cover
Contact Name
Farizal Andriansyah
Contact Email
andriansyah.farizal@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
farizal@ibn.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
ISSN : 14108992     EISSN : 26542757     DOI : -
JURNAL ESENSI adalah jurnal berkala yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengembangan Manajemen Institut Bisnis Nusantara, dengan tujuan menyebarluaskan informasi tentang perkembangan ilmiah dalam lingkup Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Komunikasi, Komputer, dan Bahasa Asing.
Arjuna Subject : -
Articles 252 Documents
MOTIF PENGUNJUNG KEDAI KOPI DI JAKARTA Novan Yurindera
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 1 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (218.771 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v23i1.193

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motif pengunjung kedai kopi di Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang lokasi penelitiannya diadakan di kedai kopi di Jakarta. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah para seluruh konsumen yang mengunjungi kedai kopi di Jakarta. Sampel yang diteliti sebanyak 200 orang dan teknik sampling yang digunakan adalah Accidental Sampling. Uji Validitas menggunakan teknik uji Product Moment dan Uji Reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Cochran Q-Test untuk mengetahui motif pengunjung kedai kopi di Jakarta. Dari hasil analisis responden diperoleh hasil yaitu bahwa motif pengunjung kedai kopi di Jakarta adalah karena kualitas kopi, merek yang sudah terkenal, promosi yang diadakan, harga yang terjangkau dan lokasi yang strategis.
FRAUD DITINJAU DARI FALSAFAH SAINS DAN ETIKA BISNIS KASUS MEGA KORUPSI PT ASURANSI JIWASRAYA Tita Nurvita
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 1 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (222.275 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v23i1.194

Abstract

Penelitian ini bertujuan melakukan penelaahan secara falsafah sains dan etika bisnis atas kasus mega korupsi di PT Asuransi Jiwasraya yang telah merugikan para pemegang polisnya dan juga berdampak pada kepercayaan masyarakat untuk melakukan investasi melalui asuransi. Selain itu penelitian ini juga memaparkan beberapa solusi yang dapat diambil terutama oleh para pembuat kebijakan dan pemerintah sebagai salah satu pemegang saham dari perusahaan asuransi plat merah ini.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dan pengambilan data dilakukan melalui dokumentasi dari sumber-sumber tervalidasi dan studi literatur.Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara epistemologi fraud yang terjadi pada kasus ini dipicu salah satunya dari tekanan, kesempatan dan faktor pendorong lainnya. Menurut etika bisnis, AJS tidak mengindahkan etika baik dalam dunia asuransi dan pengelolaan perusahaan. Solusi yang ditawarkan adalah memperkuat implementasi good corporate governance dalam pengelolaan perusahaan.
PENGARUH GENDER DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT XYZ) Jenia Nur Soelistyoningrum
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 1 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.319 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v23i1.195

Abstract

The purpose of this empirical study is to analyze the effect of gender and leadership style to the performance of employee. The research samples consist of 76 respondents. This research uses primary data that obtained by distributing questionnaires to PT XYZ employees who meet the criteria that have been determined through purposive sampling. This research uses multiple linear regression analysis. The results show that gender and leadership style positively influence the performance of employee.
THE EFFECT OF CORPORATE GOVERNANCE ON EARNINGS MANAGEMENT Hanna Wijaya; Denis Tifanny
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 1 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.923 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v23i1.197

Abstract

This study is conducted to examine the effects of corporate governance on earnings management. The variable used in this study includes accrual-based earnings management (proxied by discretionary accruals), real earnings management (proxied by abnormal cash flow from operations and abnormal overproduction) and corporate governance mechanism of audit committee expertise, audit committee size, managerial ownership, institutional ownership, and foreign ownership. Using purposive sampling method, this study uses a total of 318 firm-year observations of manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange during the period 2015 – 2017. OLS multiple regression analysis through SPSS 19 is used to analyze the data for the purpose of hypothesis testing. The result of this study reveals that corporate governance mechanism especially, institutional ownership has a negative effect on accrual-based earnings management. On the other hand, corporate governance mechanisms, especially institutional ownership and foreign ownership has a negative effect on real earnings management.
PENGARUH MOTIVASI DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP KINERJA GURU PADA LEMBAGA PENDIDIKAN NON-FORMAL DI WILAYAH TANGERANG, BANTEN Bernard E Silaban
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (443.215 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v23i2.198

Abstract

The objective of the research is to see the significance influence of motivation and emotional intelligence toward the employee (teachers) performance at an Informal Education Institution in Tangerang Region, Banten. The sampling technique is saturative sampling with 40 fulltime teachers. The result of the research indicated that motivation and emotional intelligence have a significant impact toward the employee (teachers) performance, both simultaneously and partially. The other results also show that the teachers have good motivation, highly emotional intelligence and very good performance.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, CITRA MEREK DAN HARGA TERHADAP PROSES KEPUTUSAN PEMBELIAN LISENSI DIVING PADA PERUSAHAAN PADI CORP Albert Budiyanto
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.722 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v23i2.199

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan, Citra Merek dan Harga terhadap Proses Keputusan Pembelian Lisensi Diving pada Perusahaan PADI corp. Sampel penelitian terdiri dari 320 peserta pelatihan lisensi diving. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, regresi berganda, uji F dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan Kualitas Pelayanan, Citra Merek dan Harga baik secara bersama-sama maupun secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Proses Keputusan Pembelian Lisensi Diving pada Perusahaan PADI Corp.
ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, SOLVABILITAS DAN PENGELOLAAN PERUSAHAAN, TERHADAP PRAKTIK PERATAAN LABA (STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2013-2017) Albertus Karjono; Made Christine Adriella
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (536.892 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v23i2.200

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menentukan apakah pengaruh profitabilitas, solvabilitas dan pengelolaan perusahaan, terhadap praktik perataan laba. Perataan laba dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan model eckel, profitabilitas diproksikan dengan return on assets (ROA), solvabilitas diukur dengan debt to equity ratio (DER), dan pengelolaan perusahaan diproksikan dengan dewan komisaris independen, kepemilikan manajerial, dan komite audit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh return on assets (ROA) yang signifikan pada α = 1%, debt to equity ratio (DER) yang signifikan pada α = 5%, dewan komisaris independen yang signifikan pada α = 10%, komite audit yang signifikan pada α = 5%. Hasil ini berbeda dengan kepemilikan manajerial yang tidak memiliki pengaruh secara signifikan pada α = 10%. Berdasarkan hasil penelitian di atas dapat disimpulkan bahwa profitabilitas dengan proksi return on assets (ROA) berpengaruh signifikan secara negatif terhadap praktik perataan laba, solvabilitas dengan proksi debt to equity ratio (DER) berpengaruh signifikan secara positif terhadap praktik perataan laba, pengelolaan perusahaan dengan proksi dewan komisaris independen berpengaruh signifikan secara negatif terhadap praktik perataan laba, dan pengelolaan perusahaan dengan proksi komite audit berpengaruh signifikan secara positif terhadap praktik perataan laba. Sedangkan pengelolaan dengan proksi kepemilikan manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap praktik perataan laba.
ANALISIS PENGARUH FRAUD PENTAGON TERHADAP PENDETEKSIAN KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2014 - 2018 Ferdinandus Agung Himawan; Restu Sapta Wijanarti
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (459.13 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v23i2.201

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh menggunakan fraud pentagon dalam pendeteksian kecurangan laporan keuangan (manajemen laba) menggunakan metode Modified Jones pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode tahun 2014 – 2018 dengan jumlah 66 perusahaan (330 sampel). Metode pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan menggunakan model analisis regresi berganda. Manajemen laba dalam penelitian ini menggunakan proksi discretionary accrual (DA). Fraud pentagon dalam penelitian yang diproksikan dengan financial stability (ACHANGE), external pressure (LEV), nature of industry (Receivable), ineffective monitoring (BDOUT), rationalization (AUDCHANGE), competence (DCHANGE), dan arrogance (CEOPIC). Hasil penelitian menunjukan bahwa financial stability (ACHANGE), external pressure (LEV), dan nature of industry (Receivable) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba. Proksi ineffective monitoring (BDOUT) dan competence (DCHANGE) memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap pendeteksian manajemen laba. Sedangkan rationalization dan arrogance tidak berpengaruh terhadap pendeteksian manajemen laba di dalam perusahaan.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LABA Tiwi Herninta; Reka Sintya BR Ginting
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (359.349 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v23i2.202

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laba atau quality of income (QI) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2014-2017. Beberapa faktor yang diuji adalah leverage yang diukur dengan debt to equity ratio (DER), profitabilitas yang diukur dengan return on asset (ROA), likuiditas yang diukur dengan current ratio (CR), dan ukuran perusahaan yang diukur dengan Ln to total asset (Size). Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan jenis data adalah data sekunder. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 60 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa leverage, profitabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kualitas laba, sedangkan likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas laba.
MANAJEMEN PENINGKATAN MUTU: EVALUASI RUMUSAN PROGRAM MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH PADA SATUAN PENDIDIKAN (TINJAUAN LITERATUR) Dikson Silitonga
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (418.924 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v23i2.203

Abstract

In order to increase and equalize the educational quality in Indonesia, the government implements a new paradigm in running education with the orientation toward the need of each schools and regions, which is known as School Based Management Program. To evaluate its legal basis, phases of formulation and the clarity of content of the School Based Management Programs, the researcher used the qualitative approach by applying Stake's Countenance Evaluation Model with the library' studies as the collecting data techniques. On the antecedent’s phase, the evaluation results show that the conduction of School Based Management Programs is merely based on the empirical reasons with no clear legal bases hierarchically, a proper formulation as well as having a clarity of content.

Filter by Year

2007 2024


Filter By Issues
All Issue Vol 27 No 3 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 2 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 1 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 3 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 2 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 1 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 3 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 2 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 1 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 3 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 2 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 1 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 3 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 1 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 2 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 1 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 3 (2018): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 2 (2018): JURNAL ESENSI Vol 21 No 1 (2018): JURNAL ESENSI Vol 20 No 3 (2017): JURNAL ESENSI Vol 20 No 2 (2017): JURNAL ESENSI Vol 20 No 1 (2017): JURNAL ESENSI Vol 19 No 3 (2016): JURNAL ESENSI Vol 19 No 2 (2016): JURNAL ESENSI Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI Vol 18 No 2 (2015): JURNAL ESENSI Vol 18 No 1 (2015): JURNAL ESENSI Vol 15 No 3 (2012): JURNAL ESENSI Vol 15 No 1 (2012): JURNAL ESENSI Vol 14 No 1 (2011): JURNAL ESENSI Vol 13 No 3 (2010): JURNAL ESENSI Vol 13 No 1 (2010): Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Dividend Payout Ratio Pada Perusahaan Manufakt Vol 11 No 1 (2008): ESENSI : Jurnal Manajemen Vol 10 No 2 (2007): ESENSI:Jurnal Manajemen More Issue