cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
yassirli amri
Contact Email
yassirlia@yahoo.co.id
Phone
-
Journal Mail Official
yassirlia@yahoo.co.id
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
ISSN : 24078565     EISSN : 25795295     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL MENARA EKONOMI, merupakan jurnal penelitian dan kajian ilmiah yang diterbitkan Fakultas Ekonomi UMSB. Penyunting menerima kiriman naskah hasil kajian dan penelitian untuk bidang ekonomi untuk dipublikasikan di jurnal ini. Naskah yang masuk akan dievaluasi dan disunting untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud. Topik yang di utamakan untuk terbit dijurnal ini : 1. Bidang Ilmu Ekonomi 2. Bidang Ilmu Manajemen 3. Bidang Ilmu Ekonomi Pembangunan
Arjuna Subject : -
Articles 534 Documents
 18   19   20   21   22 
ANALYSIS OF INVESTMENT OPPORTUNITY SET AND FORM SIZE TOWARDS DIVIDEND POLICY ON MINING COMPANY LISTED IN INDONESIA STOCK EXCHANGE (IDX) PERIOD 2015 - 2017 Tilawatil Ciseta Yoda
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v5i2.1396

Abstract

This is descriptive quantitative research aimed to see how the influence of investment opportunity set and form size on dividend policy on mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2015-2017 period. The population in the study were all mining companies listed on the Indonesian Stock Exchange in the period 2015-2017, while the sampling technique used was purposive sampling method in order to obtain a sample of 14 companies. Data analysis techniques used in this research is multiple linear regression. The results indicate that the investment opportunity set, and the form size partially and  imultaneously influence the dividend policy. Investment Opportunity Set a partial positive effect on dividend policy whereby 8.814 t count> t table 2.024 and 0.000 significant value <0.05 while the size of the company partially negative effect on dividend policy whereby -5.708 and t count> t table -2.024 and significant value 0,000 <0,05 . From these results, it is expected the manager to make decisions in the future be paying particular attention to the investment opportunity and the form size so that it can determine the appropriate dividend policy.Keywords: Investment Opportunity Set, form size, Dividend Policy.
ANALISIS PELAYANAN PEMBAYARAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI KPP PRATAMA KOTA PADANG Ingra Sovita Ingra Sovita; Enny Arita Enny Arita
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 4, No 3 (2018): Volume IV No. 3 Oktober 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v4i3.975

Abstract

Community participation in paying PBB (Land and Building Tax) is still low because services are not optimal in the Primary KPP of Padang. Research objective to analyze UN payment services. Research population 350 people and samples of 85 people taken by accidental sampling by random sampling. Collecting techniques with observation, interviews and questionnaires were analyzed using qualitative descriptive. The results ofUN payment research in the KPP Pratama city of Padang showed: 1) the implementation of UN payments was still simple and quite difficult, 2) the procedures for PBB payment services were good enough, 3) the efficiency of UN services was not good. Obstacles in the implementation of PBB payments from the Primary KPP of Padang city, especially in thefields of administration, operational fields and services. Obstacles in implementing UN payments from taxpayers as follows: 1) low education and knowledge about taxpayers, 2) low awareness of paying the United Nations, 3) overlapping UN payments.
ANALISIS EFEKTIFITAS MODAL KERJA DITINJAU DARI NET PROFIT MARGIN, RETURN ON INVESMENT, RETURN ON NET WORTH PADA KOPERASI PONDOK PESANTREN MODERN AL-IKHLAS KOTA LUBUKLINGGAU Yulpa Rabeta
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v3i5.200

Abstract

Analisis efektifitas modal kerja ditinjau dari tingkat net profit margin, return on investmentdan return on net worth pada koperasi pondok pesantren modern al-ikhlas kotalubuklinggau tahun 2008 sampai dengan tahun 2012, penelitian ini mengkaji tingkat rasioprofitabilitas yang didasarkan atas data sekunder yaitu data keuangan periode 2008sampai 2012 pada koperasi pondok pesantren modern al-ikhlas lubuklinggau.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis perhitungan rasio propitabilitas yangterdiri 3 (tiga) sub variabel yaitu net profit margin, return on invest ment dan return on networth. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif yang berdasarkan datasekunder yang diolah berdasarkan rumus tiap-tiap sub variabel yang ada dan analisiskualitatif yang merupakan deskripsi dari analisis kuantitatif yang diperoleh.Hasil dari penelitian dilihat dari aspek profitabilitas untuk net profit margin tahun 2008sebesar 0,95% tahun 2009 sebesar 0,96% tahun 2010 sebesar 0,96% tahun 2011 sebesar0,94% dan tahun 2012 sebesar 0,95%. Return on investmen tahun 2008 sebesar 0,03%tahun 2009 sebesar 0,04% tahun 2010 sebesar 0,03% tahun 2011 sebesar 0,02% dantahun 2012 sebesar 0,03%. Return on net wotrh tahun 2008 sebesar 4,4% tahun 2009sebesar 3,8% tahun 2010 sebesar 4,4% tahun 2011 sebesar 2,9 % dan tahun 2012 sebesar4,4%.Kata kunci : efktifitas, modal kerja
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ROXY PRAMESWARI LUBUKLINGGAU Mulyono, Hardi
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v5i2.1387

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Roxy Prameswari Kota Lubuklinggau dengan judul “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan” dengan rumusan masalah :Apakah kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan di PT Roxy Prameswari Lubuklinggau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan yang berasal dari, sumber data primer, kuisioner.Sampel dalam penelitian berjumlah 43 karyawan PT Roxy Prameswari Lubuklinggau.Teknik analisis data adalah regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi, uji t dan regresi linear berganda, uji koefisien determinasi dan uji F. Hasil penelitian menunjukan Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan di PT Roxy Prameswari Kota Lubuklinggau. Hasil ini dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 17.312, Ftabel sebesar 5.15. Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di PT Roxy Prameswari Kota Lubuklinggau.Hasil ini dibutkikan dengan thitung sebesar 4.999 lebih dari ttabel adalah sebesar 0.681.Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di PTRoxy Prameswari Kota Lubuklinggau. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 2.558 lebih besar dari ttabel adalah sebesar 0.681.Kata Kunci :Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja Karyawan
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT ISLAM (RSI) SITI RAHMAH M.Pd, Tri Irfa Indrayani
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v4i2.692

Abstract

The purpose of this study (1) To determine the effect of service quality on patient satisfaction in RSI Siti Rahmah, (2) To determine the effect of facilities on patient satisfaction in RSI Siti Rahmah,(3) To know the Influence of Service Quality and Facilities to Patient Satisfaction at RSI Siti Rahmah. The method used in this research is Quantitative Method with Multiple Linear Regression analysis using Label Scale. The population of this study were 100 inpatients in RSI Siti Rahmah in Room, Maternity Room (KB) and the number of samples in this study were 50 patients with random sampling method, using Slovin formula. Methods of data collection by distributing questionnaires. The results showed that service quality significantly influence patient satisfaction. thitung> ttable that is tcount 2.85 > t table 2.12. Significant level of 0.007 <0.05. The first hypothesis (H1) is accepted. Facilities have a significant effect on patient satisfaction. T hitung 2.91 > t table 2.12. Significant value 0.006 <0.05. The second hypothesis (H2) is accepted. Quality of service and facilities on patient satisfaction Fcount 1.834> Ftabel 0.012. With a significant level of 0.171> 0.05. This shows that there is no significant influence. The third hypothesis in this study (H3) was rejected.Keywords: Service Quality, Facilities, Patient Satisfaction
PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DI LINGKUNGAN KERJA DI PERGURUAN TINGGI XYZ Mellyna Eka Yan Fitri
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v4i1.675

Abstract

Dalam hal bekerja, media sosial sangat membantu dan mempermudah pengiriman pesan sesama rekan kerja atau pun kepada atasan. Misalnya melakukan diskusi mengenai hasil rapat atau pun situasi yang hangat terjadi saat itu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penggunaan media sosial di lingkungan kerja perguruan tinggi XYZ dan mengetahui pengaruh media sosial terhadap kinerja. Sampel dipilih karyawan dan dosen sebanyak 54 responden. Sampel diambil dengan teknik kuota sampling. Dan dari hasil penelitian diperoleh bahwa adanya pengaruh langsung penggunaan media sosial terhadap kinerja namun lingkungan kerja tidak memediasi hubungan keduanya. Selanjutnya kondisi lingkungan kerja di perguruan tinggi XYZ berdasarkan persepsi karyawan dan dosen adalah baik. Dan terdapat empat faktor alasan penggunaan media sosial bagi karyawan dan dosen yaitu informasi, emosional, komunikasi dan kesenangan. Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang bermanfaat bagi lingkungan perguruan tinggi.Kata kunci : media sosial, lingkungan kerja, kinerja.
Event Tour De Singkarak Sumatera Barat, Pemasaran dan Pariwisata yang Berkelanjutan Retnaningtyas Susanti
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v1i2.245

Abstract

Tour De Singkarak merupakan nama sebuah ajang perlombaan balap sepedainternasional yang digelar oleh pemerintah Provinsi Sumatera Barat sejak 2009 silam.Even ini dilaksanakan sebagai salah satu upaya pemerintah Sumatera Barat untukmempromosikan pariwisata dan menarik kunjungan wisatawan. Pemerintah pusat melaluiKementrian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif mendukung pelaksanakan even akbartersebut. Setiap tahun jumlah peserta dan Negara yang berpartisipasi dalam even inisemakin bertambah. Hal tersebut salah satunya dipengaruhi oleh semakin besarnyanominal hadiah yang dapat diterima oleh para peserta. Penyelenggaraan even TDSmemakan biaya yang tidak sedikit, pada tahun 2013 anggaran TDS mencapai 4.5 milyar.Even TDS dilaksanakan di Sumatera Barat untuk memperlihatkan kepada duniatentang potensi wisata Sumatera Barat. Sumatera Barat memiliki potensi wisata alamyang beragam, beberapa diantaranya yang menjadi bagian dari TDS antara lain: DanauSingkarak, Tugu khatulistiwa Bonjol, Lembah Harau, Istano Rajo Baso (Pagaruyung),Danau Maninjau (kelok 44), Jam Gadang, Pantai Padang Pariaman, Danau Kandis,Danau Kembar, dan Pantai-pantai di pesisir selatan. Hampir sebagian besar etape (rute)TDS melewati tempat-tempat wisata dengan pesona yang luar biasa.Hingga pelaksanaan terakhir pada tahun 2013, even TDS belum dianggapmemberikan kontribusi yang berkelanjutan terhadap 3 aspek utamanya, ekonomi, sosial,dan lingkungan di Sumatera Barat. Tidak dapat dipungkiri even ini meningkatkan dayatarik pariwisata Sumatera Barat di mata Internasional, tetapi perolehan tersebut tidaklahberkelanjutan dan tidak dapat memenuhi prasayarat keberlanjutan. Kemasan yangmenarik harus didukung oleh kualitas yang terbaik, even TDS yang berlevel internasionaldiharapkan mampu memberikan dampak jangka panjang terhadap faktor ekononomi,sosial, dan lingkungan.Kata Kunci: Tour de Singkarak, Analisis SWOT, Promosi Pariwisata, dan PariwisataBerkelanjutan.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. FIF GROUP DI KABUPATEN PASAMAN Widhia Sari, Ria
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v5i1.1273

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi dan kompensasiterhadap prestasi kerja karyawan PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman. Sampeldalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. FIF Group, berjumlah 35 orang.Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu melalui penyebaran kuesioner. Untuk menganalisa pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap prestasi kerja PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman, dengan menggunakan regresi berganda. Dari hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman sedangkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman.Keyword : motivasi, kompensasi dan prestasi kerja
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KANTOR DEPAN TERHADAP LOYALITAS TAMU PADA HOTEL STEVIE 6 BANDUNG SE, Derizal
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v4i2.683

Abstract

Can besaid to be good orservice quality if the business is ran in accordance withwhat is expected by the company. A service can be said if the quality of services provided to satisfy customers and the expected level of sales by a company can be reached, and can measure guest loyalty. This study, entitled“Affect of Service Quality Front Office On Guest Loyalty in The Stevie 6 Hotel Bandung”. The aim of research to analyze the Affect of Service Quality Front Office On Guest Loyalty in The Stevie 6 Hotel Bandung. While research method used is descriptive method with quantitative approach to data collection through questionnaires, interviews, field observations, and a study document. The object of research here are guests staying at the Stevie Hotel 6 Bandung. The independent variable (X) is the five dimensions of service quality (tangible, Reliability, responsiveness, assurance, and empathy). While variable (Y) is the guest loyalty which has a threedimensional (repeat, retention, referral). Based on the technique of random sampling of 100 respondents obtained. The technique used is a simple linear regression technique. Results of the study showed the average value of all dimensions of service Front Office Hotel has an average of 69.07 and included in both criteria, while loyalty has an average of 79.76 and both criteria. Loyalty variables are influenced by the variable quality of service is 32,5% and the remaining 67,5% influenced by other factors not examined in this study, such as guest satisfaction.Keywords ; Service Quality, Guest Loyalty, Front Office
PENGARUH ALOKASI BELANJA MODAL DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI KABUPATEN/KOTA RIAU Asepma Hygi Prihastuti
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v4i1.665

Abstract

as economic growth, infrastructure and government policies. Infrastructure is built by the state through capital expenditure. The purpose of this study is to determine the effect of capital expenditure allocation and economic growth to human development index in Riau district/city 2014-2016. Data processing by path analysis using SPSS version 21. The result of research shows that capital expenditure allocation has direct influence to economic growth in district/city of Riau Province. The allocation of capital expenditure does not have a direct impact on the human development index, while the economic growth directly affects the human development index. And the allocation of capital expenditures indirectly significantly influence the Human Development Index through economic growth.Keywords: allocation of capital expenditure, economic growth, Human Development Index (HDI)

Page 20 of 54 | Total Record : 534

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 OKTOBER 2025 Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 OKTOBER 2025 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 APRIL 2024 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 OKTOBER 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 OKTOBER 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 APRIL 2024 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO. 2 Oktober 2023 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO 2 APRIL 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO. 1 OKTOBER 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO 1 APRIL 2023 Vol 8, No 3 (2022): VOLUME VIII NO.3 OKTOBER 2022 Vol 8, No 2 (2022): VOLUME VIII NO.2 OKTOBER 2022 Vol 8, No 1 (2022): Volume VIII No. 1 April 2022 Vol 7, No 3 (2021): Volume VII No. 3 Oktober 2021 Vol 7, No 2 (2021): Volume VII No. 2 Oktober 2021 Vol 7, No 1 (2021): Volume VII No.1 April 2021 Vol 6, No 3 (2020): Volume VI No. 3 Oktober 2020 Vol 6, No 2 (2020): Volume VI No. 2 April 2020 Vol 6, No 1 (2020): Volume VI No. 1 April 2020 Vol 5, No 3 (2019): Volume V No. 3 Oktober 2019 Vol 5, No 2 (2019): Vol V No. 2 April 2019 Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 – April 2019 Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018 Vol 4, No 1 (2018): Vol 4 No 1 April 2018 Vol 4, No 3 (2018): Volume IV No. 3 Oktober 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 - April 2018 Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 More Issue