cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 237   238   239   240   241 
Strategi Grizzly Sebagai Usaha Perluasan Pasar Wickercane : Hiasan Dinding Rotan Vania Salsabila Setya Putri; Siti Fatimah Nurhayati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7520

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi pemasaran untuk produk hiasan dinding rotan dari Wickercane dengan menggunakan analisis bauran pemasaran 7P dan analisis SWOT. Ditemukan bahwa Wickercane memiliki kekuatan yang signifikan, seperti produk unik dan ramah lingkungan, serta peluang besar di pasar yang semakin peduli terhadap keinginan. Namun, tantangan seperti persaingan ketat dan perubahan selera konsumen juga harus dihadapi. Oleh karena itu, penerapan strategi pemasaran yang efektif, termasuk inovasi produk, kolaborasi dengan influencer, dan peningkatan efisiensi produk, menjadi penting untuk meningkatkan daya saing dan memperluas pangsa pasar. Dengan mengimplementasikan strategi Grizzly, diharapkan Wickercane dapat memaksimalkan kekuatan dan peluang yang tersedia, serta mengatasi kelemahan dan ancaman yang dihadapi. Melalui pendekatan ini, produk hiasan dinding rotan Wickercane diharapkan dapat dikenal luas dan menjadi pilihan utama bagi konsumen yang mencari keindahan dan keinginan dalam dekorasi rumah. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi pengembangan strategi pemasaran di industri kerajinan rotan dan menjadi referensi bagi pelaku usaha lainnya. Diperkirakan, dengan strategi yang tepat, Wickercane dapat terus berkembang dan berkontribusi pada pelestarian budaya serta lingkungan.
Pengaruh Career Self-Efficacy Terhadap Career Choice Melalui Career Exploration Sebagai Variabel Mediasi Nurul Falah; Rini Sarianti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7521

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Career Self-Efficacy terhadap Career Choice pada mahasiswa Generasi Z tingkat akhir di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Padang, serta menguji peran Career Exploration sebagai variabel mediasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei terhadap 100 responden, yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan proportionate stratified random sampling, dan data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan alat analisis SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Career Self-Efficacy memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Career Choice. Sementara itu, Career Self-Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Career Exploration, serta Career Exploration berpengaruh positif dan signifikan terhadap Career Choice. Selain itu, Career Exploration terbukti memediasi hubungan antara Career Self-Efficacy dan Career Choice, menunjukkan bahwa mahasiswa dengan efikasi diri tinggi lebih mungkin membuat keputusan karier yang tepat jika mereka secara aktif terlibat dalam eksplorasi karier. Temuan ini memberikan wawasan bagi mahasiswa dan institusi pendidikan mengenai pentingnya eksplorasi karier dalam pengambilan keputusan karier. Institusi pendidikan disarankan untuk memperkuat program bimbingan karier guna meningkatkan kesiapan mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja
Investigasi Determinan Earning Management Alfiana Alfiana; Irwan Moridu; Donny Dharmawan; Ninik Churniawati; Dwi Budi Srisulistiowati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7522

Abstract

The purpose of the study was to examine the effect of profitability variables (ROA), and company size (SIZE) on earnings management. This study uses data obtained from the annual financial statements of Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2017. The population in this study are all manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2013 totaling 197 companies. At the purposive sampling stage, the number of samples that are suitable for use is 18 Manufacturing Companies. The data analysis method is multiple linear regression. Hypothesis testing uses the t-test to partially test the variables, as well as the F-test. The results of the analysis show that partially profitability (ROA) affects earnings management. But company size (Size) has no effect on earnings management. Then the results of the regression analysis detected that simultaneously profitability (ROA) and company size (Size) showed an influence on earnings management (Earning Management) of 54.8%, the remaining 45.2% being influenced by other factors.
Pengaruh Pemahaman Digitalisasi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dengan Faktor Demografi Sebagai Moderasi Octaviani; Marthinus Ismail; Grace Orlyn Sitompul
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7524

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis pemahaman digitalisasi pajak pada kewajiban administrasi pajak, dengan mempertimbangkan faktor demografi sebagai variabel moderasi dalam komunitas jurnalis Indonesia. Implementasi pendekatan menggunakan kuantitatif dibantu menggunakan metode pengumpulan data secara kuesioner. Analisis data dijalankan dengan teknik Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dan juga dibantu program SmartPLS. Hasilnya mengungkapkan jika pemahaman mengenai digitalisasi pajak mempunyai pengaruh positif juga signifikan pada kepatuhan wajib pajak. Disamping itu juga, faktor demografi contohnya jenis kelamin serta usia terbukti bisa memperkuat ataupun melemahkan hubungan tersebut. Pengaruh pemahaman digitalisasi pajak pada kepatuhan lebih dominan pada perempuan dibandingkan laki-laki. Dari segi usia, kelompok berusia 26-35 tahun serta >36 tahun menunjukkan hubungan yang lebih kuat dibandingkan kelompok yang berusia di bawah 26 tahun. Temuan ini menyoroti pentingnya peningkatan edukasi dan sosialisasi digitalisasi pajak, terutama bagi kelompok usia muda yang masih menghadapi kendala dalam memahami sistem perpajakan digital. Kesimpulan dari penelitian ini diharap membantu menjadi referensi bagi pemerintah saat menyusun kebijakan perpajakan lebih inklusif dan efektif.
Pengaruh Kepemimpinan Autentik Dan Transformasional Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan PT. Kerinci Merangin Hidro Vika Ayu Fhadilza; Okki Trinanda
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7526

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui (1) Menganalisis pengaruh Kepemimpinan Autentik terhadap Perilaku Kerja Inovatif karyawan PT. Kerinci Merangin Hidro. (2) Menganalisis pengaruh Kepempimpinan Transformasional terhadap Perilaku Kerja Inovatif karyawan PT. Kerinci Merangin Hidro. (3) Menguji peran Pemberdayaan psikologis sebagai variabel moderasi dalam memperkuat hubungan antara Kepemimpinan Autentik dengan Perilaku Kerja Inovatif. (4) Menguji peran Pemberdayaan psikologis sebagai variabel moderasi dalam memperkuat hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dengan Perilaku Kerja Inovatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah berdasarkan 12 divisi pada PT. Kerinci Merangin Hidro. Dari perhitungan rumus Slovin, maka didapat jumlah sampel penelitian ini adalah 100 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan kuantitatif. Data yang dikumpulkan merupakan data primer dan sekunder yang dapat digolongkan sebagai variabel bebas dan variabel terikat. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa: (1) Kepemimpinan autentik berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan PT. Kerinci Merangin Hidro. (2) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan PT. Kerinci Merangin Hidro, (3) Pemberdayaan psikologis mampu memoderasi pengaruh kepemimpinan autentik terhadap perilaku kerja inovatif karyawan PT. Kerinci Merangin Hidro dan (4) Pemberdayaan psikologis mampu memoderasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif karyawan PT. Kerinci Merangin Hidro
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT ABC Wahyu Puspitasari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7527

Abstract

Penelitian ini terkait dengan implementasi peran manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam meningkatkan kinerja anggota tim pada PT ABC. Manajemen Sumber Daya Manusia sendiri merupakan pengembangan sumber daya manusia yang melaksanakan perencanaan, pelaksanaan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir anggota tim, dan inisiatif untuk pengembangan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan implementasi dan pelaksanaan peran manajemen sumber daya manusia (MSDM) terkait dengan kinerja anggota tim pada PT ABC. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi langsung di lapangan. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Berdasarkan penelitian ini diketahui bahwa MSDM yang diterapkan oleh PT ABC terdiri dari perencanaan SDM, analisis jabatan, rekrutmen dan seleksi, pengangkatan dan penempatan anggota tim, orientasi, pelatihan dan pengembangan kompensasi, penilaian kinerja, karir anggota tim, dan pemutusan hubungan kerja. Dengan demikian, implikasi dari penelitian ini adalah praktik MSDM memiliki hubungan dengan peningkatan kinerja anggota tim dan kinerja PT ABC. Dengan demikian, keberadaan praktik SDM di PT ABC memiliki pengaruh yang besar terhadap pengembangan kinerja anggota tim dan kualitas PT ABC.
Supply Chain 4.0: Impact on Operational Performance, Mediated by Enterprise Resource Planning Antonio Asa Julian; Heddry Purba; Jhon Rinendy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7529

Abstract

Digitalization has driven companies to invest in enhancing their Supply Chain towards Supply Chain 4.0, where digital system integration becomes a key factor in improving operational performance. In this context, Enterprise Resource Planning (ERP) plays a crucial role in optimizing supply chain processes through more structured digitalization. This study employs a quantitative method using purposive sampling, involving 100 respondents. Data was collected through a questionnaire measured using a Likert scale. The data analysis technique utilized is Structural Equation Modelling Partial Least Square (SEM-PLS). The findings reveal that the implementation of digital supply chain has a significant positive impact on operational performance. Although DSC has a direct influence on operational performance, its impact is not as substantial as when mediated through ERP. This confirms the mediation analysis, indicating that ERP implementation plays a vital role in strengthening the influence of digital supply chain transformation on operational performance.
Pengaruh Live Streaming, Hedonic Browsing Terhadap Impulse Buying Pada Pengguna Shopee (Studi Kasus Masyarakat Kota Pekanbaru) Devi Kurniawati; Syamsilasmi Saleh; Pamuji Rahmat
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7534

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Live Streaming, Hedonic Browsing terhadap Impulse Buying pada Pengguna Shopee (Studi Kasus pada Masyarakat Pekanbaru). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah melihat dan berbelanja saat Live streaming pada platform e-commerce Shopee. Sampel dalam penelitian sebanyak 182 warga kota Pekanbaru yang pernah melihat dan berbelanja saat Live streaming pada platform e-commerce Shopee dimana penentuan sampel menggunakan rumus Hair et al dengan metode simple random sampling. Hasil dari penelitian ini adalah Live Streaming, Hedonic Browsing secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Impulse Buying pada Pengguna Shopee (Studi Kasus Masyarakat Kota Pekanbaru). Sedangkan secara parsial Live Streaming tidak berpengaruh signifikan terhadap Impulse Buying.
Analisis Sistem Manajemen Aset Tetap Pada Sektor Publik Berdasarkan Framework Asset Management Landscape Syafaat Ali Akbar; Mardhani Riasetiawan; Achmad Djunaedi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7537

Abstract

Pengendalian manajemen aset tetap berperan penting untuk mewujudkan efisiensi anggaran belanja modal. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi terhadap sistem manajemen aset tetap pada tingkat satuan kerja di Kementerian Keuangan berdasarkan salah satu standar manajemen aset internasional yakni Asset Management Landscape dan merekomendasikan inovasi kebijakan guna meningkatkan kualitas sistem manajemen aset tetap. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah mixed methods. Hasil evaluasi tingkat kematangan subjek manajemen aset terhadap empat belas subjek manajemen pada Asset Management Landscape yang menjadi fokus penelitian menunjukan bahwa subjek asset management planning dan maintenance delivery telah mencapai level competent, sedangkan dua belas subjek lainnya berada pada level developing. Berdasarkan interpretasi lebih lanjut terhadap tingkat kematangan manajemen aset, didapatkan tiga tingkatan subjek manajemen aset. Subjek manajemen aset yang berada pada tingkatan terbawah dari tiga tingkatan tersebut sehingga perlu menjadi perhatian utama dalam rangka meningkatkan kualitas sistem manajemen aset tetap pada tingkat satuan kerja di Kementerian Keuangan adalah data & information management, asset information strategy, management of change dan asset operation. Inovasi kebijakan yang direkomendasikan untuk meningkatkan kualitas empat subjek manajemen aset yang berada pada tingkatan terbawah adalah pengembangan sistem manajemen aset tetap dengan menggunakan Radio Frequency Identification (RFID). Penggunaan RFID dalam sistem manajemen aset tetap bermanfaat untuk meningkatkan aspek akurasi data dalam pelacakan aset tetap dan juga meningkatkan aspek pengamanan aset tetap.
Strategi Pemasaran Buket Bloom Dan Grace Di Surakarta Fatiha Zahra Karunia; Siti Fatimah Nurhayati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7540

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi pemasaran Buket Bloom and Grace di Surakarta dalam menghadapi persaingan bisnis florist yang semakin ketat. Strategi pemasaran ditentukan melalui bauran pemasaran 7P dan analisis SWOT untuk mengidentifikasi keunggulan, tantangan, serta peluang bisnis. Hasil analisis menunjukkan bahwa Bloom and Grace memiliki keunggulan dalam kualitas bahan baku, inovasi produk, dan strategi pemasaran yang efektif. Namun, tantangan seperti persaingan harga dan keterbatasan jangkauan pasar masih perlu diatasi. Untuk itu, strategi yang diterapkan mencakup pemanfaatan e-commerce dan media sosial guna memperluas pasar serta menonjolkan desain bunga yang kreatif. Selain itu, Bloom and Grace melakukan diversifikasi produk dengan menawarkan opsi yang lebih terjangkau, seperti buket kecil dan bunga dalam pot, guna menarik lebih banyak pelanggan. Inovasi ramah lingkungan juga diterapkan melalui penggunaan bahan biodegradable dan kemasan eco-friendly untuk menarik konsumen yang peduli lingkungan. Implementasi strategi ini berhasil meningkatkan penjualan, dengan total 100 produk terjual melalui offline dan online.

Page 239 of 337 | Total Record : 3363

 237   238   239   240   241 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue