cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tismen Yoga Pradana
Contact Email
tismenyogapradana@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalreferensi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Telaga Warna Tlogomas Malang Telp. 0341 565500 Fax. 0341 565522
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Tribhuwana Tunggadewi
ISSN : 20890532     EISSN : 25486152     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Referensi: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi ISSN 2548-6052 (online), ISSN 2089-0532 (cetak), adalah jurnal peer-review yang menerbitkan artikel tentang praktik, teori, dan penelitian di semua bidang ilmu manajemen dan akuntansi. Scope jurnal terdiri dari manajemen, manajemen produksi, manajemen keuangan, manajemen SDM, manajemen pemasaran, dan akuntansi.
Arjuna Subject : -
Articles 271 Documents
 14   15   16   17   18 
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KEUANGAN KOPERASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) PADA KOPERASI SERBA USAHA BROSEM KOTA BATU Risna Ningsih; Sri Andika Putri; Elly Lestari; Robertus Mada
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 10, No 2 (2022)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v10i2.3846

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan yang di teliti berdasarkan analisis Economic Value Added (EVA) pada Koperasi Serba usaha  Brosem Kota Batu untuk tahun 2019 sampai dengan tahun 2020. Jenis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantatitatif. Pengumpulan data di lakukan dengan teknik observasi dan dokumentasi selanjutnya di analisis dengan menggunakan analisis EVA yang terditri dari analisis NOPAT Invested Capital dan WACC pada Koperasi Serba Usaha.  Hasil dari penelitian ini menujukan bahwa nilai Economic Value Added (EVA) koperasi serba usaha Brosem Kota Batu pada tahun 2019-2020 menunjukkan nilai EVA 0 artinya perusahaan memberikan nilai tambah ekonomis. Sedangkan pada tahun 2020 Kinerja keuangan Koperasi Serba Usaha Brosem Kota Batu masih kurang baik karena nilai EVA0 maka menunjukkan tidak terjadi proses nilai tambah ekonomis.
DAMPAK MISMATCH PENDIDIKAN-PEKERJAAN TERHADAP PENGEMBANGAN KEAHLIAN KARYAWAN DI HALMAHERA UTARA Triadelsia Hoturu; Anita Dilly; Giufanny P apuling
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 10, No 2 (2022)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v10i2.3922

Abstract

This study aims to determine how the impact of job-education mismatch on the development of employee skills in North Halmahera. This study used descriptive qualitative method. The method of data collection was done by means of in-depth interviews with respondents who experienced a discrepancy between education and work. The results show that the impact of the job-education mismatch is divided into 2 (two) parts, namely on competence and psychology and the impact on employee skill development. Impacts on employee competence and psychology include, employees becoming less focused, having difficulty in carrying out work, insecure and even having an impact on psychology which makes it difficult for employees to devote their expertise in the workplace as a whole. The impact on skill development requires support from the organization to support employee skill development, in the form of awards, in the form of salary increases (giving bonuses and promotions), transfers and rotations, coaching, training, mentoring and scholarships for further studies. Beside company support, work motivation is also a factor in skill development. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dampak mismatch pendidikan dan pekerjaan terhadap pengembangan keahlian karyawan di Halmahera Utara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara secara mendalam terhadap responden yang mengalami ketidaksesuaian antara pendidikan dan pekerjaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa dampak mismatch pendidikan pekerjaan  terbagi atas 2 (dua) bagian yakni terhadap kompetensi dan psikologis dan dampak terhadap pengembangan keahlian karyawan. Dampak terhadap kompetensi dan psikologi karyawan diantaranya, karyawan menjadi kurang fokus, kesulitan dalam menjalankan pekerjaan, insecure bahkan sampai berdampak pada psikologis yang membuat karyawan sulit mencurahkan keahliannya di tempat kerja secara menyeluruh. Dampak terhadap pengembangan keahlian diperlukan dukungan dari organisasi untuk menunjang pengembangan keahlian karyawan, berupa penghargaan berupa kenaikan gaji (pemberian bonus dan promosi jabatan), mutasi dan rotasi, Coaching, Tranining, Mentoring dan beasiswa lanjut studi. Selain dukungan perusahaan, motivasi kerja karyawan menjadi penentu dalam pengembangan keahlian karyawan.
ANALISIS PENGETAHUAN PERPAJAKAN, KONDISI KEUANGAN DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN PENGUSAHA HOTEL DALAM MEMBAYAR PAJAK HOTEL Angga Pertiwi; Siti Nurhayati Nafsiah
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 10, No 2 (2022)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v10i2.3722

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk menganalisis pengetahuan wajib pajak, menganalisis kondisi keuangan wajib pajak, dan  menganalisis pemberian sanksi perpajakan terhadap kepatuhan pengusaha hotel dalam membayar pajak hotel di Kota Palembang. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif, adapun analisis data yang dipergunakan adalah Analisis Statistik deskriptif dengan Uji asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa                    1. Pengetahuan perpajakan berpengaruh terhadap kepatuhan pengusaha hotel dalam membayar pajak hotel, semakin banyak pengetahuan wajib pajak maka semakin memiliki sikap sadar diri yang besar untuk membayar kewajibannya. 2. Kondisi keuangan berpengaruh terhadap kepatuhan pengusaha hotel dalam membayar pajak, makin membaik kondisi keuangan hotel maka akan semakin patuh pengusaha hotel dalam membayar pajak hotel untuk memenuhi kewajibannya. 3. Sanksi pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan pengusaha hotel dalam membayar pajak hotel, terjadi karena minimnya pemahaman mengenai sanksi pajak yang telah diberlakukan. 4. Hasil penelitian memberikan jika 85,3% kemampuan variabel Pengetahuan Pajak, kondisi Keuangan, dan sanksi Pajak mengungkapkan Kepatuhan wajib Pajak serta tersisa 14,7% itu dijelaskan oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini. 5. Pengetahuan Perpajakan dan Kondisi Keuangan berpengaruh terhadap Kepatuhan Pengusaha Hotel dalam Membayar Pajak Hotel. Dalam hasil penelitian ini disimpulkan bahwa pengetahuan perpajakan, kondisi keuangan berpengaruh terhadap kepatuhan pengusaha hotel dalam membayar pajak hotel sedangkan sanksi pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan pengusaha hotel dalam membayar pajak hotel.
PENAKARAN AKAR DETERMINAN KINERJA KARYAWAN Lusita Sari; Sri Yuni Widowati
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 10, No 1 (2022)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v10i1.4610

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Instalasi Sterilisasi Rumah Sakit Dr. Kariadi Semarang. Populasi penelitian ini seluruh karyawan sebanyak 75 orang di Instalasi Sterilisasi Rumah Sakit Dr. Kariadi Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 75 orang responden dengan menggunakan teknik sensus, yaitu teknik penggunaan seluruh populasi tanpa harus menarik sampel penelitian sebagai unit observasi. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuosioner dan analisa data menggunakan SPSS 21 yang meliputi : uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F, uji R2 . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas, yaitu kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun stimultan (bersama-sama). Berdasarkan nilai koefisien determinasi diketahui bahwa Kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 69,2 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
ANALISIS PENGARUH EDUKASI PASAR MODAL DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI PADA GENERASI MILLENIAL DI PROVINSI BALI (STUDI KASUS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MAHENDRADATTA) Yusmini, Ni Made; Tresna Dewi, Ni Putu Yuli; Rahmadewi, Ni Gusti Ayu Putu
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 11, No 1 (2023)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v11i1.4445

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan memahami Pengaruh Edukasi Modal dan Media Sosial terhadap Keputusan Investasi pada Generasi Millenial di Universitas Mahendradatta. Penelitian ini berjenis kuantitatif yang mempergunakan metode studi kasus. Teknik pengambilan sampel yang dipergunakan yakni pengambilan sampel bertujuan. Teknik penganalisisan data yang diterapkan yakni analisis regresi linear berganda. Temuan penelitian ini menyebutkan edukasi pasar modal dan media sosial mempunyai pengaruh secara simultan terhadap keputusan investasi mahasiswa generasi millennial di Universitas Mahendradatta. Jadi bisa diartikan bahwa jika nilai variabel X (pengaruh edukasi modal dan media sosial) meningkat, maka nilai Y (keputusan investasi) juga akan meningkat. Dengan kata lain apabila ada peningkatan pada edukasi pasar modal dan pengaruh media sosial, maka ada peningkatan juga pada keputusan mahasiswa untuk berinvestasi. 
IMPLEMENTASI MARKETING MIX 7P PADA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH Astuti, Hartiningsih; Wijaya, Santi; Agustina, Mei
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 11, No 1 (2023)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v11i1.4416

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih mendalam mengenai implementasi marketing mix 7P pada skala usaha dengan fokus rumah makan dan produksi makanan ringan. Jenis dan pendekatan penelitian ini dilakukan melalui analisis kualitatif deskriptif dengan mencari informasi secara empiris dan mendalam pada objek yang diteliti dengan salah satu teknik pengumpulan data yaitu dengan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi marketing mix 7P berdasarkan aspek Product (produk), Price (harga), Place (Lokasi/Tempat), Promotion (promosi), People (orang/sumber daya manusia), Physical Evidence (bukti fisik), Process (proses) sudah dapat dilaksanakan dengan baik, sedangkan faktor penghambat yang terjadi adalah sumber daya manusia yang belum memebuhi keandalan dalam memanfaatkan kecanggihan teknologi. Selain itu, ada faktor modal yang menjadi kendala untuk melakukan pengembangan usaha.
PENGARUH HARGA DAN VARIASI PRODUK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA ANVIBI CAFÉ MALANG Sasongko, Totok; Askiyanto, Moh.; Yuniarti, Yuniarti
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 11, No 1 (2023)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v11i1.4634

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel harga dan variasi produk terhadap minat beli konsumen di Anvibi Cafe Malang. Dokumentasi, observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner menjadi teknik-teknik yang digunakan oleh peneliti guna mengumpulkan data-data penelitian, yang terbagi menjadi data primer serta data sekunder. Seluruh pengunjung Anvibi Cafe akan menjadi populasi yang ditetapkan oleh peneliti, dibarengi dengan penetapan 100 responden pengunjung yang diambil dengan metode purposive sampling sebagai sampel penelitian ini, Hasil penelitian menggambarkan tidak adanya pengaruh yang diberikan oleh variabel harga kepada variabel minat beli konsumen, yang dibuktikan dengan perolehan nilai t-hitung sejumlah 1,791 lebih kecil dari nilai t-tabel yang telah ditentukan sebesar 1,98. Sedangkan variabel variasi produk terbukti berpengaruh pada variabel minat beli konsmen, karena nilai t-hitung yang dihasilkan sejumlah 2,112 lebih besar dari nilai t-tabel dan nilai signifikansi yang berjumlah 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai koefisien determinasi yang didapatkan pada penelitian ini sejumlah 0,555. Di sisi lain, variabel harga dan juga variasi produk secara simultan terbukti berpengaruh pada minat beli konsumen, didukung oleh perolehan nilai f-hitung senilai 60,588 lebih besar dari nilai f-tabel yaitu sejummlah 3,09.
STRATEGI PEMASARAN EVENT ORGANIZER DALAM KETERBATASAN EVENT PADA SAAT PANDEMI COVID-19 Putra, Maulibian Perdana; Lianardo, Stephanny; Hutajulu, Chrysanta Christine; Rizkina, Raina
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 11, No 1 (2023)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v11i1.4448

Abstract

Bisnis event sebagai sebuah bisnis yang produknya merupakan sebuah jasa, yaitu menyelenggarakan sebuah acara event dengan tujuan perayaan, edukasi, pemasaran maupun untuk tujuan reuni. Pandemi Covid-19 mengubah dunia bisnis secara masif, industri bisnis event menjadi salah satu industri yang terdampak dengan adanya pandemi. Event yang biasanya diselenggarakan dengan mengumpulkan khalayak umum dalam suatu tempat menjadi terhambat atau bahkan menjadi tidak terselenggara, jika pun terselenggara harus mengikuti protokol kesehatan yang ketat dan pengetatan pembatasan kerumunan khalayak. Dengan adanya pembatasan dan pengetatan tersebut maka fungsi dari strategi pemasaran sebuah bisnis event menjadi penting dalam keberlangsungan bisnis. Maka dari itu penerapan strategi pemasaran pada industri bisnis event mengalami perubahan yang cukup signifikan dengan adanya pandemi. Perubahan utama adalah prioritas dari klien dan audience yang mementingkan faktor keamanan dan kesehatan dan terbukanya kesempatan untuk menyelenggarakan event secara virtual dengan lebih luas. Selain itu elemen-elemen dalam lima bauran strategi pemasaran suatu event (5Ps of event marketing) yakni product (produk), place (tempat), price (harga), public relations (humas), dan positioning (penempatan), juga mengalami perubahan dan penyesuaian terhadap pandemi Covid-19.
MODEL REPURCHASE INTENTION PADA GENERASI MILENIAL Moehadi, Moehadi; Safitri, Imda
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 11, No 1 (2023)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v11i1.4417

Abstract

Pentingnya repurchase intention dalam bidang ilmu pemasaran menjadi salah satu aspek yang harus diperhatikan, hasil akhir dari sebuah produksi barang dan jasa salah satu diantaranya adalah minat pembelian ulang. Kondisi tersebut menjadikan perusahaan untuk melakukan starategi-strategi persaingan usaha yang harus dilakukan, Kebutuhan manusia akan suatu produk menjadi salah satu studi yang harus dipelajari dalam dunia bisnis karena berhubungan dengan permintaan dan penawaran terhadap konsumen dan persaingan pada struktur pasar tertentu. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi minat beli ulang generasi muda. Metode penelitian ini adalah analisis kuantitatif deskriptif dengan jumlah 100 sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh tidak signifikan terhadap minat beli ulang, promosi dan kepercayaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap minat beli ulang sedangkan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan dan negatif terhadap minat beli ulang.
ANALISIS PENENTUAN SUPPLIER YANG EFEKTIF DALAM SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA UD. MITRA NATA PERDANA DI KABUPATEN MALANG Lestari, Elly; Setyawati, Yuni; Rudi, Jupensius
Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 11, No 1 (2023)
Publisher : Unitri Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/ref.v11i1.4633

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan “supplier yang efektif dalam supply chain management UD. Mitra Nata Perdana melalui analisis analytical hierarchy process (AHP). Jenis penelitian ini adalah deskriptif-kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan dengan teknik dokumentasi dan wawancara. Hasil perangkingan dari analisis AHP menunjukkan urutan tujuh supplier bahan baku produksi UD. Mitra Nata Perdana yang paling efektif adalah Gatot (0,306), Samsul (0,174), Kurniawan (0,156), Untung (0,115), Ribut (0,107), Soni (0,079), dan Darsono (0,064). Supplier yang efektif henndaknya mampu memenuhi standar yang ditentukan oleh perusahaan, baik dari kualitas bahan baku, harga, hubungan kemitraan,” serta pelayanan.

Page 16 of 28 | Total Record : 271

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 2 (2025) Vol 13, No 1 (2025) Vol 12, No 3 (2024) Vol 12, No 2 (2024) Vol 12, No 1 (2024) Vol 11, No 3 (2023) Vol 11, No 2 (2023) Vol 11, No 1 (2023) Vol 10, No 2 (2022) Vol 10, No 1 (2022) Vol 9, No 2 (2021) Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2 (2020) Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 2 (2019) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 2 (2018) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 2 (2017) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) More Issue