cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
sugiarjo
Contact Email
perpus@pancabudi.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
lppm@pancabudi.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
JUMAN Tools (Jurnal Manajemen Tools)
Published by Universitas Pembangunan Panca Budi Medan
ISSN : 20883145     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen Tools adalah media publikasi Kajian Konseptual dan praktis berupa Telaah Teoretis maupun hasil-hasil penelitian empiris yang membahas bidang Manajemen. Terbit dua kali dalam setahun setiap bulan Juni dan Desember. Redaksi mengundang para akademisi, peneliti dan praktisi dibidang Manajemen untuk mengirimkan naskah yang akan dipertimbangkan publikasinya secara luas untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan.
Arjuna Subject : -
Articles 169 Documents
 1   2   3   4   5 
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SUBSEKTOR PERIKANAN TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO PROVINSI SUMATERA UTARA Pramitha Dianissa
JUMANT Vol 9 No 1 (2018): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.106 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-fakor subsektor perikanan yang meliputi jumlah nelayan, jumlah kapal penangkap ikan, jumlah trip penangkapan ikan, jumlah unit penangkap ikan, dan jumlah produksi perikanan tangkap terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Provinsi Sumatera Utara. Model penelitian ini menggunakan model regresi linier data panel dengan menggunakan aplikasi E-Views Versi 8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel-variabel dalam penelitian ini berpengaruh secara positif dan siginifikan terhadap perubahan jumlah Produk DomestikRegional Bruto (PDRB) Provinsi Sumatera Utara dengan kemampuan model penelitian ini menjelaskan perubahan tersebut sebesar 87,31%. Sedangkan secara parsial, jumlah kapal penangkap ikan dan jumlah produksi perikanan tangkap berpengaruh positif dan signifikan, jumlah trip penangkapan ikan berpengaruh negatif dan signifikan, serta jumlah nelayan dan jumlah unit penangkap ikan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Provinsi Sumatera Utara.
PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DEPOT FP LPG PERTAMINA TANDEM Halomoan Sinaga
JUMANT Vol 6 No 1 (2016): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (768.89 KB)

Abstract

Depot FP LPG Pertamina Tandem is a company engaged in the field of gas that can notbe separated from issues including declining discipline, lack of motivation and emotionalintelligence that employees have not been implemented effetively so that the employee’sperformance is not optimal effecting employee performance. And the problems of this studyare variable disciplin, motivation and emotional intelligence simyultaneously positive andeffect significantly to job performance of employee on Depot LPG Pertamina Tandem. Thepurpose of this study is to identify the extent of the influence of discipline, motivation andemotional intelligence on job performance of employee Depot FP LPG Pertamina Tandemto compare the theory that the author has been studied in college. This study used a sampleconsist of 65 respondents. At amounted to 0.856 while t t1.984 and significant probability is 0,000, sot0.856 > 0.05, it is concluded Tolak Ho (terima Hi), disciplin effect particially.tis equal 3.039 whilet1.984 and significant probability amounted to 0.000 t> 0.05, it can be concluded tolak Ho (terima Hi). Motivation effect particially. Att= 1.984 and significant probability is amounted to 0.000t=386 > 0.05, it can be concluded tolak Ho (terima Hi). Emotional intelligence effect particially.
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI RESTORAN CEPAT SAJI KFC CABANG ASIA MEGA MAS MEDAN Ramadhan Harahap
JUMANT Vol 7 No 1 (2017): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (242.39 KB)

Abstract

Kualitas produk merupakan suatu barang atau jasa yang diproduksi dan memberikan nilai mutu yang tinggi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Sebagai pemenuhan kebutuhan masyarakat, kepuasan pelanggan menjadi salah satu yang terpenting dalam penilaian suatu produk. semakin puas pelanggan dengan produk yang digunakan maka semakin baik juga kualitas yang diberikan. Paper ini berjudul “Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran Cepat Saji KFC cbg. Asia Mega Mas, Medan”. Yang melatar belakangi penelitian ini adalah ketertarikan peneliti untuk mengetahui adakah pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan di restoran cepat saji KFC. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat adakah pengaruh kualitas produk di KFC terhadap kepuasan pelanggan. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode penelitian kuantitatif asosiatif yang bertujuan untuk mengukur pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Untuk menunjang penelitian, data diambil dari kuesioner kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan KFC cabang Asia MegaMas Medan sebanyak 30 orang. Data penelitian yang dianalisis dengan menggunakan model regresi linier sederhana yang menghasilkan persamaan regresi : Y = 21,915 + 0,534X. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ditemukan adanya pengaruh yang signifikan antara kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan restoran cepat saji KFC cabang Asia Mega Mas Medan, yang berarti apabila kualitas yang diberikan semakin baik, maka tingkat kepuasan pelanggan juga semakin tinggi.
PREDIKSI HARGA SAHAM DENGAN PENDEKATAN FUNDAMENTAL KEUANGAN DAN FUNDAMENTAL MAKRO PADA SUB SEKTOR LEMBAGA PEMBIAYAAN DI INDONESIA Rusiadi
JUMANT Vol 6 No 1 (2016): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (720.609 KB)

Abstract

Harga suatu saham digunakan investor sebagai acuan dalam melakukan transaksi dipasar saham. Untuk menganalisis harga saham terdapat dua pendekatan dasar yaituanalisis fundamental dan analisis teknikal. Kinerja perusahaan biasanya diukur dari kemampuan perusahaan menghasilkan labadari kegiatan operasionalnya. Besar-kecilnya laba yang bisa dihasilkan menunjukkankemampuan perusahaan memenuhi kewajiban-kewajibannya seperti biaya-biayaoperasional, hutang dan bunga pinjaman, serta pengembalian modal dalam bentuk deviden.Hal inilah yang diinginkan oleh investor. Untuk melihat prestasi perusahaan perlu bahwakita menganalisis dan menginterpretasikan data keuangan dari perusahaan yangbersangkutan dan data keuangan tercermin dalam laporan keuangan.
PENGARUH MUTU PELAYANAN, PEMAHAMAN SISTEM OPERASIONAL PROSEDUR DAN SARANA PENDUKUNG TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI Ikhah Malikhah
JUMANT Vol 11 No 1 (2019): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (378.351 KB)

Abstract

Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mutu pelayanan, pemahaman sistem operasional prosedur, sarana pendukung terhadap kepuasan mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi (UNPAB). Penelitian ini menggunakan teknik asositif kausal dengan menggunakan teknik pengambil sampel slovin sehingga menghasilkan sebayak 50 orang sampel mahasiswa. Alat instrumen penelitian menggunakan media kuisoner yang berisikan pertanyaan/ pernyataan tertutup diberikan kepada mahasiswa dari berbagai program studi yang ada di UNPAB. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa mutu pelayanan, pemahaman system operasional prosedur, sarana pendukung secara parsial dan simultanberpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa UNPAB.
ANALISIS ECONOMIC VALUE ADDED DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM OTOMOTIF DI BURSA EFEK INDONESIA Irawan
JUMANT Vol 10 No 2 (2018): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (632.872 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan dan menganalisis ada tidaknya pengaruh Economic Value Added (EVA) dan profitabilitas (ROE) terhadap harga saham perusahaan Otomotif di BEI. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian asosiatif merupakan penelitian untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikatnya. Sampel penelitian ini adalah perusahaan Otomotif yang berjumlah 12 perusahaan. Untuk membuktikan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menggunakanalat statistik regresi linier berganda dengan pengujian secara parsial (uji t) dan pengujian secara simultan (uji F). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, dapat dibuktikan bahwa secara parsial variabel EVA berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, sedangkan ROE tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa EVA dan ROE secara bersama-sama tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Nilai koefesien determinasi sebesar 0.099 menunjukan bahwa EVA dan ROE menjelaskan pengaruhnya terhadap Harga Saham pada perusahaan Otomotif di BEI sebesar 9.9%. Sedangkan sisanya sebesar 90.1% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
ANALISIS PERSAINGAN TENAGA KERJA DI INDONESIA Ita Mariami
JUMANT Vol 8 No 2 (2017): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (414.541 KB)

Abstract

Tenaga kerja merupakan aset terpentig dalam sebuah perusahaan, jumlah serta kualitasnya akan membuat perusahaan semakin baik dan berkembang. Dewasa ini persaingan antar perusahaan bahkan disuatu negara dengan negara lainnya yaitu dalam hal sumber daya manusia. Sumber daya manusia dalam hal ini tenaga kerja khususnya indonesia memiliki nilai plus dalam hal jumlah tetati tidak dalam kualitas. Tingkat pendidikan dan ketrampilan memiliki faktor yang sangat penting dalam memenangkan persaiangan pasar tenaga kerja. Tenaga kerja asing yang masuk ke indonesia khususnya memiliki nilai lebih dalam hal pendidikan dan keteramplan yang membuat tenaga kerja lokal menjadi tergeser dan kalah di dalam persaingan tenaga kerja. Pemerintah pada dasarnya berfokus hanya menyediakan lapangan pekerjaan tetapi tidak untuk memperbaiki kualitas pendidikan dan keahlian para tenaga kerjanya. Hal inilah yang membuat tenaga kerj indonesia kalah bersaing dengan tenaga kerja asing.
ANALISIS KEMAMPUAN, KOMUNIKASI DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MITHA SARANA NIAGA Emi Wakhyuni
JUMANT Vol 11 No 1 (2019): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (329.222 KB)

Abstract

Kemampuan karyawan harus ditingkatkan dengan bentuk pelatihan maupun peningkatan pendidikan karyawan sehingga dalam melaksanakan pekerjaannya karyawan tidak lagi atau merasa tidak siap. Komunikasi organisasi harus lebih dibangun dengan rasa kekeluargaan sehingga karyawan memiliki loyalitas terhadap perusahaan karena karyawan akan merasa bahwa perusahaan menjadi rumah kedua. Dari hasil penelitian diketahui kemampuan, komunikasi dan konflik kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan (Fhitung161,974 > Ftabel 2,80) dan sig 0,000 ≤ 0,05) dan secara parsial didapati hasil penelitian kemampuan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (thitung 3,368> ttabel1,67722 dan sig 0,002≤ 0,05), komunikasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (thitung 0,881< ttabel1,67722 dan sig 0,383> 0,05) dan konflik kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja (thitung 6,736> ttabel1,67722 dan sig 0,000< 0,05). Metode pengelolaan konflik kerja harus benar – benar dikuasai oleh pemimpin baik yang sekarang maupun yang akan datang karena dengan pengelolaan konflik kerja yang tepat, baik itu metode ataupun caranya-caranya, tetap dapat menjaga kepuasan kerja karyawan. Diperlukan penelitian lanjutan tentang faktorfaktor lain yang mungkin mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Mitha Sarana Niaga, Penelitian lanjutan ini sangat diperlukan untuk dapat mengidentifikasi faktor-faktor lain secara signifikan demi peningkatan kepuasan kerja karyawan.
PENGARUH ANIMASI FILM TERHADAP PENCAPAIAN SISWA DALAM MENULIS TEKS DESKRIPTIF Sri Wahyuni
JUMANT Vol 9 No 1 (2018): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (439.374 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah film animasi berpengaruh signifikan terhadap pencapaian siswa dalam menulis. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan desain eksperimental. Populasi dari penelitian ini adalah kelas X SMA Dharmawangsa Medan dan total sampel adalah 70 siswa. Dua kelas dipilih melalui sampling acak dengan menggunakan teknik lotere. Satu kelas digunakan sebagai kelompok eksperimen dan kelas lain sebagai kelompok kontrol. Kelompok eksperimen diajar dengan menggunakan film animasi sedangkan kelompok kontrol diajar dengan menggunakan metode ceramah. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah tes tertulis. Data dianalisis dengan menggunakan t-test. Hasil komputasi t-test jelas menunjukkan bahwa t-observed lebih tinggi dari t-tabel (3,24> 1,67) dengan derajat kebebasan 68 (df = N-2) pada tingkat signifikansi 0,05 satu uji ekor. Ini menunjukkan bahwa aplikasi film animasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap prestasi siswa dalam menulis.
DETERMINASI FAKTOR KEAKURATAN RETURN SAHAM CAPITAL ASSETS PRICING MODEL (CAPM) DENGAN ARIBTRAGE PRICING THEORY (APT) PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA Irawan
JUMANT Vol 8 No 2 (2017): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (677.08 KB)

Abstract

Perkembangan isu mengenai CAPM dan APT menjadi perdebatan dalam menilai keakuratan return saham yang sering digunakan oleh investor dalam melakukan keputusan investasi. Keduanya sering dibandingkan kehandalannya dalam model yang lebih baik untuk melakukan investasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji faktor – faktor keakuratan dalam mempengaruhi model CAPM dan APT serta menguji perbandingan model CAPM dengan APT. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif komperatif dimana penelitian ini ingin menguji pengaruh antar variabel bebas dan menguji perbandingan dua variabel terikat yaitu CAPM dan APT. Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah perusahaan pertambangan di BEI berjumlah 41 perusahaan dengan menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan studi dokumentasi dari laporan kinerja keuangan perusahaan. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda dan uji beda. Regresi berganda dilakukan untuk menguji secara simultan (uji F) dan parsial (uji t),sedangkan uji beda menggunakan uji pired sample t test. Hasil penelitian model APT membuktikan bahwa Return Individu (Ri), Resiko Individu (α), Resiko Sistematis (β), Return Bebas Resiko (Rf) dan Return Pasar(RM) secara simultan berpengaruh terhadap APT. Pengujian parsial hanya Resiko Individu (α), Resiko Sistematis (β) berpengaruh terhadap APT, sedangkan Return Individu (Ri), Return Bebas Resiko (Rf) dan Return Pasar (RM) tidak berpengaruh terhadap APT. Model CAPM dapat disimpulkan bahwa Return Individu (Ri), Resiko Individu (α), Return Bebas Resiko (Rf) dan Return Pasar(RM) secara simultan berpengaruh terhadap CAPM. Pengujian parsial Return Individu (Ri), Return Bebas Resiko (Rf) berpengaruh terhadap CAPM, sedangkan Resiko Individu (α) dan Return Pasar (RM) tidak berpengaruh terhadap CAPM. Hasil uji beda membuktikan tidak ada perbedaan yang signifikan antara return saham model CAPM dengan return saham model APT.

Page 3 of 17 | Total Record : 169

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 1 (2024): JUMANT Vol 13 No 2 (2021): JUMANT Vol 13 No 1 (2021): JUMANT Vol 12 No 2 (2020): JUMANT Vol 12 No 1 (2020): JURNAL Manajemen Tools Vol 11 No 2 (2019): JURNAL Manajemen Tools Vol 11 No 1 (2019): JURNAL Manajemen Tools Vol 10 No 2 (2018): JURNAL Manajemen Tools Vol 9 No 1 (2018): JURNAL Manajemen Tools Vol 8 No 2 (2017): JURNAL Manajemen Tools Vol 7 No 1 (2017): JURNAL Manajemen Tools Vol 6 No 1 (2016): JURNAL Manajemen Tools More Issue