cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dinasti Publisher
Contact Email
dinasti.info@gmail.com
Phone
+62 811-7404-455
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Published by Dinasti Publisher
ISSN : 26865238     EISSN : 26864916     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang manajemen dan sistem informasi yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, manajemen inovasi, Rekayasa Sistem Keuangan, Teknologi Informasi, Manajemen Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Teknik Sistem Manufaktur, Teknologi dan Manajemen Pengetahuan, dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 979 Documents
 57   58   59   60   61 
Perencanaan dan Pengembangan Bisnis Pada Usaha Sate Taichan Hokki Bandung Keni Kaniawati; Fadhil Makhraj Erhan, Ibnu
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4717

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana menganalisis bisnis Sate Taichan Hokki yang dilakukan oleh penulis dalam menjalankan bisnis dibidang kuliner dan mengetahui bagaimana pengembangan bisnis Sate Taichan Hokki di Pujasera Telkom, Bandung.  Pada penelitian ini penulis membatasi ruang lingkup dalam berbagai aspek yang dibahas penulis yaitu aspek pemasaran, aspek sumber daya manusia, aspek operasional dan aspek keuangan serta membahas sasaran pasar bisnis Sate Taichan Hokki yaitu untuk daerah Bojongsoang, Bandung Selatan. Teknik pengumpulan data adalah data primer dan data sekunder, seperti observasi, wawancara, dokumentasi, perpustakaan, dan internet. Perencanaan bisnis ini dilakukan dengan metode analisis SWOT, Matrix EFAS dan IFAS analisis model bisnis kanvas dan analisis kelayakan bisnis lainnya seperti analisis bauran pemasaran (marketing mix), analisis operasional, serta analisis sumber daya manusia untuk mengetahui kelayakan bisnis Sate Taichan Hokki. Berdasarkan hasil studi kelayakan didapatkan hasil NPV bernilai positif sebesar Rp 523.183.065 dan pengembalian modal atau payback period yang dapat dicapai dalam waktu 4 bulan, serta IRR sebesar 113 % sehingga memiliki kesimpulan bisnis Sate Taichan Hokki layak untuk dijalankan. Kemudian hasil pengembangan bisnis Sate Taichan Hokki dantaranya adalah: adaptasi menu, meningkatkan kualitas sumber daya manusia dari segi pelayanan konsumen melalui whatsapp agar tidak meunggu terlalu lama, serta melakukan promosi di akun instagramm “telufood”.
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Pegawai Pada Kedeputian Bidang Promosi Penanaman Modal Badan Koordinasi Penanaman Modal Jakarta Eka Yulianti; Iwan Kurniawan Subagja; Azis Hakim
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4726

Abstract

Untuk mengetahui seberapa baik setiap pekerja berprestasi, organisasi dapat menggunakan penilaian prestasi kerja untuk mengukur seberapa baik mereka menunjukkan produktivitas mereka sebagai kontribusi terhadap kemajuan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pegawai dapat dipromosikan jika hasil penilaian prestasi kerjanya selama masa kerja menunjukkan disiplin kerja, tanggung jawab, kesetiaan, pengabdian, dan kerja sama yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan penilaian prestasi kerja, pelaksanaan promosi pegawai, dan dampak penilaian prestasi kerja terhadap promosi pegawai yang dilakukan oleh Kedeputian Bidang Promosi Penanaman Modal di Badan Koordinasi Penanaman Modal di Jakarta. Untuk mencapai tujuan ini, diberikan kuesioner sebanyak 30 pertanyaan kepada 38 anggota staf. Data primer dan data sekunder adalah jenis data yang digunakan. Teknik analisis data menggunakan metode statistik kolerasi, termasuk koefisien korelasi dan koefisien penentu. Berdasarkan hasil kuesioner, diperoleh koefisien korelasi antara variabel x dan y dengan nilai r = 0,74, yang menunjukkan bahwa pengaruh antara penilaian prestasi kerja (x) dan promosi pegawai (y) adalah kuat dan positif. Hal ini menunjukkan bahwa penilaian prestasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap promosi karyawan. Perhitungan ini dilakukan dengan koefisien penentu sebesar lima puluh lima persen, yang menunjukkan bahwa kontribusi penilaian prestasi kerja terhadap promosi karyawan sebesar lima puluh lima persen. Variable tambahan yang tidak dihitung sebesar empat puluh lima persen.
Analisis Financial Technology Payment dan Pengetahuan Keuangan (Financial Knowledge) Terhadap Perilaku Keuangan Generasi Z Di Kota Palembang Jihan Epriyani; Shafiera Lazuarni; Emilda, Emilda
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4729

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Financial Technology (Fintech) Payment dan Pengetahuan Keuangan terhadap Perilaku Keuangan Generasi Z di Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penyebaran kuesioner melalui Google Form, melibatkan 385 responden. Analisis data dilakukan menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan regresi linear berganda dengan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fintech payment berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan melalui kemudahan akses, kecepatan transaksi, dan fitur pengelolaan keuangan. Pengetahuan keuangan juga berpengaruh positif, di mana individu dengan pemahaman keuangan yang baik lebih mampu menyusun anggaran, merencanakan, dan mengambil keputusan keuangan dengan lebih baik. Secara simultan, kedua variabel ini berkontribusi terhadap pengelolaan keuangan yang lebih baik, menekankan pentingnya optimalisasi fintech dan penguatan literasi keuangan. Penelitian ini mendukung Sustainable Development Goals (SDGs) 1 (Pengentasan Kemiskinan) dan SDGs 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi). Fintech dapat memperluas akses layanan keuangan bagi masyarakat kurang terlayani, memperkuat literasi keuangan, serta meningkatkan pemahaman terhadap pengelolaan keuangan. Dengan demikian, fintech menjadi alat efektif untuk mengurangi kemiskinan dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif.
Pengaruh Brand Image, Brand Positining Dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Di Kota Palembang Putri Dia Permata Sari; Siti Komariah Hildayanti; Budi Setiawan
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image, brand positioning, dan brand awareness terhadap keputusan pembelian smartphone di Kota Palembang dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah pengguna smartphone di Palembang, yang tidak diketahui jumlahnya secara pasti. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan rumus Lemenshow dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan wawancara, serta dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai t hitung 2.861 > t tabel 1.986 dan signifikansi 0,005 < 0,05. Brand positioning juga berpengaruh positif signifikan dengan t hitung 4.214 > t tabel 1.986 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Brand awareness memberikan pengaruh positif dan signifikan, dengan t hitung 3.485 > t tabel 1.986 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, ketiga variabel ini memengaruhi keputusan pembelian dengan nilai F hitung 49.772 > F tabel 2,32 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi (R²) menunjukkan pengaruh sebesar 61,9%, sementara 38,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Moonlighting Intentions dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Generasi Z di Kota Padang Addullah, Risap; Rini Sarianti
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Moonlighting Intentions Dengan Komitmen organisasional Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Generasi Z Di Kota Padang. Penelitian ini adalah penelitain kausatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan Generasi Z di Kota Padang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuisoner. Teknik analisis data yang digunakan adalah partial least squares structural equation model (PLS SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) pengaruh kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap moonlighting intentions pada Karyawan Generasi Z di Kota Padang (2) pengaruh kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional pada Karyawan Generasi Z di Kota Padang (3) komitmen organisasional berpengaruh negatif terhadap moonlighting intentions pada Karyawan Generasi Z di Kota Padang (4) kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap moonlighting intentions, tetapi tidak dimediasi oleh komitmen organisasional pada Karyawan Generasi Z di Kota Padang.
Pengaruh Fraud Triangle Terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan Dengan Beneish M-Score Model Pada Perusahaan Timah dab Perminyakan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023 Eleazar, Azarya; Pangaribuan, Leonar
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4759

Abstract

Orang-orang untuk menggambarkan laporan keuangan perusahaan secara tidak benar, baik sengaja maupun tidak sengaja. Tindakan penipuan terjadi ketika angka-angka keuangan sengaja disajikan secara tidak benar. Maka, tujuan riset ini guna memastikan bagaimana pelaporan keuangan yang salah dipengaruhi oleh stabilitas keuangan, tekanan eksternal, kebutuhan keuangan pribadi, target keuangan, sifat industri, pemantauan yang tidak efektif, struktur organisasi, dan rasionalisasi. Pemalsuan laporan keuangan yang disengaja dikenal sebagai penipuan. Penipuan Laporan Posisi Keuangan didefinisikan sebagai distorsi yang disengaja dari situasi keuangan perusahaan, yang dapat dilakukan melalui salah saji, khususnya penghapusan banyak nilai dari laporan keuangan untuk menyesatkan mereka yang menggunakannya. Tujuan dari Model M-Score Beneish adalah untuk mengidentifikasi perbedaan laporan keuangan yang mungkin timbul dari manipulasi atau prasyarat yang mungkin memberi insentif kepada bisnis untuk berpartisipasi dalam praktik tersebut. Alat umum untuk menentukan dan mengevaluasi risiko penipuan adalah segitiga penipuan. Pengambilan sampel bertujuan adalah metode pengambilan sampel yang digunakan. Metode analitik kuantitatif, seperti regresi logistik, statistik deskriptif, dan uji kesamaan koefisien, digunakan. Sepuluh perusahaan timah dan minyak dari jangka waktu 2019–2023 digunakan sebagai contoh. Karena peneliti menggunakan data sekunder untuk melakukan observasi, teknik observasi digunakan dalam penelitian ini. Rasio utang terhadap aset, yang sebesar 0,386 atau lebih tinggi dari alpha (0,05), menunjukkan nilai penting dari variabel sifat industri. Hal ini menunjukkan bagaimana variabel industri memiliki dampak dan bisa dipakai guna memperkirakan kapan kecurangan laporan keuangan akan terjadi. Dapat disimpulkan bahwa hipotesis dari lima variabel sifat industri memiliki efek positif pada kecurangan laporan keuangan diterima. Kesimpulan dari riset ini memperlihatkan variabel Stabilitas Keuangan, Tekanan Eksternal, Kebutuhan Keuangan Pribadi, Target Keuangan, Pemantauan yang Tidak Efektif, Struktur Organisasi dan Rasionalisasi tidak memiliki efek pada Kecurangan Laporan Keuangan. Sementara variabel Sifat Industri berefek positif pada Kecurangan Laporan Keuangan.
The Influence of E-Customer Relationship Management, E-Service Quality, and Online Value Co Creation on Continuance Use Intention Fatmala Sari, Rita; Syafrizal Syafrizal; Dessy Kurnia Sari
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4767

Abstract

The rapid development of digital technology has encouraged the banking sector to innovate in digital services. Wondr is an application launched as part of digital transformation. This application offers various advanced features and challenges in retaining users for continuous usage (continuance use intention). This study aims to analyze the influence of E-Customer Relationship Management (E-CRM), E-Service Quality (E-SERVQUAL), and Online Value Co-Creation on the Continuance Use Intention of Wondr users. This research employs a quantitative method with a Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) approach. Data was collected from 382 respondents who are Wondr users using a probability sampling technique. The results indicate that E-CRM and E-SERVQUAL have a positive and significant impact on Continuance Use Intention. Additionally, Online Value Co-Creation, which includes electronic word-of-mouth (e-WOM) and helping behavior, also contributes positively to users' sustainable intention. The implications of this study provide insights for companies to enhance digital banking strategies to maintain user loyalty for Wondr.
Enhancing Organizational Resilience Through Strengthening Knowledge Management, Adversity Intelligence and Work Motivation Uli Rohana Siregar; Andi Hermawan
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4781

Abstract

Organizational resilience is a process carried out by organizational leaders in overcoming difficult situations by issuing appropriate policies and mobilizing all components of the organization and reformulating concrete positive steps in a short time so that the organization does not experience shocks and the organization's operational activities can run as they should. Educational institutions managed by the community as educational organizations face extraordinary challenges in the competition to survive and the slow pace of development due to educational policies. Consequently, research is essential to gather data on factors associated with enhancing organizational resilience. This study seeks to identify strategies, methodologies, and best solutions to enhance organizational resilience via knowledge management, adversity intelligence, and job motivation. This research use a survey methodology combined with path analysis and the SITOREM technique to evaluate critical indicators. Employing Smart PLS analysis to ascertain the extent of the impact among the variables of knowledge management, adversity intelligence, and job motivation on organizational resilience. The SITOREM analysis yields an ideal approach for enhancing organizational resilience. This study offers recommendations for enhancing organizational resilience, serving as a reference for strategic decision-making for school principals, the Education Office, and the Ministry of Education.
Intervening Role Quality Online System in Relationship Between Implementation Inaportnet and Effectiveness Ship Clearance In-Out Nofrisel, Nofrisel; Kintan Litania Kirani; Indriyanti, Aulia Rizki; Hidayat, Rahmat
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4789

Abstract

Recently trend of port management focus on fast and accurate services. Indonesian port applies Inaportnet system to accelerate ship clearance in-out. Obstacles in application are often encountered, such as lack of skill and difficulties data integration on systems. This study aims to test the mediating function quality online system in identifying variables affecting Inaportnet application. This study uses quantitative techniques and saturated sample of 110 respondents from all staff of Pertamina Trans Kontinental Company, a company with strategic role managing transportation and energy logistics in Indonesia. The analysis employed the SEM-PLS method using SmartPLS 4 application to determine how strong the role of quality online system as a mediating variable. The results showed that quality online system and inaportnet implementation significantly impact with p-values of 0.000 and 0.001, increasing process effectiveness ship clearance in-out by 62%. This confirms the importance of quality online systems and optimal Inaportnet implementation for effectiveness ship clearance
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Kantor Desa Jelegong, Kecamatan Kutawaringin, Kabupaten Bandung) Evan Devian Permana Saputra; R. Adjeng Mariana Febrianti
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada asumsi bahwa karyawan yang disiplin dan termotivasi cenderung menghasilkan kinerja yang lebih baik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden terpilih. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk mengukur pengaruh variabel bebas secara parsial dan simultan terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin yang tinggi meningkatkan kepatuhan terhadap aturan perusahaan dan penyelesaian tugas, sedangkan motivasi mendorong semangat, komitmen, dan konsistensi kerja. Kombinasi kedua faktor ini secara signifikan meningkatkan hasil kinerja. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar organisasi meningkatkan kedisiplinan melalui kebijakan yang terstruktur serta memperkuat motivasi melalui insentif yang adil dan lingkungan kerja yang mendukung. Temuan ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia di masa mendatang.

Page 59 of 98 | Total Record : 979

 57   58   59   60   61 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026) Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025) Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025) Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025) Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025) Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024) Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024) Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2024) Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2024) Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023) Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023) Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023) Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023) Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022) Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2022) Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022) Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021) Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021) Vol. 2 No. 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021) Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021) Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020) Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 5 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2020) Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020) Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019) More Issue