Garuda - Garba Rujukan Digital

All

ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis

ESENSI
Website

Published by Institut Bisnis Nusantara

ISSN : 14108992 EISSN : 26542757 DOI : -

Core Subject : Economy, Science, Education, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

JURNAL ESENSI adalah jurnal berkala yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengembangan Manajemen Institut Bisnis Nusantara, dengan tujuan menyebarluaskan informasi tentang perkembangan ilmiah dalam lingkup Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Komunikasi, Komputer, dan Bahasa Asing.

Arjuna Subject : -

Articles 252 Documents

9 10 11 12 13

ANALISIS PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP INTEGRITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN MODERASI KUALITAS AUDIT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAPAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013-2017 Ferdinandus Agung Himawan
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Laporan keuangan merupakan salah satu media utama yang digunakan oleh perusahaan untuk mengkomunikasikan informasi keuangan kepada pihak internal dan eksternal perusahaan. Standar Akuntansi Keuangan merupakan standar dalam penyusunan laporan keuangan, maka dalam usaha untuk menyempurnakan laporan keuangan tersebut diperlukan Integritas Laporan keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah GCG, Profitabilitas, dan Leverage berpengaruh terhadap Integritas Laporan Keuangan dengan Moderasi Kualitas Audit. Perhitungan integritas laporan keuangan memperhitungkan cadangan yang tidak tercatat yang ada dalam laporan keuangan khususnya yang berkaitan dengan operasi seperti: bad debt allowance, depreciation allowance, deferred revenue, pension liabilities, dan kewajiban estimasi lainnya. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode pengamatan 2013-2017, sebanyak 50 perusahaan. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Hasil-hasil penelitian menunjukkan bahwa integritas laporan keuangan, ternyata secara signifikan dipengaruhi oleh Kepemilikan institusional, Komisaris independen dan Prifitabilitas (ROA). Kepemilikan Institusional yang diproksikan dengan jumlah lembar saham yang dimiliki institusi berpengaruh positif sigifikan terhadap integritas laporan keuangan dengan signifikansi 0.022 < 0.05 (pada α=5%) dengan nilai koefisien 3.786. Komisaris independen yang diproksikan dengan Bdout berpengaruh positif signifikan terhadap integritas laporan keuangan dengan nilai signifikansi 0.078 < 0.1 (pada α=10%) dengan nilai koefisien 10. 373. Profitabilitas yang diproksikan dengan ROA berpengaruh negatif signifikan terhadap integritas laporan keuangan dengan nilai signifikansi 0.021 < 0.05 (pada α=5%) dengan nilai koefisien -10.649. Hal ini menunjukkan bahwa Kepemilikan institusi, Komisaris independen, dan Profitabilitas merupakan informasi yang berguna bagi para investor dan para stake holder pemakai laporan keuangan dan faktor-faktor tersebut menjadi bahan pertimbangan para investor dan para stake holder guna mendapat informasi yang lebih relevan mengenai penyajian laporan keuangan perusahaan yang bersifat konservatif dan berintegritas.Kata Kunci: Integritas Laporan Keuangan, GCG, Profitabilitas, Leverage, Kualitas Audit

PENGARUH DIVERSIFIKASI USAHA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI Evy Roslita; Vera Anggraeni
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Diversifikasi usaha yang diwakili dengan besaran HI memiliki pengaruh positif terhadap kinerja keuangan dan kinerja pasar perusahaan. Sedangkan diversifikasi usaha dengan proxy jumlah segmen hanya berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan.Terbukti pula bahwa keberadaan variabel moderasi Kepemilikan Manajerial memperkuat pengaruh HI terhadap ROA, namun memperlemah pengaruh jumlah segmen terhadap ROA. Sebaliknya Keberadaan variabel moderasi ini memperlemah pengaruh diversifikasi usaha (HI dan jumlah segmen) terhadap kinerja pasar.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA Tiwi Herninta
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari profitabilitas, leverage, kebijakan dividen, dan pertumbuhan penjualan terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Penelitian ini menggunakan data perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2013 sampai dengan 2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang berpengaruh signifikan mempengaruhi nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur di BEI adalah profitabilitas (ROE), leverage (DER), kebijakan dividen (DPR), dan Ukuran perusahaan (Ln Asset)

PENGARUH STIMULI PEMASARAN; PRODUCT/SERVICE, PRICE, PROMOTION, PLACE TERHADAP PROSES KEPUTUSAN SISWA MEMILIH BIMBEL Bernard E Silaban
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh stimuli pemasaran; product/service, price, promotion dan place terhadap proses keputusan siswa memilih bimbel di Jakarta. Sampel penelitian terdiri dari 75 orang siswa bimbel di lima wilayah Jakarta yaitu Jakarta Timur, Jakarta Pusat, Jakarta Selatan, Jakarta Barat dan Jakarta Utara. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa product/service, price, promotion dan place secara simultan dan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap proses keputusan siswa memilih Bimbel dan yang paling signifikan berpengaruh adalah place.Keywords: Marketing Stimuli; Product/Service, Price, Promotion & Place, Purchase Decision Process

PENGARUH JKT48 SEBAGAI CELEBRITY ENDORSER, CITRA MEREK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP PROSES KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN MINUMAN ISOTONIK POCARI SWEAT Albert Budiyanto
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Pada era globalisasi ini perdagangan bebas menimbulkan persaingan bisnis yang semakin ketat. Hal ini menuntut perusahaan untuk semakin kreatif dalam menjalankan kegiatan usahanya Agar produk yang ditawarkan pemasar melalui media iklan memiliki daya tarik bagi calon konsumen, maka diperlukan dukungan dari bintang iklan (celebrity endorser). Citra merek merupakan representasi dari keseluruhan persepsi terhadap merek dan dibentuk dari informasi dan pengalaman masa lalu terhadap merek itu. Harga merupakan salah satu variabel pemasaran yang perlu diperhatikan oleh manajemen perusahaan, karena harga akan langsung mempengaruhi besarnya volume penjualan dan laba yang dicapai oleh perusahaan. Strategi promosi menggabungkan periklanan, penjualan perorangan, promosi penjualan dan publisitas menjadi suatu program terpadu untuk berkomunikasi dengan pembeli dan orang lain yang pada akhirnya akan mempengaruhi keputusan pembelian. Hasil penelitian didapat variabel Celebrity Endorser, Citra Merek, Harga Dan Promosi secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan Terhadap Proses Keputusan Pembelian Konsumen Minuman Isotonik Pocari Sweat

PENGARUH CASH RATIO, NET PROFIT MARGIN, DEBT TO EQUITY RATIO, DAN FIRM SIZE TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN Albertus Karjono
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh cash ratio, net profit margin, debt to equity ratio, dan firm size terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada periode 2013-2017. Kriteria pengambilan sampel yaitu: perusahaan memiliki laporan keuangan dan catatan atas laporan keuangan perusahaan yang dibutuhkan oleh peneliti, perusahaan memiliki modal positif, perusahaan kontinu membayar dividen pada periode 2013-2017. Analisis regresi dengan menggunakan Eviews digunakan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama cash ratio, net profit margin, debt to equity ratio, dan firm size terhadap probabilitas perusahaan untuk membayar dividen dengan signifikansi 5% dan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa net profit margin, DER, dan firm size secara signifikan memiliki pengaruh terhadap kebijakan dividen, sedangkan Cash ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen.Kata kunci : Kebijakan Dividen, Cash Ratio, Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio, Firm Size

PENGARUH HASIL PENGUMUMAN PEMILIHAN PRESIDEN 2019 TERHADAP HARGA SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA Tita Nurvita
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

This study aims to examine the information content of the stock price on the Indonesia Stock Exchange around the date of the announcement of the results of the presidential election by the General Election Commission in May 2019.The data used in this study is the data of three sector stock trading transactions: transportation, infrastructure and telecommunications. The reason for choosing the sample is related to the vision of Candidate President Jokowi, one of which is to focus on the development of fields that support investment progress. The research method used is event studies with the first stage determining event windows i.e. +30 after the event date and -30 before the event date. Data is processed to find the average abnormal return value which indicates the information content around the date of observation.The results showed that there was good news on the +9 day after the announcement of the presidential election results and the 5th day before the election announcement date.Keywords: abnormal return, cumulative abnormal return, event studies, event windows, good news

PERBANDINGAN TANGGAPAN ANTARA KONSUMEN PRIA DAN WANITA ATAS BAURAN PEMASARAN TRANSPORTASI OJEK ONLINE Novan Yurindera
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Semakin banyaknya ojek online bermunculan maka semakin ketat pula persaingannya. Hal ini juga membuat konsumen semakin selektif dalam menggunakan jasa transportasi beroda dua yang berbasis aplikasi. Setiap konsumen merupakan pribadi yang unik dan spesifik, masing-masing konsumen memiliki sudut padang yang berbeda terhadap suatu produk ataupun merek. Sudut pandang tersebut dapat berasal dari perbedaan jenis kelamin atau gender antara pria dan wanita. Penelitian ini menggunakan metode komparatif, yang membandingkan keberadaan satu variabel atau lebih pada dua atau lebih sampel yang berbeda. Populasi adalah seluruh konsumen yang menggunakan jasa transportasi ojek online di wilayah Jakarta Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 300 responden. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah sampling insidental. Pengolahan data menggunakan uji validitas, uji Reliabilitas dan uji beda independen t-Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan antara Pria dan Wanita berbeda pada elemen product, price, people dan process, sedangkan tanggapan antara Pria dan Wanita untuk elemen place, promotion dan physical evidence dianggap sama.

PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE (LMX) DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN BERKELANJUTAN Dikson Silitonga; Emmi Pasaribu
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

The continuance commitment is assumed to be affected by the variation in the Leadership Member-Exchange (LMX), and organizational justice. The aim of the experimental study reported here was to test the hypothesis. The causal study was conducted on the teacher of Senior High School in the administrative city of Central Jakarta, from May 2014 to January 2015, involving a sample of 207 teachers, who had been selected from 429 teachers in the school by using to proportional random sampling technique. Data of each variable were collected through a survey analyzed descriptively and Inferentially through the path analysis. Result show direct effects of the Leader Member-Exchange (LMX) and organizational justice on their continuance commitment; and Leader Member-Exchange (LMX) on their organizational justice.Keyword: leader member exchange, organizational justice, continuance commitment

TANTANGAN PERUSAHAAN MENGELOLA PERBEDAAN GENERASI KARYAWAN Susi Adiawaty
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Pada dekade terakhir ini perusahaan menghadapi komposisi tenaga kerja yang berbeda secara usia berdasarkan generasinya yang harus dimenej perusahaan agar memiliki kinerja sesuai dengan yang diinginkan perusahaan. Bila kita melihat rentang penduduk usia kerja yang cukup lebar, merupakan tantangan bagi perusahaan saat ini untuk mengelola dinamika multigenerational dalam lingkungan kerja. Generasi adalah sekelompok individu yang mengidentifikasi kelompoknya berdasarkan kesamaan tahun kelahiran, umur, lokasi, dan kejadian – kejadian dalam kehidupan kelompok individu tersebut yang memiliki pengaruh signifikan dalam fase pertumbuhan mereka. Terdapat tiga generasi yang saat ini dikelola perusahaan sebagai karyawan, yaitu : Baby Boomers (1945-1964), generasi X (1965-1981) dan generasi Y (1982-2000). Terdapat perbedaan karakteristik dari tiga generasi tersebut : perbedaan dalam Sikap terhadap pekerjaan, Sikap terhadap peraturan/otoritas, sikap terhadap penghargaan, Kecenderungan mempelajari soft skill, Kecenderungan mempelajari hard skill, sikap terhadap Umpan balik dan supervise, Sikap pada pemberi kerja, Keseimbangan kehidupan/kerja sikap terhadap Faktor kesuksesan, sikap terhadap Prioritas pengembangan serta sikap terhadap kecenderungan pada gaya kepemimpinan. perusahaan juga perlu menaruh perhatian kepada generasi yang paling muda dalam dunia kerja yaitu generasi Y yang disebut juga sebagai generasi Millenial yang memandang bekerja bukan hanya sekedar menerima gaji tetapi memiliki tujuan mengejar yang dicita-citakan, tidak hanya sekedar mengejar kepuasan kerja tetapi lebih mengejar pengembangan dirinya. Begitu juga sikap mereka terhadap atasan yang tidak suka melihat atasan hanya sekedar memberikan perintah kerja dan menginginkan sesuatu yang sifatnya on going conservation.Keywords : Generasi, Generasi Karakteristik generasi , Generasi Millenials

Page 11 of 26 | Total Record : 252

9 10 11 12 13

Filter by Year

2007 2024

Filter By Issues

All Issue Vol 27 No 3 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 2 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 1 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 3 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 2 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 1 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 3 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 2 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 1 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 3 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 2 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 1 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 3 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 1 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 2 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 1 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 3 (2018): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 2 (2018): JURNAL ESENSI Vol 21 No 1 (2018): JURNAL ESENSI Vol 20 No 3 (2017): JURNAL ESENSI Vol 20 No 2 (2017): JURNAL ESENSI Vol 20 No 1 (2017): JURNAL ESENSI Vol 19 No 3 (2016): JURNAL ESENSI Vol 19 No 2 (2016): JURNAL ESENSI Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI Vol 18 No 2 (2015): JURNAL ESENSI Vol 18 No 1 (2015): JURNAL ESENSI Vol 15 No 3 (2012): JURNAL ESENSI Vol 15 No 1 (2012): JURNAL ESENSI Vol 14 No 1 (2011): JURNAL ESENSI Vol 13 No 3 (2010): JURNAL ESENSI Vol 13 No 1 (2010): Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Dividend Payout Ratio Pada Perusahaan Manufakt Vol 11 No 1 (2008): ESENSI : Jurnal Manajemen Vol 10 No 2 (2007): ESENSI:Jurnal Manajemen More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Farizal Andriansyah

Contact Email
andriansyah.farizal@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
farizal@ibn.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota adm. jakarta timur,

Dki jakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Farizal Andriansyah

Contact Email andriansyah.farizal@gmail.com

Phone -

Journal Mail Official farizal@ibn.ac.id

Editorial Address -

Location Kota adm. jakarta timur, Dki jakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Farizal Andriansyah

Contact Email
andriansyah.farizal@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
farizal@ibn.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota adm. jakarta timur,

Dki jakarta

INDONESIA