cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dinasti Publisher
Contact Email
dinasti.info@gmail.com
Phone
+62 811-7404-455
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Published by Dinasti Publisher
ISSN : 26865238     EISSN : 26864916     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang manajemen dan sistem informasi yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, manajemen inovasi, Rekayasa Sistem Keuangan, Teknologi Informasi, Manajemen Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Teknik Sistem Manufaktur, Teknologi dan Manajemen Pengetahuan, dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 1,797 Documents
 114   115   116   117   118 
Determinan Kepuasan Pelanggan Dimediasi oleh Persepsi Nilai Pelanggan Pada PT. XYZ Transport Indonesia Tahun 2025 Natalia Barek Boleng; Lira Agusinta; Primadi Candra Susanto
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7773

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, kemudahan proses ekspor, ketepatan waktu pengiriman, dan biaya jasa terhadap kepuasan pelanggan dengan customer perceived value sebagai variabel mediasi pada PT. XYZ Transport Indonesia tahun 2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap pelanggan jasa freight forwarding ekspor. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (β = 0,312; p < 0,05), kemudahan proses ekspor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (β = 0,276; p < 0,05), ketepatan waktu pengiriman memiliki pengaruh positif paling dominan terhadap kepuasan pelanggan (β = 0,358; p < 0,05), serta biaya jasa berpengaruh negatif namun signifikan terhadap kepuasan pelanggan (β = −0,214; p < 0,05). Selanjutnya, customer perceived value terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (β = 0,401; p < 0,05). Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa customer perceived value memediasi secara parsial hubungan antara kualitas pelayanan, kemudahan proses ekspor, ketepatan waktu pengiriman, dan biaya jasa terhadap kepuasan pelanggan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,672 menunjukkan bahwa sebesar 67,2% variasi kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh model penelitian ini. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kepuasan pelanggan tidak hanya ditentukan oleh kinerja layanan secara langsung, tetapi juga oleh persepsi nilai yang dirasakan pelanggan terhadap manfaat layanan dibandingkan dengan biaya yang dikeluarkan.
The Effect of Facilities and Service Quality on Passenger Loyalty Through Passenger Satisfaction Using MRT (MASS Rapid Transit) Transportation Services Herawati, Evi; Euis Saribanon; Cecep Pahrudin; Juliater Simarmata; Reni Dian Octaviani
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.6988

Abstract

Public transportation plays a vital role in urban mobility, especially in major cities like Jakarta. One of the modes of transportation expected to reduce congestion is the Mass Rapid Transit (MRT). Since its operation, MRT Jakarta has become a preferred alternative due to its speed and punctuality. This study aims to analyze the influence of facilities and service quality on usage loyalty through passenger satisfaction as a mediating variable. By understanding the relationship among these variables, this research seeks to provide strategic recommendations for MRT Jakarta management to improve service quality and retain user loyalty. The research method used is descriptive with a quantitative approach. The population of this study comprises all MRT users in Jakarta, totaling 33,496,540 (MRT, 2024). Based on Slovin's formula, a sample of 400 respondents was determined. Data were collected using both secondary data (journals, previous research, MRT data) and primary data through questionnaires. The analysis method employed is Structural Equation Modeling (SEM), a statistical technique used to build and test causal relationship models. The results indicate that both facilities and service quality have significant direct and indirect effects on usage loyalty, with passenger satisfaction serving as a crucial mediating factor.
Peran Mediasi Keterlibatan Budaya Tamu dalam Pengaruh Kualitas Layanan Autentik dan Nilai yang Dirasakan terhadap Kepuasan Tamu (Studi Kasus: INNIT Resort Lombok) Mattew Angga Cahyadi; Hendry Yuliamir
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7666

Abstract

Meningkatnya persaingan di industri perhotelan pasca-pandemi mendorong resor untuk menawarkan pengalaman yang bermakna, melampaui fasilitas fisik4444. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran mediasi Keterlibatan Budaya Tamu (Z) dalam menjelaskan pengaruh Kualitas Layanan Autentik (X1) dan Nilai yang Dirasakan (X2) terhadap Kepuasan Tamu (Y). Innit Resort Lombok, sebagai resor butik yang mengedepankan integrasi budaya, dipilih sebagai objek studi kasus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal-komparatif. Populasi adalah seluruh tamu yang telah check-out dari Innit Resort Lombok. Pengambilan sampel dilakukan melalui Purposive Sampling, dengan total 150 responden yang didominasi oleh wisatawan mancanegara (72.5%). Data dikumpulkan menggunakan kuesioner Skala Likert 5 poin dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 3. Pengaruh Langsung Seluruh hipotesis langsung (H1 hingga H5) diterima secara signifikan dengan arah positif. Kualitas Layanan Autentik (X1) dan Nilai yang Dirasakan (X2) terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap Keterlibatan Budaya Tamu (Z) dan Kepuasan Tamu (Y). Peran Keterlibatan Budaya (Z) Keterlibatan Budaya Tamu (Z) merupakan prediktor tunggal terkuat terhadap Kepuasan Tamu (Y), dengan koefisien jalur tertinggi (β = 0.669; p < 0.001). Mediasi: Keterlibatan Budaya Tamu (Z) terbukti bertindak sebagai mediator parsial positif dan signifikan. Kekuatan Prediktif Model ini memiliki daya prediksi yang sangat tinggi terhadap Kepuasan Tamu, dibuktikan dengan nilai R2 sebesar 0.866.
Pengaruh Career Development, Compensation, dan Job Satisfaction terhadap Job Hopping Pada Generasi Z Daerah Istimewa Yogyakarta dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Fitri Dwi Suryani; Nur Ariefin Addinpujoartanto
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7702

Abstract

Penelitian ini diarahkan untuk menelaah dinamika mobilitas kerja pada kelompok usia muda yang saat ini mendominasi angkatan kerja, khususnya Generasi Z di Daerah Istimewa Yogyakarta. Fenomena perpindahan kerja yang relatif cepat tidak dapat dilepaskan dari persepsi individu terhadap peluang pengembangan karier, imbalan yang diterima, serta pengalaman psikologis selama berada dalam organisasi. Ketiga aspek tersebut membentuk penilaian personal yang memengaruhi keputusan untuk bertahan atau mencari alternatif pekerjaan lain. Dalam konteks ini, keterikatan karyawan diposisikan sebagai mekanisme psikologis yang menjembatani hubungan antara kondisi kerja dan kecenderungan berpindah tempat kerja. Subjek penelitian difokuskan pada pekerja Generasi Z yang beraktivitas di sektor manufaktur, dengan kriteria masa kerja sekurang-kurangnya enam bulan. Dari populasi tersebut, diperoleh 128 partisipan melalui penerapan teknik pemilihan responden berbasis tujuan yang. Pengumpulan informasi dilakukan secara daring menggunakan instrumen kuesioner berbasis Google Form untuk menyesuaikan dengan karakteristik responden yang akrab dengan teknologi digital. Data yang terkumpul selanjutnya diolah menggunakan pendekatan pemodelan struktural berbasis varians melalui Partial Least Squares Structural Equation Modeling. Proses analisis dibantu oleh perangkat lunak SmartPLS versi 4.0.9.9 guna memperoleh gambaran hubungan kausalitas antar konstruk secara komprehensif serta menguji peran mediasi keterikatan kerja dalam menjelaskan kecenderungan mobilitas kerja pada kelompok responden yang diteliti. Analisis mencakup pengujian outer model, inner model, serta evaluasi peran mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa career development, compensation, dan job satisfaction secara positif meningkatkan tingkat keterikatan karyawan terhadap pekerjaan. Sementara itu, career development dan job satisfaction tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kecenderungan berpindah kerja, sedangkan compensation terbukti menurunkan kecenderungan tersebut. Selain itu, employee engagement tidak berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara ketiga faktor tersebut dan job hopping.
Improving Madrasah Leadership: The Effectiveness of Integrated Training Models (Transformational, Technological, and Character) in the Digital Era Rahmadani, Rahmadani; Aswad, Muhammad; Ummu Athiyah, Cut Nyanyak
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7704

Abstract

The leadership of madrasah heads is a key determinant in facing digital transformation and strengthening character education. This study aims to evaluate the effectiveness of madrasah head training programs and test the novelty of training models that integrate transformational leadership, educational technology, and Islamic character. Using a Research and Development (R&D) approach with a 4-D model, the research involved 30 madrasah heads within the Ministry of Religion of Banjarmasin City. Data were collected via Likert-scale questionnaires, observations, and interviews, and then analyzed using the Paired Sample T-Test. The results showed a significant increase in post-training competencies, with the highest score increase in the aspect of educational technology (73%), followed by character education (42%), and transformational leadership (41%). Additionally, 90% of participants successfully adopted the e-learning platform, and 85% actively participated in leadership simulations. This study concludes that the integrated training model is effective in enhancing the managerial competence and adaptability of madrasah heads, while also having a positive impact on teacher motivation and student discipline.
Pengembangan Industri Kosmetik Lokal Berkelanjutan di Provinsi Bali Ni Nyoman Adityarini Abiyoga Vena Swara; Ayu Putri Traintya, Mirah; Ida I Dewa Ayu Yayati Wilyadewi; Luh Adisti Abiyoga Wulandari, Ni; Putu Atim Purwaningrat
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7707

Abstract

Seiring dengan meningkatnya proporsi penduduk muda di Indonesia serta kesadaran masyarakat akan pentingnya penampilan dan kesehatan kulit, industri kecantikan nasional menunjukkan perkembangan yang pesat dengan lahirnya berbagai merek kosmetik lokal. Tren penggunaan produk lokal juga mencerminkan peningkatan kualitas yang mampu bersaing dengan merek internasional. Di Bali, merek kosmetik lokal tidak hanya berfungsi sebagai produk kecantikan, tetapi juga sebagai suvenir bagi wisatawan mancanegara yang secara langsung berkontribusi pada pengembangan sektor pariwisata. Lebih jauh lagi, produk kosmetik lokal terbukti memiliki daya saing yang kuat terhadap produk kosmetik dari negara lain. Berdasarkan data BPOM, terdapat 56 industri kosmetik di Provinsi Bali yang telah menotifikasikan 1.675 item produk, memberikan jaminan kepada masyarakat terkait keamanan, manfaat, mutu, dan legalitas produk kosmetik yang dihasilkan UMKM. Penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh orientasi pasar dan kapabilitas pemasaran terhadap kinerja pemasaran industri kosmetik lokal di Provinsi Bali, baik secara langsung maupun melalui hubungan tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 56 industri kosmetik lokal yang tersebar di sembilan kabupaten/kota di Provinsi Bali. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel dalam model. Analisis ini dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai pentingnya peran orientasi pasar dan kapabilitas pemasaran dalam meningkatkan kinerja pemasaran industri kosmetik lokal di Provinsi Bali. Secara teoritis, penelitian ini memperkaya literatur strategi pemasaran khususnya mengenai hubungan antarvariabel secara langsung maupun mediasi. Secara praktis, penelitian ini menekankan urgensi pemanfaatan kapabilitas pemasaran yang tepat guna mendukung keberlanjutan industri kosmetik lokal di Provinsi Bali.
Pengaruh Influencer Marketing, Halal Awareness, dan Customer Review terhadap Keputusan Pembelian Produk Make-Up Make Over Di Tiktok Shop (Studi Pada Generasi Z dan Generasi Milenial Di Jakarta Selatan) Cessya Altaira Putri; Hilmiyah, Nurul
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7719

Abstract

Perkembangan pemasaran digital melalui media sosial mendorong perusahaan kosmetik untuk memanfaatkan berbagai strategi promosi guna memengaruhi keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer marketing, customer review, dan halal awareness terhadap keputusan pembelian produk Make Over di platform TikTok Shop. Objek penelitian adalah konsumen pengguna TikTok Shop yang memiliki ketertarikan terhadap produk Make Over. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang berasal dari Generasi Z dan Generasi Milenial. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer marketing, customer review, dan halal awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Influencer marketing mampu membentuk persepsi dan kepercayaan konsumen, customer review memperkuat keyakinan berdasarkan pengalaman konsumen lain, sedangkan halal awareness meningkatkan rasa aman dan kepercayaan terhadap produk. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa integrasi ketiga variabel tersebut berperan penting dalam mendorong keputusan pembelian produk Make Over di TikTok Shop.  
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ratana Permata Mulia (Smart Services) Noprella Azura Zeta Ruslan; Dra Dewi Trirahayu
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7734

Abstract

Kinerja karyawan memiliki peran krusial dalam mendukung keberhasilan perusahaan, termasuk di PT Ratana Permata Mulia. Namun, kondisi di lapangan menunjukkan adanya kendala berupa kurangnya komunikasi antara pimpinan dan karyawan serta menurunnya motivasi kerja, yang pada akhirnya memengaruhi kualitas kinerja. Untuk itu, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ratana Permata Mulia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode survei dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Instrumen penelitian diuji menggunakan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda, uji parsial (uji t), serta uji simultan (uji F). Hasil penelitian memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja memberikan pengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan kepemimpinan yang tepat dan peningkatan motivasi kerja mampu mendorong produktivitas, rasa tanggung jawab, serta kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.  
The Influence of Information Technology and Human Resource Capability on Tenant Performance through Competitiveness at Soekarno-Hatta International Airport Simatupang, Anhar Aktari; Edi Abdurachman; Salahuddin Rafi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7747

Abstract

This study examines the effect of information technology and human resource capability on tenant performance at Soekarno-Hatta International Airport, with competitiveness as a mediating variable. The purpose of this study is to understand how the use of information technology and human resource capability can improve competitiveness and tenant performance in the competitive airport environment. The sample consisted of 150 tenant store managers, selected by stratified random sampling from a population of 675 tenants. A quantitative approach using structural equation modeling with partial least squares (SEM-PLS) was applied, with data collected through a five-point likert scale questionnaire. The results show that both information technology and human resource capability have significant effects on competitiveness. Information technology also has a direct effect on tenant performance, while human resource capability does not show a direct effect. Competitiveness plays a significant mediating role in strengthening the indirect relationship between information technology and  human resource capability with tenant performance.
Analisis Hambatan Jalur Kereta Api Lintas Bumi Ayu-Kretek DAOP V Purwokerto: Indonesia Bagoes Eko Yudhanto; Suharto Abdul Majid; David A. Lasse
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7774

Abstract

Lintas Bumiayu – Kretek merupakan lintas yang di lalui angkutan kereta api semen yang melayani jasa pengangkutan semen dari pabrik PT Semen Star untuk di kirim ke Stasiun Klari wilayah Karawang Jawa Barat. Salah satu hambatan dalam proses pengiriman Semen curah tersebut menuju ke pelabuhan Stasiun Klari dari segi prasarana adalah pada lintas Kretek – Bumiayu yang berjarak 14,8 Km tersebut adalah keberadaan dari lokasi - lokasi rawan banjir yaitu pada KM 318+001 yang sifat dari banjir tersebut adalah rutin terjadi tiap periodenya, terutama pada musim penghujan. Special Case Study ini menguraikan analisa mengenai penyebab dari banjir tersebut, dan mencari jenis kerusakan serta proses terjadinya kerusakan yang ada, dari hasil pengamatan penyebab utama dari meluapnya air ke badan jalan adalah tidak tertampungnya air pada system drainase yang tersedia, maka dari itu dengan metode mekanika fluida bergerak dilakukan perhitungan mengenai keberadaan air saat banjir dan di lakukan peramalan terhadap system drainase yang dapat menampung debit air diwaktu musim penghujan. Dari hal tersebut ditemukan kesimpulan bahwa kondisi drainase saat ini tidak mampu menampung debit air saat musim penghujan dikarenakan kondisi drainase tersebut mengalami penyempitan dan pendangkalan maka dari itu di sarankan bahwa perlunya drainase yang sesuai dengan kebutuhan dari kondisi debit air saat musim penghujan dengan curah tertinggi.

Page 116 of 180 | Total Record : 1797

 114   115   116   117   118 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026) Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026) Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026) Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025) Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025) Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025) Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025) Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024) Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024) Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2024) Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2024) Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023) Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023) Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023) Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023) Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022) Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2022) Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022) Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021) Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021) Vol. 2 No. 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021) Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021) Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020) Vol. 1 No. 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 5 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2020) Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020) Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019) More Issue