cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adie Wahyudi Oktavia Gama
Contact Email
adiewahyudi@undiknas.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
adiewahyudi@undiknas.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis
Published by Universitas Pendidikan Nasional
ISSN : 25282093     EISSN : 25281216     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis (dengan e-issn 2528-1216 dan p-issn 2528-2093) merupakan jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Nasional. Jurnal ini terbit berkala setiap bulan Juni dan Desember. Jurnal ini diterbitkan dengan maksud utama mendiseminasi artikel ilmiah baik berupa hasil penelitian maupun telaah literatur (setara dengan hasil penelitian) dibidang akuntansi, bisnis, keuangan dan ilmu ekonomi. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis menerima artikel (yang tidak dipublikasikan dalam jurnal lain) dengan ruang lingkup: Akuntansi Keuangan, Akuntansi Manajemen, Akuntansi Perhotelan, Perpajakanan, Auditing serta Sistem Informasi Akuntansi.
Arjuna Subject : -
Articles 202 Documents
 15   16   17   18   19 
Moderasi Kepemilikan Manajerial Pada Pengaruh Modal Intelektual dan Ukuran Terhadap Kinerja Perbankan di Indonesia Salasa Gama, Agus Wahyudi; Suarjana, I Wayan; Widnyani, Ni Made
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v9i1.5087

Abstract

Dalam konteks industri perbankan, kepatuhan terhadap ketentuan bisnis telah diakui sebagai elemen kunci dalam mencapai kinerja keuangan yang stabil dan berkelanjutan. Peran modal intelektual juga perlu dipertimbangkan dalam membentuk fondasi keuangan yang kuat. Selain itu, terdapat bukti empiris yang menunjukkan bahwa lembaga keuangan dengan ukuran yang besar cenderung menghasilkan kinerja keuangan yang lebih baik. Penelitian ini selanjutnya mengembangkan variabel kepemilikan manajerial sebagai variabel moderasi pada pengaruh modal intelektual dan ukuran perusahaan pada kinerja keuangan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 18 perusahaan perbankan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi dengan data panel. Hasil analisis menunjukkan bahwa modal intelektual tidak berdampak pada kinerja keuangan. Ukuran berdampak positif pada kinerja keuangan. Pengujian efek moderasi menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial memperlemah pengaruh modal intelektual dan ukuran perusahaan pada kinerja keuangan perbankan.
Perbandingan Metode Least Square Dengan Metode Moment Dalam Menyusun Anggaran Penjualan dan Implikasinya Terhadap Perencanaan Laba di UD Timbul Variasi Dwijayanti, Ni Made Ayu; Lasmini, Ni Nengah
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v9i1.5094

Abstract

Forecast penjualan merupakan teknik yang digunakan untuk memproyeksikan penjualan di masa yang akan datang dengan menggunakan data historis. Penelitian ini dilakukan di UD Timbul Variasi bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perbandingan metode peramalan kuadrat terkecil dan metode momen serta menghitung standar kesalahan peramalan yang terjadi. Metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan observasi. Penelitian menunjukkan bahwa peramalan penjualan tahun 2023 berdasarkan metode momen lebih sesuai dengan penjualan aktual sebesar 2.873 dengan kesalahan Standard Forecasting sebesar 27,45. Selisih SKP sebesar 0,1 dianggap tidak material. Sehingga metode moment layak untuk diterapkan di perusahaan. Dengan menggunakan metode ini perusahaan dapat melihat seberapa besar target penjualan yang ingin dicapai pada periode yang akan datang dan mengetahui faktor-faktor penyebab perbedaan antara anggaran penjualan dengan realisasinya.
Dampak Cash on Delivery (COD) terhadap Perilaku Pembelian Generasi Baby Boomers di Era Digital R, Anak Agung Sinthya Patricia Anjani; Lestara Permana, Gusi Putu
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 8 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v8i1.5099

Abstract

Perkembangan teknologi yang sangat pesat berpengaruh pada proses kegiatan transaksi. Dimana perkembangan teknologi berpengaruh pada pola pikir masyarakat untuk melakukan sesuatu dengan cepat dan mudah. Seperti di dalam Marketplace terdapat dua metode untuk proses transaksi yaitu E-wallet dan metode Cash On Delivery (COD). Metode Cash On Delivery (COD) merupakan merupakan metode transaksi pembayaran yang dilakukan secara langsung di tempat setelah pesanan dari kurir diterima oleh pembeli. Namun generasi baby boomers belum percaya akan penggunaan metode E-wallet untuk kegiatan transaksi dan memilih metode Cash On Delivery (COD) untuk kegiatan transaksi. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui mengapa generasi baby boomers lebih memilih dan percaya menggunakan metode Cash On Delivery (COD). Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna metode Cash On Delivery (COD) dan sampel sebanyak 110 responden. Menggunakan data kuantitatif berdasarkan angka dan analisis teknik statistik. Menggunakan sumber data primer yang merupakan hasil dari pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan metode analisis menggunakan model evaluasi pengukuran (outer model) dan model evaluasi struktural (inner model). Hasil penelitian ini adalah Konstruk yang diterima yaitu Persepsi kegunaan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Self-efficacy. Persepsi kemudahan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Self-efficacy. Persepsi keamanan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Self-efficacy. Persepsi kepercayaan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Self-efficacy. Self-efficacy terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat penggunaan metode Cash On Delivery (COD). Pengaruh sosial terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat penggunaan metode Cash On Delivery (COD). Dan satu hipotesis yang tidak diterima yaitu Kemampuan ekonomi terbukti gagal dalam mempengaruhi hubungan Pengaruh sosial terhadap Minat penggunaan metode Cash On Delivery (COD). Penelitian ini sejalan dengan penggunaan teori Theory of Planned Behavior (TPB). Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengguna metode Cash On Delivery (COD) dan bagi peneliti lain dapat menggunakan model dan objek yang berbeda untuk memperoleh preferensi lain.
Meningkatkan Nilai Perusahaan Melalui Struktur Modal Dan Good Corporate Governance Harmana, I Made Dwi
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 8 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v8i2.5103

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana struktur modal yang efisien dan penerapan prinsip-prinsip good corporate governance dapat meningkatkan nilai perusahaan. Struktur modal yang seimbang antara utang dan ekuitas dianggap penting untuk mengoptimalkan keuntungan finansial dan meminimalkan risiko kebangkrutan. Sementara itu, penerapan good corporate governance yang kuat melalui transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan keadilan diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan investor dan memastikan pengambilan keputusan yang berfokus pada kepentingan jangka panjang. Penelitian ini dilakukan di perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018 – 2021. Penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh 76 perusahaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa struktur modal tidak berpengaruh pada nilai perusahaan, sedangkan good corporate governance berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Mekanisme Kualitas Audit dan Implementasi CSR dalam Mengurangi Tax Aggressive Wirawan, I Made Dwi Sumba; Harmana, I Made Dwi
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 8 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v8i2.5112

Abstract

Penghasilan negara yang paling dominan bersumber dari pajak. Agresivitas pajak merupakan upaya yang dilakukan perusahaan guna menekan beban pajak yang perlu mereka bayarkan. Pemerintah menganggap pajak sebagai sumber pendanaan pembangunan yang sangat penting. Di sisi lain, dunia usaha justru memandang pajak sebagai beban yang dapat mengurangi keuntungannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas audit dan corporate social responsibility (CSR) terhadap agresivitas pajak. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan property dan real estate yang tercatat di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 – 2022. Jenis metode penelitian yang digunakan ini ialah metode kuantitatif dengan purposive sampling yang digunakan sebagai metode penentuan sampel. Analisis regresi linier berganda merupakan metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa baik kualitas audit tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak, sedangkan Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh negatif terhadap agresivitas pajak.
Understanding Digital Transformation Village Credit Institutions Towards Sustainability Based on Local Genius Darmayasa, I Nyoman
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v9i1.5237

Abstract

This study aims to understand the digitization transformation of village credit institutions towards sustainability based on local genius. Local geniuses are fundamental values for village credit institutions to enrich traditional local citizens. This research was conducted in village credit institutions and has since been transformed into digital. This research employed the combination methodology of Participatory Action Research in developing the application and Nusantara Paradigm as a view and the method using local values in implementing the application. Data were collected through in-depth interviews with stakeholders’ village credit institutions in Bali Province, the heads of village credit institutions, which is a digital transformation. This study realizes that window-dressing is a common practice that can be described using agency theory. Window dressings can be reduced through digital transformations. Sustainability exists as an enrichment of traditional local economics based on local genius with three harmonized relationships with God, humans, and the environment. Local genius not just the values written in regulation or standard operating procedures, but internalization in daily operational village credit institutions. Sustainability existence and growth measure with the comprehensive approach, harmonization with the God in our spiritual values, harmonization with the human through transparent report can be describe with development Humanism Agency Theory on Traditional Social Community Ownership. Harmonization in an environment with practical digital transformation to save our planet. The originality of this research is that it extends agency theory type 4 in accordance with social community ownership of a new type of conflict. The combined method of Participatory Action Research in developing the application and Nusantara Paradigm in implementing a new methodology approach reflecting digital process transformation based on local values.
Analisis Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan di Klapa Resort Antara, I Putu Candra Wiguna; Widiantara, I Made; Fakhrurozi, Rifqi Nur; Suidarma, I Made
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v9i1.5272

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan kontribusi Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di Klapa Resort, dan untuk mengetahui strategi yang perlu dilakukan Klapa Resort dalam menekan Turnover Intention Karyawan. Penelitian dengan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan SEM-PLS. Analisis SEM-PLS menggunakan software Smartpls 3.0. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Klapa Resort yang berjumlah 93 orang. Metode penentuan sampel penelitian dengan metode sensus yaitu dengan jumlah 93 orang karyawan Klapa Resort. Hasil dari penelitian ini menemukan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, besaran kontribusi disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention sebesar 26,5% dan sisanya sebesar 73,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Strategi yang dapat dilakukan Klapa Resort dalam menekan turnover intention melalui disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja adalah mengkaji ulang beberapa peraturan serta merancang peraturan yang sesuai dengan perusahaan dan karyawan, tindakan mendisiplinkan dengan cara yang humanis, memberikan kebutuhan pokok karyawan, melakukan program kerja yang meningkatkan kerjasama karyawan, menjaga komunikasi, melakukan bimbingan konseling, melakukan pembenahan fasilitas, menjaga kebersihan lingkungan, mengatur pencahayaan, sirkulasi udara dan tingkat kebisingan. The purpose of this research is to determine the influence and contribution of work discipline, work motivation, and work environment on employee turnover intention at Klapa Resort and to find out the strategies that Klapa Resort needs to implement to suppress employee turnover intention. Research using descriptive quantitative analysis methods and SEM-PLS analysis using Smartpls 3.0 software. The population in this study was Klapa Resort employees, totalling 93 people. The method for determining the research sample was the census method, namely, 93 Klapa Resort employees. The results of this research found that work discipline had a positive and significant effect on turnover intention, work motivation had a negative and significant effect on turnover intention, and work environment had a negative and significant effect on turnover intention. The size of the contribution of work discipline, work motivation, and work environment to turnover intention was 26.5%, and the remaining 73.5% was influenced by other variables. The strategy that Klapa Resort can use to suppress turnover intention through work discipline, work motivation, and the work environment is to review several regulations and design regulations that suit the company and employees, take disciplinary action in a humane manner, provide employees with basic needs, and carry out appropriate work programs. Increase employee cooperation, maintain communication, conduct counselling, improve facilities, maintain environmental cleanliness, regulate lighting, air circulation, and level of disturbance.
Dynamics of Inflation in Indonesia: The Role of CPI, E-Money, Money Supply (M1), and Exchange Rate Puspitasari, Dewi; Yunian, AA; Raharti, Rini
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v9i1.4964

Abstract

This research aims to compare the influence of the consumer price index (CPI), electronic money transactions (e-money), money supply (M1) and exchange rates on inflation in Indonesia between the periods before the pandemic and after the Covid-19 pandemic . This research is a quantitative research with 67 data samples obtained. The data used in this study is published on the official website of the Central Bureau of Statistics and Bank Indonesia. The analysis in this study uses the Chow Test and Error Correction Model with the Engle-Granger method and also multiple linear regression with the OLS method assisted by the Eviews 9 data processing software. The results of the Chow test show that the regression model is differentiated according to the period; before and after the pandemic. The results of the OLS test before the pandemic, the variable value of e-money transactions and the money supply affected the inflation rate, while the CPI, exchange rate, and BI rate were not affected. After Covid-19, the analysis results showed that the CPI, exchange rate, and BI Rate had a significant effect on the inflation rate. Meanwhile, the variable value of e-money transactions and the money supply has no effect on inflation rate in Indonesia.  
Peran Brand Experience dan Experiential Marketing terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan Suardana, Gede; Madiarsa, I Made
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v9i1.4981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Brand Experience dan Experiential Marketing dalam Membangun Customer Loyalty melalui Customer Satisfaction. Populasi dalam penelitian adalah customer pada Pertenunan Artha Dharma Desa Sinabun Kecamatan Sawan Kabupaten Buleleng, dan sampel penelitian ini berjumlah 150 responden, melalui accidental sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi dengan mengamati seara secara langsung ke Pertenunan Artha Dharma, kuesioner sebagai instrumen penelitian disebarkan kepada responden dalam hal ini pelanggan pada Pertenunan Artha Dharma, interview atau wawancara dan dokumentasi dilakukan dengan owner Pertenunan Artha Dharma. Data dianalisis secara kuantitatif melalui analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil analisis data menunjukkan terdapat pengaruh Brand Experience terhadap Customer Loyalty dapat diterima dengan probabilitas sebesar 0,069 (< 0,05) dengan koefisien 0,041. Terdapat pengaruh Experiential Marketing terhadap Customer Loyalty dapat diterima dengan probabilitas sebesar 0,075 (< 0,05) dengan koefisien 0,053. Terdapat pengaruh Customer Satisfaction terhadap Customer Loyalty dapat diterima dengan probabilitas sebesar 0,059 (< 0,05) dengan koefisien 0,074. Terdapat pengaruh Brand Experience terhadap Customer Loyalty melalui Customer Satisfaction dapat diterima dengan probabilitas sebesar 0,022 (< 0,05) dengan koefisien 19,675. Terdapat pengaruh Experiential Marketing terhadap Customer Loyalty melalui Customer Satisfaction dapat diterima dengan probabilitas sebesar 0,098 (< 0,05) dengan koefisien 1,946.
Pengaruh Intellectual Capital dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas Perbankan di Bursa Efek Indonesia Ishak, Sucindah; Abdullah, Julie; Saprudin, Saprudin; Hasan, Wahyudin
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v9i1.5108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh intelectual capital dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Perusahaan besar memiliki stabilitas kinerja yang lebih baik dan kemampuan menghasilkan profitabilitas yang tinggi, sementara intellectual capital berfungsi sebagai aset tak berwujud yang meningkatkan daya saing dan kinerja perusahaan. Data penelitian menunjukkan bahwa beberapa perusahaan mengalami penurunan laba bersih yang signifikan selama periode 2019-2022, terutama akibat pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan model regresi untuk menguji pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent. Berdasarkan analisis, ditemukan bahwa secara parsial intellectual capital dan ukuran perusahaan keduanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Intellectual capital menjadi indikator objektif untuk menilai keberhasilan bisnis dan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan profit, sementara perusahaan dengan ukuran lebih besar cenderung memiliki kinerja yang lebih baik dan profit lebih tinggi. Secara simultan, kedua variabel ini memberikan kontribusi signifikan terhadap profitabilitas, menunjukkan pentingnya intellectual capital dan ukuran perusahaan dalam meningkatkan kinerja finansial.

Page 17 of 21 | Total Record : 202

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 2 (2025) Vol 10 No 1 (2025) Vol 9 No 2 (2024) Vol 9 No 1 (2024) Vol 8 No 2 (2023) Vol 8 No 1 (2023) Vol 7 No 2 (2022) Vol 7 No 1 (2022) Vol 6 No 2 (2021) Vol 6 No 1 (2021) Vol 5 No 2 (2020) Vol 5 No 1 (2020) Vol 4 No 2 (2019) Vol 4 No 1 (2019) Vol 3 No 2 (2018) Vol 3 No 1 (2018) Vol 2 No 2 (2017) Vol 2 No 1 (2017) Vol 1 No 1 (2016) More Issue