cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 215   216   217   218   219 
Pengaruh Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pramujo, Pramujo; Suhana, Suhana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5893

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y2) melalui Kepuasan Kerja (Y1) Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian dengan pola kausal. Populasi adalah pegawai di Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Rembang yang berjumlah 170 orang dengan teknik sampling Purposive Sampling. Besar sampel sebanyak 126 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, uji-t, dan uji mediasi menggunakan analisis jalur dan uji Sobel. Analisis data menggunakan SPSS 25,0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai.  
Peran Mediasi Organizational Citizen Behavior (OCB) pada Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Wijanarko, Bambang Adi; Suhana, Suhana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5894

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi (X1) dan komitmen organisasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y2) melalui organizational citizen behavior (OCB) (Y1) pada pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian dengan pola kausal. Populasi adalah pegawai di Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Rembang yang berjumlah 170 orang dengan teknik sampling Purposive Sampling. Besar sampel sebanyak 126 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, uji-t, dan uji mediasi menggunakan analisis jalur dan uji Sobel. Analisis data menggunakan SPSS 25,0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Organizational Citizenship Behaviour (OCB) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Organizational Citizenship Behaviour (OCB) belum mampu memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Organizational Citizenship Behaviour (OCB) memediasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Kualitas Layanan E-Government, Kepuasan Pengguna, Ekspektasi Usaha, Dan Ekspektasi Kinerja Terhadap Niat Penggunaan IKD Di Kabupaten Temanggung Permana, Boni Indra; Sugiarto, Catur
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5897

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Kualitas Layanan E-Government, Kepuasan Pengguna, Effort Expectancy, dan Performance Expectancy terhadap Niat untuk menggunakan Aplikasi Identitas Kependudukan Digital (IKD). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah masyarakat Temanggung dan sampel dalam penelitian ini adalah 300 responden yang merupakan masyarakat Temanggung yang menggunakan aplikasi IKD. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan model skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Government Service Quality (EGSQUAL) berpengaruh terhadap User Satisfaction (US) dengan nilai t hitung 24,780 > 1,96, dan nilai p-value sebesar 0,000 < 0,05, User Satisfaction (US) berpengaruh terhadap Intention to Use (ITU) dengan nilai t hitung 3,968 > 1,96, dan nilai p-value sebesar 0,000 < 0,05, (EGSQUAL) berpengaruh terhadap Intention to Use (ITU) dengan nilai t hitung 4,269 > 1,96, dan nilai p-value sebesar 0,000 < 0,05, (EGSQUAL) berpengaruh terhadap Intention to Use (ITU) dengan nilai t hitung 4,269 > 1,96. 269>1.96, dan nilai p-value 0.000<0.05, Effort Expectancy (EE) berpengaruh terhadap Intention to Use (ITU) dengan t-statistic 3.153>1.96, dan nilai p-value 0.002<0.05, Performance Expectancy (PE) berpengaruh terhadap Intention to Use (ITU) dengan t-statistic 2.655>1.96, dan nilai p-value 0.008<0.05. Berdasarkan informasi tersebut, dapat disimpulkan bahwa semua variabel signifikan.  
Peran Budaya Organisasi Memoderasi Pengaruh Efikasi Guru dan Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Guru Anawati, Sri Yuni; Sunarto, Sunarto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5898

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran budaya organisasi memoderasi pengaruh efikasi guru dan kecerdasan emosional terhadap komitmen guru SMK Negeri di Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian dengan pola kausal. Populasi adalah guru SMK di kota Rembang sebanyak 289 orang dengan teknik sampling proportionate stratified random sampling. Besar sampel sebanyak 155 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, uji-t, dan uji moderasi. Analisis data menggunakan SPSS 25,0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa efikasi guru berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen guru. Kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen guru. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen guru. Budaya organisasi tidak signifikan memoderasi pengaruh efikasi guru terhadap komitmen guru. Budaya organisasi tidak signifikan memoderasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen guru.  
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Altruistik Dan Literasi Digital Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Lingkungan Pusat Pelatihan Kelautan Dan Perikanan Nikmatuloh, Mujib; Efendi, Suryono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5900

Abstract

The Influence of Competence, Altruistic Motivation and Digital Literacy on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable in the Marine and Fisheries Training Center Environment. The method used is quantitative descriptive, Structural Equation Modeling (SEM) statistical tools. The results of this research conclude that Competence, Altruistic Motivation, Digital Literacy hAVE a positive and significant effect on job satisfaction. Competence, Altruistic Motivation, Digital Literacy hAVE a positive and significant effect on performance. Job satisfaction has a positive and insignificant effect on employee performance. Meanwhile, Job Satisfaction is not able to mediate Competence, Altruistic Motivation, Digital Literacy on Employee Performance which has an insignificant positive effect.
Pengaruh Kualitas Layanan, Harga, Lokasi Dan Keragaman Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Toko Elektronik Sahabat Marbau Rahman, Malik; Nasution, Novrihan Leily; Halim, Abd.
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5901

Abstract

Penelitian ini berujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan, harga, lokasi dan keragaman produk terhadap kepuasan konsumen pada Toko Elektronik Sahabat Marbau. Penelitian ini bersifat kuantitatif, yang menjadi tempat penelitian ini adalah Toko Elektronik Sahabat Marbau. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Toko Elektronik Sahabat Marbau Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden yang diambil menggunakan rumus Lemeshow. Analisis regresi linier berganda diuji dengan menggunakan uji parsial (t), simultan (F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kualitas layanan, harga, lokasi dan keragaman produk secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Toko Elektronik Sahabat Marbau.
Pengaruh Elektronik-Work Of Mouth (E- WoM), Harga, Kualitas Pelayanan Dan Diskon Terhadap Minat Belanja Konsumen Pada E-Commerce Tokopedia Kabupaten Labuhanbatu Paundra, Geo Sakha Arya; Nasution, Novrihan Leily; Zufrie, Zufrie
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Pengaruh Elektronik-Work Of Mouth (E- Wom), Harga, Kualitas Pelayanan Dan Diskon Terhadap Minat  Belanja Konsumen Pada E-Commerce Tokopedia Kabupaten Labuhanbatu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah konsumen Konsumen Pada E-Commerce Tokopedia Kabupaten Labuhanbatu sebanyak tidak diketahui. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling insitendal adalah teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data.  Penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling karena populasi tidak diketahui jumlah anggotanya, dan dengan purposive sampling sebagai teknik penentuan sampelnya. Karena populasi anggota tidak diketahui secara pasti jumlahnya, ukuran sampel diperhitungkan dengan rumus Cochran dengan sampel penelitian dengan jumlah sebanyak 96 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi dokumentasi dan kuesioner. Metode analisis penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa Elektronik-Work Of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Belanja Pada Konsumen Pada E-Commerce Tokopedia Kabupaten Labuhanbatu. Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Belanja Pada Konsumen Pada E-Commerce Tokopedia Kabupaten Labuhanbatu. Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Belanja Pada Konsumen Pada E-Commerce Tokopedia Kabupaten Labuhanbatu. Diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Belanja Pada Konsumen Pada E-Commerce Tokopedia Kabupaten Labuhanbatu. Elektronik-Work Of Mouth (E- Wom), Harga, Kualitas Pelayanan Dan Diskon secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Belanja Pada Konsumen Pada E-Commerce Tokopedia Kabupaten Labuhanbatu.
Pengaruh Employee Engagement, Budaya Organisasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Satuan Kerja Sekretariat Utama Badan Pengawas Obat Dan Makanan (BPOM) RI Hidayat, Rizky; Efendi, Suryono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5907

Abstract

Riset ini mengkaji pengaruh Employee Engagement, Budaya Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Satuan Kerja Sekretariat Utama Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) RI. Metode yang digunakan deskriptif kuantitatif alat bantu statistik Structural Equation Modeling (SEM). Hasil riset menyimpulkan Employee Engagement, Budaya Organisasi, dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Employee Engagement, Budaya Organisasi, dan Pengembangan Karir berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja Pegawai mampu memediasi pengaruh Employee Engagement, Budaya Organisasi, dan Pengembangan Karir secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Analisis Pengaruh Harga, Fasilitas Dan Promosi Terhadap Keputusan Menginap Di Hotel Sinabung Hills Tokiano, Caroline; Lorensa, Bella; Salim, Vinna Purnama; Bangun, Nirwana Br; Hutagaol, Jarungjung
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5908

Abstract

Sinabung Hills Berastagi terletak di Dataran Tinggi Karo Brastagi. Hotel ini menawarkan kolam renang outdoor, parkir pribadi gratis, dan fasilitas olahraga outdoor. Kamar-kamarnya menawarkan pemandangan lanskap dan gunung berapi yang masih aktif. Anda juga akan mendapat layanan kamar selama 24 jam. Berdasarkan pada observasi awal yang peneliti lakukan keputusan berkunjung konsumen semakin berkurang dari waktu ke waktunya dimana biasanya hotel selalu dipenuhi dengan kunjungan dan jumlah kamar yang selalu kehabisan akhir-akhirnya ini terlihat tetap tersedia untuk para pengunjungnya. Populasi penelitian yang akan digunakan dalam penelitian adalah seluruh konsumen yang melakukan pembelian pada perusahaan selama periode 2023 yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Teknik penentuan sampel menggunakan rumus Lemeshow dimana dengan menggunakan standar error 10% didapatkan sebanyak 96 sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Harga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Keputusan Menginap di Hotel Sinabung Hills. Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Menginap di Hotel Sinabung Hills. Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Menginap di Hotel Sinabung Hills. Secara serempak Harga, Fasilitas dan Promosi berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Menginap di Hotel Sinabung Hills.
Analisis Perubahan Perilaku Belanja Offline Menjadi Online Pada Karyawan PT Daiki Aluminium Indonesia (Studi Pada Karyawan PT Daiki Aluminium) Panggabean, Lilika Saputri; Isyanto, Puji; Sumarni, Neni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5910

Abstract

Perilaku belanja bisa diartikan sebagai perilaku yang digambarkan oleh individu dalam hal mengatur, memperoleh, dan memanfaatkanDalam penelitian ini, penulis memakai strategi kuantitatif dengan pendekatan ekspresif dan konfirmatif. Estimasi jumlah tes populasi yang memakai informasi pekerja yakni 205. Maka pencipta menentukan jumlah tes memakai persamaan Slovin sebanyak 67 responden.Wacana dari penelitian ini menunjukan bahwasanya perilaku pembeli dan belanja online mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap aktivitas berbelanja. Kesimpulan pada penelitian ini yakni variable perilaku konsumen dan online shpping memiliki pengaruh baik secara simultan terhadap kegiatan belanja pada karyawan PT Daiki Aluminium Indonesia.

Page 217 of 337 | Total Record : 3363

 215   216   217   218   219 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue