cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Published by Universitas Indraprasta PGRI
ISSN : 23564849     EISSN : 25286153     DOI : -
Core Subject :
JABE (Journal of Applied Business and Economic) is a journal published by Universitas Indraprasta PGRI, issued four times in one year. JABE (Journal of Applied Business and Economic) is a scientific publication in the form of conceptual paper and field research related to business and economic applications. It is hoped that JABE can become a media for academics and researchers to publish their scientific work and become a reference source for the development of science and knowledge.
Arjuna Subject : -
Articles 328 Documents
 20   21   22   23   24 
PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA BAGI HASIL TERHADAP BELANJA MODAL PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA yurianto yurianto; Akhmad Tantowi
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 1 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v8i1.10673

Abstract

Capital expenditures by local governments are carried out in the context of procuring tangible fixed assets to finance the implementation of regional autonomy which ultimately aims to improve people's welfare. This study aims to investigate the effect of local revenue and revenue-sharing on capital expenditures in DKI Jakarta Province with the Autoregressive Distributed Lag (ARDL) approach using data for the period 1987-2020. The results of the study indicate that there is a long-term relationship between the capital expenditures of the DKI Jakarta Provincial Government and the variables of local revenue and revenue-sharing funds. In the long run and the short run, the capital expenditure development of the DKI Jakarta Provincial Government is significantly influenced by the level of local revenue and revenue-sharing funds. If there is a disturbance or shock to the balance, then about 74.02 percent of the imbalance that occurred in the previous period will return to the equilibrium point in the current period.
PENGEMBANGAN USAHA LAYANAN SEWA BOAT ORGANISASI PANGLIMA LAOT MENUJU BUMDES MANDIRI DI KOTA BANDA ACEH Rahmattullah Rahmattullah
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 1 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v8i1.10583

Abstract

Pengembangan tata kelola layanan sewa boat organisasi panglima laot di Kota Banda Aceh diperlukan sebagai wujud dari pencapaian cita cita pemuda-pemudi Kecamatan Meuraxa untuk memiliki sebuah BUMDes dalam tatanan  birokrasi administrasi pemerintahan desa yang mandiri. Untuk perubahan dari usaha kreatif ini menuju BUMDes, diperlukan reformasi tata kelola unit usaha yang digeluti saat ini dalam dokumen pendirian.   Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pengelolaan layanan sewa  boat  organisasi panglima laot  melalui reformasi administrasi pengelolaan unit usaha menuju BUMDes mandiri. Penelitian ini bersifat kualitatif. Pengembangan usaha ini dari segi sumber daya manusia dan sumber daya alam, maka didapat hasil bahwa layanan usaha ini berpotensi meningkatkan pendapatan dan mencegah pengangguran masyarakat setempat  yang berakibat pada menurunnya angka kemiskinan.  Dengan asumsi, semua sumber daya manusia dan sumber daya alam dapat bekerja sama mewujudkan BUMDes Mandiri. Sehingga usaha kreatif ini layak dikembangkan untuk menjadi sebuah usaha yang berkembang untuk masa yang akan datang di bawah binaan badan hukum desa berbentuk BUMDes Mandiri.
PENGARUH EMPLOYER BRAND TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Ratih Purbasari; Leti Arinawati; Suryanto Suryanto
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 2 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v8i2.9264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employer brand terhadap employee engagement pada karyawan generasi millennials PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi dengan ukuran 38 orang. Teknik analisis data yang digunakan terdiri dari deskripsi data variabel penelitian, analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel employer brand (X) berada dalam kategori tinggi dengan skor sebesar 3707 dan  variabel employee engagement (Y) juga berada dalam kategori tinggi dengan skor sebesar 2562. Untuk nilai tingkat sensitivitas employer brand terhadap employee engagement karyawan millennials PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Bandung adalah 44% yang ditunjukkan dengan koefisien regresi Y = 29,12 + 0,44X dan koefisien determinasi (KD) sebesar 37,6%. Dalam uji hipotesis, diperoleh  p-value (0,000) < 0,05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah  bahwa variabel employer brand mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel employee engagement karyawan generasi millennials PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Bandung, dimana variabel employee engagement memberikan  kontribusi sebesar 37,6% terhadap variabel employer brand, sementara sisanya 62,4% berasal dari konstribusi  variabel lainnya.
BRAND AWARENESS AND PERCEIVED QUALITY POS EXPRESS PT POS INDONESIA Senny Handayani Suarsa; Ferdinan Nainggolan; Prety Diawati
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 1 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v8i1.10579

Abstract

The brand is an essential consideration in purchasing and the quality of the product or service. For this reason, the brand strategy and product quality are applied by PT. Pos Indonesia Lumban Julu Medan Branch to attract consumers. This study aimed to determine the effect of brand awareness and perceived quality on purchasing decisions for Pos Express package delivery services. Data were collected by survey method to 315 respondents through convenience sampling technique. As a result, there is no significant effect between brand awareness on purchasing decisions, but it significantly affects perceived quality.
PENGARUH COGNITIVE RESPONSE TERHADAP PURCHASE INTENTION PERMEN KOPIKO MELALUI ATTITUDE TOWARDS ADVERTISING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENONTON DRAMA KOREA VINCENZO Wira Bharata; Diana Pramudya Wardhani
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 1 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v8i1.10680

Abstract

Perkembangan industri film saat ini menjadikan film tidak hanya sebagai media hiburan, tetapi sudah menjadi bagian dari bisnis. Penelitian ini memfokuskan pada antesenden dari Purchase Intention dengan menggali data responden yang menyadari product placement permen Kopiko dalam drama korea Vincenzo. Tujuan akhir dari penelitian ini adalah untuk memperjelas pengaruh variabel Cognitive Response terhadap Attitude Towards Advertising yang pada akhirnya akan berdampak pada Purchase Intention. Penelitian ini menggunakan paradigma kuantitatif dengan metode survei. Responden dalam penelitian ini adalah followers akun Instagram vincenzokoreandrama2021. Sampel ditentukan dengan teknik quota sampling. Metode analisis data yang digunakan untuk membuktikan hipotesis yang diajukan menggunakan Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Temuan empiris pada penelitian ini membuktikan terdapat hubungan di antara variabel-variabel yang diteliti. Semua hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dinyatakan diterima.
STRATEGY FOR THE FORMATION OF OPTIMAL CAPITAL STRUCTURE WITH SWOT ANALYSIS IN PHARMACEUTICAL SUBSECTORS COMPANIES Andini Nurwulandari; Hasanudin Hasanudin; Burhan Artardo
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 7, No 3 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economics)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v7i3.9840

Abstract

This study aims to determine the optimal capital structure formation in pharmaceutical sub-sector companies during the period 2014 - 2019 by analyzing profitability, dividend policy, and the SWOT matrix model by analyzing strengths, weaknesses, opportunities, and threats and being the basis for formulating various alternatives. These strategies can be carried out by company management. The company's profitability is not optimal; the company can still distribute dividends. And the results of the study illustrate that the capital structure of the pharmaceutical sub-sector company is not yet optimal. The average proportion of long-term debt capital structure of pharmaceutical sub-sector companies is 18.43% debt and 81.57% equity. Calculation of company value from 2014 - 2019 using the Modigliani Miller approach with a debt proportion of 0% - 100% shows that the highest company value of pharmaceutical sub-sector companies is in the composition of 30% debt and 70% equity. The total WACC averages 47% of the debt. By producing a WACC of 1.92% - 16.89% with a total average WACC of 10%. By considering the WACC, it is concluded that the optimal capital structure for the average pharmaceutical sub-sector company is in the composition of 30% to 60% of the debt. Meanwhile, the average WACC is 11.10%, and with financial distress, the average WACC value is 10%. Based on considering the company value and WACC above, the capital structure of the pharmaceutical sub-sector company is not optimal. The optimal capital structure will result in high Firm Value and the lowest cost of capital. The results of this study have implications for financial performance, capital structure, firm value, the weighted average cost of capital (WACC), and SWOT analysis, which need to be optimized to achieve optimal capital structure.
ANALISIS PROFITABILITAS INDUSTRI MANUFAKTUR CONSUMER GOODS SEBELUM DAN DI SAAT PANDEMI COVID-19 DI INDONESIA Ai Annisa Utami; Khoirul Umam; Zahrudin Zahrudin; Maya Maya
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 2 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v8i2.11866

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi profitabilitas industri manufaktur di bidang consumer goods sebelum dan di saat  covid 19 dengan menggunakan rasio profitabilitas yang diwakili oleh nilai ROA dan ROE. Populasi yang digunakan adalah seluruh perusahaan manufaktur yang listing di BEI berjumlah 52 perusahaan, teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh, sehingga keseluruhan populasi penelitian dijadikan sampel. Hasil penelitian uji Wilcoxon menyebutkan bahwa nilai signifikansi untuk ROE adalah 0,071 > 0,05 yang berarti bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan nilai Return on Equity sebelum dan di saat pandemik Covid-19, berbeda halnya dengan nilai ROA berdasarkan hasil uji Wilcoxon menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara nilai ROA sebelum dan disaat Pandemik Covid-19 dengan nilai sig. (? = 0,002) (lebih kecil dari nilai ? = 0,005). 
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI DAN TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMPETENSI SDM PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI DI SUMATERA UTARA Siti Normi
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 1 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v8i1.10576

Abstract

Meskipun pada tahun 2020 jumlah SDM yang terserap di dunia kerja bertambah, tetapi kualitas atau mutu SDM kita rendah, dikarenakan pelatihan dan pengembangan SDM untuk memperbaiki kompetensi belum dilakukan secara maksimal, sehingga beberapa SDM yang ada belum memiliki kompetensi yang baik, sehingga belum dilirik di perusahaan yang ternama. selain itu, budaya organisasi berpengaruh terhadap kemampuan SDM. Beberapa SDM yang ada belum mampu beradaptasi dnengan baik terhadap budaya organisasi perusahaan, sehingga kompetensi yang dimiliki tidak muncul dengan baik, karena ada beberapa perusahaan yang ada masih menerapkan budaya kerja yang tidak disukai beberapa pekerja, sehingga kompetensi yang dimiliki belum maksimal dan belum meyakinkan manajemen. Tipe kepemimpinan juga mempengaruhi kompetensi, dimana tda beberapa perusahaan yang memiliki tipe kepemimpinan yang cenderung tidak mempercayai bawahan, dimana tipe kepemimpinan semacam ini cenderung mempengaruhi kemampuan dan kompetensi bawahan, dimana kompetensi bawahan tidak dihargai dan mempengaruhi kinerja bawahan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Metode penelitian yang digunakan adalah diskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS 20. Populasi dari penelitian ini adalah SDM yang sudah bekerja di beberapa perusahaan yang ada di seluruh Indonesia yang berjumlah 100 orang/jiwa, dimana teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik metode sensus, dengan jumlah sampel sebesar 100 orang SDM yang sudah bekerja di beberapa perusahaan yang ada di seluruh Indonesia melalui penyebaran kuesioner yang dilakukan degan metode daring. Hasil penelitian yang didasarkan oleh hipotesis secara parsial dan simultan menyatakan bahwa variabel pelatihan dan pengembangan SDM, budaya organisasi dan tipe kepemimpinan berpengaruh kepada variabel peningkatan kompetensi SDM yang bekerja di perusahaan seluruh Indonesia
PENGARUH VARIABEL TAM, PERSEPSI RESIKO, PENGARUH SOSIAL TERHADAP KEPUASAN DAN PENGGUNAAN KEMBALI SECARA TERUS MENERUS APLIKASI MOBILE BANKING BANK KALSEL (Studi Pada Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin) Gusti Aditya Rahman
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 7, No 4 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economics)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v7i4.5918

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menganalisis pengaruh variabel TAM (Persepsi Manfaat dan Persepsi Kemudahan), Persepsi Resiko, dan Pengaruh Sosial terhadap kepuasan dan Penggunaan Kembali secara Terus Menerus Mobile Banking Bank Kalsel. Populasi merupakan keseluruhan  Nasabah Tabungan Bank Kalsel dengan sampel yaitu pengguna Mobile Banking Bank Kalsel menggunakan teknik Purposive sampling, dengan jumlah sampel yang terdistribusi sebanyak 200 responden sesuai kriteria yang ditetapkan, Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM) AMOS Ver.22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Resiko berpengaruh signifikan  terhadap  kepuasan ;  Persepsi Manfaat berpengaruh signifikan  terhadap  kepuasan ; Persepsi Kemudahan berpengaruh signifikan  terhadap  kepuasan ; Pengaruh Sosial berpengaruh signifikan  terhadap  kepuasan ; dan Kepuasan berpengaruh signifikan  terhadap  Penggunaan Kembali secara Terus Menerus.Kata  kunci:  TAM, Persepsi Resiko, Pengaruh Sosial, Kepuasan, Intention to Reuse
PELUANG EKONOMI HIJAU DAN KETRAMPILAN HIJAU MENUJU NETRAL KARBON INDONESIA TAHUN 2060 Erwinsyah Erwinsyah
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 2 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v8i2.11621

Abstract

Pertemuan tingkat tinggi mengenai perubahan iklim (COP-26, United Nations Framework Convention on Climate Change/UNFCCC), di Glasgow, Inggris baru saja selesai. Sebagaimana negara lainnya, Indonesia masih dihadapkan pada tantangan meningkatkan pembangunan sekaligus mengurangi risiko lingkungan dan persoalan ekologi melalui penerapan ekonomi hijau. Penelitian ini membahas mengenai kebijakan ekonomi hijau dan ketenagakerjaan, dan bagaimana pengaruhnya tehadap keterampilan hijau, serta dukungannya bagi tercapainya netral karbon Indonesia tahun 2060. Penelitian menggunakan metoda scientometrics, dan informasi yang diperoleh dianalisis menggunakan metoda Institutional Development Framework. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembangunan masih belum cukup efektif menerapkan kebijakan ekonomi hijau menuju komitmen Indonesia’s net zero emission tahun 2060, dimana sumber daya manusia yang memiliki Keterampilan hijau belum cukup tersedia dan mampu menghasilkan barang produksi ramah lingkungan. Undang-undang dan peraturan pemerintah belum sepenuhnya dapat mendukung penerapan ekonomi hijau sekaligus meningkatkan jumlah dan kualitas tenaga kerja memiliki keterampilan hijau. Namun demikian, beberapa bidang pelatihan apabila berkaitan dengan isu lingkungan global akan ikut mendorong berjalannya program pelatihan tenaga kerja hijau di Indonesia. Indonesia memiliki peluang untuk melengkapi kebijakan terkait ekonomi hijau dan kebijakan terkait tenaga yang memiliki keterampilan hijau.

Page 22 of 33 | Total Record : 328

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 3 (2025): (JABE)Journal of Applied Business and Economic Vol 11, No 2 (2024): (JABE) Journal of Applied Business and Economic Vol 11, No 1 (2024): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 10, No 4 (2024): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 10, No 3 (2024): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 10, No 2 (2023): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 10, No 1 (2023): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 9, No 4 (2023): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 9, No 3 (2023): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 9, No 2 (2022): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 9, No 1 (2022): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 4 (2022): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 3 (2022): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 2 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 1 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 7, No 4 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 7, No 3 (2021): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 7, No 2 (2020): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 7, No 1 (2020): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 6, No 4 (2020): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 6, No 3 (2020): JABE (Journal of Applied Business and Economics) Vol 6, No 2 (2019): JABE Vol 6 No 2 Vol 6, No 1 (2019): JABE Vol 5, No 4 (2019): JABE Vol 5, No 3 (2019): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 5, No 2 (2018): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 5, No 1 (2018): JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 4, No 4 (2018): JABE Vol 4, No 3 (2018): Journal of Applied Business and Economics Vol 4, No 2 (2017): JABE Vol 4, No 1 (2017): JABE Vol 3, No 4 (2017): JABE Vol 3, No 3 (2017): JABE Vol 3, No 2 (2016): JABE Vol 3, No 1 (2016): JABE Vol 2, No 4 (2016): JABE Vol 2, No 3 (2016): JABE Vol 2, No 2 (2015): JABE Vol 2, No 1 (2015): JABE Vol 1, No 4 (2015): JABE Vol 1, No 3 (2015): JABE Vol 1, No 2 (2014): JABE Vol 1, No 1 (2014): JABE More Issue