Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.296
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Brilliant International Journal of Management and Tourism (BIJMT) Jurnal Akselerasi Merdeka Belajar dalam Pengabdian Orientasi Masyarakat (Jurnal AMPOEN) Advances in Management & Financial Reporting JER Brilliant International Journal of Management and Tourism
Shoalihin Shoalihin
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yapis
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS PENGARUH AMBIGUITAS PERAN, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP BURNOUT (STUDI PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO), TBK. CABANG BIMA) Shoalihin Shoalihin; Rizky Ramadhan; Risca Ariska Ramadhan
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Vol. 6 No. 4 (2023): Volume 6 No 4 Tahun 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v6i4.20985

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Ambiguitas Peran, Beban Kerja dan Konflik Peran terhadap Burnout Pegawai pada PT. BANK MANDIRI (PERSERO), Tbk. Cabang BIMA. Metode penelitian yang digunakan adalah Asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Teknik pengumpulan data adalah dokumentasi, observasi, angket/kuesioner. Hasil penelitian secara parsial pengujian pertama menggunakan uji-t satu sample menunjukan; Pengujian pertama variabel Ambiguitas terhadap Burnout diperoleh nilai t-hitung 2,571 > t-tabel 2015, dengan signifikansi 0,014 < 0,05 hal ini menunjukkan Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan, pengujian kedua variabel Beban Kerja terhadap Burnout diperoleh nilai t-hitung 0,766 < t-tabel 2,015, dengan signifikansi 0,448 > 0,05 hal ini menunjukkan Tidak terdapat pengaruh yang  positif  dan  signifikan, pengujian ketiga Konflik Peran terhadap  Burnout diperoleh nilai t-hitung -0,704 < t-tabel 2,015, dengan signifikansi 0,485 > 0,05 hal ini menunjukkan tidak terdapat pengaruh yang  positif  dan  signifikan. Hasil penelitian secara simultan pengujian kedua menggunakan uji-f diperoleh nilai f-hitung 2,500 < f-tabel 2,82, dengan signifikansi 0,072 > 0,05. Hal ini menunjukkan tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan.
Dampak Manajemen Konflik Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Shoalihin Shoalihin; Hadi Sunaryo; Djony Harijanto
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i3.3406

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak manajemen konflik dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi. Objek penelitiannya adalah para pegawai negeri sipil yang bekerja di BKPSDM Kota Malang, BKPSDM Kabupaten Malang Dan BPSDM Provinsi Jawa Timur. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode Survey dengan menggunakan kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada 121 responden. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan Structural Equition Modeling (SEM) dengan bantuan Software Analysis of Moment Structure (AMOS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen konflik secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja pegawai, kompetensi secara langsung tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja pegawai, dan secara tidak langsung manajemen konflik dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan.
Effects of Transformational Leadership on Employee Performance in Business Organizations: A Systematic Literature Review Mahmud Mahmud; Shoalihin Shoalihin; Nurul Hayat
Brilliant International Journal Of Management And Tourism Vol 3 No 2 (2023): June: Brilliant International Journal Of Management And Tourism
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/bijmt.v3i2.1274

Abstract

In the face of increasingly fierce and complex organizational competition, this allows organizations to change the management pattern strategy that is played especially in increasing optimal performance through the role of human resource management because it is human resources who have a mindset through ideas, opinions, as well as views that are not shared by other resources. Employees are human resources who hold the most important position in implementing an organisation's vision, mission and goals. Employee performance is one of the markers that need to be considered by the organization. When employees feel unmotivated at work, this will have an impact on inhibiting organizational operational activities. Therefore, one strong indicator of influencing the environment is the presence of a leader. There are many styles preferred by employees, one of which is the transformational leadership style, especially in the current digitalization era. This writing aims to understand and explore the influence of transformational leadership style on employee performance. The method used is a Systematic Literature review using secondary data, where the author collects data related to the theme, and information is taken from various Scopus-indexed journals. The results of the study suggest that the transformational leadership style can affect the performance of employees in the organization. Because employees are actively involved, they feel increased motivation, increased trust, willingness to follow philosophy, ideology, vision, and increased consequences of interesting change. They have high commitment and can see one's abilities. Employees who are inspired by transformational leadership are also more likely to immerse themselves in work, resulting in better task performance and helping behaviours that ultimately help build organizational progress
The Role of Service Quality and Location in Increasing Customer Loyalty with Customer Satisfaction as an Intervening Variable Shoalihin, Shoalihin; Suhaety, Yeye; Lestari, Atun
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 5 No. 3 (2024): May 2024
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v5i3.1115

Abstract

This research aims to determine the effect of service quality and location on customer loyalty with customer satisfaction as an intervening variable for customers of the "Warung Pojok" restaurant. This research uses a purposive sampling technique through a questionnaire as data collection material with 100 respondents. In this research, service quality and location act as independent variables, while customer loyalty is the dependent variable with customer satisfaction as the mediating variable. This research uses quantitative methods and data analysis is carried out using statistical tests with the help of SPSS 21. The results of the research show that service quality and location have a positive effect on customer satisfaction. Furthermore, the variables of service quality and location also have a positive effect on customer loyalty. Apart from that, customer satisfaction has been proven to influence customer loyalty at the "WARUNG POJOK" restaurant. This indicates that good service quality and strategic business locations play an important role in providing consumer satisfaction so that they can form loyal customers.
PENDAMPINGAN DALAM INOVASI PRODUK BOLU DARI AMPAS TAHU PADA UMKM DI KELURAHAN LEWIRATO KOTA BIMA Khatimah, Husnul; Nur Adha; Garil Adiyat Maulana; M. Arfan Akbar; Angga Lawang Sani; Stefanus F Landi; Ayu Puryanti; Dahnia Suryana; M. Syahrul Alamsyah; Alfi Syahrul; Irma Mardian; Muhammad Shoalihin
Jurnal Akselerasi Merdeka Belajar dalam Pengabdian Orientasi Masyarakat (AMPOEN): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 1 No 3 (2024): DESEMBER 2023 - MARET 2024
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/ampoen.v1i3.825

Abstract

Pemberdayaan UMKM secara umum diarahkan untuk mendukung upaya penanggulangan kemiskinan dan kesenjangan, memberikan kontribusi dalam peningkatan pendapatan masyarakat berpendapatan rendah, menciptakan kesempatan kerja guna mengurangi tingkat pengangguran. Tujuan dari pembinaan wirausaha ini bukan untuk mengarahkan masyakat untuk menjadi pelaku usaha tetapi ditekankan kepada bagaimana masyarakat pada umumnya dan pelaku UMKM pada khususnya dapat melihat peluang usaha dengan memanfaatkan segala potensi yang dimiliki oleh dirinya dan lingkungan disekitarnya. Pembinaan usaha dilakukan dengan memberikan materi produksi atau pembuatan jajanan bolu dari Ampas Tahu. Pelatihan ini diberikan sebanyak satu kali tatap muka. Dalam pertemuan ini langsung didemontrasikan cara pembuatan jajan bolu dari Ampas Tahu. Hasil akhir dari pendampingan ini adalah adanya kerjasama yang baik antara pelaksana kegiatan pengabdian dengan UMKM Lewirato¸ minat sungguh - sungguh ditunjukkan dengan semangat untuk mengikuti penyampaian materi selama kegiatan pelatihan dan pendampingan serta Pelaku UKM memperoleh strategi pemasaran yang lebih tepat agar produk yang dijual diminati masyarakat dan dikenal oleh masyrakat secara luas.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit Dana Kampanye Partai Politik Ramadhan, Rizky; Shoalihin, Shoalihin; Mansyuri, M. Ikhwan
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.10970

Abstract

Dengan meningkatnya biaya kampanye yang diberikan Pemerintah kepada partai politik mencapai sepuluh kali lipat dari jumlah sebelumnya serta berbagai sumber dana yang digunakan sebagai upaya pemenangan para calon dan lemahnya audit. Maka dari itu, pertu diketahui faktor yang mempengaruhi kualitas audit dana kampanye partai politik. Populasi dalam penelitian ini adalah semua auditor yang pernah melakukan audit dana kampanye partai politik di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jenis data yang digunakan dalam peneitian yaitu data primer yang diperoleh secara langsung dari respoonden menggunakan kuesioner dan dianalisis melalui analisis regresi berganda dengan jumlah sampel 62 (enam puluh dua) responden. Hasil Uji regresi variabel pengalaman, independensi dan kampetensi terhadap kualitas audit dana kampanye partai politik, mununjukkan bahwa variabel pengalaman dan kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit dana kampanye partai politik di Daerah Istimewa Yogyakarta. Sedangkan variabel Independensi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kelitas audit dana kampanye partai politik di Daerah Istimewa Yogyakarta.
Analysis of Public Interest in Smartfren SIM Cards using the K-Nearest Neighbors Method Shoalihin, Shoalihin; Suhaety, Yeye; Lestari, Atun
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 5 No. 5 (2024): September 2024
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v5i5.1184

Abstract

The use of Smartfren SIM cards is increasing along with the public's need for fast and stable internet services. However, a deep understanding of public interest in the SIM card is necessary to optimize marketing strategies and increase sales. Proper analysis can help companies identify potential target markets and develop effective marketing strategies. We chose the K-Nearest Neighbors method to analyze public interest in using Smartfren SIM cards. This study aims to develop and evaluate the K-Nearest Neighbors model in predicting public interest in using Smartfren SIM cards. This study uses a dataset containing information about Smartfren SIM card users. We divide the data into two sets: a training set for model building and a test set for evaluating model performance. We apply the K-Nearest Neighbors method to classify the data into two categories: interested and not interested. We evaluate the model performance using accuracy, precision, recall, and F1-score metrics. We present the evaluation results as a confusion matrix. The developed K-Nearest Neighbors model showed excellent performance with an accuracy of 94.29%, a precision of 94.20%, a recall of 100%, and an F1-score of 97.01%. These results indicate that the K-Nearest Neighbors model is effective in predicting people's interest in Smartfren SIM cards. The high recall value indicates that the model is able to identify all interested individuals without missing any, while the high precision value indicates that the model rarely makes false positive prediction errors. This study concludes that the K-Nearest Neighbors method is very effective for use in analyzing people's interest in using Smartfren SIM cards. We can rely on the developed model's strong performance for real-world applications in marketing strategies.
Panggunaan Sistem Informasi Akuntansi Dalam Meningkatkan Akurasi Pelaporan Keuangan di Perusahaan Konstruksi Novianti, Neli; Mulyati, Mulyati; Shoalihin, Shoalihin
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025): June - September
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.549

Abstract

Tujuan: Studi ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) berbasis Microsoft Excel terhadap akurasi pelaporan keuangan di perusahaan konstruksi, dengan studi kasus pada CV. Kian Sukses. Metode Penelitian: Studi ini termasuk penelitian kualitatif, data primer dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan informan kunci dari divisi akuntansi, direktur, logistik, produksi, dan manajer pelaksana, serta didukung oleh observasi dan dokumentasi Hasil dan Pembahasan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan SIA berbasis Excel menciptakan dualisme: di satu sisi, sistem ini menawarkan kemudahan penggunaan dan fleksibilitas tinggi yang mudah diadopsi oleh staf tanpa latar belakang IT. Namun di sisi lain, sistem ini memiliki keterbatasan signifikan yang berdampak negatif pada akurasi pelaporan keuangan. Kelemahan utama yang teridentifikasi meliputi kerentanan tinggi terhadap kesalahan manusia (human error), tingkat keamanan data yang rendah karena hanya dilindungi password dasar tanpa jejak audit, serta tidak adanya fitur pengendalian internal yang otomatis. Implikasi: Perusahaan konstruksi skala kecil hingga menengah perlu menyadari risiko yang melekat pada penggunaan sistem akuntansi yang tidak terintegrasi. Meskipun Excel mudah digunakan untuk operasional awal, sistem ini tidak memadai untuk menjamin akurasi, keamanan, dan kepatuhan standar jangka panjang, sehingga investasi pada perangkat lunak akuntansi yang lebih canggih menjadi kebutuhan strategis untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan menjaga kepercayaan pemangku kepentingan.
Pola Kepemimpinan Kepala Desa Doromelo di Kabupaten Dompu: Studi Tentang Pendekatan Partisipatif dan Kolaboratif Putra, Adi; Irwansyah, Irwansyah; Shoalihin, Shoalihin
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9470

Abstract

Penelitian ini menganalisis secara mendalam pola kepemimpinan partisipatif dan kolaboratif Kepala Desa Doromelo menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi dengan informan kunci dari pemerintah desa dan tokoh masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan adanya pola kepemimpinan demokratis yang kuat dan efektif dalam menciptakan tata kelola yang terbuka serta sinergis. Praktik utamanya tercermin melalui pengambilan keputusan berbasis musyawarah, pemberdayaan perangkat desa, keterlibatan inklusif kelompok pemuda dan tokoh agama, serta komunikasi dua arah yang terbuka terhadap kritik. Meskipun berhasil, penelitian ini juga mengidentifikasi tantangan terkait pemerataan partisipasi warga dan keberlanjutan kolaborasi dengan pihak eksternal. Kata Kunci: Pola Kepemimpinan, Partisipatif, Kolaboratif.
Pengaruh Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Andriani, Indah; Hayat, Nurul; Shoalihin, Shoalihin
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025): June - September
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.572

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kapasitas Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada KSP Nuansa Perkasa. Metode Penelitian: Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik total sampling, di mana seluruh 40 karyawan dan pengurus menjadi sampel penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil dan Pembahasan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh signifikan dan positif terhadap kualitas laporan keuangan. Sebaliknya, pemanfaatan teknologi informasi dan kapasitas sumber daya manusia tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas laporan keuangan lebih dipengaruhi oleh penguatan sistem pengendalian internal yang sesuai dengan karakteristik organisasi, sedangkan pemanfaatan teknologi dan kapasitas SDM belum optimal. Penelitian ini mengacu pada teori kontingensi yang menegaskan bahwa efektivitas sistem manajemen sangat bergantung pada kesesuaian antara berbagai faktor internal dan eksternal organisasi. Implikasi: Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya bagi KSP Nuansa Perkasa untuk memprioritaskan penguatan sistem pengendalian internal sebagai faktor paling dominan, sambil tetap menyusun strategi untuk mengoptimalkan pemanfaatan teknologi dan meningkatkan kapasitas SDM agar dapat memberikan kontribusi yang lebih besar di masa mendatang.
Co-Authors Adi Putra Alfi Syahrul Andriani, Indah Angga Lawang Sani Aswad, Hajratul Ayu Puryanti Dahnia Suryana Djony Harijanto Garil Adiyat Maulana Hayat, Nurul Husnul Khatimah Irma Mardian Irwansyah Irwansyah Lestari, Atun M. Arfan Akbar M. Syahrul Alamsyah Mahmud Mahmud Mahmud Mahmud Mansyuri, M. Ikhwan Mulyati Mulyati Novianti, Neli Nur Adha Nurul Hayat Nurul Hayat Perdana, Muh. Jihan Rahman, Alif Risca Ariska Ramadhan Rizky Ramadhan Rizky Ramadhan, Rizky Stefanus F Landi Subhan, Ega Saiful Sunaryo, Hadi Ulul Azmi Yeye Suhaety