cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 67   68   69   70   71 
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial PT.. Pabrik Cat Dan Tinta Pacific Makassar Sahrir. S; Andi Irwan
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2850

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT. Pabrik Cat dan Tinta Pacifik. Sampel penelitian berjumlah 27 orang karyawan, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilita,s regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh posiitif dan signifikan terhadap kinerja manajerial.   Kata kunci: paritisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi dan kinerja manajerial
Analisis Rasio Profitabilitas dan Aktivitas pada PT. Jasa Mandiri Parepare Mulyana Machmud
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2928

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui mengetahui peningkatan profitabilitas dan aktivitas pada PT. Jasa Mandiri Parepare. Hasil penelitian yang terkumpul diolah dan dianalisis dalam bagian ini. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis deskriptif, dan pengujian hipotesis.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan kualitatif. Dengan menggunakan metode analisis rasio profitabilitas dan aktivitas. Objek penelitian yaitu menggunakan laporan keuangan dalam bentuk neraca dan laba rugi. Untuk rasio profitabilitas dari hasil perhitungan gross profit margin (GPM) pada PT. Jasa Mandiri Parepare untuk tahun 2019, 2020, 2021 masing-masing sebesar 35%; 30%; dan 26%. Gross profit margin pada tahun 2019 dan 2020 dinilai sangat baik. Kemudian hasil perhitungan net profit margin (NPM) pada PT. Jasa Mandiri Parepare untuk tahun 2019, 2020, 2021 masing-masing sebesar 15%; 16%; dan 6%. Net profit margin pada tahun 2019 dan 2020 dinilai Baik. Dan hasil perhitungan return on investment ( ROI) pada PT. Jasa Mandiri Parepare untuk tahun 2019, 2020, 2021  masing-masing sebesar 21%; 28%; dan 10%. Return on investment pada tahun 2019 dan 2020 dinilai baik. 4) Untuk rasio aktivitas hasil perhitungan receivable turn over pada PT. Jasa Mandiri Parepare untuk tahun 2019, 2020, 2021 masing-masing sebesar 4 kali; 6 kali; dan 7 kali. receivable turn over selama tiga tahun dinilai sangat kurang baik setiap tahunnya. Kemudian hasil perhitungan total asset turn over pada PT. Jasa Mandiri Parepare untuk tahun 2019, 2020, 2021 masing-masing sebesar 1kali; 2kali, dan 2kali. total asset turn over pada tahun 2019 dikategorikan kurang baik
Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sitti Husniah; Aryati Arfah; Baharuddin Semmaila; Arifin Arifin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3034

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk 1) Mengetahui dan menganalisispengaruh motivasiterhadap kineja karyawan PT Kb Finansia Multi Finance Cabang Kota Makassar. 2)Mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT KB Finansia Multi Finance Cabang Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 karyawan. Sampel adalah bagian dari populasi (sebagian atau wakil dari populasi yang diteliti). Salah satu metode yang digunakan untuk menentukan jumlah sampel adalah menggunakan rumus slovin. Maka yang menjadi sampel sebanyak 80 orang. Jenis data dalam penelitian ini adalah data penelitian kuantitatif dan. Adapun sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer adalah data yang diperoleh dengan menggunakan daftar pernyataan (kuesioner) yang telah terstruktur dengan tujuan untuk mengumpulkan informasi karyawan PT Kb Finansia Multi Finance Cabang Kota Makassar. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah 1) Observasi 2) Kuisioner 3) Wawancara. Hasil dari penelitian ini adalah Berdasarkan hasil uji parsial diketahui bahwa variabel Motivasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2), memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci: Pendidikan, Pelatihan, Kompensasi, Produktivitas.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Skala Usaha,dan Pengetahuan Akuntansi terhadap Penggunaan Informasi Akuntansi (Survei pada UMKM Binaan Sektor Makanan dan Minuman di Kecamatan Bekasi Selatan 2022) Bethari Shakuntala; Leny Suzan
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.2319

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, skala usaha, pengetahuan akuntansi terhadap penggunaan informasi akuntansi baik secara simultan maupun parsial pada UMKM (Usaha Mikro,Kecil,dan Menengah) Binaan Sektor makanan dan minuman Kecamatan Bekasi Selatan. Metode analisis yang digunakan adalah pengujian statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan j SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah purposive sampling dan diperoleh 60 responden. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, skala usaha, pengetahuan akuntansi berpengaruh secara simultan terhadap penggunaan informasi akuntansi pada UMKM (Usaha Mikro,Kecil,dan Menengah) Binaan Sektor makanan dan minuman Kecamatan Bekasi Selatan Secara parsial, tingkat pendidikan tidak berpengaruh positif terhadap penggunaan informasi akuntansi. Sedangkan skala usaha dan pengetahuan akuntansi berpengaruh positif terhadap penggunaan informasi akuntansi pada UMKM (Usaha Mikro,Kecil,dan Menengah) Binaan Sektor makanan dan minuman Kecamatan Bekasi Selatan.Kata kunci: UMKM,Tingkat Pendidikan, Skala Usaha, Pengetahuan Akuntansi dan Penggunaan Informasi Akuntansi
Pengaruh Pengetahuan Produk, Gaya Hidup dan Kepercayaan terhadap Kepuasan Produk Susu L-Men (Studi Pada Member Lion Gym Kota Semarang ) Hafid Alaziz; Endang Tjahjaningsih
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.2390

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengetahuan produk, gaya hidup, kepercayaan konsumen terhadap kepuasan produk. responden atau konsumen dalam artikel ini adalah studi kasus pada fasilitas fitnes yaitu di Lion Gym Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 286 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan produk, gaya hidup, dan keyakinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan.Kata Kunci: Pengetahuan produk, Gaya hidup, Kepercayaan, KepuasanAbstractThe purpose of this study aims to determine product knowledge, lifestyle, consumer confidence in product satisfaction. respondents or consumers in this article are case studies on fitness facilities, namely at Lion Gym Semarang. The sampling technique uses the Slovin formula which can be as many as 286 respondents. The results of this study indicate that product knowledge, lifestyle, and beliefs have a significant effect on satisfaction.Keywords: Product knowledge, Lifestyle, Trust, Satisfaction
Analisis Penaksiran Nilai Barang Gadai Perhiasan Emas dalam Menentukan Nilai Pinjaman Nasabah pada PT Pegadaian (Persero) UPC Ruko Pelangi Makassar Sri Rahayu Syah; Nurul Akhsani Hidayah A. Patiwi
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v5i1.2444

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis penaksiran nilai barang gadai perhiasan emas dalam menentukan nilai pinjaman nasabah pada PT Pegadaian (Persero) UPC Ruko Pelangi Makassar. Jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menganalisis data primer dan data sekunder berupa harga emas, golongan dan karatase emas. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah metode wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan selama 2 (dua) bulan yaitu pada bulan Mei sampai dengan Juli 2022.Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Pegadaian (Persero) UPC Ruko Pelangi Makassar dalam penentuan penaksiran nilai barang gadai perhiasan emas berdasarkan dengan harga emas, golongan, karatase, jenis barang dan kondisi fisik perhiasan emas yang digadaikan. Penaksiran nilai barang gadai perhiasan emas yang diberikan kepada nasabah sudah sesuai dengan buku pedoman operasional gadai. Dalam menentukan nilai pinjaman nasabah, penaksir mempertimbangkan kondisi fisik perhiasan emas sehingga menyebabkan jumlah nilai pinjaman lebih rendah dari yang telah ditetapkan. Selain itu, beberapa nasabah mengajukan nilai pinjaman lebih rendah dari yang ditawarkan oleh penaksir.Kata kunci : Penaksiran, Gadai, Perhiasan Emas, Pinjaman.AbstractThis study aims to analyze the value of gold jewelery pawned goods in determining the value of customer loans at PT Pegadaian (Persero) UPC Ruko Pelangi Makassar. This type of qualitative research with descriptive analysis approach. This study uses a qualitative method by analyzing primary data and secondary data in the form of gold prices, grades and gold karatage. The data collection technique used is the interview and documentation method. This research was conducted for 2 (two) months, from May to July 2022.The results showed that PT Pegadaian (Persero) UPC Ruko Pelangi Makassar in determining the value of the pawned gold jewelry based on the gold price, class, carat, type of goods and the physical condition of the pawned gold jewelry. The estimation of the value of the gold jewelery pawn items given to customers is in accordance with the pawn operational manual. In determining the value of the customer's loan, the estimator considers the physical condition of the gold jewelry, causing the total loan value to be lower than what has been determined. In addition, some customers apply for a lower loan value than that offered by the estimator.Keywords: Appraisal, Pawn, Gold Jewelry, Loan
Pengaruh Penerapan E-Filing dan Sanksi Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Muhammad Nasrun; Muhammad Adil
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.2591

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan e-filing dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Populasi dalam penelitian ini adalah Wajib Pajak Badan yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar selatan Selatan yang berjumlah 2.102 Wajib Pajak Badan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu Insidental sampling. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 99 orang wajib pajak badan yang diperoleh dari formulasi slovin. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data yang telah dikumpulkan akan dianalisis melalui beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik dekriptif, uji instrumen penelitian yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), uji asumsi klasik yang terdiri dari (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas) dan menguji seluruh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dan akan dibuktikan melalui uji koefisien determinasi, uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Penggunaan E-filing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Semakin baik penggunaan e-filing maka tingkat kepatuhan wajib pajak semakin tinggi. Dan Sanksi Pajak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Semakin tinggi sanksi pajak maka tingkat kepatuhan wajib pajak semakin tinggi. Kata Kunci: Penerapan E-Filing; Sanksi Pajak; Kepatuhan Wajib Pajak
Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi : Sebuah studi tentang Kinerja Kerja Karyawan Lince Siringoringo; Sjamsul Rijal; Heslina Heslina; Hardiani Hardiani; Abdul Rajab
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2724

Abstract

Abstrak:Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada  karyawan LPP TVRI Makassar yang berjumlah 116 karyawan. Penelitian ini merupakan penelitan kuantitatif deskriptif dengan menggunakan bantuan software SPSS 23.0. Ada beberapa indikator yang di gunakan dalam mengukur masing-masing variabel yang di uji. Adapun hasil yang diperoleh adalah kepemimpinan secara langsung berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi pegawai, lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi pegawai. Untuk penelitian selanjutnya perlu menam,bah beberapa variabel dan indikator lain agar bisa menambah bahan referensi khususnya yang berhubungan dengan kinerja karyawan.Kata Kunci : kepemimpinan, komunikasi, limgkungan kerja,  motivasi , kinerja pegawai.
Stres Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan PT. XYZ M Novan Andi Setiawan; Nur Cahyadi
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2795

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui stres kerja yang di akibatkan oleh double job yang berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan yang kurang maksimal yang dilakukan oleh PT. XYZ. Pada dasarnya di setiap perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tidak sama dan kebijakan yang berbeda-beda guna untuk mencapai produktivitas kerja karyawan yang berkembang. Timbulnya Stres kerja di dikarenakan tuntuntan pekerjaan yang harus lebih efektif dan efisien guna mencapai target yang harus di harapkan perusahaan. Stres kerja yang terjadi saat karyawan tidak memenuhi tuntutan pekerjaan, bekerja dibawah tekanan serta kekurangan waktu tugas untuk menyelesaikannya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kualitatif yaitu menggunakan wawancara terstruktur yang dilakukan oleh informan tersebut. Hasil dari penelitian ini bahwa stres kerja yang dakibatkan oleh double job akan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.Kata Kunci: Stres kerja. Double job. Produktivitas kerja AbstractThis study aims to determine work stress caused by double jobs that affect employee productivity which is less than the maximum carried out by PT. XYZ. Basically, every company has different human resources and different policies in order to achieve growing employee work productivity. The emergence of work stress is due to job demands that must be more effective and efficient in order to achieve the targets that must be expected by the company. Work stress that occurs when employees do not meet job demands, work under pressure and lack of task time to complete them. The research method used in this research is to use qualitative methods, namely using structured interviews conducted by the informant. The result of this study is that the work stress caused by double jobs will affect employee work productivity.Keywords: Work Stress, Double job, Work Productivity
Potensi dan Pengembangan Objek Wisata Bukit Kelam di Kecamatan Kelam Permai Kabupaten Sintang Paulus Paulus
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2891

Abstract

Abstrak Bukit Kelam merupakan Batu Monolit terbesar di Dunia dengan ketinggian 1002 Meter Diatas Permukaan Laut dengan luas 520 Hektar yang secara administratif berada di wilayah kecamatan Kelam Permai Kabupaten Sintang Propinsi Kalimantan Barat. Bukit Kelam menjadi salah satu Ikon wisata yang ada di Kabupaten Sintang dengan keindahan permandangan dan kekayaan keanekaragaman hayati yang dimilikinya. Salah satu tempat wisata yang di kelola Pemerintah Daerah Kabupaten Sintang adalah Taman Wisata Alam (TWA). Keberadaan TWA Bukit Kelam mulai tahun 2018 sampai tahun 2022 kurang dikelola dengan baik oleh Pemerintah dalam hal ini pihak Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Sintang. Kurangnya pengelolaan tempat wisata ini menyebabkan daya tarik destinasi menjadi menurun. Selain itu ada beberapa tempat wisata yang dikelola oleh Badan Usaha swasta dan perorangan. Selain faktor pengelolaan wisata yang masih kurang, sarana dan prasarana juga kurang mendukung terutama prasarana jalan raya menuju tempat wisata. Kondisi jalan Lingkar Bukit Kelam saat ini kondisinya rusak sehingga sulit di lewati baik kendaraan roda dua maupun roda empat. Kondisi ini menjadi kendala untuk pengembangan wisata Bukit Kelam. Kata Kunci: Potensi Ekonomi Daerah, Pengembangan, Wisata. AbstractBukit Kelam is the largest monolith stone in the world with a height of 1002 meters above sea level with an area of 520 hectares which is administratively located in the Kelam Permai sub-district, Sintang Regency, West Kalimantan Province. Bukit Kelam is one of the tourist icons in Sintang Regency with its beautiful scenery and rich biodiversity. One of the tourist attractions managed by the Sintang Regency Government is the Nature Tourism Park (TWA). The existence of Bukit Kelam TWA from 2018 to 2022 is not managed properly by the Government, in this case the Sintang District Youth, Sports and Tourism Office. The lack of management of these tourist attractions causes the attractiveness of the destination to decrease. In addition, there are several tourist attractions that are managed by private companies and individuals. In addition to tourism management factors that are still lacking, facilities and infrastructure are also less supportive, especially road infrastructure to tourist attractions. The condition of the Bukit Kelam Ring Road is currently in a damaged condition making it difficult for both two-wheeled and four-wheeled vehicles to pass. This condition is an obstacle for the development of Bukit Kelam tourism. Keywords: Economic potential sector, Development, Tourism.  

Page 69 of 234 | Total Record : 2338

 67   68   69   70   71 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue