cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tri Indra Wijaksana
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
journals@telkomuniversity.ac.id
Editorial Address
Program Studi S1 Adminsitrasi Bisnis Fakultas Komunikasi dan Bisnis Universitas Telkom Jl. Ters. Buah Batu Bandung 40257
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Business Journal : Jurnal Bisnis Dan Sosial
Published by Universitas Telkom
ISSN : 24076392     EISSN : 26203634     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Terbitan berkala ilmiah yang diterbitkan oleh Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Komunikasi dan Bisnis Universitas Telkom merupakan salah satu sarana komunikasi formal untuk menyebarkan pengetahuan dan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti maupun kalangan akademisi lainnya. BUSINESS JOURNAL: Jurnal Bisnis dan Sosial dikelola oleh Fakultas Komunikasi dan Bisnis yang terbit dua kali setahun pada bulan April dan November yang dikelola secara elektronik dan institusional dengan menginduk pada Jurnal Universitas Telkom yang dapat diakses pada laman www.journals.telkomuniversity.ac.id.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 10 No 1 (2024): Mei" : 5 Documents clear
ANALISIS DESKRIPTIF TERHADAP USIA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TENAGA KERJA UMKM YANG MENGELOLA DATA INSIGHT INSTAGRAM BISNIS: STUDI KASUS UMKM DI PALEMBANG Andita, Mirza Putri
Business Journal : Jurnal Bisnis Dan Sosial Vol 10 No 1 (2024): Mei
Publisher : Business Administration Department, School of Economics and Business, Telkom University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/businessjournal.v10i1.7494

Abstract

Banyaknya konsumen yang aktif mencari informasi produk melalui Instagram telahmendorong para UMKM untuk membuka akun Instagram Bisnis. Data yang disediakan diInsight Instagram Business, seperti profil audiens, dapat menjadi sumber informasi pentingbagi pemilik bisnis untuk mengembangkan rencana strategi pemasaran produknya. Tujuanpenelitian ini adalah untuk mengetahui mayoritas usia dan tingkat pendidikan tenaga kerjaUMKM di Palembang yang telah menggunakan data di Insight Instagram Bisnis untukmendukung keputusan bisnisnya. Metode penelitian yang digunakan adalah denganmenyebarkan kuesioner kepada 100 UMKM telah menggunakan fitur Insight di Instagramdalam kurun waktu 1 tahun terakhir (1 Januari 2023 – 1 Januari 2024). Hasil penelitian inimenemukan bahwa 90% tenaga kerja UMKM di Palembang yang telah menggunakan data diInsight Instagram Bisnis berusia 21 – 30 tahun, sedangkan 65% tenaga kerja UMKM yangdisurvei telah menempuh tingkat pendidikan S1 atau D3 sederajat. Hasil penelitian inidiharapkan dapat memberikan gambaran tentang kalangan UMKM di Palembang yang telahmemanfaatkan data dari media sosial untuk meningkatkan kinerja bisnis.
PENGARUH PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PPNPN DI LINGKUNGAN TERMINAL TIPE A PAKUPATAN SERANG BANTEN Dyah Maharani; Dedi Mulyadi; Rosilawati; Bobby M. Saragih
Business Journal : Jurnal Bisnis Dan Sosial Vol 10 No 1 (2024): Mei
Publisher : Business Administration Department, School of Economics and Business, Telkom University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/businessjournal.v10i1.7495

Abstract

Pegawai yang bekerja di dalam institusi pemerintahan saat ini terdiri dari beberapa formasiyaitu Aparatur Sipil Negara (ASN), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK),dan Pegawai Pemerintan Non Pegawai Negeri (PPNPN). Untuk pegawai pemerintah nonpegawai negeri ini termasuk pegawai tidak tetap, pegawai honorer, staf khusus, dan pegawailainnya yang penghasilannya dibebankan pada APBN. PPNPN seperti pegawai honorer danpegawai tidak tetap memiliki tingkat turn over yang tinggi dikarenakan tingkat motivasi yangdimiliki rendah. Hal ini dikarenakan PPNPN tampak tidak memiliki tingkat karir yang jelasdibandingkan dengan ASN dan PPPK. Ketidakjelasakan jalur karir di PPNPN membuatpegawai memiliki tibgkat mootivasi yang rendah dan selalu mencari peluang pekerjaan yanglain dibadningkan dengan tempat pekerjaan saat ini. Penelitian ini dilakukan untuk mencariketerkaitan antara promosi untuk dapat meningkatkan motivasi kerja pada pegawai PPNPN dilingkungan terminal Tipe A Pakupatan Serang Banten. Dengan penelitian ini diharapkanadanya solusi untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai PPNPN. Metode yangdigunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif adalah suatu metode penelitianyang berdasarkan pada filsafat positivisme, sebagai metode ilmiah atau scientific karenasudah memenuhi kaidah ilmiah secara konkrit atau empiris, objrktif, terukur, rasional, sertasistematis. Persamaan regresi Pelaksanaan Promosi Jabatan dan Motivasi KerjaPegawai yaitu Ŷ = 18,5+0,96X. Selanjutnya persamaan regresi tersebut dapat digunakanuntuk melakukan prediksi (ramalan) berapa nilai dalam variabel terikat (PeningkatanMotivasi Kerja Pegawai ) akan terjadi bila nilai dalam variabel bebas (PeningkatanMotivasi Kerja Pegawai) ditetapkan.
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MANAJERIAL DAN PENGELOLAAN DANA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KEUANGAN PADA KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS III KOTA LHOKSEUMAWE Suriyani; Azhari; Kamaruddin
Business Journal : Jurnal Bisnis Dan Sosial Vol 10 No 1 (2024): Mei
Publisher : Business Administration Department, School of Economics and Business, Telkom University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/businessjournal.v10i1.8110

Abstract

This study aims to determine the influence of managerial factors and fund management ondecision-making and its implications for the financial performance of the Port Health Office IIIin Lhokseumawe City. The research method is quantitative with a causal type. The populationand sample in this study consist of 55 employees. The sampling method uses non-probabilitysampling with a saturated sample. Data analysis is performed using path analysis with SPSS.The study results show that the influence of managerial factors on financial performance is42.9%. The influence of fund management on financial performance is 43.8%. The influence ofdecision-making on financial performance is 45.9%. The influence of managerial factors onfund management is 44.1%. The influence of managerial factors on decision-making is 54.7%.The influence of fund management on decision-making is 32.8%. The influence of managerialfactors on financial performance through fund management is 76.8%. The influence of fundmanagement on financial performance through decision-making is 79.8%. The influence ofmanagerial factors on financial performance through decision-making is 74.3%. Thesimultaneous influence of managerial factors, fund management, and decision-making onfinancial performance is 80.6%
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN SEKOLAH TERHADAP KOMPETENSI GURU DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU SEKOLAH SMA NEGERI 4 KOTA LHOKSEUMAWE Helmi Dedi Wartana; Kamaruddin; Zainuddin Iba
Business Journal : Jurnal Bisnis Dan Sosial Vol 10 No 1 (2024): Mei
Publisher : Business Administration Department, School of Economics and Business, Telkom University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/businessjournal.v10i1.8111

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolahdan manajemen sekolah terhadap kompetensi guru serta implikasinya pada mutusekolah secara langsung maupun tidak langsung di SMA Negeri 4 KotaLhokseumawe. Metode penelitian kuantitatif dan analisis kausalitas. Populasi dandan sampel dalam penelitian ini adalah 60 orang guru dengan sensus. Teknik analisisdata yang digunakan adalah analisis jalur dengan SPSS. Pengaruh gayakepemimpinan Kepala Sekolah terhadap mutu pendidikan sebesar 67,3%. Pengaruhmanajemen sekolah terhadap mutu sekolah sebesar 64,3%. Pengaruh kompetensiguru terhadap mutu sekolah sebesar 49,8%. Pengaruh gaya kepemimpinan KepalaSekolah terhadap kompetensi guru sebesar 41,5%. Pengaruh manajemen sekolahterhadap terhadap kompetensi guru sebesar 42,1%. Pengaruh gaya kepemimpinanKepala Sekolah terhadap manajemen sekolah sebesar 65,3%. Pengaruh gayakepemimpinan Kepala Sekolah terhadap mutu sekolah melalui kompetensi sebesar71,7%. Pengaruh manajemen sekolah terhadap mutu sekolah melalui kompetensiguru sebesar 74,3%. Pengaruh gaya kepemimpinan Kepala Sekolah, manajemensekolah, dan kompetensi guru terhadap mutu sekolah secara simultan sebesar 75,8%.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BAYU KABUPATEN ACEH UTARA Nurhibbati Amrita; Iba, Zainuddin; Dina Hendiyani
Business Journal : Jurnal Bisnis Dan Sosial Vol 10 No 1 (2024): Mei
Publisher : Business Administration Department, School of Economics and Business, Telkom University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/businessjournal.v10i1.8113

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik danmotivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai diPuskesmas Syamtalira Bayu Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini metodekuantitatif dan analisis deskriptif dan analisis kausalitas. Populasi dan sampel dalampenelitian ini adalah 49 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalahanalisis jalur dengan SPSS. Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerjapegawai secara signifikan sebesar 51,9%. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerjapegawai secara signifikan sebesar 64,3%. Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerjapegawai secara signifikan sebesar 46,8%. Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadapkinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai secara signifikan sebesar 76,3%.Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawaisecara signifikan sebesar 75,3%

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 2 (2024): November Vol 10 No 1 (2024): Mei Vol 9 No 2 (2023): November Vol 9 No 1 (2023): Mei Vol 8 No 2 (2022): November Vol 8 No 1 (2022): Mei Vol 7 No 2 (2021): November Vol 7 No 1 (2021): Mei Vol 6 No 2 (2020): November Vol 6 No 1 (2020): Mei Vol 5 No 2a (2019): November Vol 5 No 2 (2019) More Issue