cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 230   231   232   233   234 
Pengaruh Pelatihan Dan Penilaian Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada CV Kerajinan Anyaman Bambu Raya Di Kabupaten Tasikmalaya Alfalah, Ramdani; Rachmanda, Yudi Setia; Ridwan, Rizky; Agustian, Aldy; Yusup Bustomi, Ajang Alim
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui pelatihan kerja, penilaian kerja dan produktivitas kerja pada CV. Kerajinan Anyaman Bambu Raya Di Kabupaten Tasikmalaya; (2) Mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV. Kerajinan Anyaman Bambu Raya Di Kabupaten Tasikmalaya; (3) Mengetahui pengaruh penilaian kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV. Kerajinan Anyaman Bambu Raya Di Kabupaten Tasikmalaya. Penelitian ini dilakukan pada CV. Kerajinan anyaman bambu raya di kabupaten tasikmalaya dengan populasi sampel sebanyak 52 orang karyawan, data yang digunakan adalah data primer dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS-25. Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai sig <0,05 yaitu untuk pelatihan kerja sebesar 0,011 artinya variabel pelatihan kerja memiliki pengaruh terhadap variabel produktivitas kerja, untuk nilai sig penilaian kerja sebesar 0,018 artinya variabel penilaian kerja memiliki pengaruh terhadap variabel produktivitas kerja. Jadi pelatihan kerja dan penilaian kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada CV. Kerajinan Anyaman Bambu Raya Di Kabupaten Tasikmalaya
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham Pada Sektor Kesehatan Di Bursa Efek Indonesia Ridwan, Ridwan; Siswantini, Tri
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11193

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisa ada tidaknya pengaruh antara Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas terhadap Return Saham yang dilakukan secara parsial pada perusahan sektor Kesehatan yang tergabung di Bursa Efek Indonesia pada periode 2017 - 2021. Terdapat 13 sampel yang dipakai, yang diambil dengan teknik pengambil sampel berupa purposive sampling. Jenis Data adalah data sekunder berupa laporan keuangan yang diperoleh dari website idx. Analisis yang digunakan oleh peneliti adalah regresi berganda dengan pengujian uji t yang diolah pada aplikasi Eviews-12. Variabel independen yaitu Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas dengan variabel dependen yaitu Return saham. Hasil penelitian diketahui bahwa Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap return saham.
Persepsi Harga, Brand Trust dan Kualitas Produk: Faktor Kunci Niat Beli Ulang Skincare Wardah S, Siska Anjani; Heriyanto Heriyanto, Fransiska Soejono,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v8i3.11011

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh persepsi harga, brand trust, dan kualitas produk terhadap niat beli ulang skincare Wardah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 101 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa brand trust dan kualitas produk berpengaruh positif terhadap niat beli ulang, sedangkan persepsi harga tidak terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap niat beli ulang. Temuan ini mengindikasikan bahwa keputusan konsumen untuk membeli kembali skincare Wardah lebih banyak ditentukan oleh tingkat kepercayaan terhadap merek dan penilaian terhadap kualitas produk dibandingkan pertimbangan harga. Implikasi praktisnya, perusahaan perlu memprioritaskan upaya membangun kepercayaan merek secara konsisten serta menjaga kualitas produk agar mampu memperkuat kecenderungan pembelian ulang.Kata Kunci: persepsi harga; brand trust; kualitas produk; niat beli ulang; Wardah.
Praktek Akad Mukhabarah Berbasis Adat Lokal (Studi Kasus di Pariangan Kabupaten Tanah Datar) Masdar, Rita; Rizal, Rizal
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11099

Abstract

This study aims to analyze the practice of mukhabarah in agricultural cooperation and to assess its conformity with the principles of fiqh muʿāmalah and Islamic economic justice. The research employs a qualitative approach with a descriptive-analytical design. Data were collected through fourteen in-depth interviews with tenant farmers, landowners, and community leaders, and were supported by field observations and literature review. Data analysis was conducted using the interactive analysis model of Miles and Huberman, which includes data reduction, data display, and conclusion drawing. The findings indicate that mukhabarah practices in the field are generally carried out informally without written contracts, with profit-sharing mechanisms that are not clearly agreed upon from the outset and risk-sharing arrangements that tend to place a disproportionate burden on tenant farmers. This condition reflects a gap between the normative concept of mukhabarah in fiqh muʿāmalah and the empirical realities of agricultural practices. From the perspective of Islamic economic justice and maqāṣid al-sharīʿah, mukhabarah practices have not yet fully functioned as instruments for economic protection and empowerment of tenant farmers. This study underscores the importance of a contextual approach in evaluating sharia-based contracts, so that they are not only formally valid but also substantively just
Optimizing the Multiplier Effect of Religious Activities on Local Economic Empowerment: Perspectives from Maqashid Syariah and Marketing Mix Zulaikah, Retno Dewi; Surya Jawara, Cepy Nurmalia Wahyuningtias, Lukita Permanasari,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.10985

Abstract

This study aims to identify the forms of economic activities generated by Majelis Sabilu Taubah that impact the improvement of the local economy, to analyze the factors influencing the effectiveness of the multiplier effect from Majelis Sabilu Taubah’s activities in enhancing the local economy, and to examine the challenges and opportunities in optimizing the multiplier effect of these economic activities for sustainable community empowerment from the perspective of maqashid sharia. The approach used in this study is qualitative with a descriptive research method.Data collection was carried out through observation, interviews, and documentation. Observation involved directly monitoring the improvement of community welfare around the Sabilu Taubah Majelis Ta’lim due to the routine religious gatherings led by Gus Iqdam in Karanggayam Village, Srengat District, Blitar Regency. Interviews were conducted with informants related to the existence of Gus Iqdam’s routine religious gatherings at Majelis Sabilu Taubah. Relevant documents regarding the activities of these gatherings were also collected.The results show that Majelis Sabilu Taubah’s activities have created a significant economic impact for the community of Karanggayam Village. Attendance of up to 20,000 people during major events stimulates the growth of culinary businesses, parking services, and lodging, with economic turnover per routine gathering ranging from IDR 12.5 million to IDR 27.4 million. The multiplier effect occurs through direct impacts on vendors, indirect impacts on suppliers, and long-term effects such as changes in livelihoods and the strengthening of social capital through 250 regular volunteers. Challenges include the dominance of local elites, limited capacity of MSMEs, and the community’s dependence on routine religious activities. Meanwhile, opportunities arise from strong social capital, digitalization, and alignment with maqashid sharia principles (hifz al-din, hifz al-mal, hifz al-nafs). Economic activities naturally implement the marketing mix (4P), with relevant products, fair prices, strategic locations, and promotion based on the jamaah network, thereby strengthening the multiplier effect in an ethical and sustainable manner. Keywords: Majelis Sabilu Taubah, Marketing Mix, Multiplier Effect, Community Empowerment, Maqashid Syariah.  
Analisis Pengaruh NIM, BOPO, LDR Dan NPL Terhadap Profitabilitas Bank Umum Yang Listed Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2024 Putri, Mareta Novia; Meiliyadina, Yessyka; Ricky Yunisar Setiawan, Rapel Rapel, Yetno Yetno, Agus Satrya Wibowo,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11112

Abstract

Keuntungan perbankan Indonesia menurun pada tahun 2020 akibat Covid-19, yang menekan permintaan kredit dan efisiensi. Pada Januari 2024, laba bersih turun sebesar 5,35% (ROA 2,71%). Biaya pendanaan meningkat akibat suku bunga global dan geopolitik. Studi ini menganalisis 10 bank terbesar di Bursa Efek Indonesia (2020-2024) dalam hal aset, utang, modal, dan profitabilitas. Studi ini menguji hipotesis menggunakan data numerik dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sepuluh bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara tahun 2020 dan 2024 menjadi sampel penelitian ini. Indikator independen: NPL, BOPO, LDR; variabel dependen: kinerja keuangan (ROA). Data dikumpulkan dari laporan keuangan bank sebagai data sekunder. Menurut studi ini, NIM, BOPO, dan LDR memiliki dampak substansial atas keuntungan bank komersial di IDX (2020–2024) sebagaimana ditentukan oleh ROA. NIM yang tinggi meningkatkan efisiensi, BOPO yang tinggi mengurangi laba, dan LDR yang optimal mendukung profitabilitas. NPL tidak signifikan. Keempat variabel tersebut menjelaskan 94,44% variasi profitabilitas bank. Penelitian lebih lanjut disarankan untuk memperpanjang durasi studi guna memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang profitabilitas bank. Penambahan sampel, termasuk bank non-IDX, dapat memperluas generalisasi. Pengembangan model dengan variabel selain NIM, BOPO, LDR, dan NPL diharapkan hal ini akan meningkatkan pemahaman tentang variabel-variabel yang mempengaruhi profitabilitas bank.
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Karyawan SD Islam Al Adabul Muf’rod Kabupaten Bekasi Harahap, Mutia Rukmana
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11067

Abstract

Human resource management (HRM) plays a strategic role in determining the success of educational institutions, as the quality of human resources is directly related to institutional performance. Based on the education report of SD Islam Al Adabul Mufrod, Bekasi Regency, several problems were identified, including unmet student enrollment targets, low learning quality, and weak consistency in implementing the school’s vision and mission. These conditions indicate the need to strengthen HR management, particularly in leadership, work discipline, and employee motivation.This study aims to analyze the influence of leadership (X1), work discipline (X2), and motivation (X3) on performance (Y). The research employed a quantitative approach with a population of 44 respondents, all of whom were included as the sample. Data were collected through validated questionnaires and analyzed using multiple linear regression.The findings show that leadership has a positive and significant effect on performance (B = 0.276; t = 2.987; p = 0.005). Work discipline (B = 0.238; t = 3.748; p = 0.001) and motivation (B = 0.412; t = 5.090; p = 0.000) also significantly influence performance overall results.
Agenda Global Menuju Praktik Lokal Blue Economy: Analisis Global–Local Nexus dalam Pengembangan Pariwisata Berkelanjutan di Kabupaten Bima Anjani, Dewi Nur; Fitri, Nursa
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11254

Abstract

Konsep Blue Economy merupakan agenda global yang menekankan pemanfaatan sumber daya laut dan pesisir secara berkelanjutan untuk mendukung pembangunan ekonomi dan perlindungan lingkungan. Artikel ini menganalisis keselarasan antara prinsip-prinsip global Blue Economy dan kebijakan pariwisata daerah Kabupaten Bima melalui pendekatan global–local nexus. Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan menelaah dokumen kebijakan internasional, nasional, serta Peraturan Daerah Pariwisata Kabupaten Bima. Analisis dilakukan secara kualitatif untuk mengidentifikasi sejauh mana agenda global Blue Economy diadopsi dalam kebijakan pariwisata lokal. Hasil kajian menunjukkan bahwa Perda Pariwisata Kabupaten Bima telah mencerminkan prinsip keberlanjutan dan perlindungan lingkungan, namun integrasinya masih bersifat normatif dan belum sepenuhnya menyentuh aspek operasional Blue Economy. Studi ini menegaskan pentingnya penguatan kebijakan lokal agar agenda global dapat diterjemahkan secara efektif di tingkat daerah. Kata Kunci: Blue Economy; Global–Local Nexus; Pariwisata Berkelanjutan; Tourism Governance; Kabupaten Bima.
Pengaruh Social Media Recruitment terhadap Persepsi Profesionalisme dan Minat Lamaran Generasi Z di Wilayah Solo Raya Putri, Dhiajeng Meilind; Rafiqi Bagus Apriyanto,, Maya Mega Restri Fauziah, Ayu Rahmawati Sholihah,; Ariyadi, Muhammad Yusuf
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11033

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh social media recruitment terhadap persepsi profesionalisme dan minat lamaran kerja Generasi Z di wilayah Solo Raya. Perkembangan teknologi digital mendorong perusahaan memanfaatkan media sosial sebagai sarana rekrutmen yang lebih efektif dan sesuai dengan karakteristik Generasi Z yang aktif secara digital. Penelitian ini mengadaptasi konsep e-recruitment dari Lestari dan Manggiasih (2023) yang menekankan kemudahan akses, kelengkapan informasi, dan tampilan menarik dalam rekrutmen daring. Media sosial dipandang sebagai bagian dari e-recruitment yang mampu membangun citra profesional perusahaan dan menarik minat pelamar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap Generasi Z di Solo Raya, dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner skala Likert dan analisis data dilakukan menggunakan bantuan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa social media recruitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi profesionalisme perusahaan serta meningkatkan minat Generasi Z untuk melamar pekerjaan, yang menunjukkan pentingnya konten rekrutmen yang profesional dan kredibel.Kata Kunci: Sosial Media Recruitment, Persepsi Prodesionalisme, Minat Lamaran, Generasi Z, Solo Raya 
Studi Literatur; Mengenai Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pelaporan Keuangan Di Sektor Publik Rahmadani, Novita; Terrensia Sekar Pamastutiningtyas, Dwi Oktamia, Wandha Eka Safitri,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11213

Abstract

Artikel ini merupakan studi literatur yang mengkaji peran kompetensi sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pelaporan keuangan sektor publik di era digitalisasi. Kajian menyoroti bahwa pengetahuan teknis akuntansi, penguasaan Standar Akuntansi Pemerintahan, keterampilan teknologi informasi, serta integritas dan etika kerja merupakan elemen kompetensi utama yang menentukan akurasi, kelengkapan, ketepatan waktu, dan relevansi laporan keuangan. Penelitian menggunakan metode studi literatur terhadap artikel, buku, dan dokumen resmi periode 2010–2025 untuk memetakan hubungan kausal antara kompetensi SDM, sistem pengendalian internal, dan kualitas pelaporan. Hasil menunjukkan bahwa kompetensi SDM berperan sebagai mediator penting antara digitalisasi sistem informasi keuangan dan peningkatan kualitas pelaporan, serta membuka gap riset untuk studi empiris lanjutan di sektor publik Indonesia. Kata Kunci: kompetensi sumber daya manusia; kualitas pelaporan keuangan.

Page 233 of 234 | Total Record : 2338

 230   231   232   233   234 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue