cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dinasti Publisher
Contact Email
dinasti.info@gmail.com
Phone
+62 811-7404-455
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Published by Dinasti Publisher
ISSN : 26865238     EISSN : 26864916     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang manajemen dan sistem informasi yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, manajemen inovasi, Rekayasa Sistem Keuangan, Teknologi Informasi, Manajemen Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Teknik Sistem Manufaktur, Teknologi dan Manajemen Pengetahuan, dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 1,797 Documents
 176   177   178   179   180 
Pengaruh Harga, Brand Image, dan Kepuasan Pelanggan terhadap Keputusan Pembelian Di CitraGrand Cibubur CBD Varellia Erend; Ignatius Ismojo Herdono; Endi Sarwoko
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i5.8169

Abstract

Keputusan pembelian merupakan suatu tahapan dalam proses pengambilan keputusan, yaitu saat konsumen benar-benar membeli suatu barang atau jasa yang dijual. Banyak faktor yang akan dipertimbangkan konsumen sebelum membeli suatu barang atau jasa, seperti harga, brand image, dan kepuasan pelanggan. Dengan demikian, perusahaan real estate, seperti CitraGrand Cibubur CBD, haruslah memperhatikan tiga hal tersebut. Namun, pada tahun 2022, penjualan di CitraGrand Cibubur CBD menurun cukup drastis, padahal jika berdasarkan hasil survei brand image, pada tahun 2022 lebih baik jika dibandingkan dengan semester pertama tahun 2023. Maka, tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah meneliti apakah harga, brand image, dan kepuasan pelanggan memengaruhi seseorang dalam melakukan keputusan pembelian, terutama untuk membeli properti di CitraGrand Cibubur CBD. Penelitian ini bersifat asosiatif kausalitas dengan populasi masyarakat yang berdomisili di Jabodetabek, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling yang dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu penentuan strategi pemasaran di CitraGrand Cibubur CBD agar lebih tepat sasaran dan efisien.
Health Classification of Rice Plants Based on UAV Remote Sensing Using Random Forest Algorithm Harvevi Oktarin Andra Perwira Sari; Erwin Hermawan; Sahid Agustian Hudjimartsu
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i5.8180

Abstract

Bogor Regency acts as a central hub for rice production in West Java, yet frequent disease outbreaks often jeopardize the consistency of agricultural yields. Farmers struggle with these plant diseases because the infections frequently result in significant crop losses or total harvest failure. The immense size of paddy fields makes manual monitoring methods inefficient, driving a requirement for automated systems to monitor crop health across large areas. The current research focuses on building a classification model that identifies whether rice plants are healthy or diseased using aerial photographs. The process utilizes drone-based remote sensing technology where the data is analyzed using the Random Forest algorithm. Final model evaluations show solid performance with an accuracy of 85% and a precision of 100%. The system also achieved a recall of 70% and an F1-Score of 0.82. Evidence suggests that the Random Forest algorithm works effectively to separate healthy rice from diseased crops using drone imagery. Farmers can use such technological approaches as practical tools to detect diseases early and manage their fields better.
Praktik Bagi Hasil Pertanian dalam Perspektif Ekonomi Syariah: Studi Kualitatif pada Sistem Muzara’ah di Desa Kelpu Kecamatan Sudimoro Kabupaten Pacitan Riko Alip Pratama; Muh. Syuhada Subir; Haris Fauzi; Syaiful Ma'ruf
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i5.8195

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami praktik pembagian keuntungan pertanian dari perspektif ekonomi syariah melalui sistem muzara'ah di Desa Kelpu, Kecamatan Sudimoro, Kabupaten Pacitan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan tipe studi kasus, yang memungkinkan eksplorasi mendalam tentang interaksi sosial, pembagian keuntungan, dan mekanisme risiko antara pemilik lahan dan petani penyewa. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model analisis interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik muzara'ah di Desa Kelpu berfungsi sebagai mekanisme ekonomi dan sosial, memperkuat solidaritas dan kepercayaan antar anggota masyarakat. Pola pembagian keuntungan didasarkan pada kesepakatan bersama dan prinsip saling menguntungkan, meskipun kontrak masih informal dan beberapa risiko lebih ditanggung oleh petani penyewa. Temuan ini menegaskan keselarasan nilai-nilai sosial dengan prinsip-prinsip ekonomi syariah, namun implementasi formal kontrak dan mekanisme pembagian risiko perlu diperkuat. Implikasi praktis dari studi ini menekankan pentingnya mengembangkan model muzara'ah yang lebih formal dan terstruktur, termasuk kontrak tertulis, pencatatan hasil panen yang sistematis, dan pembagian risiko proporsional untuk meningkatkan transparansi, keadilan, dan perlindungan bagi semua pihak.
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Orientasi Kerja, dan Evaluasi Kinerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Jasa Raharja Cabang Medan Sianipar, Milka Rositi; Kesuma, Nadya Zahrah; Chandra, Agnes Miranda; Damanik, Yan Raja David Hamonangan
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i5.8197

Abstract

Produktivitas karyawan sangatlah bergantung pada sumber daya manusia, yang memainkan peran penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Rekrutmen, seleksi, orientasi, dan evaluasi kinerja merupakan bagian dari manajemen sumber daya manusia yang berdampak pada produktivitas karyawan. Produktivitas di PT Jasa Raharja Cabang Medan menjadi sasaran penelitian ini, yang bertujuan untuk menguji pengaruh praktik perekrutan, onboarding, dan evaluasi kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel seleksi memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan (Sig. = 0,049), orientasi kerja memiliki pengaruh signifikan (Sig. = 0,015), dan evaluasi kinerja memiliki pengaruh paling dominan dan signifikan (Sig. = 0,007; β = 0,440). Produktivitas karyawan tidak dipengaruhi oleh variabel perekrutan (Sig. = 0,525). Produktivitas karyawan di PT Jasa Raharja Cabang Medan sangat dipengaruhi oleh proses perekrutan, seleksi, orientasi kerja, dan penilaian kinerja secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan data kepada manajemen PT Jasa Raharja Cabang Medan yang dapat digunakan untuk meningkatkan praktik SDM, khususnya di bidang perekrutan, orientasi karyawan baru, dan evaluasi kinerja.
Sistem Pendukung Keputusan untuk Menentukan Prioritas Bongkar Muat Kapal Sandar Pada PT. Samudera Krida Utama Menggunakan Metode Topsis Gagah Maulidin Amirul Mukminin Hidayat; Wanda Gema Prasadio Akbar Hidayat
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i5.8203

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem pendukung keputusan dalam menentukan prioritas bongkar muat kapal pada PT. Samudera Krida Utama agar proses penentuan menjadi lebih cepat, akurat, dan efisien. Metode yang digunakan adalah Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS), yaitu metode pengambilan keputusan multikriteria yang menentukan alternatif terbaik berdasarkan kedekatan terhadap solusi ideal positif dan jarak terjauh dari solusi ideal negatif menggunakan pendekatan jarak Euclidean. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dibangun berbasis web dapat diimplementasikan dengan baik dan membantu pegawai dalam menentukan prioritas bongkar muat kapal. Sistem menghasilkan perankingan alternatif secara tepat berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Pengujian black box menunjukkan sistem berjalan sesuai fungsi yang diharapkan, sedangkan pengujian white box menghasilkan nilai preferensi tertinggi sebesar 0,878054422 pada alternatif A01 sebagai peringkat pertama. Hasil pengujian sistem juga konsisten dengan hasil perhitungan metode TOPSIS. Selain itu, uji penerimaan pengguna menunjukkan bahwa sistem mampu mempermudah pekerjaan dengan tingkat kepuasan mayoritas responden. Disarankan untuk pengembangan selanjutnya agar sistem dapat menggunakan atau mengombinasikan metode lain guna meningkatkan efektivitas serta menambahkan fitur tambahan untuk mendukung proses penentuan prioritas bongkar muat kapal secara lebih optimal.
Pengaruh Kualitas Layanan dan Citra Merek terhadap Kepuasan Pelanggan dengan Kepercayaan Pelanggan Sebagai Variabel Mediasi pada Hotel Bintang 5 di Surabaya Menny, Mario Rosindo; Devi Natalia; Agustinus Nugroho
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i5.8206

Abstract

Tujuan pada penelitian ini dalam mengukur bagaimana kepercayaan pelanggan berfungsi sebagai mediator pada hubungan kualitas layanan dan citra merek serta kepuasan pelanggan yang terdapat pada hotel bintang lima di Surabaya. Studi ini menerapkan metode kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui survei online kepada peserta yang telah menginap dalam enam bulan terakhir, dengan jumlah 183 data yang sah. Pada penelitian ini, pengolahan serta analisis data memakai pendekatan PLS-SEM. Hasil temuan mendapati bahwa kualitas layanan serta citra merek mempengaruhi secara signifikan kepuasan serta kepercayaan pelanggan. Lebih lanjut, kepercayaan pelanggan juga terdapat hubungan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan menjadi penghubung antara kualitas layanan serta citra merek. R-square memiliki nilai 0,752 pada kepuasan pelanggan dan 0,685 pada kepercayaan pelanggan, hal ini menunjukkan sejauh mana model tersebut dapat menjelaskan variabel dependen. Hasil ini menyoroti betapa pentingnya memperkuat citra merek dan meningkatkan kualitas layanan dalam menciptakan kepercayaan pelanggan, sehingga berdampak pada meningkatnya kepuasan pelanggan. Temuan penelitian ini menunjukan implikasi praktis untuk manajemen hotel dalam membuat strategi peningkatan layanan serta pemasaran, lalu kontribusi teoritis dengan menekankan kepercayaan yang berperan sebagai mediasi.
Applying The SOR Theory in Encouraging Consumer Impulse Buying Through Flash Sale Quality in E-commerce Sitohang, Rivika Fuari; Yolanda Masnita; Kurniawati, Kurniawati
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i5.8212

Abstract

The increasing growth of e-commerce has encouraged business owners to seek various promotional methods, such as flash sale programs, to encourage impulse buying among consumers. This study applies the stimulus-organism-response (SOR) theory in encouraging impulse buying among consumers through flash sale quality. In applying the SOR theory, flash sale quality is considered a stimulus that includes information, visuality, entertainment, and economics, which then influence consumers emotional responses and create brand attitude and encourage impulse buying. The results show that the quality of flash sales, such as information, visuality, entertainment, and economics, triggers consumers emotional responses, including pleasure, arousal, and dominance, which can provide a positive response to brand attitude and ultimately encourage consumers impulse buying behavior. Brand attitude responses and impulse buying behavior are achieved through organisms such as pleasure, arousal, and dominance as organisms and flash sale quality as stimuli, which is in accordance with SOR theory. It is hoped that the results of this study can provide a theoretical contribution to the development of SOR theory in the context of e-commerce and become evaluation material for business owners to optimize effective flash sale programs to encourage consumer impulse buying.
Reducing Burnout among Police Personnel through Digital Competence, Stress Management, and Work Engagement Septiano, Renil; Siregar, Asphari Wahyu
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i5.8239

Abstract

This study examines the effects of digital competence, stress management, and police officer engagement on burnout among personnel at the Pesisir Selatan Police Resort. The study used a quantitative explanatory design with a survey approach. Data were collected from 138 personnel selected from 211 active members and analyzed using multiple linear regression with IBM SPSS 26. The results show that digital competence has a negative and significant effect on burnout. Stress management also has a negative and significant effect on burnout. Police officer engagement similarly has a negative and significant effect on burnout. Simultaneously, the three variables significantly affect burnout, with an R Square value of 0.745. These findings indicate that stronger digital capability, better stress management, and healthier engagement contribute to lower burnout among police personnel. The study confirms that personal resources play an important role in helping police officers cope with demanding work conditions. The findings imply that police organizations need to strengthen digital skills, provide stress management support, and maintain healthy engagement to reduce burnout and sustain organizational effectiveness.
Supervisor Recognition, Healthy Interpersonal Relationships, and Work–Life Balance as Determinants of Work Motivation among Police Personnel Fitria Susanto; Septiano, Renil
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i5.8265

Abstract

This study examines whether supervisor recognition, healthy interpersonal relationships, and work–life balance affect work motivation among personnel of the Directorate of Special Criminal Investigation of the West Sumatra Regional Police. The study used a quantitative explanatory design with a cross-sectional survey approach. The population consisted of 146 personnel, and 82 respondents were obtained through accidental sampling. Data were collected using a five-point Likert questionnaire and analyzed with Partial Least Squares Structural Equation Modeling through SmartPLS 4. The measurement model met the required validity and reliability criteria after one work–life balance indicator was removed. The structural model shows that supervisor recognition has a positive and significant effect on work motivation (β = 0.360; t = 4.395; p < 0.001), healthy interpersonal relationships also have a positive and significant effect and emerge as the strongest predictor (β = 0.411; t = 5.382; p < 0.001), and work–life balance has a positive and significant effect (β = 0.219; t = 2.082; p = 0.037). The model explains 44.0 percent of the variance in work motivation. These findings indicate that work motivation in police organizations is strengthened when recognition, social support, and role balance are managed in an integrated manner.
Well-Being, Psychological Capital, and Job Crafting as Determinants of Organizational Commitment among Narcotics Investigation Police Personnel Rusmardi, Rusmardi; Septiano, Renil
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i5.8276

Abstract

This study examines the effects of well-being, psychological capital, and job crafting on organizational commitment among personnel of the Directorate of Narcotics Investigation of the West Sumatra Regional Police. The study employed a quantitative explanatory design using a survey method. The population consisted of all 49 personnel, and the study applied saturated sampling so that the entire population was included as respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with IBM SPSS 26. The results show that well-being has a positive and significant effect on organizational commitment, psychological capital also has a positive and significant effect and emerges as the strongest predictor, and job crafting has a positive and significant effect on organizational commitment. Simultaneously, the three variables significantly affect organizational commitment, with an Adjusted R Square value of 0.912. These findings indicate that organizational commitment in a high-pressure police unit is strengthened when employee well-being, psychological capital, and proactive work behavior are managed in an integrated manner.

Page 179 of 180 | Total Record : 1797

 176   177   178   179   180 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 5 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2026) Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026) Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026) Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025) Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025) Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025) Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025) Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024) Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024) Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2024) Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2024) Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023) Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023) Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023) Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023) Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022) Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2022) Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022) Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021) Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021) Vol. 2 No. 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021) Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021) Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020) Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 5 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2020) Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020) Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019) More Issue