiliki kejelasan tanggung jawab guna mendorong kinerja yang unggul dan akuntabel. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, Iklim Organisasi.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas Pada PT Gudang Garam Tbk Periode 2018-2019 Gunawan, Vebiola; Basri, Mursyid Hasan; Saputra, Darman
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8963

Abstract

Perusahaan manufaktur memainkan peranan penting dalam perkembangan ekonomi terutama dalam bagian konsumsi barang. Salah satu contoh perusahaan manufaktur sektor industri konsumsi barang adalah rokok. Rokok merupakan salah satu sumber utama pendapatan negara dengan cukai yang meningkat setiap tahunnya dan telah mencapai triliunan rupiah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi profitabilitas pada PT Gudang Garam Tbk periode 2018-2023. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT Gudang Garam Tbk periode 2018-2023. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pendapatan, beban pajak, persediaan (inventory turnover), dan pertumbuhan aset, sedangkan variabel terikat adalah profitabilitas (ROA). Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian pendapatan, biaya operasional, persediaan dan pertumbuhan aset tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, dan beban pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA pada PT Gudang Garam Tbk periode 2018-2023. Kata Kunci: Beban Pajak, Pendapatan, Persediaan, Pertumbuhan Aset, Profitabilitas
Pengaruh Penguasaan Soft Skill dan Keterampilan Dasar Mengajar Terhadap Kesiapan Mengajar Mahasiswa Pendidikan Akuntansi. Telaumbanua, Cindy Claudia; Sondang Aida Silalahi, Ulfa Nurhayani, Haryani Pratiwi Sitompul, Ramdhansyah Ramdhansyah,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9329

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah rendahnya kesiapan mengajar pada mahasiswa Pendidikan Akuntansi angkatan 2021 di Universitas Negeri Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penguasaan soft skills dan keterampilan dasar mengajar terhadap kesiapan mengajar mahasiswa. Penelitian dilaksanakan di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan dengan populasi seluruh mahasiswa Pendidikan Akuntansi angkatan 2021 sebanyak 62 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Instrumen pengumpulan data berupa angket dengan skala Likert. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan software SmartPLS. Uji yang dilakukan meliputi uji validitas, reliabilitas, model pengukuran (outer model), dan pengujian hipotesis melalui nilai p-value dengan tingkat signifikansi < 0,05.Hasil analisis menunjukkan nilai outer loading > 0,7 dan AVE > 0,5, yang mengindikasikan validitas konstruk terpenuhi. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa penguasaan soft skills berpengaruh signifikan terhadap kesiapan mengajar dengan p-value 0,000 (< 0,05), dan keterampilan dasar mengajar juga berpengaruh signifikan dengan p-value 0,011 (< 0,05). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penguasaan soft skills dan keterampilan dasar mengajar berpengaruh positif terhadap kesiapan mengajar mahasiswa Pendidikan Akuntansi angkatan 2021.Kata Kunci: Soft Skills, Keterampilan Dasar Mengajar, Kesiapan Mengajar.
Pengaruh Pemanfaatan Kecerdasan Buatan (AI) dalam Proses Rekrutmen terhadap Candidate Experience dan Efektivitas Seleksi. Halim, Hartanto; Utomo, Aceng Abdul Hamid, Irawan Budi
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10126

Abstract

In the digital era, the adoption of Artificial Intelligence (AI) has revolutionized various functions of Human Resource Management, especially in the recruitment process. Companies are increasingly leveraging AI for tasks such as automatic CV screening and initial video interviews to enhance efficiency and manage the large volume of applicants. However, behind the promise of efficiency, critical questions arise regarding its impact on candidates' perceptions and experiences, as well as whether the use of AI truly improves accuracy and effectiveness in finding the right candidates.Research Objective: This study aims to empirically analyze the impact of utilizing AI at the CV screening and initial interview stages on (1) candidate experience, measured through perceptions of fairness, transparency, and communication; and (2) selection effectiveness, assessed in terms of speed, screening accuracy, and quality of candidates who advance to the next stage. Methodology: This research employs a mixed-methods approach. Quantitative data was collected through a questionnaire survey distributed to 250 job applicants who had undergone AI-based recruitment processes in Indonesia. The data were analyzed using regression analysis to test the hypotheses. Furthermore, qualitative data were obtained through in-depth interviews with 15 recruitment managers from various companies to understand the organizational perspective on the effectiveness and challenges of AI implementation.Results: The results of the study indicate that the utilization of AI has a dual impact. From the selection effectiveness side, AI significantly speeds up the time-to-screen and improves accuracy in matching candidates' technical qualifications with job requirements. However, from the candidate experience perspective, it was found that the use of AI without personal and transparent feedback negatively correlates with perceptions of fairness and applicant satisfaction. The lack of "human touch" has become a major complaint that could potentially damage the company’s image (employer branding). Implications and Contributions: This research concludes that AI is a powerful tool for optimizing the recruitment process, but its implementation must be balanced with human-centric strategies. The practical implication for companies is the need to design a hybrid recruitment system that integrates the efficiency of AI with empathetic human interactions to maintain a positive candidate experience. Theoretically, this research contributes to the literature on digital human resource management by highlighting the trade-off between technological efficiency and psychological aspects in the modern recruitment process
Eksistensi Wisata Snorkeling dalam Meningkatkan Perekonomian Masyarakat Desa Gili Ketapang Kec. Sumberasih Kab. Probolinggo Sa’adah, Ilmiyatus; Ahmad Fajri, Abd Ghafur,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8713

Abstract

Pariwisata adalah kegiatan yang membawa pengaruh atau perubahan yang signifikan baik dalam hal positif maupun negatif tehadap lingkungan. Seiring berkembangnya zaman, seluruh sektor pariwisata mengalami suatu pembangunan sebagai upaya dalam proses pengembangan. Namun secara umum, kegiatan pengembangan pada sektor pariwisata dapat memberikan peluang yang baik untuk pertumbuhan ekonomi masyarakat, karena dengan adanya pariwisata akan tercipta lapangan pekerjaan dan dapat meningkatkan pendapatan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis eksistensi wisata snorkeling di Desa Gili Ketapang Kec. Sumberasih Kab. Probolinggo mempengaruhi penciptaan lapangan kerja bagi masyarakat lokal, serta sejauh mana kontribusi wisata snorkeling di Desa Gili Ketapang Kec. Sumberasih Kab. Probolinggo berkontribusi terhadap peningkatan pendapatan masyarakat. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa wisata snorkeling di Desa Gili Ketapang memberikan dampak positif pada perekonomian masyarakat lokal. Kegiatan ini menciptakan berbagai lapangan kerja seperti pemandu wisata, operator perahu, penyewaan alat snorkeling, hingga usaha kuliner dan penjualan suvenir. Kontribusi pada peningkatan pendapatan masyarakat sangat nyata, meskipun masih bergantung pada jumlah kunjungan wisatawan dan kondisi cuaca. Penguatan promosi dan pengelolaan wisata berkelanjutan menjadi strategi penting untuk menjaga eksistensi dan manfaat ekonomi jangka panjang. Kata kunci: Pariwisata, Snorkeling, Perekonomian
Analisis Kesiapan Penerapan Digitalisasi Akuntansi Usaha Mikro Kecil Sektor Pariwisata Lakey Di Kabupaten Dompu Aswad, Hajratul; Subhan, Ega saiful; Shoalihin, Shoalihin
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8911

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana analisis kesiapan penerapan digitalisasi usaha mikro kecil sektor pariwisata di kabupaten Dompu. Khususnya di Lakey Kecamatan Hu’u. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan untuk melakukan kegiatan observasi langsung ke tempat penelitian, wawancara kepada narasumber, dan membuat dokumentasi yang diperlukan, teknik analisis yang digunakan yaitu triangulasi. Berdasarkan hasil dari penelitian kesiapan digitalisasi akuntansi usaha mikro kecil sektor pariwisata di Kabupaten Dompu yaitu kedua objek penelitian yang peneliti lakukan yaitu rumah cemilan bunda dan jala permai pengolahan hasil laut, saat ini kedua objek UMK tersebut memiliki optimisme dan berharap melakukan inovasi dan digital dapat mengubah usaha mereka ke arah yang lebih baik dan tidak keberatan mencoba hal baru. Namun, mereka masih merasa kewalahan dalam proses belajar dan merasa kurang paham mengenai system digitalisasi. Kata Kunci. Digitalisasi Akuntansi, Kesiapan UMK, Sektor Pariwisata, Lakey, Dompu

Page 206 of 228 | Total Record : 2274

 204   205   206   207   208 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue