cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 51   52   53   54   55 
Pengaruh Debt To Equity Ratio,Tingkat Suku Bunga dan Tingkat Inflasi Terhadap Harga Saham Perusahaan Manufaktur Un Dini Imran
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1619

Abstract

Abstrak penelitian ini bertujuan mengetahui bukti empiris mengenai pengaruh debt to equity ratio, tingkat suku bunga, dan tingkat inflasi terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode penentuan sampel yang digunakan adalah purporsive sampling dengan jumlah populasi perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) adalah 125 perusahaan dengan periode penelitian 2016-2020. Jumlah sampel dalam penelitian ini pada 11 perusahaan manufaktur adalah 55 sampel. Metode analisis data yang digunakan terdiri dari uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa debt to equity ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, begitu pula dengan tingkat suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan tingkat inflasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham.Kata kunci:  Debt to Equity Ratio, Suku Bunga, Inflasi dan Harga Saham AbstractThis research aims to find out empirical evidence on the effect of debt to equity ratio, interest rates, and inflation rate on stock prices in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The sample determination method used is purporsive sampling with the population of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) is 125 companies with a research period of 2016-2020. The number of samples in the study at 11 manufacturing companies was 55 samples. The data analysis method used consists of a classical assumption test and a hypothesis test with multiple regression analysis. The results showed that the debt to equity ratio has a negative and significant effect on the stock price, as well as interest rates negatively and significantly on stock prices, while the inflation rate has a negative and insignificant effect on the stock price.Keywords: Debt to Equity Ratio, Interest Rates, Inflation and Stock Prices.
Pengaruh Human Capital dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Angkasa Pura Hotels Cabang Ibis Budget Makassar Muhammad Idris; Saban Echdar; Yasrib Putranto Sabban; Asrul Asrul
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.1386

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human capital dan analisis) terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan PT Angkasa Pura Hotels Ibis Budget Cabang Makassar. Populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 45 orang, dengan menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan bantuan SPSS untuk menguji pengaruh modal manusia dan insentif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Human Capital berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, artinya jika tingkat human capital meningkat maka kepuasan kerja karyawan juga akan meningkat. 2) Pemberian insentif berpengaruh langsung positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, jika insentif ditingkatkan maka kepuasan kerja karyawan akan meningkat, 3) Human capital berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, jika human capital meningkat maka kinerja karyawan meningkat , 4) Insentif tidak berpengaruh. signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya pegawai tidak mendapatkan pemerataan insentif yang dapat mempengaruhi tingkat kepuasan kerja dan kinerja menurun, 5) Kepuasan kerja berpengaruh langsung positif signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin semakin tinggi tingkat kinerja pegawai, begitu pula sebaliknya. Kata Kunci: Human Capital, Insentif, Kepuasan kerja, dan Kinerja Karyawan Abstract               This study aims to analyze the effect of human capital and analysis) on employee performance through job satisfaction of employees of PT Angkasa Pura Hotels, Ibis Budget Makassar Branch. The population and sample of this study amounted to 45 people, using saturated samples. This study uses path analysis with the help of SPSS to examine the effect of human capital and incentives on employee performance through job satisfaction. The results showed that: 1) Human Capital has a positive and significant direct effect on employee job satisfaction, meaning that if the level of human capital increases, employee job satisfaction will also increase. 2) The provision of incentives has a significant positive direct effect on employee job satisfaction, if the incentives are increased, employee job satisfaction will increase, 3) Human capital has a significant positive effect on employee performance, if human capital increases, employee performance increases, 4) Incentives have no effect. significant to employee performance, meaning that employees do not get an even distribution of incentives which can affect the level of job satisfaction and performance decreases, 5) Job satisfaction has a significant positive direct effect on employee performance, meaning that the higher job satisfaction, the higher the level of employee performance, and vice versa .Keywords: Human capital, Incentives, Job Satisfaction and Employee Performance
Struktur Modal dengan Aspek Struktur Aktiva dan Pertumbuhan Penjualan Un Dini Imran
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v5i1.1647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh struktur aktiva dan pertumbuhan penjualan terhadap struktur modal. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016–2020. Seluruhnya berjumlah 47 perusahaan. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik populasi sasaran. Teknik populasi sasaran pada penelitian ini didasarkan pada beberapa kriteria tertentu, sehingga total sampel adalah 24 perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016–2020. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda. Hasil analisis data menemukan bahwa struktur aktiva dan pertumbuhan penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal. Kata Kunci: Struktur Aktiva, Pertumbuhan Penjualan, Struktur Modal.
Pengaruh Brand Image dan Store Atmosphere terhadap keputusan pembelian produk Informa Furnishings Festival Citylink Bandung Widi Meliyati; Agus Maolana Hidayat
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1420

Abstract

Abstrak Industri furniture di Indonesia saat ini berkembang dengan meningkatnya bisnis hotel, restoran, perumahan yang mengakibatkan meningkatnya orang yang memburu furniture. Hal ini mengakibatkan perusahaan furniture mengalami persaingan, salah satu perusahaan furniture yang ikut bersaing yaitu Informa furnishings. Maka dari itu, Informa Furnishings diminta untuk berkembang sehingga bisa menguasai pangsa pasar dengan salah satu factor yang bisa berpengaruh pada pembelian, brand image dan store atmosphere. Penelitian dilakukan dengan tujuan, agar bisa mengetahui dan menganalisis brand image dan store atmosphere terhadap keputusan pembelian.Metode penelitian yang diterapkan ialah metode kuantitatif,mengunakan deskriptif-kausalitas. Pengambilan sampel dengan teknik non probability sampling yang diterapkan dengan convenience sampling, menggunakan 100 responden yang sempat melaksanakan pembelian di Informa Furnishings Festival Citylink Bandung. Teknik analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda.Dari hasil analisis deskriptif brand image, store atmosphere dan keputusan pembelian sudah termasuk baik.hasil penelitiannya ialah brand image dan store atmosphere mempunyai dampak yang signifikan secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian produk Informa Furnishings Festival Citylink Bandung dengan pengaruhnya sebesar 58,4% sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak kurang cermat dalam pelaksanaan penelitian.Kata Kunci : Brand Image, Store Atmospher, Keputusan PembelianAbstrak The furniture industry in Indonesia is currently growing with the increase in the hotel, restaurant, housing business which has resulted in an increase in people hunting for furniture. This has resulted in furniture companies experiencing competition, one of the furniture companies competing is Informa furnishings. Therefore, Informa Furnishings is asked to develop so that it can dominate market share with one of the factors that can affect purchases, brand image and store atmosphere. The research was conducted with the aim of knowing and analyzing brand image and store atmosphere on purchasing decisions.The research method applied is quantitative method, using descriptive-causality. Sampling with non-probability sampling technique which is applied with convenience sampling, using 100 respondents who had made a purchase at the Informa Furnishings Festival Citylink Bandung. The data analysis technique used was descriptive analysis and multiple regression analysis. From the results of the descriptive analysis of brand image, store atmosphere and purchasing decisions, the results are good. other variables that are not less careful in carrying out the research.Keywords: Brand Image, Store Atmosphere, Purchase Decision
Pengaruh Kualitas Layanan terhadap Kepercayaan dimediasi Tingkat Kepuasan Konsumen pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, TBK Cabang Makassar Rahman P, Sundari
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1683

Abstract

AbstrakPengaruh kualitas layanan terhadap kepercayaan dimediasi tingkat kepuasan konsumen pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk cabang Makassar. Tesis Program Pascasarjana Magister Manajemen, konsentrasi Manajemen Pemasaran STIEM Bongaya Makassar (dibimbing oleh H. Syamsul Ridjal dan Suwardi Annas ). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Untuk menganalis pengaruh Kualitas Layanan terhadap tingkat konsumen pada PT Japfa Comfeed Indonesia, Tbk cabang Makassar dan pengaruh Kualitas layanan terhadap kepercayaan konsumen melalui kepuasan konsumen pada PT Japfa Comfeed Indonesia, Tbk cabang Makassar. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang di lakukan di kota Makassar dan Sidrap selama Dua bulan. Sumber data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dengan mengumpulkan file data yang berkaitan dan, data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan teknik Purposive Sampling yang digunakan dalam penentuan sampel. Populasi pada objek penelitian tidak di ketahui dan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 30 orang sebagai responden.  Hasil kuesioner yang di peroleh dari responden telah diuji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan uji releabilitas, serta uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Metode analisis data yang digunakan adalah path analysis dengan bantuan program spss. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas layanan terhadap kepercayaan konsumen secara langsung memiliki berpengaruh positif dan signifikan. Kualitas layanan terhadap kepercayaan tidak dapat dimediasi oleh kepuasan konsumen pada PT Japfa Comfeed Indonesia.Kata Kunci: Kualitas layanan, kepuasan, dan kepercayaan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai Nuraini Nuraini
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1715

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel pendidikan, pelatihan, disiplin, sarana & prasarana, dan kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai RSUD Massenrempulu Kabupaten Enrekang, serta untuk mengidentifikasi faktor yang paling berpengaruh mempengaruhi prestasi kerja pegawai RSUD Massenrempulu Kabupaten Enrekang. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD Massenrempulu Kabupaten Enrekang yang meliputi staf medis, staf paramedis, pegawai tetap dan pegawai tidak tetap. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 101 responden yang dipilih secara acak. Analisis deskriptif dan statistik menggunakan regresi linier berganda berfungsi sebagai alat analisis. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pendidikan, pelatihan, disiplin, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Massenrempulu Provinsi Enrekang. Sementara itu, sarana dan prasarana Rumah Sakit Umum Daerah Massenrempulu, Provinsi Enrekang, menghambat kinerja pegawai. Selain itu, kedisiplinan merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai; Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja yang tinggi dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai yang semakin maksimal. Kata Kunci: Pendidikan; Pelatihan; Disiplin; Sarana Dan Prasarana; Kompensasi; Prestasi.
Pengaruh Strategi Inovasi Berbasis Sistem ERP Terhadap Kinerja Operasional UMKM Cafe Abang Laulita, Nasar Buntu; Zai, Immanuel; Vernando, Lovis; Jasmine, Florentina; Jennifer, Jennifer; Kelvin, Kelvin; Kartono, Rico
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1758

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Strategi Inovasi Berbasis Sistem ERP Terhadap Kinerja Operasional UMKM Cafe Abang untuk meningkatkan produktivitas, pendapatan, dan meningkatkan kinerja operasional UMKM Cafe Abang dengan sistem ERP. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian kualitatif, proses pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara dan observasi, kegiatan wawancara dengan pemilik usaha dan observasi dilakukan dengan kunjungan ke lokasi usaha untuk mengetahui kondisi usaha saat ini. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja operasional UMKM Cafe Abang akan baik untuk diimplementasikan sistem ERP seperti POS, Inventory, dan Software CRM. Juga terus melakukan inovasi dan pengembangan untuk produk yang telah ada.Kata Kunci: ERP. UMKM, Kinerja Operasional AbstractThis study aims to determine the effect of ERP System-Based Innovation Strategy on Operational Performance of MSME Cafe Abang to increase productivity, income, and improve operational performance of MSME Cafe Abang with an ERP system. The research was conducted using qualitative research methods, the data collection process was carried out by interview and observation methods, interviews with business owners and observations were carried out by visiting business locations to find out the current business conditions. From this study it can be concluded that to improve the operational performance of MSME Cafe Abang it would be good to implement ERP systems such as POS, Inventory, and CRM Software. Also continue to innovate and develop existing products.Keywords: ERP. MSME, Operational Performance
Pengaruh Kesadaran Merek dan Kepercayaan Merek terhadap Minat Beli Skincare Bebwhite C di Kabupaten Karawang Ira Hardiyanti; Arif Fadilla
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.1491

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk menganalisi pengaruh kesadaran merek dan kepercayaan merek terhadap minat beli skincare Bebwhite C Karawang. Penelitan ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, yaitu: mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan saran. Sample yang dikumpulkan menggunakan metode Slovin dan teknik sampling  Simple Random Sampling yang kemudian menghasilkan sampel sebanyak 300 responden. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan penelitian ini membuktikan bahwa koefisien korelasi antara variabel kesadaran merek dan kepercayaan merek tingkat korelasinya kuat dan berpengaruh positif dan signifikan. Variabel kesadaran merek dan kepercayaan merek secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, serta variabel kesadaran merek dan kepercayaan merek secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Kata Kunci: Kesadaran Merek, Kepercayaan Merek, Minat Beli AbstractThis research was conducted to analyze the Effect of Brand Awareness and Brand Trust on Buying Interest at Bebwhite C Skincare Karawang. The research was conducted by implement descriptive and verification methods, they are including: collecting, presenting, analyzing and testing hypotheses also create conclusions and suggestions based on the research result. Research Samples were gathered using the method of Slovin method and the sampling technique random sampling which then produced 300 samples. From the results of data a coefficient’s correlation was obtained between brand awareness variables and brand trust the correlation level is strong and has a positive effect. The brand awareness variables and brand trust variables partially have a positive and significant effect on job satisfaction, and the training and compensation variables simultaneously have a positive and significant effect on job satisfaction. Keyword: Brand Awareness, Brand Trust, Buying Interest
Analisis Brand Image, Brand Awareness, Brand Experience, Brand Trust Terhadap Purchase Behavior Pada Konsumen E-Commerce Ng, Cindy; Saputra, Suyono
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1544

Abstract

AbstrakPengalaman dalam melakukan pembelian akan menimbulkan brand trust, brand awereness dan brand image dapat mempengaruhi purchase behavior atau perilaku pembelian. Hal tersebut sangatlah penting bagi perusahaan untuk dapat terus memberikan pengalaman kepuasan bagi konsumen sehingga menjadi salah satu kunci utama bagi perusahaan untuk mempertahankan keunggulan kompetitif bagi business competitor dan profit bagi perusahaan terutama di kota Batam. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image, brand awareness, brand experienve, brand trust terhadap purchase behavior pada konsumen e-commerce di Batam. Brand experience digunakan sebagai variabel intervening dari variabel lainnya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data diambil dengan kuisioner menggunakan skala likert. Teknik analisis data dengan metode SEM-PLS. Sample pada penelitian ini adalah pengguna e-commerce di Batam sejumlah 150 responden. Hasil menunjukkan bahwa brand image, brand awareness, brand experience, dan brand trust memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap purchase behavior. Kemudian brand image terhadap purchase behavior melalui brand experience tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Kata Kunci: Brand Image, Brand Awareness, Brand Experience, Brand Trust, Purchase Behavior
Peranan Controller dalam Perencanaan dan Pengendalian Penjualan pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Kabupaten Gowa Juliana Sartika Djafar; Dian Novita; Firman Aliffatahillah
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1584

Abstract

AbstrakPeran UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah) secara Nasional dalam mendukung laju pertumbuhan ekonomi di Indonesia sangatlah penting. Hal ini juga terjadi di Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan. Dimana kegiatan UMKM adalah salah satu penentu jalannya roda perekonomian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui eksistensi dan peranan controller dalam perencanaan dan pengendalian penjualan pada UMKM di Kabupaten Gowa. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif yang menggunakan metode observasi langsung dan wawancara langsung dengan pemilik UMKM yang ada di Kabupaten Gowa. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa controller memiliki beberapa peran yang berbeda-beda dalam perencanaan dan pengendalian penjualan pada UMKM di Kabupaten Gowa, diantaranya adalah peran pengawasan keuangan, ikut serta dalam penyusunan perencanaan penjualan, melakukan pengecekan persediaan dalam rangka memastikan ketersediaan barang yang akan dijual, melakukan inovasi-inovasi baik berupa pengendalian operasional maupun pengendalian strategi dalam rangka mencapai tujuan yang telah disusun dalam perencanaan penjualan, dan melakukan rapat bulanan dalam rangka mengevaluasi kinerja karyawan.Kata Kunci: UMKM, Controller, Perencanaan dan Pengendalian, PenjualanAbstractThe role of UMKM (Micro, Small and Medium Enterprises) nationally in supporting the rate of economic growth in Indonesia is very important. This also happened in Gowa Regency, South Sulawesi Province. Where UMKM activities are one of the determinants of the course of the economy. This study aims to determine the existence and role of the controller in planning and controlling sales at UMKM in Gowa Regency. This research is a qualitative descriptive study that uses direct observation and direct interviews with UMKM owners in Gowa Regency. The results of this study indicate that the controller has several different roles in planning and controlling sales at UMKM in Gowa Regency, including the role of financial supervision, participating in the preparation of sales planning, checking inventory in order to ensure the availability of goods to be sold, carry out innovations in the form of operational control and strategic control in order to achieve the goals that have been prepared in the sales plan, and conduct monthly meetings in order to evaluate employee performance.Keywords: UMKM, Controller, Sales Planning dan Control

Page 53 of 234 | Total Record : 2338

 51   52   53   54   55 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue