cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edi Yanto
Contact Email
ediyantonurdin@gmail.com
Phone
+62085299979809
Journal Mail Official
irmahalimah@gmail.com
Editorial Address
https://uit.e-journal.id/EDJ/about/editorialTeam
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economy Deposit Journal ( E-DJ)
Published by Universitas Indonesia Timur
ISSN : 2685080X     EISSN : 26850915     DOI : https://doi.org/10.36090/e-dj.v2i2.916
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science
Economy Deposit Journal ( E-DJ) merupakan jurnal ilmiah yang memuat tulisan berupa gagasan ilmiah dan hasil penelitian dalam bidang ekonomi. Tulisan meliputi kajian ilmu ekonomi, yaitu Entrepreneurship Finance Management, Marketing Management, Strategic Management, Operation Management, Human Resource Management, Banking E-business, Accounting, Knowledge Management, Management Accounting, Management Control System, Management Information System, International Business, Business Economics, Business Ethics and Sustainable
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 97 Documents
 1   2   3   4   5 
Analisis sistem pengawasan pemberian pembiayaan pada PT. Bank Sulselbar Syariah Cabang Utama Makassar ela elliyana; Ahmed Benyahia Rabia; Rishka Sri Mulyani
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 1 (2019): Economy Deposit Journal (EDJ)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (575.805 KB) | DOI: 10.36090/e-dj.v1i1.199

Abstract

This type of research uses associative / quantitative research which is a study that aims to find out the Supervision Analysis of Financing in PT Bank Sulselbar Syariah Main Branch of Makassar. The location of this study took place at PT. Bank Sulselbar Syariah Cab. Makassar. The data source is a list of customer collectability. Techniques for collecting data through primary data in the form of questionnaires and secondary data in the form of documents related to the research title. The data obtained is then analyzed through several stages including editing, coding, data tabulation, and interpreted into a descriptive. The results of the study obtained that the handling of problematic financing carried out by PT PT. Bank Sulselbar Syariah through collection staff by means of a combination of regular collection and margin discounts has the greatest success rate. On a regular basis collection collection staff come to customers directly, then customers are offered a margin discount provided that the customer has the criteria set by the board of directors. The average level of non-performing loans is 14.91%, which means that the non-performing level of musyarakah loans is 14.91% of the total funding provided by Sulselbar Syariah Bank. Whereas the maximum non-performing loan of musharaka financing occurred in March 2015 amounting to 40.01% which was caused by the reduced ability to pay from mudharib, in this case the Sulselbar Syariah Bank would have to make a backup which of course in turn reduced the risk of capital adequacy the level of non-performing loans of PT. Bank Sulselbar Syariah has increased from the previous quarter. This is due to an increase in credit is not smooth
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru MA Ihya'Ulumiddin Kampung Beru Kabupaten Bantaeng ahmad kurniah; Patawari Patawari; Hasan Nongkeng
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 1 (2019): Economy Deposit Journal (EDJ)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (508.36 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh langsung gaya kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja sekolah terhadap motivasi kerja guru MA Ihya Ulumiddin. Jenis penelitian ini adalah penelitian ex-post facto dilaksanakan di MA Ihya Ulumiddin Kabupaten Bantaeng.Hasil penelitian menunjukkan Gaya kepemimpinan kepala sekolah yang meliputi kedewasaan, perilaku tugas, perilaku hubungan, kepribadian, derajat situasi, kekuatan dalam diri manajer, dan kekuatan dari situasi lingkungan sekolah memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja guru yang meliputi tanggung jawab, disiplin dan prestasi
ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN PADA PT. BENTOEL INTERNATIONAL INVESTAMA TBK Irmah Halimah Bachtiar; Jumriah Basri
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 1 (2019): Economy Deposit Journal (EDJ)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (640.371 KB) | DOI: 10.36090/e-dj.v1i1.201

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis prediksi kebangkrutan pada PT. Bentoel International Investama Tbk. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Altman Z-Score, dengan menggunakan tiga kreteria yaitu zona aman, grey area dan zona berbahaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Bentoel International Investama Tbk. berpotensi mengalami kebangkrutan.
Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Angkatan Laut Jala Ammari Makassar suharwan suharwan; mukti almukarom; Ruslan Hamid
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 1 (2019): Economy Deposit Journal (EDJ)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.401 KB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja pegawai Rumah Sakit Angkatan Laut Jala Ammari Makassar.Metode yang digunakan adalah melakukan survey, wawancara, dan mengkajian secara mendalam.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kebutuhan fisiologis, penghargaan, aktualisasi diri terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Angkatan Laut Jala Ammari Makassar.Secara parsial, terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kebutuhan fisiologis, penghargaan, aktualisasi diri terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Angkatan Laut Jala Ammari Makassar
PENGARUH PENDAPATAN KEUANGAN DAERAH DI TINJAU DARI PENDAPATAN ASLI DAERAH KABUPATEN MAROS Nursyam Nursyam; Mersi Sejan
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 1 (2019): Economy Deposit Journal (EDJ)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (526.48 KB) | DOI: 10.36090/e-dj.v1i1.211

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pendapatan Asli Daerah dapat mempengaruhi pendapatan keuangan daerah di Kabupaten Maros. Penelitian ini menggunakan jenis data kualitatif, metode pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Sumber data yaitu data primer dan sekunder. Lokasi penelitian adalah Kantor Bupati Maros yang beralamatkan di Jalan Jenderal Sudirman No.1, Pettuadae, Turikale, Kabupaten Maros. Populasi dalam penelitian ini adalah semua jenis atau sumber Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Maros, dan sampel adalah 30 dari jenis atau sumber Pendapatan Asli Daerah yang di pilih secarah acak (Random). Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa Pendapatan Asli Daerah berpengaruh tetapi tidak signifikanterhadap Pendapatan Keuangan daerah di Kabupaten Maros.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT III POLA BARU PADA ORGANISASI PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN Ardiansyah Ali; Ambo Paerah; Rudi Alfian
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 1 (2019): Economy Deposit Journal (EDJ)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (495.954 KB)

Abstract

Sehubungan dengan pelaksanaan otonomi daerah dimaksud, banyak masalah-masalahyang secara umum dihadapi daerah berkaitan dengan kualitas dan kinerja PNS Pemerintah Daerah, antara lain adalah masih kurangnya sumber daya Aparatur Sipil Negara yang berkualitas di daerah.Hal ini ditandai dengan jumlah tenaga yang kompeten masih sedikit yang menyebabkan kurang maksimalnya kinerja PNS di daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pendidikan dan pelatihan kepemimpinan tingkat III Pola Baru pada organisasi Provinsi Sulawesi Selatan..Penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah PNS Negeri sipil yang bernaung di bawah organisasi pemerintah daerah Provinsi Sulawesi Selatan dan sampel yang di ambil adalah sebanyak 30 orang. Berdasarkan Hasil analisis regresi membuktikan bahwa secara parsial terdapat pengaruh signifikan dari pelatihan dan Pendidiakn terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Organisasi Provinsi Sulawesi Selatan. Secara empiris komponen pelatihan dan pelatihan pola baru terdiri dari sasaran pelatihan, materi pelatihan, metode pelatihan dan peserta pelatihan. Seluruh komponen pelatihan dan pendidikan pola baru telah dinilai baik oleh informan terutama dari unsur materi pelatihan. Suatu latihan diadakan untuk memenuhi kebutuhan suatu organisasi. Misalnya saja suatu organisasi dalam perkembangannya ternyata tidak dapat menunaikan fungsinya secara baik oleh karena berbagai alasan seperti struktur dan fungsi dan bagian-bagiannya tidak mampu lagi menyesuaikan dengan beban dan kualitas tugasnya
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT.BANK RAKYATINDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG PANAKKUKANG KOTA MAKASSAR Ibadurrahman Ibadurrahman; Nurhaq Alamsyah
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 1 (2019): Economy Deposit Journal (EDJ)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (307.955 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Panakkukang Makassar. Jenis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif, sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 orang karyawan. Metode pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasiMetode yang digunakan adalah metode analisis kualitatif deskriptifdan kuantitatif dengan menggunakan metode analisis data regresi sederhana. Berdasarkan hasil dan penelitian didapatkan nilai 0,816, yang merupakan nilai koefisien regresi variabel prestasi kerja (X) terhadap variabel promosi jabatan (Y), yang berarti jika prestasi kerja (X) mengalami kenaikan sebesar satu satuan, maka promosi jabatan (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 81,60%, Nilai koefisien determinasinya sebesar 0,772 atau 77,20%. Maka dapat dikatakan bahwa pengaruh prestasi kerja karyawan (X) terhadap promosi jabatan (Y) sebesar 77,20% dan selebihnya sebesar 22,80% dipengaruhi oleh variabel diluar penelitian. Hasil uji thitung pada variabel prestasi kerja karyawan sebesar 13,401 lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1,67412 atau 13,401 > 1,67412, nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berada dibawah 0,05% dan koefisien prestasi kerja bertanda positif sebesar 0.879. Dengan demikian hipotesis diterima. Jadi bisa dikatakan bahwa apabila variabel prestasi kerja mengalami peningkatan maka promosi jabatan akan meningkat.Oleh karena itu Penulis dapat menyimpulkan dengan hasil yang di dapatkan yaitu Penilain prestasi kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, kantor Cabang Panakkukang Makassar.
Analisis Kinerja Keuangan PT. Arita Prima Indonesia Tbk (APII) Hatta Saleh; ela elliyana; Satriyani Satriyani
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 1 (2019): Economy Deposit Journal (EDJ)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.776 KB) | DOI: 10.36090/e-dj.v1i1.214

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT. Arita Prima Indonesia Tbk (APII). Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan kualitatif serta sumber data sekunder yaitu data keuangan yang diambil dari Bursa Efek Indonesia. Metode analisis yang digunakan ada dua rasio yaitu rasio likuiditas, dan rasio profitabilitas. Dari hasil penelitian ini dapat dilihat dari rasio likuiditas di antaranya current ratio, dan cash ratio mengalami fluktuasi tetapi perusahaan tergolong kurang baik karena masih dibawah standar rasio, sedangkan quick ratio mengalami peningkatan tiap bulannya, perusahaan tergolong baik karena di atas standar rasio, hal ini menunjukkan perusahaan likuid dalam pengelolaan hutang lancarnya,.Rasio profitabilitas di antaranya gross profit margin, dan net profit margin, mengalami fluktuasi tetapi perusahaan tergolong baik karena di atas standar rasio, return on assets mengalami fluktuasi tetapi perusahaan kurang baik karena masih dibawah standar rasio, sedangkan return on equity dan Return on Investment mengalami peningkatan tiap bulannya, perusahaan tergolong baik karena di atas standar rasio, hal ini menunjukkan perusahaan mampu dalam pengelolaan modal untuk menghasilkan laba.
ANALISIS PENGEMBANGAN MOTIVASI KARYAWAN PADA SALAH SATU PERUSAHAAN TV BERBASIS LANGGANAN abdul safrin dg.talli
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 1 (2019): Economy Deposit Journal (EDJ)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (592.545 KB)

Abstract

The aimed of this study is to determine the implementation of McClelland motivation theory on the employees of PT. MNC Sky Vision, a branch of Kendari. The subjects in this study are the leaders and employees of PT. MNC Sky Vision. The qualitative analysis is used to analyze the data. The activities in the data analysis consist of reduction, display data, and the data drawing or verification. The obtained data used to test the validity and credibility by triangulation source and triangulation techniques. The results showed that the application of the McClelland motivation theory on the employees of PT. MNC Sky Vision, a branch of Kendari well-implemented. It made a positive impact on the management and employees. To the company management experienced an increase in turnover of 10% annually, and for the employees to have the opportunity to be promoted, earn rewards and additional revenue. The McClelland motivation theory, the most important thing for employees, is a need for achievement. Because it will influence the other necessity.
PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT PADA KANTOR INSPEKTORAT PROVINSI SULAWESI SELATAN ujianti tawakkal; Nurhaeda Nurhaeda
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 1 (2019): Economy Deposit Journal (EDJ)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (647.992 KB)

Abstract

This study aimstoidentify andanalyze theinfluence ofvariableindependence, integrity, objectivityandprofessionalskepticism,auditorseither simultaneouslyorpartially onthe quality of theauditinthe South Sulawesi Provinci alInspectorate. The population in this study were all auditorsin South Sulawesi Province Inspectorate totalling 57 employees. Because the population of ≤100, then all members of the population can be sampled. Thus the sampling method used wassaturated sample orcen susmethod. Data collection methodsused wereobservation, questionnaires, interviews, anddocumentation. Analysis ofthe data usedtotest thehypothesis ofthe study isusing descriptive analysis and statistical analysis using multiple regression. There sultsofhy pothesistesting in this study showth at all independent Variables (independence) have a positiveand significant impact onthe dependent variable (quality audit) in South Sulawesi Province Inspectorate. The magnitude ofthe influence ofa givenindependent variableonthe dependent variableis equal to62.3% while the remaining 37.7% influenced byother factor soutside the model. Skepticismis avariable partially dominant variables affect thequality of theaudit

Page 1 of 10 | Total Record : 97

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2023): Economy Deposit Journal Vol 4 No 2 (2022): Economy Deposit Journal Vol 4 No 1 (2022): Economy Deposit Journal Vol 3 No 2 (2021): Economy Deposit Journal Vol 3 No 1 (2021): Economy Deposit Journal Vol 2 No 2 (2020): Economy Deposit Journal Vol 2 No 1 (2020): Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 2 (2019): Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 1 No 1 (2019): Economy Deposit Journal (EDJ)