cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi
Published by Universitas Wisnuwardhana Malang
ISSN : 14108755     EISSN : 25796070     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Arthavidya diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wisnuwardhana Malang yang memuat kajian ilmiah dibidang manajemen dan keuangan. Redaksi menerima artikel yang inovatif serta menantang untuk memicu lahirnya inovasi konsep dan praktik dibidang manajemen dan keuangan. Jurnal Arthavidya terbit dua kali dalam satu tahun yaitu pada bulan Maret dan Oktober.
Arjuna Subject : -
Articles 296 Documents
 26   27   28   29   30 
PENGARUH SUPPORTIVE WORK ENVIRONMENT DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP EMPLOYEE RETENTION Staffanie, Tabita Adinda
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 25 No 3 (2023): Desember (Ed. Khusus)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v25i3.508

Abstract

Abstrak: Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Industri Kereta Api (INKA). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja yang mendukung dan kecocokan individu-organisasi dengan retensi karyawan dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediasi dan kepercayaan organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Industri Kereta Api (INKA) sebanyak 138 sampel, dengan menggunakan metode simple random sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, kecocokan individu-organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, keterlibatan karyawan terbukti memediasi lingkungan kerja yang mendukung dan kecocokan individu-organisasi dengan retensi karyawan, dapat memoderasi hubungan antara organisasi orang yang sesuai dengan keterlibatan karyawan.Kata kunci: Lingkungan Kerja yang Mendukung, Kecocokan Individu-Organisasi , Keterlibatan Karyawan, Kepercayaan Organisasi, dan Retensi Karyawan.Abstract : This research was conducted on the employees of PT Industri Kereta Api (INKA). This study supports understanding the relationship of the supporting environment and the suitability of individuals and organizations with employee retention with employees as mediating variables and organizational trust as moderating variables. This research uses quantitative. The sample in this study is a permanent company PT Industri Kereta Api (INKA) as many as 138 samples, using the simple random sampling method. The analysis technique used in this study is the Partial Least Square (PLS) analysis technique. The results of this study prove the fact that the work environment that supports is not positive and significant towards employee retention, the compatibility of individuals against positive and significant organizations against employee retention, proving that employees are proven to mediate a supportive work environment and the compatibility of individuals and organizations with employee retention, can moderate the relationship between organization of people suitable for employee participationKeywords : Supportive Work Environment, Person Organization Fit, Employee Engagement, Organization Trust, and Employee Retention
PENGARUH HEDONIC SHOPPING MOTIVES TERHADAP SHOPPING LIFESTYLE Ningrum, Wintari Devita
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 25 No 3 (2023): Desember (Ed. Khusus)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v25i3.509

Abstract

Abstract: This study aims to (1) know and explain how the characteristics of male fashion product respondents in Malang, (2) know and explain the factors that make up the Hedonic Shopping Motives, (3) know and explain how much influence the determinant of Hedonic Shopping Motives on Shopping Lifestyle. This type of research is an explanatory quantitative approach. The variables of this study include Hedonic Shopping Motives, and Shopping Lifestyle. The population in this study is the male community of fashion product users in the city of Malang. The sample used in this study were 152 respondents taken using incidental sampling techniques and data collection methods using a questionnaire or questionnaire. Data analysis used was descriptive statistical analysis, classical assumption test, inferential statistical analysis (Exploratory Factor Analysis and Regression Analysis). The data in this study were processed using SPSS 23 for Mac. The analysis shows that there are four factors that make up the Hedonic Shopping Motives, namely the Value Shopping Factor (F1), the Idean Shopping Factor (F2), the Social Shopping Factor (F3), the Adventure Shopping Factor (F4) which has a significant effect on the Shopping Lifestyle (Y) . The results of the analysis show that the Value Shopping Factor (F1) is the dominant factor in influencing Shopping Lifestyle (Y). Based on the research results, it is better for business people or marketers to create a comfortable shopping atmosphere in terms of products, services and shopping convenience. A comfortable shopping atmosphere in terms of products that is business people or suppliers can provide the best offers in the form of discounts or discounts so that it can meet the Value Shopping of male fashion product users in Malang.Keywords: Hedonic Shopping Motives, Shopping Lifestyle.Abstrak: Studi ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menjelaskan bagaimana karakteristik produk fashion pria responden di Malang, (2) tahu dan menjelaskan faktor-faktor yang membentuk Motif Belanja Hedonik, (3) tahu dan menerangkan seberapa banyak pengaruh determinan Motif Beli Hedonis pada Gaya Hidup Belanja. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang menjelaskan. Variabel-variabel penelitian ini meliputi Hedonic Shopping Motives, dan Shopping Lifestyle. Populasi dalam penelitian ini adalah komunitas pria pengguna produk fashion di kota Malang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 152 responden yang diambil menggunakan teknik sampling acak dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner atau kuesional. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif statistik, tes asumsi klasik, analisis statistik inferensial (Exploratory Factor Analysis and Regression Analysis). Data dalam penelitian ini diproses menggunakan SPSS 23 untuk Mac. Analisis menunjukkan bahwa ada empat faktor yang membentuk Motif Belanja Hedonik, yaitu Value Shopping Factor (F1), Idean Shopping Faktor (F2), Social Shopping Facter (F3),Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Desember 2023 | 453dan Adventure Shopping Factory (F4) yang memiliki efek signifikan pada gaya hidup Belanja (Y). Hasil analisis menunjukkan bahwa Value Shopping Factor (F1) adalah faktor dominan dalam mempengaruhi gaya hidup belanja. (Y). Berdasarkan hasil penelitian, lebih baik bagi orang-orang bisnis atau pemasar untuk menciptakan suasana belanja yang nyaman dalam hal produk, layanan, dan kenyamanan belanja. Suasana belanja yang nyaman dalam hal produk yang merupakan orang bisnis atau pemasok dapat memberikan penawaran terbaik dalam bentuk diskon atau diskon sehingga dapat memenuhi Value Shopping pengguna produk fashion laki-laki di Malang.Kata kunci: Hedonic Shopping Motives, Shopping Lifestyle.
ADVENTURE SHOPPING, IDEA SHOPPING, VALUE SHOPPING DAN SOCIAL SHOPPING TERHADAP IMPULSE BUYING TENDENCY Suryanto, Irine
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 26 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v26i1.511

Abstract

Abstrak Penelitian ini meneliti pengaruh adventure shopping, idea shopping, value shopping dan social shopping terhadap impulse buying tendency. Pendekatan metode kuantitatif digunakan dalam peneltian ini dengan menggunakan responden pada Tokopedia Online Shop. Ditemukan bahwa adventure shopping dan value shopping terhadap impulse buying tendency kosumen Tokopedia online shop di Surabaya. Sedangkan value shopping dan social shopping tidak berpengaruh terhadap impulse buying tendency kosumen Tokopedia online shop di Surabaya.Kata Kunci: Adventure Shopping, Idea Shopping, Value Shopping Dan Social Shopping Terhadap Impulse Buying TendencyAbstract The purpose of this study was to determine the effect of adventure shopping, idea shopping, value shopping and social shopping on impulse buying tendency. The approach used in this study is a quantitative method using respondents in the Tokopedia Online Shop. It was found that adventure shopping and value shopping to impulse buying tendencies of Tokopedia online shop consumers in Surabaya. While value shopping and social shopping do not affect the impulse buying of the Tokopedia online shop consumer tendency in Surabaya.Keywords: Adventure Shopping, Idea Shopping, Value Shopping and Social Shopping Against Impulse Buying Tendency
PENGARUH BRAND AMBASSADOR, KUALITAS PELAYANAN, DAN VARIASI PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN DI FORE COFFEE DP MALL SEMARANG Anggraeni, Yuli
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 26 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v26i1.516

Abstract

Keputusan pembelian adalah cara yang dipilih oleh konsumen atau organisasi untuk membeli produk atau layanan berdasarkan kriteria-kriteria tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak dari Brand Ambassador, Kualitas Layanan, dan Ragam Produk terhadap keputusan pembelian di Fore Coffee DP Mall Semarang, khususnya pada mahasiswa universitas swasta di kota tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis kuantitatif dengan memanfaatkan Structural Equation Modelling (SEM) melalui perangkat lunak Smart PLS 3.0. Sebanyak 123 responden diambil sebagai sampel yang valid. Metodologi penelitian mencakup analisis Validitas Konvergen, Validitas Diskriminan, Average Variance Extracted (AVE), Reliabilitas, Bootstrap, dan Path Coefficient. Data dikumpulkan melalui pengisian kuesioner online menggunakan Google Form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor independen seperti Brand Ambassador, Kualitas Layanan, dan Variasi Produk secara positif memengaruhi keputusan pembelian.
DATERMINAN MINAT BELI MASYARAKAT TERHADAP PRODUK ROTI AROMA BAKERY Pane, Dewi Nurmasari; Dayu, Wulan; Hasanah, Nurul
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 26 No 2 (2024): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v26i2.566

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari kualitas produk, harga, dan selera konsumen, minat beli produk Aroma Bakery & Cake Shop Cabang Medan Sunggal. Populasi pada penelitian ini berjumlah 1100 responden dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 80 orang responden yang dihitung dengan rumus Slovin. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian di lakukan di Kota Medan dan dilakukan di Oktober 2023 – Desember 2023. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan aplikasi SPSS versi 24.0 dengan model regresi linear berganda. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diambil langsung dari responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kualitas produk, Harga, Selera konsumen dan keamanan secara parsial dan simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat beli produk
MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Setiawan, Abdi; Pane, Dewi Nurmasari; Rahmadani, Adinda Tantri
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 26 No 2 (2024): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v26i2.567

Abstract

Penelitian ini menguji hubungan antara pelatihan (X) dengan kinerja pegawai (Y) pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara melalui motivasi (Z) secara langsung dan tidak langsung. Dari 107 orang, algoritma Slovin memilih 52 pegawai pemerintah sebagai sampel representatif. Pendekatan pengambilan sampel bersifat purposive. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2022. Kuesioner responden memberikan data primer. Analisis jalur dilakukan terhadap data kuantitatif yang diolah dengan SPSS 24.0. Nilai Standardised Coefficients Beta Pelatihan sebesar 0,900 dengan tingkat signifikansi 0,000 menunjukkan bahwa pelatihan secara langsung dan signifikan mempengaruhi motivasi, menurut analisis jalur. Pelatihan meningkatkan produktivitas pekerja secara signifikan, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai standardised coefficients beta pelatihan sebesar 0,931 dan tingkat signifikansi 0,000. Motivasi secara langsung meningkatkan kinerja pegawai, dengan nilai Standardised Coefficients Beta Pelatihan sebesar 0,942 dan tingkat signifikansi 0,000. Analisis jalur juga menunjukkan bahwa motivasi tidak dapat memediasi pengaruh tidak langsung pelatihan terhadap kinerja pegawai. Pelatihan motivasi memiliki efek tidak langsung yang lebih kecil terhadap kinerja karyawan (0,848) daripada pelatihan langsung (0,931).

Page 30 of 30 | Total Record : 296

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2008 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 26 No 2 (2024): Oktober Vol 26 No 1 (2024): Maret Vol 25 No 3 (2023): Desember (Ed. Khusus) Vol 25 No 2 (2023): Oktober Vol 25 No 1 (2023): Maret Vol 24 No 2 (2022): Oktober Vol 24 No 1 (2022): Maret Vol 23 No 2 (2021): Oktober Vol 23 No 1 (2021): Maret Vol 22 No 2 (2020): Oktober Vol 22 No 1 (2020): Maret Vol 21 No 2 (2019): Oktober Vol 21 No 1 (2019) Vol 21, No 1 (2019) Vol 20, No 2 (2018) Vol 20 No 2 (2018) Vol 20 No 1 (2018) Vol 20, No 1 (2018) Vol 19 No 2 (2017) Vol 19, No 2 (2017) Vol 19 No 1 (2017) Vol 19, No 1 (2017) Vol 18, No 2 (2016) Vol 18 No 2 (2016) Vol 18, No 1 (2016) Vol 18 No 1 (2016) Vol 17, No 2 (2015) Vol 17 No 2 (2015) Vol 17, No 1 (2015) Vol 17 No 1 (2015) Vol 16, No 2 (2014) Vol 16 No 2 (2014) Vol 16, No 1 (2014) Vol 16 No 1 (2014) Vol 14 No 1 (2013) Vol 14, No 1 (2013) Vol 13 No 1 (2012) Vol 9, No 1 (2008) Vol 9 No 1 (2008) More Issue