cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 49   50   51   52   53 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Nita Septia; Odang kusmayadi
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.1150

Abstract

Abstrak Lingkungan kerja adalah suatu keadaan yang ada pada organisasi yang berupa fisik dan non fisik. Hal ini dapat mempengaruhi bagaimana kinerja karyawan, karena bila lingkungan kerja cukup buruk, maka karyawan akan merasa tidak nyaman dalam mengerjakan pekerjaannya. Lingkungan kerja yang mendukung dapat meningkatkan produktivitas karyawan, lingkungan kerja yang tidak memadai dapat menurunkan produktivitas karyawan. Lingkungan kerja yang baik apabila karyawan dapat melakukan aktivitasnya secara maksimal dan sehat, aman dan nyaman. Dampak lingkungan kerja bisa dilihat dalam jangka panjang. Lingkungan kerja yang tidak menguntungkan mungkin membutuhkan lebih banyak tenaga kerja dan waktu serta tidak kondusif untuk sistem kerja yang efisien. Keberhasilan organisasi juga dapat didorong oleh budaya yang dapat menarik dan membina karyawan agar berhasil memenuhi perannya dalam mencapai tujuan. Budaya organisasi yang kuat tidak berdiri sendiri; seorang pemimpin memegang peranan penting dalam membentuk budaya organisasi yang dipimpinnya. Budaya organisasi adalah sisi lunaknya, tetapi sisi kerasnya meliputi struktur, sistem produksi, teknologi, dan desain. Sebagai gambaran, tidak mungkin kita menerapkan teknologi mutakhir jika tidak ada dukungan dari budaya yang sesuai. Dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai, faktor budaya organisasi juga menjadi salah satu faktor yang mempengaruhinya.  Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Analisis Kinerja Keuangan Masa Pandemi Covid-19 pada PT Tuju Wali Wali Adil Setiawan
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1553

Abstract

Abstrak Perusahaan konstruksi PT Tuju Wali Wali adalah perusahaan yang terkena dampak pandemi Covid-19. Objek penelitian ini adalah PT Tuju Wali Wali. Tujuan penulis dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan PT Tuju Wali Wali di masa pandemi Covid-19. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan metode deskriptif kuantitatif, yaitu penulis menggambarkan posisi keuangan pada PT Tuju Wali Wali yang sedang terdampak pandemi, dengan cara mengolah data laporan keuangan menggunakan rumus rasio likuditas, rasio solvabilitas, rasio aktifitas dan rasio profitabilitas yang diuraikan menjadi laporan tiap triwulan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa posisi keuangan PT Tuju Wali Wali berada pada kondisi kurang baik hingga buruk. Pernyataan tersebut dibuktikan pada kondisi keuangan sisi likuiditas, solvabilitas, aktivitas, dan profitabilitas yang hasilnya minim atau dibawah rata-rata industri.Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, Rasio Aktivitas, Rasio Profitabilitas.
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Slipform Indonesia Makassar M. Chairul Anshar; Andi Tendean; Hafsari Kana; Muhammad Yunus
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1595

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Slipform Indonesia Makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif, koefisien determinasi, koefisien korelasi, uji-t dan uji F. Hasil perhitungan regresi berganda menyatakan kompetensi dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya secara parsial variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kompetensi; motivasi; kinerja.AbstractThe purpose of this study was to determine the effect of competence and motivation on employee performance at PT. Slipform Indonesia Makassar. The types of data used in this research are qualitative and quantitative data. Sources of data used in this study are primary and secondary data. The analytical method used is descriptive, coefficient of determination, correlation coefficient, t-test and F-test. The results of multiple regression calculations state that competence and motivation simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, partially the competence variable has a positive and significant effect on employee performance. While the motivation variable has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Competence; Motivation; Performance.
Pengaruh Pembiayaan Mudharabah Dan Pembiayaan Musyarakah Terhadap Tingkat Profitabilitas Pada Pt Bank Mamalat Indonesia Tahun 2012 – 2020 Syarqon Nazib; Nana Diana
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1374

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pembiayaan Mudharabah dan Pembiayaan Musyarakah baik secara parsial maupun secara bersama–sama terhadap Tingkat Profitabilitas pada PT. Bank Muamalat , Tbk. Metode deskriptif dan verikatif dengan pendekatan kuantitatif dipilih dalam oleh penulis dalam melakukan penelitian kali ini. Analisis regresi linear berganda digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan 4 asumsi klasik yaitu multikolinieritas, normalitas ,autokorelasi dan juga heteroskedastisitas . Hasil penelitian yang didapatkan dalam penelitian kali yaitu berdasarkan hasil uji t secara parsial untuk pembiayaan mudharabah mendapatkan kesimpulan jika pembiayaan mudharabah memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap profitabilitas ( Y ) yaitu dengan nilai sig 0,001<0,05 , selanjutnya untuk pembiayaan musyarakah ( X2 ) mendapatkan kesimpulan jika pembiayaan musyarakah tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas (Y) yaitu dengan nilai sig 0,173>0,05 Dan jika dilakukan uji secara bersama-sama maka akan diperoleh kesimpulan bahwa Pembiayaan Mudharabah (X1) dan Pembiayaan Musyarakah (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Tingkat Profitabilitas (Y).Kata Kunci: Pembiayaan Mudharabah, Pembiayaan Musyarakah, Tingkat Profitabilitas,AbstractThis study aims to determine the effect of Mudharabah Financing and Musyarakah Financing either partially or jointly on Profitability Levels at PT. Bank Muamalat , Tbk. Descriptive and verification methods with a quantitative approach were chosen by the authors in conducting this research. Multiple linear regression analysis was used in this study using 4 classical assumptions, namely multicollinearity, normality, autocorrelation and also heteroscedasticity. The results obtained in this study, namely based on the results of a partial t-test for mudharabah financing, concluded that mudharabah financing has a positive and significant influence on profitability (Y) with a sig value of 0.001 <0.05, then for musyarakah financing (X2) get a conclusion if musharaka financing has no positive and significant effect on profitability (Y) with a sig value of 0.173>0.05. -the same has a significant effect on the level of profitability (Y).
Pengaruh.Social.Media.Marketing.terhadap.Minat.Beli Konsumen di Bukalapak Sitohang, Agdiana s; saraswati, Trisha gilang
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1618

Abstract

Abstrak             Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara stimultan, Social Media Marketing berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli di Bukalapak. Hal ini dibuktikan dengan   > ( 111,42 > 2,627 ) dengan tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis pada uji T secara pasial didapat bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel Social Media Marketing terhadap Minat Beli pada aplikasi Bukalapak dengan (10,555 > 1,965942).            Mengingat hasil dari penelitian ini,  bahwa reaksi responden terhadap faktor social media marekting memiliki tingkat 71,93% dengan klasifikasi baik dan reaksi responden terhadap faktor minat beli adalah 70,66% dengan klasifikasi baik. Iklan media berbasis web memengaruhi minat beli pembeli dan setiap sub-variabel seperti sharing of content, online communities, interaction, dan acessibility secara signifikan memengaruhi minat beli sebesar 21,9% dan sisanya dari perhitungan sebesar 78,1% dipengaruhi oleh elemen berbeda yang tidak diperiksa dalam penelitian ini. Ide Bukalapak adalah untuk lebih memperluas berbagi konten menariksehingga dapat menarik minat beli pembeli pada barang-barang yang tersedia di Bukalapak.Kata.Kunci : Social Media Marketing, Minat Beli, E-commerceAbstractBased on the results of simultaneous hypothesis testing, Social Media Marketing has a significant effect on Buying Interest in Bukalapak. This is evidenced by F_(count )> F_(table )( 111.42 > 2.627 ) with a significance level of 0.000 < 0.05. Based on the results of hypothesis testing on a passive T-test, it was found that there was a significant influence between Social Media Marketing variables on Buying Interest in the Bukalapak application with t_count>t_(table )(10,555 > 1.965942).Considering the results of this study, that the respondent's reaction to the social media marketing factor has a level of 71.93% with a good classification and the respondent's reaction to the buying interest factor is 70.66% with a good classification. Web-based media advertising affects buyers' buying interest and each sub-variable such as sharing of content, online communities, interaction, and accessibility significantly affects buying interest by 21.9% and the rest of the calculation of 78.1% is influenced by different elements that are not examined in this study. Bukalapak's idea is to further expand the sharing of interesting content so that it can attract buyers' interest in buying goods available at Bukalapak. Keywords: Social Media Marketing, Buying Interest, E-commerce
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dimoderasi Oleh Leadership dan Budaya Organisasi Lagasih, Ryna Siskayunita; Tanamal, Cherly Elisabeth
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1646

Abstract

AbstrakThis study aimed to examine the effect of budgetary participation on managerial performance at the Makassar GPIB Education Foundation. To investigate the impact of budgetary participation on managerial performance moderated by leadership and organizational culture at the Makassar GPIB Education Foundation. Data collection techniques were used through observation, questionnaires, and documentation to implement these objectives, with data analysis techniques using moderated regression analysis. The results of the study found that budgetary participation has a positive and significant effect on managerial performance, the interaction of budgetary participation with leadership has a positive and significant impact on managerial performance, and the exchange of budgetary participation with organizational culture has a positive and significant impact on managerial performance at the GPIB Education Foundation Makassar. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Leadership, Kinerja Manajerial Dan Partisipasi Penyusunan Anggaran. AbstractFor 150-200 word, An abstranct is a brief summary of a research article, thesis, review, conference proceeding or any-depth analysis of a particular subject or disipline, and is often used to help the reader quickly ascertain the paper purposes. When used, an abstract always appears at the beginning of a manuscript or typescript, acting as the point-of-entry for any given academic paper or patent application. Absatrcting and indexing services for various academic discipline are aimed at compiling a body of literature for that particular subject. Abstract length varies by discipline and publisher requirements. Abstracts are typically sectioned logically as an overview of what appears in the paper. Keywords: Organizational Culture, Leadership, Managerial Performance and Budgeting Participation.  
Analisis Perhitungan Harga Pokok Produksi Telur Ayam Ras PT. Jaya Perkasa di Desa Dampang Kabupaten Bantaeng Asrianto, Asrianto; Sukmawati, Sukmawati
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1682

Abstract

AbstrakUsaha peternakan ayam ras merupakan usaha yang dapat menghasilkan perputaran modal yang cepat dan harga telur yang relatif murah sehingga mudah terjangkau oleh lapisan masyarakat. Namun usaha peternakan ayam ras masih sangat fluktuatif harganya. Sehingga usaha peternakan ayam petelur sangat rentan dalam perkembangannya. Upaya memperoleh keuntungan yang besar dan berkelanjutan merupakan sasaran utama bagi semua kegiatan usaha peternakan ayam ras, yang pada akhirnya akan meningkatkan kesejahteraan bagi pelaku usaha peternakan ayam ras tersebut. Peternakan ayam PT. Jaya Perkasa merupakan usaha ayam petelur yang berada di desa Dampang Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten Bantaeng Provinsi Sulawesi Barat. Peternakan PT. Jaya Perkasa memulai usahanya sejak tahun 2009 sampai sekarang. Peternakan ayam ras petelur di PT. Jaya Perkasa memiliki beberapa kendala. Kendala pertama yaitu jauhnya jarak dokter hewan untuk melakukan konsultasi jika ayam mengalami masalah. Kedua yaitu jauhnya tempat penjualan obat-obatan atau vaksin.Kata Kunci: Perhitungan Harga; Pokok Produksi; Telur Ayam Ras.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian di Java Seven Nurlatifah, Faula; Saraswati, Trisha Gilang
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1712

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian di Java Seven Bandung. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi keputusan pembelian di Java Seven dan untuk mengetahui faktor dominan yang dapat mempemgaruhi keputusan pembelian di Java Seven. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif . Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling, dengan jumlah responden sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis faktor. Faktor – faktor yang meliputi penelitian ini adalah Corporate Social Responsibility (CSR), Social Media Marketing, Store Environment, Sales Promotion, Perceived Value, Relative Price, Quality, Style and Design, Learning, Motivation, Personality and Brand Personality, Opinion Leadership, Brand Image, dan Location. Berdasarkan hasil pengujian dari 14 dimensi yang diujikan, menghasilkan ekstraksi yaitu dua faktor baru yang terbentuk diantaranya yaitu Komponen I dengan nama faktor Perceived Value  dengan jumlah 10.173 dengan nilai variance sebesar 72,661% dan Komponen II dengan nama faktor Opinion Leader dengan jumlah 1.335 dengan nilai variance sebesar 9,535% .  Kata Kunci: Faktor-faktor, Keputusan Pembelian
Pengaruh Pengalaman Pelanggan, Nilai Pelanggan, Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Pada Pelanggan Albania Coffee Boja) Nevita Desmi Ristia; R.A Marlien
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1751

Abstract

Abstrak Penelitian yang dilakukan bertujuan menguji serta menganalisis adanya pengaruh pengalaman pelanggan dan nilai pelanggan serta kualitas layanan pada kepuasaan pelanggan. Obyek penelitian pada penulisan berikut yaitu pelanggan Albania Coffee Boja. Metode pemilihan sampel yang peneliti gunakan yaitu purposive sampling berlandaskan kategori subyek mengacu pada umur diatas tujuh belas tahun. Pada pengumpulan data responden yang digunakan pada pengamatan adalah 120 orang. Dalam mengumpulkan data, peneliti menggunakan metode survey dengan mengaplikasikan kuesioner. Sehingga diperoleh hasil dalam penelitian berupa bukti temuan tentang parsial variabel pada pengalaman pelanggan, nilai pelanggaan serta kualitas layanan memiliki pengaruh positif serta signifikan pada kepuasan pelanggan.Kata Kunci: Pengalaman Pelanggan, Nilai Pelanggan, Kualitas Layanan serta Kepuasan Pelanggan AbstractThis research aims to examine and analyze the influence of customer experience, customer value, and service quality on customer satisfaction. The object of this research is the Albania Coffee Boja customer. The sample selection method that the researcher uses is purposive sampling based on the subject category, referring to anyone over the age of seventeen years. In collecting data, the respondents used in the observation were 120 people. For collecting data, the researcher used a survey method by applying a questionnaire. So, the results obtained in the study in the form of evidence of findings about partial variables on customer experience, customer value, and service quality have a positive and significant influence on customer satisfaction.Keywords: Customer Experience, Customer Value, Service Quality and Customer Satisfaction
Pengaruh BI Rate, NPL, CAR, dan LDR terhadap Profitabilitas Perbankan BUMN Periode 2012-2019 Anggit Hesti Sutomo; Gusganda Suria Manda
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.1580

Abstract

Abstrak Kinerja bank dalam menghasilkan laba dapat dilihat dari indikator yang mempengaruhinya, indikator yang digunakan dari penelitian ini berasal dari faktor internal dan eksternal. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui adanya pengaruh dari indikator-indakor tersebut terhadap profitabilitas perbankan, karena terdapat beberapa kesenjangan hasil dari penelitian-penlitian terdahulu.  Populasi penelitian yaitu perbankan BUMN, dengan metode sampling jenuh terdapat 4 perusahaan perbankan. Indikator yang digunakan yatu, BI rate, NPL, CAR, dan LDR terhadap ROA. Teknik analisis menggunakan Analisis Linier Berganda dengan media olah data SPSS Statisics 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BI rate tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, dimana didapat angka sig. 0.214 > 0.05 dan t-hitung 1.272  <  2.052, NPL tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, dimana didapat angka sig. 0.135 > 0.05 dan t-hitung 1.541 < 2.052. CAR tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, dimana didapat angka sig. 0.536 > 0.05 dan t-hitung 0.627 < 2.052. Sedangkan LDR berpengaruh negatif signifikan terhadap ROA, dimana didapat angka sig. 0.00 > 0.05 dan t-hitung -6.424  <  2.052.Kata Kunci: BI Rate, NPL, CAR, LDR, ROA AbstractThe performance of banks in generating profits can be seen from the indicators that influence it, the indicators used in this study come from internal and external factors. The purpose of this study is to determine the effect of these indicators on banking profitability, because there are several gaps in the results of previous studies. The research population is BUMN banking, with saturated sampling method there are 4 banking companies. The indicators used are BI rate, NPL, CAR, and LDR to ROA. The analysis technique uses Multiple Linear Analysis with SPSS Statisics 20 data processing media. The results show that the BI rate has no significant effect on ROA, where the sig. 0.214 > 0.05 and t-count 1.272 < 2.052, NPL has no significant effect on ROA, where the sig. 0.135 > 0.05 and t-count 1.541 < 2.052. CAR has no significant effect on ROA, where the sig. 0.536 > 0.05 and t-count 0.627 < 2.052. Meanwhile, LDR has a significant negative effect on ROA, where the sig. 0.00 > 0.05 and t-count -6.424 < 2.052.Keywords: BI Rate, NPL, CAR, LDR, ROA

Page 51 of 234 | Total Record : 2338

 49   50   51   52   53 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue