cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Farizal Andriansyah
Contact Email
andriansyah.farizal@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
farizal@ibn.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Published by Institut Bisnis Nusantara
ISSN : 14108992     EISSN : 26542757     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
JURNAL ESENSI adalah jurnal berkala yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengembangan Manajemen Institut Bisnis Nusantara, dengan tujuan menyebarluaskan informasi tentang perkembangan ilmiah dalam lingkup Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Komunikasi, Komputer, dan Bahasa Asing.
Arjuna Subject : -
Articles 252 Documents
 21   22   23   24   25 
PENGARUH IKLAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN VITACIMIN MELALUI BRAND TRUST Caterine, Caterine; Tuti, Meylani
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 2 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i2.700

Abstract

The goal of this study was to ascertain how advertising and price perceptions affected consumers' decisions to buy Vitacimin. Statistically descriptive methods are used in the investigation. Using a purposive selection technique, 150 Vitacimin consumers were selected as the study's population. The SmartPLS 3 application was used to do data analysis using SEM. According to the study's findings, advertising and perceived price have a favorable and significant impact on consumer brand trust and purchasing behavior. Buying decisions are directly influenced by brand trust.
PENERAPAN KONSEP EVA (ECONOMIC VALUE ADDED) DALAM MENGUKUR KINERJA MANAJEMEN PT. INDOFARMA,TBK Dedi Kurniawan; Albertus Karjono
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 10 No 2 (2007): ESENSI:Jurnal Manajemen
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v10i2.754

Abstract

Penelitian ini menganalisis kinerja PT Indofarma Tbk dengan menggunakan metode EVA. Dari laporan keuangan perusahaan, maka EVA yang dicapai untuk tahun 2003 adalah sebesar Rp -92.184.986. Dengan adanya pencapaian EVA yang negatif, 2003 berarti perusahaan tersebut tidak menciptakan nilai tetapi mengalami penurunan nilai kekayaan(destroy value). Pendapatan dihasilkan oleh kinerja perusahaan lebih kecil dari biaya modalnya. Oleh karena itu perusahaan perlu melakukan kiat-kiat agar nilai EVA nya bisa menjadi positif, yang bisa penulis sarankan antara lain dengan melakukan kegian investasi yang menguntungkan dan mampu menekan selisih kurs yang terjadi serta dapat menekan tingkat suku bunga dari pinjaman yang didapat agar hasil pinjaman tersebut dapat berdaya.
PENILAIAN KINERJA REKSA DANA SAHAM MENGGUNAKAN METODE SHARPE, TREYNOR, JENSEN Albertus Karjono; Karni Karni
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 11 No 1 (2008): ESENSI : Jurnal Manajemen
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v11i1.759

Abstract

Pasar modal merupakan wadah yang memberikan peluang bagi para investor untuk memperoleh hasil yang lebih tinggi dibandingkan dengan berinvestasi pada bidang lainnya. Namun berbanding lurus bahwa dibalik hasil yang tinggi terdapat resiko pula resiko yang tinggi yang dihadapi seorang investor. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh investor adalah dengan melakukan diversifikasi penanaman modalnya pada beberapa efek investasi. Untuk dapat melakukan investasi seorang investor dapat meminta bantuan seorang Manajer Investasi melakukan pengelolaan atas asetnya. Pengeloaan oleh Manajer Investasi ini dapat dilakukan melalui sebuah wahana yang dikenal dengan nama Reksadana. Manajer Investasi yangd apat melakukan pengelolaan investasi dengan bagus dapat semakin meningkatkan kinera Reksadana. Hal tersebut dapat dilihat dari nilai Aset Bersih-nya. Oleh karena itu seorang investor perlu mengetahui terlebih dulu kinerja reksadana dan memilih manajer investasi yang kredibel, sebelum memutuskan penyerahan pengelolaan asetnya.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSANTARA SURYA SAKTI CABANG KELAPA DUA KABUPATEN TANGERANG Sholahudin, Ahmad
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 2 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v27i2.731

Abstract

Abstrak Di dalam sebuah perusahaan maupun organisasi,sumber daya manusia merupakan faktor penting dalamsuatu organisasi atau perusahaan,Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik,perusahaan harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketerampilan tinggi serta usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan bahan-bahan dan data-data primer serta sekunder. Sumber primer diperoleh dari penyebaran kuesioner yang dilakukan pada karyawan yang berada di PT. Nusantara Surya Sakti Cabang Kelapa Dua Kabupaten Tangerang, yang berjumlah 40 orang. Sedangkan untuk sumber sekunder belum banyak ditemukan, hanya sebatas penelitian terdahulu yang digunakan sebagai rujukan untuk menyusun skripsi ini.Alat analisis yang digunakan menggunakan Spss Statistik 25,pada penelitian ini digunakan 40 respondensebagai sampel penelitian,dan teknik sampel penelitian ini menggunakan Teknik Sampling Jenuh . Hasil penelitian dari uji validitas dan uji realibilitas variabel disiplin kerja,lingkungan kerja,hasil uji validitas nyadikatakan valid karena nilai r hitung > r tabel dan hasil uji realibilitas nya dikatakan realibel dengan nilai Cronbach Alpha nya r hitung,0,890 > r tabel 0,312. Hasil uji determinasi nilai R square 0,676 atau 67,6%,sehingga variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh sebanyak 67,6% terhadap kinerjakaryawan yang sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Uji f menunjukan nilai f hitung,38,546>f tabel 3,525 oleh karna itu, dapat disimpulkan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadapkinerja karyawan memiliki pengaruh secara simultanKata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan AbstractIn a company or organization, human resources are an important factor in an organization or company. In order for management activities to run well, companies must have knowledgeable and highly skilled employees and efforts to manage the company optimally.This research is a quantitative study using primary and secondary materials and data. The primary source wasobtained from distributing questionnaires to employees at PT. Nusantara Surya Sakti, Kelapa Dua Branch,Tangerang Regency, with a total of 40 people. Meanwhile, there are not many secondary sources found, onlyprevious research is used as a reference for compiling this thesis.The analytical tool used was SPSS Statistics 25, in this study 40 respondents were used as the researchsample, and the sample technique in this study used the Saturated Sampling Technique. The results of theresearch on the validity test and reliability test of the variables of work discipline, work environment, the results of the validity test are said to be valid because the value of r count> r table and the results of the reliability test are said to be reliable with the Cronbach Alpha value of r count, 0.890 > r table 0.312. The results of the determination test for the R square value are 0.676 or 67.6%, so that the variables of work discipline and work environment have an effect of 67.6% on employee performance, the rest are influenced by other variables not examined. The f test shows the calculated f value, 38.546> f table 3.525 therefore, it can be concluded that work discipline and the work environment have a simultaneous influence on employee performanceKeywords: Work Discipline, Work Environment, Employee Performance
Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Dividend Payout Ratio Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI Karjono, Albertus; Matondang, Rony Frans Donald
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 13 No 1 (2010): Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Dividend Payout Ratio Pada Perusahaan Manufakt
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v13i1.779

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yangmempengaruhi dividend payout ratio. Faktor-faktor yang digunakan dalam penelitian ini adalah cash position, profitability, growth potential, firm size dan debt to equity ratio. Penelitian ini menggunakan data yang diambil dari laporan keuangan selama tiga tahun (2006-2008) dari 13 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Untuk menguji pengaruh dari faktor-faktor tersebut terhadap dividend payout ratio, penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda yang berguna untuk mengetahui pengaruh dari faktor-faktor tersebut pada tingkat individual terhadap dividend payout ratio. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan dokumentasi dari Bursa Efek Indonesia. Setelah data dikumpulkan, data tersebut akan dihitung dan diuji dengan menggunakan uji statistik untuk mendapatkan hasil. Langkah berikutnya adalah mengambil hipotesis berdasarkan hasil yang diperoleh dan membuat keputusan sebagai langkah akhir.Hasil dari penelitian ini memperlihatkan bahwa hanya faktor debt to equity ratio saja yang berpengaruh terhadap dividend payout ratio pada 13perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
ANALISIS PERILAKU MAHASISWA SEBAGAI KONSUMEN MUSLIM TERHADAP DAYA BELI PRODUK ONLINE DI E-COMMERCE SHOPEE 'aisyi, luthfiyyah rahadatul; putri, amanda afriza; permatasari, putri dwi; iskandar, topan
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 2 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v27i2.789

Abstract

Perilaku mahasiswi sebagai konsumen dalam konteks daya beli produk online di platforme-commerce. Metode penelitian melibatkan observasi, wawancara dan dokumentasimelalui pendekatan kualitatif untuk memahami preferensi, kebiasaan belanja, dan faktorfaktor yang memengaruhi keputusan pembelian mahasiswi. Temuan penelitian menyorotibahwa mahasiswi cenderung menjadi konsumen aktif di platform e-commerce, dengankecenderungan mencari produk yang berkualitas dan harga terjangkau. Analisis jugamenunjukkan bahwa kenyamanan dan keamanan dalam bertransaksi online sangatmemengaruhi keputusan pembelian mahasiswi. Faktor-faktor seperti ulasan produk,promosi, dan layanan pelanggan juga berpengaruh signifikan terhadap keputusanpembelian. Selain itu, aspek sosial dan tren juga memainkan peran penting dalammembentuk preferensi konsumen mahasiswi terhadap produk tertentu. Implikasi temuanini dapat memberikan panduan bagi pelaku e-commerce untuk lebih memahamikebutuhan dan preferensi konsumen mahasiswi muslim, sehingga dapat mengoptimalkanstrategi pemasaran dan meningkatkan kepercayaan konsumen dalam berbelanja online.Kata kunci : Daya Beli, E-commerce, Konsumen, Perilaku
ANALISIS KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KOMITE AUDIT, LEVERAGE, DAN PROFITABILITAS TERHADAP MANAJEMEN LABA Himawan, F Agung; Maharani, Salsabila
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 3 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i3.837

Abstract

Manajemen Laba adalah suatu tindakan manajer dalam melakukan pemapulasian atau perekayasaan atas laporan keuangan atau informasi akuntansi agar jumlah laba yang tercatat sesuai dengan keinginan manajer, baik untuk kepentingan pribadi maupun kepentingan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, komite audit, leverage dan profitabilitas terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan metode purposive random sampling yang akan digunakan sebagai penentuan jumlah sampel, sampel dalam penelitian ini ada sebanyak 35 perusahaan, data perusahaan ini merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan periode 2018-2022 dengan total sampel sebanyak 175 laporan keuangan perusahaan.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) KM berpengaruh positif tidak signifikan terhadap manajemen laba, (2) KI berpengaruh positif tidak signifikan terhadap manajemen laba, (3) KA berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba, (4) DER berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap manajemen laba, (5) ROA berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba.
INTERNET MARKETING ‘GERAKAN HIDUP SEHAT/GHS’ DALAM MENCIPTAKAN BRAND AWARENESS HERBAL CONCENTRATE HONEY GINGER TEA OLEH MARKETING COMMUNICATION PT. HERBALIFE NUTRITION INDONESIA Hutagalung, Maasyithah
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 3 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i3.838

Abstract

Persaingan industri minuman kesehatan yang semakin ketat mendorong PT. Herbalife Nutrition Indonesia berupaya menyediakan nutrisi yang segar namun aman bagi kesehatan, yaitu Herbal Concentrate Honey Ginger Tea yang dipromosikan dan dipasarkan, salah satunya melalui internet marketing dengan nama ‘Gerakan Hidup Sehat/GHS’. Internet marketing GHS pada Herbal Concentrate Honey Ginger Tea menarik untuk diteliti karena penting bagi kesehatan bangsa dan terinsipirasi dari gerakan pemerintah Indonesia melalui Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Tanggal 12 September 2017, PT. Herbalife Nutrition Indonesia menandatangani kerjasama dengan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia untuk bersama-sama mempromosikan gaya hidup sehat dan aktif melalui Gerakan Masyarakat Sehat (GERMAS) selama lima tahun ke depan. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui internet marketing ‘Gerakan Hidup Sehat/GHS’ dalam menciptakan brand Awareness Herbal Concentrate Honey Ginger Tea oleh Marketing Communication PT. Herbalife Nutrition Indonesia. Teori yang digunakan adalah komunikasi pemasaran, bauran komunikasi pemasaran, bauran promosi, internet marketing, brand awareness, analisis matrix variabel. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif untuk menganalisis internet marketing ‘GHS’ dalam menciptakan brand awareness Herbal Concentrate Honey Ginger Tea oleh marketing communication PT. Herbalife Nutrition Indonesia. Penelitian ini melakukan wawancara semi terstruktur kepada Ibu Farkhatus Solikhah selaku marketing communication dan Ibu Sri Subekti selaku sales marketing. Analisis yang dilakukan menggunakan matriks variabel dalam membahas dan menjawab permasalahan penelitian mengenai keterkaitan internet marketing dengan brand awareness. Brand awareness Herbal Concentrate Honey Ginger Tea diupayakan oleh Marketing Communication PT. Herbalife Nutrition Indonesia melalui internet marketing berupa Instagram karena dapat memuat informasi tertulis, gambar, audio, visual, dan Instagram @herbalifenutrition memiliki jumlah followers sebanyak 1,7 juta followers. Brand awareness Herbal Concentrate Honey Ginger Tea melalui YouTube karena YouTube dapat memberikan dan memuat tutorial atau panduan olahraga atau workout secara audio, dan visual dalam bentuk video. Internet marketing melalui Facebook karena Facebook merupakan media yang dapat membangun hubungan dengan calon konsumen dan konsumen secara transaksional. Internet marketing melalui Twitter karena Twitter adalah media yang lebih mengedepankan pemberian informasi dan penjelasan mengenai Herbal Concentrate Honey Ginger Tea. Hal tersebut menjadikan calon konsumen dan konsumen terdorong untuk terus mengingat/recall, memahami/recognition, berminat/ purchase, dan membeli/consumption Herbal Concentrate Honey Ginger Tea yang dipasarkan dipromosikan melalui internet marketing berupa email, Instagram, Youtube, Facebook, dan Twitter sehingga tercipta brand awareness Herbal Concentrate Honey Ginger Tea
FINANCIAL EDUCATION AND FINANCIAL LITERACY ON MICRO ENTREPRENEUR GROWTH IN INDONESIA Roslita, Evy
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 3 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i3.839

Abstract

Micro, Small, and Medium Entreprises (MSMEs) in Indonesia play an important role in Indonesia's economic growth. The contribution of MSMEs to GDP also reaches 60.5%, and to employment is 96.9% of the total national employment absorption. Therefore, special attention to promoting their financial literacy is needed. It is believed that financial knowledge can make the quality of financial business decisions
PENGARUH KOMPENSASI, SIKAP PROFESIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SYIWA JAKARTA Muslim, Muhammad
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 3 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi jmb.v26i3.840

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, sikap professional dan kepuasan kerja secara bersama-sama dan parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT.SYIWA Jakarta. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 74 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa kompensasi, sikap professional dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SYIWA Jakarta. Dari Uji T menunjukkan kompensasi, sikap professional dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SYIWA Jakarta.

Page 23 of 26 | Total Record : 252

 21   22   23   24   25 

Filter by Year

2007 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 27 No 3 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 2 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 1 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 3 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 2 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 1 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 3 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 2 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 1 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 3 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 2 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 1 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 3 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 1 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 2 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 1 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 3 (2018): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 2 (2018): JURNAL ESENSI Vol 21 No 1 (2018): JURNAL ESENSI Vol 20 No 3 (2017): JURNAL ESENSI Vol 20 No 2 (2017): JURNAL ESENSI Vol 20 No 1 (2017): JURNAL ESENSI Vol 19 No 3 (2016): JURNAL ESENSI Vol 19 No 2 (2016): JURNAL ESENSI Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI Vol 18 No 2 (2015): JURNAL ESENSI Vol 18 No 1 (2015): JURNAL ESENSI Vol 15 No 3 (2012): JURNAL ESENSI Vol 15 No 1 (2012): JURNAL ESENSI Vol 14 No 1 (2011): JURNAL ESENSI Vol 13 No 3 (2010): JURNAL ESENSI Vol 13 No 1 (2010): Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Dividend Payout Ratio Pada Perusahaan Manufakt Vol 11 No 1 (2008): ESENSI : Jurnal Manajemen Vol 10 No 2 (2007): ESENSI:Jurnal Manajemen More Issue