cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi
Published by Universitas Wisnuwardhana Malang
ISSN : 14108755     EISSN : 25796070     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Arthavidya diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wisnuwardhana Malang yang memuat kajian ilmiah dibidang manajemen dan keuangan. Redaksi menerima artikel yang inovatif serta menantang untuk memicu lahirnya inovasi konsep dan praktik dibidang manajemen dan keuangan. Jurnal Arthavidya terbit dua kali dalam satu tahun yaitu pada bulan Maret dan Oktober.
Arjuna Subject : -
Articles 322 Documents
 29   30   31   32   33 
REFORMASI SISTEM PERPAJAKAN CORE TAX ADMINISTRATION SYSTEM (CTAS): ANALISIS DAMPAK KEBIJAKAN SATU PINTU Trisna June, Cindy Getah; Syafiq, Muhammad
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 27 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v27i1.608

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian kualititatif dengan pendekatan deskriptif. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis gambaran umum mengenai penerapan reformasi sistem perpajakan Coretax, kemudian mencari pandangan dari beberapa narasumber kemudian menganalisis hambatan dari penerapan sistem Coretax. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis SWOT. Hasil dari analisis menjelaskan bahwa ada kendala dan hambatan yang dihadapi, sehingga menimbulkan dampak yang berimbas pada kepentingan bersama. Salah satu hambatan dari sistem ini terdapat pada pihak eksternal yang mungkin belum optimal dalam mendukung pembaruan sistem ini. Pihak tersebut merasa tidak merasa mendapat keuntungan signifikan sehingga memperlambat integrasi data yang dilakukan pemerintah, perlu diperhatikan pula terkait pihak yang mungkin juga akan melakukan resiko yang dapat merugikan yaitu meretas data yang sedang dalam proses integrasi. Namun dengan adanya tantangan dan ancaman terbut pasti tetap ada peluang dan kekuatan yang harus lebih besar sehingga kewenangan DJP bisa berjalan dengan lancar. Kekuatan yang dimiliki DJP adalah segala hal yang menjadi kebijakan DJP sudah ada payung hukum yang kuat sumber hukum yang jelas sehingga tidak sulit dalam mewujudkan peluang untuk memudahkan kinerja fiskus pegawai pajak dan memudahkan wajib untuk melaksanakan kewajiban dan haknya. Kata Kunci: coretax, integrasi, kebijakan ABSTRACT This research is qualitative research with a descriptive approach. The purpose of this study is to analyze the general picture of the implementation of the Coretax tax system reform, then seek views from several sources and then analyze the obstacles to the implementation of the Coretax system. The analysis used in this study uses a SWOT analysis. The results of the analysis explain that there are obstacles and barriers faced, resulting in an impact that has an impact on common interests. One of the obstacles to this system is external parties who may not be optimal in supporting the renewal of this system. These parties feel that they do not feel they are getting significant benefits so that it slows down the data integration carried out by the government, it is also necessary to pay attention to parties who may also take risks that can be detrimental, namely hacking data that is in the process of integration. However, with these challenges and threats, there must still be opportunities and strengths that must be greater so that the authority of the DJP can run smoothly. The strength of the DJP is that everything that is the DJP policy already has a strong legal umbrella, a clear legal source so that it is not difficult to realize opportunities to facilitate the performance of tax officials and make it easier for taxpayers to carry out their obligations and rights. Keywords: coretax, integration, policy
PENGARUH LIVE STREAMING, KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DIMEDIASI KEPUASAN PELANGGAN PADA KONSUMEN PRODUK SOMETHINC Nurlaili, Rodhotul Evita; Badi’ah, Roudlotul
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 27 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v27i1.611

Abstract

Konsumen entah bagaimana tidak mempunyai informasi yang cukup mengenai barang, jasa yang akan dibeli. Konsumen dapat memperoleh informasi melalui live streaming dan kualitas produk somethinc. Keputusan pembelian proses yang dipakai individu maupun organisasi menentukan pembelian barang,jasa yang didasari kriteria tertentu. Tujuan dari penelitian mengetahui live streaming, kualitas produk mempengaruhi keputusan konsumen untuk membeli produk tertentu melalui kepuasan pelanggan pada pengguna e-commerce di Kabupaten Lamongan. Penelitian ini menggunakan program smartpls 3.0, sampel sebanyak 100 responden. Analisis kuantitatif dengan model persamaan struktural Least Square (sem-pls). Analisis data penelitian menggabungkan model inner dan outer, dan pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan pendekatan non-probabilitas. Berdasarkan hasil penelitian, live streaming dan kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen. Kepuasan pelanggan memediasi live streaming, kualitas produk pada keputusan pembelian somethinc.
PENGARUH CONTENT MARKETING, LIVE STREAMING DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKTOKSHOP DI LAMONGAN Syafarinda, Aldiva; Darianto, Darianto
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 27 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v27i1.612

Abstract

Konsumen di era digital saat ini cenderung mencari dan mempercayai informasi dari berbagai saluran daring daripada iklan tradisional atau saran dari lingkungan terdekat mereka. Menurut pergeseran paradigma ini, media sosial telah menjadi sumber informasi utama yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen. Dengan penekanan pada pelanggan di Kabupaten Lamongan, tujuan dari penelitian ini adalah untuk memeriksa secara menyeluruh bagaimana konten pemasaran, streaming langsung, dan ulasan pelanggan daring memengaruhi keputusan pembelian di platform TikTokShop. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dan partial least square structural equivalency modeling (PLS-SEM) digunakan untuk menganalisis data. Populasi penelitian ini terdiri dari pengguna aplikasi TikTok di Kabupaten Lamongan. Melalui penyebaran kuesioner, 100 responden memberikan data primer yang akan digunakan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa ulasan pelanggan daring, siaran langsung, dan konten pemasaran semuanya memengaruhi keputusan konsumen untuk membeli produk dari TikTokShop. Ulasan pelanggan daring menawarkan pelanggan keyakinan untuk membeli, siaran langsung menghasilkan interaksi langsung yang edukatif, dan konten pemasaran membantu membuat informasi produk lebih relevan. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi panduan untuk studi dan literatur masa depan tentang pemasaran digital.
PERANAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KEBERHASILAN IMPLEMENTASI E-PROCUREMENT DI POLITEKNIK NEGERI MALANG -, Sulimin
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 26 No 2 (2024): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v26i2.613

Abstract

Abstrak: E-Procurement adalah pengadaan barang/jasa yang dilaksanakan dengan menggunakan teknologi informasi dan transaksi elektronik sesuai dengan ketentuan perundang-undangan. Implementasi E-Procurement dalam pengadaan barang/jasa diharapkan mampu menerapkan prinsip pengadaan barang/jasa yaitu efektif, efisien, transparan, terbuka, bersaing, adil dan akuntabel sehingga bisa mencapai Good and Clean Government. Penelitian ini dilakukan di Politeknik Negeri Malang dengan tujuan untuk mengetahui Peranan Sumber Daya Manusia dalam Keberhasilan Implementasi E-Procurement. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu mengumpulkan dan mengolah data hasil wawancara dengan informan serta menjelaskan dengan mendeskripsikan hasil pengolahan data sehingga mudah dipahami. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pengadaan barang/jasa pada prinsipnya merupakan penjabaran dari pelaksanaan belanja negara untuk mendapatkan produk/jasa dalam kaitannya dengan pengelolaan keuangan negara. Konsep tentang e-procurement merupakan tahapan modern dari tata cara pengadaan di dunia. Konsep ini terdiri dari serangkaian prosedur, dan langkah-langkah organisasional dengan memanfaatkan fasilitas teknologi informasi yang memungkinkan seluruh proses pengadaan dijalankan secara online melalui fasilitas jaringan internet. Pentingnya pengelolaan sumber daya manusia di dalam proses pelaksanaan e-procurement guna kelancaran dan keberhasilan pelaksanaan lelangnya, perlu diperhatikan bahwa sumber daya manusia yang ada terutama yang ada didalam unit layanan pengadaan barang atau jasa harus mempunyai beberapa kriteria seperti kompetensi khusus, keahlian/kemampuan tentang sistem informasi yang terupdate, pengalaman, mempunyai motivasi yang tinggi, bisa berkomunikasi, kerjasama serta koordinasi tim. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia; Implementasi E-Procurement, Politeknik Negeri Malang Abstract: E-Procurement is the procurement of goods/services carried out using information technology and electronic transactions in accordance with legal regulations. The implementation of E-Procurement in the procurement of goods/services is expected to apply the principles of procurement, namely effective, efficient, transparent, open, competitive, fair, and accountable, thereby achieving Good and Clean Government. This research was conducted at Politeknik Negeri Malang with the aim of understanding the Role of Human Resources in the Success of E-Procurement Implementation. This research uses a descriptive qualitative method, which involves collecting and processing data from interviews with informants and explaining the results by describing the data processing so that it is easy to understand. The research results show that the procurement of goods/services essentially represents the implementation of state spending to obtain products/services in relation to state financial management. The concept of e-procurement is a modern stage of procurement procedures worldwide. This concept consists of a series of procedures and organizational steps utilizing information technology facilities that enable the entire procurement process to be conducted online through internet network facilities. The importance of human resource management in the implementation process of e-procurement for the smoothness and success of the auction implementation needs to be noted that the existing human resources, especially those in the goods or services procurement unit, must meet several criteria such as special competencies, expertise/ability in the latest information systems, experience, high motivation, communication skills, teamwork, and coordination. Keywords: Human Resources; E-Procurement Implementation, Politeknik Negeri Malang
PENGARUH JOB DEMAND, JOB RESOURCE, JOB BURNOUT, DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. BANK ABC KANTOR PUSAT Rahmandika, Harris Prasetya
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 27 No 2 (2025): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v27i2.615

Abstract

This study examines the effect of job demands and job resources on the level of physical and mental fatigue of employees, a sense of employee's positive emotional attachment to work, and employees' intention to leave their job with the research object of the AMK division (Accounting, Management, and Finance) at PT. Bank Rakyat Indonesia uses the SEM test. This study took 70 respondents who were employees with permanent status who worked in the division. Where the variable job demands was measured by 5 indicators, job resources was measured by 6 indicators, job burnout was measured by 15 indicators, work engagement was measured by 9 indicators, and turnover intention was measured by 6 indicators. Each indicator is measured on a 5-point Likert scale. The results of this study and supported by previous studies that discussed the same topic, found that job demands had a significant positive effect on job burnout, and a significant negative effect on work engagement. Then job resources have a significant negative effect on job burnout, and have a significant positive effect on work engagement. Then job burnout has a significant positive effect on turnover intention, and work engagement has a significant negative effect on turnover intention. Keywords: job burnout, job demands, job resources, turnover intention, work engagement
PENGARUH PENGETAHUAN KERJA DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO BANGUNAN SAE ANDI Dunan, Hendri; Wardhani, Tantri Kusuma
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 27 No 2 (2025): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v27i2.635

Abstract

Penurunan kinerja karyawan di Toko bangunan SAE ANDIterjadi karena kurangnya pemahaman karyawan tentang bahanbangunan dan peralatan kerja, serta keterlambatan dalamkedatangan kerja. Dari kondisi tersebut riset dilakukan guna mengukur pengaruh pengetahuan dan profesionalismeterhadap kinerja karyawan secara individu maupun bersama-sama. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatifkausalitas. Dimana 30 orang karyawan dijadikan respondendengan teknik sampel jenuh. Pengolahan data memanfaatkansoftware SPSS 31 dengan metode regresi linear. Hasilnyamenunjukan bahwa pengetahuan kerja dan profesionalismekerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerjakaryawan, baik secara individu maupun bersama-sama.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KONSUMEN FELONA BAKERY DI BANDAR LAMPUNG Wijaya, Yulisti; Warganegara, Tri Lestira Putri
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 27 No 2 (2025): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v27i2.642

Abstract

Abstrak: Riset ini bertujuan guna mengkaji apakah kualitas produk, citra merek, dan media sosial memengaruhi keputusan konsumen dalam membeli di Felona Bakery Bandar Lampung. Dalam studi ini, melibatkan semua pihak yang pernah melakukan transaksi di Felona Bakery dijadikan sebagai responden. Jumlah responden ditentukan dengan rumus Slovin dan diperoleh 99 responden. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dan pengolahan data memanfaatkan program SPSS 30. Hasilnya menunjukkan bahwa citra merek dan media sosial punya peran yang besar dan secara positif memberi pengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen terhadap produk. Sebaliknya, kualitas produk tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Pengujian regresi linier berganda mengungkapkan bahwasanya keputusan pembelian Felona Bakery dipengaruhi secara kolektif oleh kualitas produk, citra merek, serta media sosial. Abstract: This study aims to examine whether product quality, brand image, and social media influence consumer purchasing decisions at Felona Bakery Bandar Lampung. In this study, all parties who have ever made transactions at Felona Bakery were used as respondents. The total respondents were determined using the Slovin formula, resulting in 99 participants. The research was conducted quantitatively and data processing utilized the SPSS 30 program. The results showed that brand image and social media have a significant role and positively influence consumer purchasing decisions when purchasing products. Conversely, product quality has no effect on purchasing decisions. Linear regression testing revealed that Felona Bakery purchasing decisions are collectively influenced by product quality, brand image, and social media.
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UMKM OPAK SINYO Anastasya, Mutiara Cindya; Defrizal, Defrizal
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 27 No 2 (2025): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v27i2.644

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada UMKM Produsen Opak Sinyo di Bandar Lampung. Kinerja pegawai merupakan aspek penting dalam menjaga kelangsungan operasional dan mutu produksi, terutama di tengah persaingan industri makanan tradisional yang semakin ketat. Pendekatan penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif asosiatif, dengan responden yang diambil secara menyeluruh dari populasi yang ada. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang disusun berdasarkan indikator-indikator yang valid dan reliabel untuk mengukur tiga variabel utama, yaitu pelatihan karyawan, gaya kepemimpinan, dan kinerja pegawai. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda disertai uji asumsi klasik guna memastikan validitas model analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan karyawan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaliknya, gaya kepemimpinan tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai secara individu. Namun, secara simultan kedua variabel tersebut terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, sebagian besar variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan dan gaya kepemimpinan. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan operasional UMKM sangat dipengaruhi oleh intensitas dan kualitas pelatihan yang diberikan kepada pegawai, sementara gaya kepemimpinan sebaiknya disesuaikan dengan karakteristik usaha mikro agar lebih efektif dalam mendukung kinerja. Oleh karena itu, peningkatan efektivitas pelatihan perlu menjadi prioritas dalam strategi pengembangan sumber daya manusia di sektor UMKM.
DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN ADAPTIF, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN PT HASTARI JAYA SENTOSA Firnanda, Senis Novi; Saptaria, Lina; Dewi, Anita Sumelvi
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 27 No 2 (2025): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v27i2.647

Abstract

This study aims to analyze the influence of adaptive leadership, emotional intelligence, and organizational culture on the level of employee engagement at PT Hastari Jaya Sentosa partially and simultaneously. The approach used is quantitative with descriptive methods. Data were collected through distributing questionnaires to 45 company employees and processed using SPSS software version 25. Data analysis techniques applied include Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, and Coefficient of Determination Test (R²). The results of the study indicate that adaptive leadership style (X1), emotional intelligence (X2), and organizational culture (X3), partially and simultaneously have a significant influence on employee engagement. The implications of these findings emphasize that organizations need to invest in adaptive leadership training and development, improving emotional intelligence, and strengthening organizational culture holistically to encourage employee engagement.
ANALISIS DETERMINAN KINERJA SAHAM PASCA-IPO: STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Alhifni, Ahlam; Assih, Prihat; Kumar, Abdul Malik
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 27 No 2 (2025): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v27i2.649

Abstract

Penelitian ini mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi kinerja saham pasca Initial Public Offering (IPO) di Bursa Efek Indonesia (BEI), dengan fokus pada reputasi penjamin emisi, underpricing, leverage, profitabilitas, dan proporsi saham yang ditawarkan. Sampel terdiri dari 103 perusahaan yang melakukan IPO selama periode 2016–2019. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pengujian asumsi klasik, mencakup uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi, guna memastikan validitas model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel underpricing yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham pasca-IPO, dengan koefisien sebesar 3,157 (p < 0,05). Sementara itu, reputasi penjamin emisi, leverage, profitabilitas, dan proporsi saham yang ditawarkan tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa pada pasar berkembang seperti Indonesia, sinyal harga lebih menentukan dalam membentuk persepsi investor dibandingkan indikator keuangan tradisional. Penelitian ini berkontribusi melalui kerangka empiris terintegrasi yang mencakup dimensi reputasi, struktural, dan fundamental—suatu pendekatan yang masih jarang diangkat dalam literatur IPO di negara berkembang. Kesimpulan ini memberikan implikasi penting bagi investor, emiten, dan regulator dalam merancang strategi IPO yang lebih efektif.

Page 32 of 33 | Total Record : 322

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2008 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 27 No 2 (2025): Oktober Vol 27 No 1 (2025): Maret Vol 26 No 2 (2024): Oktober Vol 26 No 1 (2024): Maret Vol 25 No 3 (2023): Desember (Ed. Khusus) Vol 25 No 2 (2023): Oktober Vol 25 No 1 (2023): Maret Vol 24 No 2 (2022): Oktober Vol 24 No 1 (2022): Maret Vol 23 No 2 (2021): Oktober Vol 23 No 1 (2021): Maret Vol 22 No 2 (2020): Oktober Vol 22 No 1 (2020): Maret Vol 21 No 2 (2019): Oktober Vol 21 No 1 (2019) Vol 21, No 1 (2019) Vol 20, No 2 (2018) Vol 20 No 2 (2018) Vol 20, No 1 (2018) Vol 20 No 1 (2018) Vol 19 No 2 (2017) Vol 19, No 2 (2017) Vol 19, No 1 (2017) Vol 19 No 1 (2017) Vol 18 No 2 (2016) Vol 18, No 2 (2016) Vol 18, No 1 (2016) Vol 18 No 1 (2016) Vol 17 No 2 (2015) Vol 17, No 2 (2015) Vol 17, No 1 (2015) Vol 17 No 1 (2015) Vol 16 No 2 (2014) Vol 16, No 2 (2014) Vol 16, No 1 (2014) Vol 16 No 1 (2014) Vol 14, No 1 (2013) Vol 14 No 1 (2013) Vol 13 No 1 (2012) Vol 9 No 1 (2008) Vol 9, No 1 (2008) More Issue