Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business Journal : Jurnal Bisnis Dan Sosial Indonesian Journal of Social Work Jurnal Penelitian Tindakan dan Pendidikan
Rosilawati
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Meningkatkan Prestasi Belajar PKn Materi Peran Indonesia Dalam Lingkungan Negara-Negara di Asia Tenggara Melalui Metode Pengajaran Berbasis Tugas/proyek Pada Siswa Kelas VI SDN Banua Rantau Tahun Pelajaran 2016/2017 Rosilawati
Jurnal Penelitian Tindakan dan Pendidikan Vol 5 No 3 (2019)
Publisher : Rumah Jurnal Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk bisa mempelajari sesuatu dengan baik, kita perlu mendengar, melihat, mengajukan pertanyaan tentangnya, dan membahasnya dengan orang lain. Bukan Cuma itu, siswa perlu “mengerjakannya”, yakni menggambarkan sesuatu dengan cara mereka sendiri, menunjukkan contohnya, mencoba mempraktekkan keterampilan dan mengerjakan tugas yang menuntut pengetahuan yang telah mereka dapatkan. Permasalahan yang ingin dikaji dalam penelitian ini adalah: (a) Bagaimanakah peningkatan prestasi belajar PKn dengan diterapkannya metode pengajaran berbasis tugas proyek? (b) Bagaimanakah pengaruh pembelajaran metode pengajaran berbasis tugas/proyek terhadap motivasi belajar siswa? Tujuan dari penelitian ini adalah: (a) Mengetahui peningkatan prestasi belajar PKn setelah diterapkannya pengajaran berbasis tugas proyek, (b) Mengetahui pengaruh motivasi belajar PKn setelah diterapkannya metode pengajaran berbasis tugas proyek. Penelitian ini menggunakan penelitian tindakan (action research) sebanyak tiga putaran. Setiap putaran terdiri dari empat tahap yaitu: rancangan, kegiatan dan pengamatan, refleksi, dan refisi. Sasaran penelitian ini adalah siswa Kelas VI SDN Banua Rantau tahun pelajaran 2016/2017. Data yang diperoleh berupa hasil tes formatif, lembar observasi kegiatan belajar mengajar. prestasi belajar siswa mengalami peningkatan dari siklus I pertemuan ke 1, Siklus I pertemuan ke 2, Siklus II pertemuan ke 1 sampai Siklus II pertemuan ke 2. Dari hasil analisis didapatkan bahwa siklus I pertemuan ke 1 (33,33%), Siklus I pertemuan ke 2 (53,33%), siklus II pertemuan ke 1 (66,67%) dan siklus II pertemuan ke 2 (93,33%). Simpulan dari penelitian ini adalah metode pengajaran tugas/proyek dapat berpengaruh positif terhadap motivasi belajar Siswa VI SDN Banua Rantau tahun pelajaran 2016/2017 serta model pembelajaran ini dapat digunakan sebagai salah satu alternative pembelajaran PKn.
FAMILY SOCIAL SUPPORT FOR THE ELDERLY IN SUGIHWARAS VILLAGE, PRAMBON DISTRICT, NGANJUK REGENCY Adiwidya Wicaksono, Hanasta; Susilowati, Ellya; Pradytia, Wendy; Rosilawati
Indonesian Journal of Social Work Vol 9 No 1 (2025): IJSW
Publisher : Politeknik Kesejahteraan Sosial Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31595/ijsw.v9i1.1615

Abstract

This study examines the forms and intensity of family social support provided to elderly individuals in Sugihwaras Village, Prambon Subdistrict, Nganjuk Regency, through four key dimensions: emotional, esteem, instrumental, and informational support. In the context of rural communities, where institutional services are often limited, the family functions as the primary support system in ensuring the physical and psychosocial well-being of elderly individuals. Utilizing a descriptive quantitative research design, the study employed a census method involving 37 elderly individuals cohabiting with family members. Data were collected through structured questionnaires and document analysis. The results indicate that the overall level of family social support is high. Among the four dimensions, instrumental support scored the highest, reflecting substantial family engagement in fulfilling daily physical needs. In contrast, esteem support recorded the lowest score, highlighting a lack of symbolic acknowledgment and emotional affirmation. These findings emphasize the need for comprehensive strategies that strengthen not only functional caregiving but also the affective and symbolic aspects of support, in order to foster dignity, autonomy, and meaningful aging.
PENGARUH PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PPNPN DI LINGKUNGAN TERMINAL TIPE A PAKUPATAN SERANG BANTEN Dyah Maharani; Dedi Mulyadi; Rosilawati; Bobby M. Saragih
Business Journal : Jurnal Bisnis Dan Sosial Vol 10 No 1 (2024): Mei
Publisher : Business Administration Department, School of Economics and Business, Telkom University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/businessjournal.v10i1.7495

Abstract

Pegawai yang bekerja di dalam institusi pemerintahan saat ini terdiri dari beberapa formasiyaitu Aparatur Sipil Negara (ASN), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK),dan Pegawai Pemerintan Non Pegawai Negeri (PPNPN). Untuk pegawai pemerintah nonpegawai negeri ini termasuk pegawai tidak tetap, pegawai honorer, staf khusus, dan pegawailainnya yang penghasilannya dibebankan pada APBN. PPNPN seperti pegawai honorer danpegawai tidak tetap memiliki tingkat turn over yang tinggi dikarenakan tingkat motivasi yangdimiliki rendah. Hal ini dikarenakan PPNPN tampak tidak memiliki tingkat karir yang jelasdibandingkan dengan ASN dan PPPK. Ketidakjelasakan jalur karir di PPNPN membuatpegawai memiliki tibgkat mootivasi yang rendah dan selalu mencari peluang pekerjaan yanglain dibadningkan dengan tempat pekerjaan saat ini. Penelitian ini dilakukan untuk mencariketerkaitan antara promosi untuk dapat meningkatkan motivasi kerja pada pegawai PPNPN dilingkungan terminal Tipe A Pakupatan Serang Banten. Dengan penelitian ini diharapkanadanya solusi untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai PPNPN. Metode yangdigunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif adalah suatu metode penelitianyang berdasarkan pada filsafat positivisme, sebagai metode ilmiah atau scientific karenasudah memenuhi kaidah ilmiah secara konkrit atau empiris, objrktif, terukur, rasional, sertasistematis. Persamaan regresi Pelaksanaan Promosi Jabatan dan Motivasi KerjaPegawai yaitu Ŷ = 18,5+0,96X. Selanjutnya persamaan regresi tersebut dapat digunakanuntuk melakukan prediksi (ramalan) berapa nilai dalam variabel terikat (PeningkatanMotivasi Kerja Pegawai ) akan terjadi bila nilai dalam variabel bebas (PeningkatanMotivasi Kerja Pegawai) ditetapkan.
Co-Authors Adiwidya Wicaksono, Hanasta Bobby M. Saragih Dedi Mulyadi Dyah Maharani Ellya Susilowati Pradytia, Wendy