cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,469 Documents
 233   234   235   236   237 
Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Organization Citizenship Behaviour dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat Putri, Wahyu Nengsri; Lusiana, Lusiana; Kumbara, Vicky Brama
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11380

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap Organization Citizenship Behaviour dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat. Rendahnya motivasi kerja, kepatuhan terhadap regulasi serta perilaku ekstra peran pegawai menjadi tantangan dalam instansi pemerintah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis Partial Least Square (PLS) melalui aplikasi SmartPLS 3.0. Sampel terdiri atas pegawai ASN yang ada pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat sebanyak 77 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Motivasi kerja tidak mampu memediasi pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Temuan ini menunjukkan pelatihan harus ditingkatkan dan gaya kepemimpinan perlu dilakukan pengembangan menjadi komunikatif dan partisipatif agar bisa meningkatkan motivasi serta menumbuhkan perilaku ekstra pegawai.                                                                        Kata Kunci: Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Organization Citizenship Behaviour, Motivasi Kerja.
Pengaruh Risiko Kredit, Risiko Likuiditas, dan Risiko Operasional terhadap Kinerja Bank Umum Konvensional yang Terdaftar di BEI Dalam Periode 2020-2024 Wibowo, Agus Satyra; Meiyo Glori Tarigan, Ricky Yunisar , Helena, Justin Samuel Laurent,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.10747

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Risiko Kredit, Risiko Likuiditas, dan Risiko Operasional terhadap Kinerja Bank Umum Konvensional yang terdaftar di BEI (Bursa Efek Indonesia periode 2020-2024. Data yang digunakan bersumber dari Annual Report dan website bursa efek Indonesia yang dipublikasikan oleh masing-masing bank. Teknik yang digunakan dalam penelitian menggunakan purposive sampling. Berdasarkan hasil tersebut diperoleh sampel lima bank terbesar (Big 5). Total observasi yang digunakan adalah 5 bank x 5 tahun = 25 data observasi. Dengan Menggunakan IBM SPPS 24. Model yang digunakan dalam penelitian bersumber pada Uji (F) secara simultan dan pada Uji (T) secara parsial. Hasil Penelitian ini menyimpulkan bahwa dari kelima bank dengan variabel risko kredit, risiko likuiditas dan risiko operasional secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja pada bank. Dan secara parsial pada risiko kredit memiliki pengaruh namun negatif. Sementara risiko likuiditas dari hasil uji menunjukkan pengaruh secara signifikan. Kemudian pada risiko operasional tidak memiliki pengaruh namun secara signifikan. Kata Kunci: Risiko Kredit, Risiko Likuiditas, Risiko Operasional, Kinerja Bank.
Peran Media Sosial dalam Membentuk Perilaku Wisatawan pada Era Digital Marelda, Wandira; Hadi Cahyono, Alfina Alfina, Ida Ayu Karatika Maharani , Wening Perwitasari,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11359

Abstract

AbstrakPerkembangan pariwisata pada era digital telah mengubah cara wisatawan mencari informasi dan mengambil keputusan perjalanan, khususnya melalui pemanfaatan media sosial. Media sosial berperan sebagai sumber informasi visual dan interaktif yang membentuk persepsi, preferensi, serta perilaku wisatawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara konseptual peran media sosial dalam membentuk perilaku wisatawan pada pariwisata digital. Metode yang digunakan adalah literature review dengan menelaah jurnal nasional dan internasional yang relevan dengan topik media sosial dan perilaku wisatawan. Analisis dilakukan melalui sintesis tematik untuk mengidentifikasi pola hubungan antar konsep. Hasil kajian menunjukkan bahwa media sosial berfungsi sebagai stimulus yang memengaruhi respon psikologis wisatawan, seperti persepsi destinasi dan pengaruh sosial, yang selanjutnya berdampak pada keputusan berkunjung, perilaku selama perjalanan, serta aktivitas berbagi pengalaman pasca-wisata. Temuan ini menegaskan relevansi kerangka stimulus–organism–response (S-O-R) dalam menjelaskan perilaku wisatawan di era digital.
Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan XYZ di Era Industri 4.0 Masdino, Masdino
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11428

Abstract

Perkembangan era Industri 4.0 mendorong perusahaan untuk mengadopsi teknologi informasi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Salah satu bentuk penerapan teknologi tersebut adalah Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SIM SDM) atau Human Resource Information System (HRIS). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Sistem Informasi Manajemen SDM terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan XYZ, dengan sampel sebanyak 60 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Sistem Informasi Manajemen SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa optimalisasi sistem informasi SDM dapat meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan produktivitas kerja karyawan di era Industri 4.0.Kata kunci: Sistem Informasi Manajemen SDM, Kinerja Karyawan, Industri 4.0, HRIS
Pengaruh Kepercayaan Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pengguna Shopee Expres Di Panai Hulu Fahri, Yuwanda Muhammad; Hasibuan, Muhammad Irwansyah; Zebua, Yuniman
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11341

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pengguna Shopee Express di Panai Hulu. Shopee Express sebagai salah satu layanan logistik dari platform e-commerce Shopee dituntut untuk memberikan layanan yang dapat membangun kepercayaan dan kepuasan pengguna agar tercipta loyalitas jangka panjang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 89 responden yang merupakan pengguna Shopee Express di Kecamatan Panai Hulu. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas dengan nilai signifikansi 0,001, dan kepuasan juga berpengaruh signifikan terhadap loyalitas dengan nilai signifikansi 0,000. Secara simultan, kepercayaan dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pengguna Shopee Express di Panai Hulu dengan nilai F sebesar 86,041 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,664 menunjukkan bahwa kepercayaan dan kepuasan secara bersama-sama mampu menjelaskan 66,4% variabel loyalitas pelanggan, sedangkan sisanya 33,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Temuan ini mengindikasikan bahwa kepercayaan dan kepuasan merupakan dua faktor penting dalam membangun loyalitas pelanggan terhadap layanan pengiriman e-commerce seperti Shopee Express. Kata Kunci: Kepercayaan; Kepuasan Pelanggan; Loyalitas; Shopee Express; Layanan         Pengiriman.
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Kualitas Manajemen Pembiayaan Kesehatan terhadap Keandalan Laporan Keuangan di Rumah Sakit Umum Daerah Prof. Dr. W. Z. Johannes Kupang Hamzah, Meizir Karuniawan; , Indah mutiara, Anthon Simon Yohanis Kerihi
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11402

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Kualitas Manajemen Pembiayaan Kesehatan terhadap Keandalan Laporan Keuangan di RSUD Prof. Dr. W.Z. Johannes Kupang. Metode penelitian yang digunakan adalah studi lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada bagian keuangan di RSUD Prof. Dr. W.Z. Johannes Kupang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 30 orang yang terlibat langsung dalam pengelolaan dan penyusunan laporan keuangan. Data yang digunakan merupakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner penelitian. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen data, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linear berganda, serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh signifikan terhadap Keandalan Laporan Keuangan, dan Kualitas Manajemen Pembiayaan Kesehatan juga berpengaruh signifikan terhadap Keandalan Laporan Keuangan. Secara simultan, Sistem Informasi Akuntansi dan Kualitas Manajemen Pembiayaan Kesehatan berpengaruh signifikan terhadap Keandalan Laporan Keuangan di RSUD Prof. Dr. W.Z. Johannes Kupang.
Pengaruh Kualitas Layanan dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Produk UKMM di Kota Sukabumi Ichssan, Rully Mochmad; Riyanto, Endang Naryono, Yepi Sopian,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11318

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kualitas Layanan (X1), Lokasi (X2) terhadap Keputusan Pembelian (Y) pada PT. Honda Perdana Kota Sukabumi. Penelitian ini deskriftif assosiatif dan verifikatif dengan teknik penarikan sampe menggunakan teknik purfosive sampling dengan jumlah sampel sebesar 75 sampel. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi, uji determinasi dan uji hipotesis serta analisis regresi berganda. Berdasarkan uji parsial t­test Kualitas Layanan (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y), Lokasi (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) sedangkan uji simultan Kualitas Layanan (X1 ) dan Lokasi (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Dalam uji analisis determinasi Kualitas Layanan (X1) dan Lokasi (X2) memiliki pengaruh sebesar 27.5% terhadap Keputusan Pembelian (Y) dengan arah korealasi searah artinya kenaikan pada Kualitas Layanan (X1) dan Lokasi (X2) akan mengakibatkan kenaikan pada Keputusan Pembelian (Y) begitupula sebaliknya.Kata Kunci : Kualitas Layanan, Lokasi, Keputusan Pembelian, Endang Naryono
Pengaruh Kesiapan Sumber Daya Manusia dalam Penggunaan SIPD – RI terhadap Efektivitas Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Aini, Salsa Bila Nur; Terrensia Sekar Pamastutiningtyas, Sintia Nurlitasari,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11296

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesiapan sumber daya manusia (SDM) dalam penggunaan Sistem Informasi Pemerintah Daerah (SIPD–RI) terhadap efektivitas kinerja keuangan pemerintah daerah. Studi ini menggunakan metode penelitian kepustakaan (literature review) dengan menelaah berbagai jurnal, laporan penelitian, dan artikel ilmiah terkait implementasi SIPD serta kompetensi SDM dalam tata kelola keuangan daerah. Hasil kajian menunjukkan bahwa efektivitas penggunaan SIPD–RI sangat ditentukan oleh kemampuan teknis, literasi digital, pemahaman regulasi, serta dukungan organisasi terhadap pegawai sebagai operator sistem. Berbagai penelitian terdahulu menegaskan bahwa SIPD dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, transparansi, dan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah, namun efektivitas tersebut hanya dapat dicapai apabila didukung oleh SDM yang kompeten dan siap beradaptasi dengan transformasi digital. Dengan demikian, kombinasi antara kesiapan sumber daya manusia dan optimalisasi penggunaan SIPD–RI menjadi faktor krusial dalam mewujudkan tata kelola keuangan pemerintah daerah yang berkualitas.Kata kunci: Kesiapan Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Pemerintah Daerah, Efektivitas Keuangan Pemerintah Daerah.
Literasi Keuangan Digital dan Kesejahteraan Finansial sebagai Fondasi Financial Behavior Generasi Z: Implikasi Kebijakan di Kota Medan Ciptawan, Ciptawan; Dewi Rafiah Pakpahan, Abdul Aziz, Andoko Andoko, Ali Syah Putra,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11372

Abstract

Kemajuan teknologi keuangan digital telah membawa transformasi yang substansial terhadap pola perilaku keuangan Generasi Z, terutama dalam praktik pengelolaan keuangan pribadi di tengah dinamika ekonomi digital. Situasi ini menuntut individu untuk tidak hanya menguasai pengetahuan keuangan digital secara memadai, tetapi juga memiliki tingkat financial well-being yang baik sebagai fondasi dalam membentuk perilaku keuangan yang sehat, rasional, dan bertanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pengetahuan keuangan digital dan financial well-being terhadap financial behavior pada Generasi Z di Kota Medan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner terstruktur kepada Generasi Z yang secara aktif memanfaatkan layanan keuangan digital. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji hubungan antarvariabel laten secara simultan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pengetahuan keuangan digital dan financial well-being berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial behavior. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi pemahaman individu terhadap sistem dan layanan keuangan digital serta semakin baik tingkat kesejahteraan finansial yang dirasakan, maka semakin bijak dan bertanggung jawab pula perilaku keuangannya. Secara praktis, hasil penelitian ini menegaskan pentingnya peran lembaga keuangan, pemerintah, dan institusi pendidikan dalam merancang program literasi keuangan digital yang terintegrasi dengan upaya peningkatan kesejahteraan finansial Generasi Z. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam perumusan kebijakan literasi keuangan digital serta strategi pengelolaan keuangan yang berkelanjutan bagi generasi muda.Kata Kunci: pengetahuan keuangan digital, financial well-being, financial behavior, Generasi Z, SEM-PLS
Pengaruh Organizational Commitment dan Training dalam meningkatkan Job Performance melalui Job Satisfaction Pada Sektor Industri Manufaktur Mutiara Ayu Humairoh; Muniroh Muniroh, Gilang Pratama Hafidz, Pawenary Pawenary
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11427

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational commitment dan training terhadap job performance karyawan dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor industri manufaktur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap seluruh karyawan yang berjumlah 170 responden. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa job satisfaction merupakan variabel yang paling dominan dalam memengaruhi job performance. Organizational commitment dan training terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction serta job performance. Selain itu, job satisfaction berperan sebagai mediator yang memperkuat pengaruh organizational commitment dan training terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa dalam konteks industri manufaktur, peningkatan kinerja yang berkelanjutan memerlukan strategi terpadu melalui penguatan komitmen organisasi dan optimalisasi program pelatihan yang mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan secara konsisten.

Page 235 of 247 | Total Record : 2469

 233   234   235   236   237 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue