ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
JURNAL ESENSI adalah jurnal berkala yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengembangan Manajemen Institut Bisnis Nusantara, dengan tujuan menyebarluaskan informasi tentang perkembangan ilmiah dalam lingkup Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Komunikasi, Komputer, dan Bahasa Asing.
Articles
252 Documents
<![CDATA[FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERUSAHAAN SEKTOR PERTANIAN DALAM MELAKUKAN PENGUNGKAPAN LINGKUNGAN ]]>
<![CDATA[Marvella, Elysia]]>;
<![CDATA[Breliastiti, Ririn]]>
<![CDATA[ ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 1 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i1.657
<![CDATA[Pengungkapan lingkungan merupakan informasi yang mengandung aspek-aspek lingkungan yang sudah dipertanggungjawabkan oleh suatu perusahaan akibat dari aktivitas operasionalnya. Sektor pertanian berkontribusi pada 22% sumber emisi gas rumah kaca pada tahun 2019 di dunia. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan dan kinerja lingkungan terhadap pengungkapan lingkungan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2016-2020. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling sehingga didapatkan 12 perusahaan sektor pertanian yang dijadikan sampel penelitian. Hasil mengujian hipotesis menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan lingkungan, sedangkan profitabilitas dan kinerja lingkungan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan lingkungan. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi para investor jika ingin berinvestasi di sektor pertanian dan juga bagi perusahaan khususnya perusahaan yang mengelola sumber daya alam. Keterbatasan dalam penelitian ini terkait dengan penggunaan PROPER untuk mengukur kinerja lingkungan, dimana pemeringkatan PROPER masih terbatas untuk perusahaan yang terpilih atau ditunjuk oleh Kementerian Lingkungan Hidup, sehingga menyebabkan jumlah sampel menjadi terbatas.]]>
<![CDATA[MANAJEMEN ARUS KAS PERUSAHAAN HELIKOPTER MELALUI PROGRAM SUPPORT BY HOURS (SBH) DENGAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR MESIN HELIKOPTER ]]>
<![CDATA[Harahap, Subur]]>
<![CDATA[ ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 1 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i1.658
<![CDATA[Ketersediaan suku cadang dan komponen mesin helikopter pada saat mesin helikopter mengalami kondisi AOG dan atau memasuki jadwal penggantian suku cadang mesin oleh karena jam terbang mesin sudah mencapai jam terbang yang ditentukan. Sejatinya pengadaan suku cadang dan komponen mesin helikopter, bukan masalah serius apabila perusahaan helikopter memiliki kas yang cukup untuk membayarnya keperluan AOG. Untuk mengatasi masalah AOG, perusahaan helikopter harus melakukan kerjasama dengan perusahaan manufaktur mesin helikopter agar menyediakan suku cadang dan komponen dalam hitungan 2 x 24 jam melalui program support by hours (SBH). SBH merupakan praktek kerjasama supply suku cadang dan komponen antara perusahaan manufaktur mesin helikopter dengan perusahaan helikopter. Dalam kerjasama SBH tersebut perusahaan helikopter membayar setiap produksi jam terbang dengan tariff tertentu kepada perusahaan manufaktur mesin helikopter, dan oleh karena adanya pembayaran dari perusahaan helikopter tersebut perusahaan manufaktur mesin helikopter wajib menyediakan seluruh suku cadang dan komponen yang dibutuhkan pada saat sebuah helikopter mengalami AOG. Keuntungan dari program SBH ini dinikmati oleh kedua belah pihak. Perusahaan manufaktur mesin helikopter memiliki informasi mutahir terkait dengan kondisi mesin helikopter mengikuti program SBH di seluruh dunia dan mengingat jumlah mesin helikopter yang mereka kelola secara global sangat banyak, sehingga sangat efisien bagi mereka untuk menyediakan persediaan suku cadang dan komponen dalam jumlah banyak dan menempatkan di gudang regional misalnya seperti di Hongkong untuk regional Asia selain China dan Jepang. Selanjutnya, keuntungan yang dinikmati oleh perusahaan helikopter adalah tidak perlu melakukan investasi untuk membeli minimum persediaan suku cadang dan komponen mesin yang nilainya sangat besar.]]>
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HALEYORA POWER ]]>
<![CDATA[Firdaus, Firdaus]]>;
<![CDATA[Wicaksono, Bambang Wahyudi]]>;
<![CDATA[Karjono, Albertus]]>
<![CDATA[ ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 1 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i1.662
<![CDATA[Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Kompensasi yang signifikan secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan. Metode Asosiatif digunakan pada penelitian ini Sedangkan Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan Metode sampling jenuh terhadap seluruh karyawan Perusahaan yang diteliti yang berjumlah 102 orang yang telah bekerja minimal satu tahun selain Manajer area. Metode Analisis data menggunakan Metode Regresi linier berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Hasil penelitian berdasar hasil uji F, diketahui bahwa Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Uji t diketahui bahwa Kompensasi dan Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN SIKAP PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA INDAH MITRA ]]>
<![CDATA[Muslim, Muhammad]]>
<![CDATA[ ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 1 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i1.665
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara bersama-sama dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 71 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara bersama- sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Dari Uji T menunjukkan kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra.]]>
<![CDATA[PAKET REMUNERASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENJUALAN DI PT. X ]]>
<![CDATA[Adriati, Rini]]>
<![CDATA[ ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 2 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i2.690
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dampak paket remunerasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Penulis menggunakan metodologi penelitian kualitatif. Data diambil dari, karena kerahasiaan, sebuah perusahaan bernama PT. X. Beberapa teori yang digunakan dalam analisis, yaitu: Teori Kompensasi oleh Milcovitch & Newman, Kepuasan Kerja oleh Robbins, Motivasi Kerja oleh Dessler, Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow, Teori Dua Faktor oleh Herzberg. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada beberapa bagian paket kompensasi yang perlu diperbaiki. Penulis menuliskan beberapa usulan untuk memperbaiki permasalahan tersebut.]]>
<![CDATA[PRAKTEK AKUNTANSI BIAYA DAN PENGHITUNGAN HARGA POKOK JASA PERUSAHAAN PENERBANGAN CHARTER HELICOPTER DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Harahap, Subur]]>
<![CDATA[ ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 2 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i2.691
<![CDATA[Akuntansi biaya memiliki peranan strategis dalam sebuah perusahaan mengingat fungsinya yang sangat penting dalam proses mementukan berapa harga jual. Ketika sebuah perusahaan tidak memiliki system akuntansi biaya yang reliable artinya system yang dapat menyajikan komponen beban pembentuk layanan jasa yang akan diberikan kepada pelanggan, besar kemungkinan perusahaan akan menghadapi masalah. Pada saat harga pokok penjualan jasa ditetapkan terlalu tinggi, akibatnya harga jual perusahaan tidak kompetitif dengan pesaing, sebaliknya pada saat harga jual ditetapkan terlalu rendah dari harga pokok, perusahaan akan menderita kerugian. Oleh karena itu, sangat penting sebuah perusahaan memiliki fungsi akuntan manajemen yang dapat menyajikan dan menjelaskan komponen pembentuk harga pokok penjualan jasa. Berdasarkan informasi tersebut, manajemen akan dapat menentukan kebijakan strategis perihal harga jual dan kaitannya dengan strategi perusahaan dalam mencapai visinya. Memperhatikan pentingnya peranan fungsi akuntansi biaya dalam sebuah organisasi bisnis dan dilapangan ditemukan adanya praktek penghitungan harga pokok penjualan jasa penerbangan yang belum proper merujuk kepada praktek akuntansi biaya. Bertolak dari temuan masalah di lapangan ini, artikel ini berhasil mengungkapkan praktek yang kurang tepat dan sekaligus memberikan usulan perbaikan dalam bentuk panduan dan langkah-langkah yang harus diterapkan dalam proses penghitungan harga pokok jasa yang akan dibeban kepada setiap jasa penerbangan. Dengan demikian, manajemen perusahaan memiliki landasan yang kuat dalam menentukan kebijakan strategis terkait dengan proses pencapaian visi perusahaan sebagaimana yang digariskan oleh pemengang saham.]]>
<![CDATA[ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT XYZ (STUDI KOMPARATIF SEBELUM & SAAT PANDEMI COVID 19) ]]>
<![CDATA[Wibowo, Edi Wahyu]]>
<![CDATA[ ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 2 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i2.692
<![CDATA[Pada awal maret 2020 Indonesia mengkonfirmasi kasus pertama infeksi virus corona yang disebabkan oleh virus COVID-19. Seluruh sektor perekonomian juga merasakan keterpurukan akibat adanya Covid-19, termasuk juga sektor kesehatan. PT XYZ merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang farmasi, sehingga penilitian ini akan menganalisis kinerja keuangan PT XYZ dengan membandingkan sebelum dan saat pandemic Covid 19. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yaitu membandingkan data keuangan sekunder kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis rasio keuangan yaitu likuiditas, aktivitas, solvabilitas dan profitabilitas. Hasil penelitian ini menyatakan kinerja keuangan PT XYZ dengan membandingkan sebelum & saat pandemic Covid 19, didapatkan bahwa untuk rasio likuiditas dan rasio profitabilitas mengalami kenaikan sememntara untuk rasio aktivitas dan rasio solvabilitas mengalami penurunan. Secara umum kinerja keuangan PT XYZ sudah sangat baik, meskipun terjadi pandemi tetapi masih dapat menghasilkan kinerja yang meningkat, hal ini bisa dirasakan bahwa pada saat pandemic kebutuhan akan obat-obatan sangat tinggi sehingga membuat kinerja perusahan menjadi baik.]]>
<![CDATA[PENGARUH NILAI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PADA TRAVELOKA ]]>
<![CDATA[Wibowo, Edi Wahyu]]>
<![CDATA[ ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 1 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i1.693
<![CDATA[Situs reservasi tiket online Traveloka dituntut untuk selalu memberikan layanan terbaik. Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh Nilai pelanggan terhadap loyalitas konsumen pada pengguna aplikasi Traveloka. Hasil penelitian ini Pelanggan berpengaruh signifikan positif terhadap loyalitas konsumen pengguna aplikasi Traveloka. Meskipun hasil penelitian ini sudah baik, tetapi perlu dapat ditingkatkan Kembali agar nilai pelanggan menjadi lebih baik lagi dengan cara mengadakan program membership.]]>
<![CDATA[RANCANG BANGUN SISTEM MANAJEMEN ABSENSI KARYAWAN PADA PT. GEMA ISTANA ARTHA BERBASIS WEBSITE ]]>
<![CDATA[Wahyuningrum, Ratih]]>;
<![CDATA[Janiati, Nia]]>;
<![CDATA[Trianasari, Amilia]]>;
<![CDATA[Reza, Muhammad]]>
<![CDATA[ ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 2 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i2.698
<![CDATA[Di era teknologi yang berkembang pesat saat ini kita semakin dimudahkan untuk menggunakan apapun dikarenakan adanya program-program atau aplikasi yang berfungsi membantu dalam pertukaran data dan mempermudah pekerjaan. Saat ini PT. Gema Istana Artha masih menggunakan absensi manual yaitu buku absensi untuk membuat daftar kehadiran para karyawan yang datang ke kantor. Pada masa pandemi karyawan tidak dapat datang ke kantor untuk bekerja, semua pekerjaan dikerjakan dari rumah sehingga karyawan tidak dapat melakukan absensi. Tujuan penelitian ini yaitu merancang bangun sistem berbasis website yang dibutuhkan perusahaan agar dapat melakukan absensi online yang dapat diakses dimanapun walau karyawan bekerja dari rumah atau pada saat karyawan sedang di gudang pelabuhan menunggu barang yang dipesan. Metode penelitian yang digunakan adalah field research. Metode yang relevan untuk pengembangan sistem ini menggunakan waterfall. Hasil penelitian ini adalah sebuah sistem manajemen absensi karyawan berbasis website yang dapat mempermudah melakukan pendataan kehadiran karyawan dan menilai kinerjanya sehingga dapat tercipta efektifitas kinerja yang lebih baik.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PRODUK, BRAND EQUITY DAN SUASANA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ]]>
<![CDATA[Sunaryo, Sunaryo]]>;
<![CDATA[Tuti, Meylani]]>
<![CDATA[ ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 2 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i2.699
<![CDATA[Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, brand equity dan suasana terhadap keputusan pembelian pada Pand’Or Cakes di Wijaya 1. Populasi penelitian ini adalah konsumen yang pernah atau yang sudah melakukan pembelian lebih dari 2 kali dan teknik sampling yang dipakai adalah accidental sampling yang mendapatkan jumlah sample sebanyak 120 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis data Structural Equation Model. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputuasan pembelian, brand equity berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, namun suasana tidak berpengaruh positif pada keputusan pembelian.]]>
