Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen

Inovasi
Website

Published by Universitas Pamulang

ISSN : 23562005 EISSN : 25984950 DOI : -

Core Subject : Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management

Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen adalah publikasi ilmiah yang memuat hasil penelitian dan kajian pemikiran bidang ilmu ilmu manajemen, baik di lingkup marketing, sumberdaya manusia dan keuangan. Dikelola oleh Prodi Magister Manajemen Universitas Pamulang, melaui proses review.

Arjuna Subject : -

Articles 271 Documents

3 4 5 6 7

PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN BERBASIS BUDAYA SEBUAH TANTANGAN KEPEMIMPINAN BARU PADA DIVISI INTERNASIONAL BNI 46 JAKARTA Teguh Yuwono
Inovasi Vol 3, No 2 (2016): INOVASI
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui masalah kepemimpinan di Divisi Internasional BNI 46 Jakarta. Hal ini menjadi ketertarikan tersendiri karena BNI sebagai sebuah BUMN di Indonesia dengan Divisi Internasionalnya, telah mengokohkan dirinya sebagai salah satu dari sembilan perusahaan di Indonesia yang mendunia ( Koran Sindo, 15 Juli 2014). Dan di tahun yang sama mendapat penghargaan dari Majalah South East Asian sebagai The Best Division. Pencapaian ini tentu tidak bisa dilepaskan dari kepemimpinan yang ada. Penelitian ini menggunakan metode Chain of Evidence, yaitu merangkai data baik dari wawancara langsung kepada first hand informan, grup diskusi maupun literatur lainnya. Dalam penelitian ini juga dilakukan analisa SWOT untuk mengetahui strategi kepemimpinan yang ada. Dari hasil wawancara ditemukan adanya kharakteristik kepemimpinan yang berbasis budaya, yaitu bagaimana seorang pemimpin mampu menerapkan nilai-nilai kehidupan yang harus linier dalam bekerja. Dari hasil grup diskusi ditemukan bahwa kepemimpinan yang dilakukan di Divisi Internasional BNI 46 bukan saja mampu menciptakan etos kerja, namun mampu menumbuhkembangkan budaya kepemimpinan itu sendiri. Sehingga semua sepakat bahwa Pemimpin Divisi Internasional adalah sebagai role model. Dari hasil analisa SWOT ditemukan bahwa proses terbentuknya budaya organisasi di Divisi Internasional yaitu mendasarkan pada visi, strategi dan filosofi serta nilai-nilai kepemimpinan. Pemikiran atau ide dari Pemimpin Divisi Internasional diterapkan kepada seluruh karyawan sesuai dengan pola perilaku para pekerjanya dengan nilai-nilai dan norma yang sudah menetap dengan istilah Budaya Kerja Prinsip 46 : Empat Nilai Budaya Kerja : 1. Profesionalisme, 2. Integritas, 3. Orientasi perbankan, 4. Perbaikan tiada henti. Enam Nilai Perilaku Utama Insan BNI :1. Meningkatkan Kompetensi dan Memberikan Hasil Terbaik, 2. Jujur, Tulus dan Ikhlas 3.Disiplin, Konsisten dan Bertanggung Jawab, 4. Memberikan Layanan Terbaik Melalui Kemitraan yang Sinergis 5. Senantiasa Melakukan Penyempurnaan, 6. Kreatif dan Inovatif Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya, Tantangan Baru

PENGARUH PROFITABILITAS, FIRM SIZE, RISIKO BISNIS, ASSET GROWTH, LEVERAGE, KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP INSTITUTIONAL OWNERSHIP (Perusahaan Property & Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011 – 2014) Nardi Sunardi; Sarwani .
Inovasi Vol 2, No 2 (2015): INOVASI
Publisher : Universitas Pamulang

INFLUENCES OF PROFITABILITY, FIRM SIZE, BUSSINES RISK, ASSET GROWTH, LEVERAGE, DIVIDEND POLICYTO INSTITUTIONAL OWNERSHIP(Property & Real Estate Company Listed on the Indonesia Stock Exchange Year 2011-2014). The aims of this research is to examine the effect of propitability, firm size, bussines risk, asset growth, leverage, dividen policy as the independen variable and institutional ownership as the dependen variable (studyat Real Estate and Property Company Lisyting in Indonesian Stock Exchange since 2011 until 2014). The population in this study are 23 Real Estate and Property companies listed on the Indonesian Stock Exchange from 2011 until 2014. The sample in this study is Real Estate and Property company according to the criteria established. Regression analysis was performed with based on the results of data panel analysis this study concludes some of the following: (1) Variable propitability proven to negative and significan the institutional ownership, (2) Variable firm size proven to negative and significan the institutional ownership, (3) Variable business risk proven to negative and significan the institutional ownership, (4) Variable asset growth proven to positive and significan the institutional ownership, (5) Variable leverage proven to positive and significan the institutional ownership, (6) Variable dividend policy proven to negative and significan the institutional ownership, Key words: propitability, firm size, bussines risk, asset growth, leverage, Dividen policy, insitutisional ownership.

ANALISA PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MORANTHEL INDONESIA GEMILANG Dayat Hidayat; Eka Maya Sari SC; Jaya Selwan
Inovasi Vol 5, No 2 (2018): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

ABSTRAK ANALISA PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MORANTHEL INDONESIA GEMILANG. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara parsial maupun simultan antara Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan KompensasiTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT Moranthel Indonesia Gemilang Tangerang. Metode dalam penelitian ini berjenis asosiatif dengan pendekatan deskriptif dan kuantatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 108 responden dan menggunakan teknik sampling sensus untuk menentukan jumlah sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t (uji Parsial) pada variabel bebas Kompetensi (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Kompensasi (X3) diperoleh nilai thitung sebesar 3,335 untuk X1, untuk X2 diperoleh nilai thitung sebesar 3,316 dan untuk X3 diperoleh nilai thitung sebesar 4,158, sedangkan nilai ttabel = 1,983 (n = 108; p = 5%). Sedangkan nilai koefisien signifikan untuk ketiga variabel bebas nilainya lebih kecil dari 0,05. Hasil uji secara simultan (uji F) antara Kompetensi (X1), Disiplin kerja (X2), dan Kompensasi (X3) terhadap Kinerja (Y) menunjukan nilai Fhitung sebesar 11,997 >Ftabel 2,69 dengan nilai probabilitas Sig 0,000 <0,05 dengan nilai koefisien determinasi sebesar 25,7%. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut di atas maka dapat disimpulkan bahwa Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kontribusi atau sumbangan kompetensi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja sebesar 25,7% dan sisanya 74,3% dipengaruhi oleh faktor lain.Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja

ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSI, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Rumah Sakit Pelni Jakarta) Sarwani .; Susy Rossyana; Suhaya .
Inovasi Vol 1, No 2 (2014): INOVASI
Publisher : Universitas Pamulang

This analysis reseach is about “The Effect intelectual quation, emosional quation and spiritual quation on work performance (Empirical studies to employees of Pelni Hospital Jakarta)”. The study attempted to examine a phenomena and to gain empirical evident, as well as to get a brief data on the influence of intelectual quation, emosional quation and spiritual quation on work performance. The study applied descriptive and inductive of multivariate regresion method it’s include 91 respondents as the samples. The samples were selected through proporsionate stratified sampling. The statistical tool were used is SPSS 17 software as the means to examine the data. The findings could be concluded as follows: (1) There was positive effect from all independent variables toward work performance within value influence 33,6%. (2) The results of this research indicated that spiritual quation was the greatest affecting to the employee performance was as much as 26,2%. (3) Meanwhile there are positive influence of intelectual quation was equal to 25,8%. (4) Then there are positive affecting of emosional quation was equal to 23,4%. The result suggested, to reach employees better work behavior should be encouraged constantly in order to be stable and to gain a constant synergy from all sides involved in management level of ogranization, whether it is from internal or external. Keywords: Intelectual Quation, Emosional Quation, Spiritual Quation and Work Performance

PERILAKU DAN MOTIF PADA GURU DALAM MENONTON TELEVISI DI DUA TIPOLOGI DESA DI KABUPATEN BOGOR Imas Masriah
Inovasi Vol 5, No 1 (2018): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

ABSTRAKPERILAKU DAN MOTIF PADA GURU DALAM MENONTON TELEVISI DI DUA TIPOLOGI DESA DI KABUPATEN BOGOR. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi jenis acara yang sering ditonton guru, mengidentitikasi motif menonton televisi guru dan menganalisis perbedaan motif menonton siaran televisi antara guru di desa urban dengan guru di desa rural. Populasi penelitian ini adalah guru di Kabupaten Bogor pada empat desa yang dipilih secara random purposive. Responden diambil secara acak, jumlah seluruh responden 160 guru. Metode penelitian ini adalah deskriptif yang bersifat eksploratif. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut: Pertama, Kebiasaan menonton televisi di desa urban dan desa rural tidak menunjukkan perbedaan yang berarti. Ada tiga acara yang paling disukai responden, yaitu film/sinetron 78 (48,75), berita 33 (20,62) dan aneka kuis 9 (18,13). namun di desa urban berturut-turut yang disukai yaitu film/sinetron 36 (45), aneka kuis 18 (22,50), dan berita 13 (6,25), sedangkan didesa rural : fllm sinetron 42 (52,5), berita 20 (25,00) dan aneka kuis 11 (13,75). Responden di desa urban lebih menyukai acara-acara hiburan, sedangkan di desa rural selain menyukai acara hiburan, juga menyukai acara berita Kedua, motif menonton televisi yang utama adalah : hiburan 52 (64,38) dan memperoleh informasi 27 (33,75). Motif hiburan dan informasi yang paling banyak diungkapkan responden: di desa urban sebanyak 49 (61,25) dan 28 (35,00), untuk rural sebanyak 54(67,50) dan 26 (32,50). Ketiga, Hasil menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan motif dalam menonton televisi, baik di desa urban maupun di desa rural. Pemanfaatan media komunikasi massa yang tersedia relative tidak jauh berbeda dengan guru di desa rural. Guru di desa urban motif informasinya cenderung untuk pemenuhan kebutuhan akan berita, sementara di desa rural untuk memenuhi kebutuhan pengetahuan yang bersifat praktis. Kata Kunci : Perilaku, Motif, and Menonton

PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG PURI INDAH Nina Shabrina
Inovasi Vol 4, No 2 (2017): INOVASI
Publisher : Universitas Pamulang

ABSTRAKPENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG PURI INDAH. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, komitmen orgnisasi dan pemberian insentif secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Puri Indah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei. Instrumen pengumpul data yang digunakan adalah kuesioner tertutup dengan skala likert. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa untuk variable komunikasi diperoleh nilai thitung=9.221 dengan signifikansi t sebesar 0.000 dan variable komitmen organiisasi diperoleh nilai thitung = 13.756 dengan signifikansi t sebesar 0.000 serta untuk variable pemberian insentif diperoleh nilai thitung = 15.538 dengan dengan signifikansi t sebesar 0.000. Hasil uji hipotesis secara simultan antara variable komunikasi (X1), komitmen Organisasi (X2) dan Insentif (X3) terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai Fhitung = 90.128 dengan signifikansi f sebesar 0.000. Sedangkan berdasarkan jumlah responden 70 diperoleh nilai ttabel = 1.667 dan Ftabel = 1.82. Berdasarkan hasil uji hipotesis maka dapat disimpulkan bahwa variable komunikasi, komitmen organisasi dan pemberian insentif secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Diperoleh model regresi berganda Y= 4.027 + 0.053X1 + 0.277X2 + 0.582X3. Kata Kunci : Komunikasi, Komitmen Organisasi, Insentif dan Kinerja Pegawai

ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK, LOKASI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN ORANG TUA MURID MEMILIH JASA PENDIDIKAN MTs DI KKM MTsN PAMULANG Ferdiansyah .
Inovasi Vol 3, No 1 (2016): INOVASI
Publisher : Universitas Pamulang

ANALYSIS OF EFFECT OF BRAND IMAGE , LOCATION AND PROMOTION DECISION ON PARENTS EDUCATION STUDENTS CHOOSE MTS SERVICE IN KKM MTSN PAMULANGThe purpose of this study was to determine the extent of the influence of brand image, location and promotion to the decisions of parents choose the education services MTs using descriptive or descriptive quantitative research. The type of data used are primary data. For a population of 212 and the sample was 167 respondents . Methods of data collection is done by distributing a questionnaire with Likert scale. The results showed that (1) brand image positive and significant impact on the decision of parents, with the contribution value of 0.314. This means that the brand image influence the decision of parents of 31.4 %, (2) location positive and significant impact on the decision of parents, with the contribution value of 0.196. This means that the brand image influence the decision of parents of 19.6%, (3) promotion positive and significant impact on the decision of parents, with the contribution value of 0.303. This means that the brand image influence the decision of parents of 30.3 %, (4) brand image, location and promotion simultaneously positive and significant impact on the decision of parents, with the contribution value of 0.430. This means that the brand image, the location and the simultaneous promotion affects the decisions of parents of 43.0 %, while the value of 57% is explained by other variables outside independent variables in this study. Keywords: Brand image, location, promotion and Decision Parents

PENGARUH PENETAPAN HARGA DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA APOTIK SUNFARMA TANGERANG SELATAN Sunanto - -
Inovasi Vol 4, No 1 (2017): INOVASI
Publisher : Universitas Pamulang

ABSTRAKPENGARUH PENETAPAN HARGA DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA APOTIK SUNFARMA TANGERANG SELATAN. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penetapan harga dan Kualitas layanan baik secara parsial dan simultan terhadap kepuasan pelanggan pada Apotik SunFarma Tangerang Selatan.Penelitian bersifat deskriptif kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Populasi alam penelitian ini adalah pelanggan Apotik SunFarma dan jumlah sampel berdasarkan Slovin berjumlah 100 (digenapkan), sampling dengan teknik aksidental. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala Likert, observasi, dan studi kepustakaan. Teknik analisis data:Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinan, Uji Parsial (Uji t), dan Uji Simultan (Uji F). Hasil Penelitian diperoleh: (1) Terdapat pengaruh yang siginifikan antara penetapan harga terhadap kepuasan pelanggan Apotik SunFarma Tangerang Selatan, Hal tersebut dapat dilihat pada Nilai thitung (24,515) > ttabel, nilai dan sig. 0,000 (<0,05). (2) Terdapat pengaruh yang siginifikan antara penetapan harga terhadap kepuasan pelanggan Apotik SunFarma Tangerang Selatan. Hal ini dapat terlihat pada nilai thitung (30,204) > t table dan nilai sig. 0,000 (<0,05). (3) Terdapat pengaruh yang positif dan siginifikan antara penetapan harga dan Kualitas layanan secara simultan terhadap kepuasan pelanggan Apotik SunFarma Tangerang Selatan. Hal ini terlihat pada nilai Fhitung (516,005) > Ftabel dan nilai sig. 0,000 (<0,05). Model regresi linier berganda diperoleh Y = -22,073 + 0,302X1 + 0,668 X2. Kata Kunci: Penetapan Harga, Kualitas layanan, Kepuasan Pelanggan, Apotik SunFarma

PERBANDINGAN HASIL BELAJAR BAHASA INGGRIS SISWA MENGGUNAKAN METODE INTERAKTIF DENGAN METODE KONVENSIONAL (Studi Kasus Siswa Kelas I dan II SD Islam Al Azhar 15 dan SD Islam Nurfatahillah di Kecamatan Pamulang, Tangerang Selatan) Lia Herlina; Umi Rusilowati; Rasmadi .
Inovasi Vol 2, No 1 (2015): INOVASI
Publisher : Universitas Pamulang

COMPARISON OF STUDENTS LEARN ENGLISH USING INTERACTIVE WITH CONVENTIONAL METHODS (A Case Study of Grade I and II SD Islam Al Azhar 15 and SD Islam Nurfatahillah in the district Pamulang, South Tangerang). The result shows that: from the result of interview and discussion shows that students’ interest in learning English is higher when using interactive CD method than the speech method, so this affected students’ learning achievement in both elementary schools. The statistical calculation of learning achievement of both elementary schools shows that the average score of students’ learning achievement at Al Azhar 15 Elementary School through speech method is 92.05 and its deviation standard is 5.89, while the average score of students’ learning achievement in experiment class through interactive method is 93.95 and its deviation standard is 4.97. The average score of the second grade of controlled class through speech method is 84.21 and its deviation standard is 4.08 while students’ learning achievement of experiment class is 92.29 and its deviation standard is 6.64. Meanwhile, the average score of second grade students’ learning achievement in controlled class at Nurfatahillah Elementary School through speech method is 86,59 and its deviation standard is 13,93, while the average score of students’ learning achievement in the experiment class is 91,24 and its deviation standard is 8,66. According to the statistical calculation, it can be seen that there is improvement on the average score of all classes at both elementary schools after using interactive method and interactive CD “ PLAYING WHILE STUDYING TOGETHER WITH BEBI”. The calculation of deviation standard which is inverse with the average score shows that the sameness of experiment classes’ test achievement of both Elementary Schools is better than

MEMBANGUN KEPERCAYAAN KONSUMEN DARI KUALITAS PELAYANAN DAN KEMITRAAN DALAM MEMILIH JASA KONSULTAN LINGKUNGAN HIDUP DI PROPINSI BANTEN Kasmad Kasmad; Juhaeri Juhaeri
Inovasi Vol 5, No 2 (2018): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

ABSTRAK MEMBANGUN KEPERCAYAAN KONSUMEN DARI KUALITAS PELAYANAN DAN KEMITRAAN DALAM MEMILIH JASA KONSULTAN LINGKUNGAN HIDUP DI PROPINSI BANTEN. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar kepercayaan konsumen dapat dipengaruhi oleh kualitas pelayanan dan kemitraan dalam memilih jasa konsultan lingkungan hidup di propinsi Banten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, Analisis yang digunakan dengan uji Validitas, Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik dan Uji Linieritas. Adapun hasil penenlitian menunjukan bahwa seluruh instrument yang digunakan telah diuji validitas dan hasilnya valid, semua variabel telah lakukan uji reliabilitas dengan hasil perhitungan semua variabel reliabel. Hasil analisis regresi parsial menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan konsumen dengan nilai prediksi (regresi) sebesar 0.388, nilai thitung sebesar 3.544 dan nilai signifikansi sebesar 0.001, kemitraan berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan konsumen dengan nilai prediksi (regresi) sebesar 0.467, nilai thitung sebesar 4.020 dan nilai signifikansi sebesar 0.000, kualitas pelayanan dan kemitraan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan konsumen dengan nilai kontribusi sebesar 0.602, nilai Fhitung sebesar 65.362 dan nilai signifikansi sebesar 0.000. Kata Kunci : Kepercayaan Konsumen, Kualitas Pelayanan dan Kemitraan.

Page 5 of 28 | Total Record : 271

3 4 5 6 7

Filter by Year

2014 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 12 No. 1 (2025): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 11 No. 2 (2024): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 11 No. 1 (2024): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 10 No. 2 (2023): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 10, No 1 (2023): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 9, No 2 (2022): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 9, No 1 (2022): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 8, No 2 (2021): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 8, No 1 (2021): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7, No 2 (2020): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 6, No 2 (2019): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 6, No 2 (2019): INOVASI Vol 6, No 1 (2019): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 5, No 2 (2018): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 5, No 1 (2018): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 4, No 2 (2017): INOVASI Vol 4, No 1 (2017): INOVASI Vol 3, No 2 (2016): INOVASI Vol 3, No 1 (2016): INOVASI Vol 2, No 2 (2015): INOVASI Vol 2, No 1 (2015): INOVASI Vol 1, No 2 (2014): INOVASI Vol 1, No 1 (2014): INOVASI More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota tangerang selatan,

Banten

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota tangerang selatan, Banten INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota tangerang selatan,

Banten

INDONESIA