cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Asep Rokhyadi Permana
Contact Email
jpsb@mercubuana-yogya.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jpsb@mercubuana-yogya.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis
Published by Universitas Mercu Buana Yogyakarta
ISSN : 23375817     EISSN : 26147289     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis (JPSB) is a journal created to bridge researchers, management observers from various circles, lecturers, business people, and researchers. This journal is expected to be a driving force for increasing science, especially in the field of management.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 13 No. 1 (2025): Februari" : 7 Documents clear
PENGARUH KEMUDAHAN, KUALITAS INFORMASI, DESAIN WEB, KEAMANAN, DAN METODE PEMBAYARAN TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG DALAM MEMBELI TIKET KERETA API BANDARA YOGYAKARTA INTERNATIONAL AIRPORT SECARA ONLINE Wahyujatmiko , R. Suprono; Mega Wijaya , Petra Surya; Hardono , Hardono; Dwikartika , Putri
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 13 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v13i1.4826

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemudahan, kualitas informasi, desain web, keamanan, dan metode pembayaran terhadap kepuasan penumpang dalam membeli tiket Kereta Api Bandara Yogyakarta International Airport secara online. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik regresi linier berganda. Sampel penelitian ini terdiri dari 100 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemudahan dan kualitas informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan penumpang, sedangkan desain web, keamanan, dan metode pembayaran berpengaruh signifikan terhadap kepuasan penumpang dalam pembelian tiket secara online. Implikasi penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan evaluasi bagi pengelola layanan kereta api dalam meningkatkan kepuasan pelanggan. Kebaruan dalam penelitian ini adalah focus pada layanan tiket online KA Bandara Yogyakarta International Airport (YIA) yang masih jarang dikaji dengan temuan kemudahan dan kualitas informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, berbeda dengan penelitian sebelumnya yang menyatakan bahwa kemudahan adalah faktor utama dalam adopsi layanan digital, akan tetapi Desain web dan keamanan justru memiliki pengaruh yang lebih besar
WORK MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT DRIVE JOB SATISFACTION, WHILE JOB INVOLVEMENT DOES NOT: EVIDENCE FROM YOGYAKARTA INDONESIA’S OUTSOURCING INDUSTRY Gilang, Aditia; Saputra, Asep Rokhyadi Permana; Wijayanto, Heri
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 13 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v13i1.4827

Abstract

Makalah ini bertujuan untuk menguji dampak, sebagian dan keseluruhan, dari motivasi kerja, keterlibatan, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dianggap sebagai penelitian kuantitatif. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan dengan menggunakan Smart (PLS) Versi 3.0. Program PLS menggunakan teknik Variance-Based Structural Equation Modeling (SEM). Penelitian ini dilakukan di sebuah perusahaan penyedia jasa alih daya di Yogyakarta, Indonesia. Terdapat 30 orang dalam populasi, dan semuanya berpartisipasi sebagai subjek penelitian. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa motivasi kerja memiliki dampak yang cukup besar terhadap kepuasan kerja, tidak berpengaruh terhadap keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi berdampak pada kepuasan kerja.
DAMPAK GAYA HIDUP DAN PERSEPSI TERHADAP SIKAP KONSUMEN DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN MAKANAN MELALUI APLIKASI ONLINE (GO FOOD) (Studi Pada Mahasiswa di Wilayah Surakarta) Haryanto, Aris Tri; Dewi, Septiana Novita
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 13 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v13i1.4828

Abstract

Aplikasi Go-Food merupakan sebuah fitur layanan food delivery layaknya delivery order di sebuah rumah makan. Dengan maraknya bisnis yang menggunakan aplikasi Go-Food membuat pengusaha UMKM berupaya meningkatkan omset penjualannya dengan menggunakan layanan food delivery. Layanan semacam Go-Food yang semakin diminati masyarakat di era digital saat ini, mereka menutut layanan yang praktis dan cepat. Berdasarkan fenomena tersebut, penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris dari dampak gaya hidup dan persepsi terhadap sikap konsumen dan keputusan pembelian makanan khususnya di Wilayah Surakarta. Obyek dalam penelitian ini adalah yang berstatus mahasiswa, hal ini disebabkan karena mahasiswa yang diyakini memiliki potensi cukup besar untuk menggunakan aplikasi Go-Food, selain itu mahasiswa lebih kreatif dan sering mencoba tantangan-tatangan baru dalam perkembangan tekhnologi. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 96 responden dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya hidup dan persepsi berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap. Gaya hidup, persepsi dan sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil perhitungan nilai R2 total sebesar 0,899 dapat diartikan variasi keputusan pembelian mahasiswa yang menggunakan aplikasi online (go food) di Wilayah Surakarta dijelaskan oleh variabel gaya hidup, persepsi dan sikap sebesar 89,9%. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa pengaruh langsung gaya hidup terhadap keputusan pembelian menghasilkan nilai lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung, sehingga lebih efektif melalui jalur langsung. Pengaruh langsung persepsi terhadap keputusan pembelian menghasilkan nilai lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung, sehingga lebih efektif melalui jalur langsung.
PENGARUH CUSTOMER VALUE, KUALITAS LAYANAN, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP PEMBELIAN ULANG DI SUPER DAZZLE GEJAYAN Rosy Tabita; Nuvriasari, Audita
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 13 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of Customer Value, Service Quality, and Price Perception on Re-Purchasing at Super Dazzle Gejayan. This research uses an explanatory research type with a quantitative approach. The sampling technique employed is nonprobability sampling, with a total sample of 100 respondents who have shopped at Super Dazzle Gejayan. Data were collected using a questionnaire. Data analysis was conducted using descriptive analysis and inferential analysis with multiple linear regression methods. The results of this study indicate that: (1) Customer Value has a significant positive effect on Re-Purchasing, (2) Service Quality has a significant positive effect on Re-Purchasing, (3) Price Perception has no significant effect on Re-Purchasing
KONTRIBUSI PELATIHAN HIJAU, PENERIMAAN DAN SELEKSI KARYAWAN HIJAU, DAN PEMBERDAYAAN HIJAU DALAM MENINGKATKAN KINERJA MANAJEMEN HIJAU Rudra Renata, Gabriel; Choerudin, Achmad Choerudin
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 13 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v13i1.4940

Abstract

This study aims to analyze the effect of Green Training, Green Recruitment and Selection, and Green Empowerment on Green Performance Management at the Ahass Motorcycle Repair Shop, Bantul. This research was conducted through a quantitative approach. Primary data collection is distributing questionnaires to 214 respondents with a sampling technique using double sampling. The analysis tool is the validity test along with the Smart program reliability test (PLS) version 4.0, with Variance Based Structural Equation Modeling (SEM) as the basis of the approach. The results of the study show that if Green Training has a positive and significant effect on Green Performance Management, Green Recruitment and Selection has a positive and significant effect on Green Performance Management, and Green Empowerment has a positive and significant effect on Green Performance Management.
ANALISIS TEKNOLOGI HIJAU, PENGARUH SOSIAL, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA INDUSTRI SERAT KREATIF DI INDONESIA Ardiko, Handa; Darsono, Tri
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 13 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v13i1.4941

Abstract

The management of human resources based on Green Human Resource Management (GHRM) plays a crucial role in supporting an organization’s sustainable development strategy. Human resources must be aligned with sustainable development planning, environmentally friendly regulations, and a workplace culture that promotes sustainability. The main objective of this study is to analyze the influence of green technology, social influence, and quality of work life on employee job satisfaction in the creative fiber industry in the Special Region of Yogyakarta, Indonesia.To achieve this objective, the research sample consisted of 159 employees from creative fiber industries in Yogyakarta who apply environmentally friendly technologies. Samples were determined using the Slovin formula, and data were collected through random sampling and double sampling methods. A total of 16 indicators from four variables were measured using a Likert scale. Data analysis included validity and reliability testing as well as Variance-Based Structural Equation Modeling (SEM) using SmartPLS version 4. The results show that quality of work life does not have a significant effect on employee job satisfaction in the creative fiber industry in Yogyakarta. However, green technology and social influence have a significant positive effect on job satisfaction. Theoretically and practically, these findings provide insights for organizations to enhance the quality of work life through a better balance between employee needs and job demands, training programs, and supportive work environments. Such efforts are expected to improve productivity, employee loyalty, well-being, and overall organizational performance.
STRATEGI HIJAU KEUNGGULAN BERSAING: PERAN GREEN PRODUCT DIFFERENTIATION, GREEN MARKETING, DAN GREEN INNOVATION PADA PERUSAHAAN HIJAU DI INDONESIA Triwahyuni, Oktavia; Basran, Zakaria
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol. 13 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v13i1.4942

Abstract

This research aims to analyze the influence of Green Product Differentiation, Green Marketing, and Green Innovation Product on Competitive Advantage in green companies in Indonesia. The type of method used is the purposive sampling method and the technique used is the double sampling technique. The study employs a quantitative approach, and primary data collection is conducted by distributing questionnaires to a sample of 155 green companies in Indonesia. The analysis tools utilized include validity and reliability tests using the SmartPLS 4.0 program, based on the variance-based structural equation modeling (SEM) approach. The sampling technique employed in this research is double sampling. The research results indicate that Green Product Differentiation has a positive and significant effect on competitive advantage, Green Marketing has a positive and significant effect on Competitive Advantage, and Green Innovation Product has a positive and significant effect on Competitive Advantage.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 2 (2025): Agustus Vol. 13 No. 1 (2025): Februari Vol. 12 No. 2 (2024): Agustus Vol. 12 No. 1 (2024): Februari Vol. 11 No. 2 (2023): Agustus Vol. 11 No. 1 (2023): Februari Vol 10, No 2: Agustus 2022 Vol 10, No 1: Februari 2022 Vol 9, No 2: Agustus 2021 Vol 9, No 1: Februari 2021 Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2: Agustus 2020 Vol 8, No 1: Februari 2020 Vol 7, No 2: Agustus 2019 Vol 7, No 1: Februari 2019 Vol 6, No 2: Agustus 2018 Vol 6, No 1: Februari 2018 Vol 5, No 2: Agustus 2017 Vol 5, No 1: Februari 2017 Vol 4, No 2: Agustus 2016 Vol 4, No 1: Februari 2016 Vol 3, No 2: Agustus 2015 Vol 3, No 1: Februari 2015 Vol 2, No 2: Agustus 2014 Vol 2, No 1: Februari 2014 Vol 1, No 2: Agustus 2013 Vol 1, No 1: Februari 2013 More Issue