cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 23   24   25   26   27 
Brand Awareness Sebagai Pemediasi Mempengaruhi Brand Ambassador Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Busana Muslimah Rabbani Identiti Identiti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.858

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand awareness sebagai pemediasi pengaruh brand ambassador, brand Image terhadap keputusan pembelian pada produk busan muslimah Rabbni. Penelitian ini dilakukan kota Pekanbaru. Penellitian ini menggunakan Structure Equation Model (SEM)Smart Pls dengan menganalisis fakta yang sudah terjadi. Pada penelitian ini digunakan data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan questionnaire dengan metode accidental sampling berjumlah 161. Responden dalam penelitian ini adalah masyarakat kota Pekanbaru. Penelitian ini menghasilkan penemuan yang menarik diantaranya brand ambassador tidak ada pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, Brand Image berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, brand ambassador berpengaruh signifikan terhadap brand awareness. Brand Image berpengaruh signifikan terhadap brand awareness, brand awareness berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, brand awareness memediasi pengaruh brand ambassador terhadap keputusan pembelian, brand awareness memediasi pengaruh brand image terhadap  keputusan pembelian pada busana muslimah Rabbani Kata Kunci : Brand Ambassador, Brand Image dan Brand Awareness, Keputusan Pembelian
Green Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Point Coffe Dan Citra Merek Sebagai Variabel Intervening Ronal Aprianto; Indrawati Mara Kusuma; Surajiyo Surajiyo; Emiliyan Candra
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.859

Abstract

Tujuan penelitian adalah  Untuk mengetahui  green marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian secara parsial dan simultan melalui citra merek sebagai variabel intervening pada Point Coffee Indomaret Kota Lubuklinggau. Populasi penelitian ini adalah seluruh pelanggan Point Coffee Kota Lubuklinggau. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling yaitu accidental sampling dimana konsumen yang telah melakukan keputusan pembelian produk Point Coffee Indomaret Kota Lubuklnggau. Metode pengumpulan data adalah kuesioner secara online. Hipotesis yang diajukan diuji dengan menggunakan teknik analisis Stuctural Equation Modeling (SEM) yaitu Lisrel. Hasil penelitian ini yaitu Green marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Point Coffee Indomaret Kota Lubuklinggau,  Citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Point Coffee Indomaret Kota Lubuklinggau, Green marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra merek Point Coffee Indomaret Kota Lubuklinggau dan Citra merek memperkuat pengaruh positif dan signifikan antara Green marketing terhadap keputusan pembelian Point Coffee Indomaret Kota Lubuklinggau. Kata kunci : Green Marketing, Keputusan pembelian, Citra Merek.
Pengaruh Struktur Kepemilikan Terhadap Kesulitan Keuangan Pada Perusahaan BUMN Non Finansial Yang Terdaftar Di BEI Mentari Indah Sari; Dewi Khornida Marheni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.861

Abstract

Keberadaan era revolusi industri 4.0 dipastikan akan menimbulkan dampak positif dan negatif bagi perkembangan perusahaan. Dampak negatif terburuk yang dapat timbul adalah kebangkrutan, dimana perusahaan pada umumnya akan mengalami kesulitan keuangan terlebih dahulu sebelum terjadinya kebangkrutan. Kesulitan keuangan dijelaskan sebagai suatu kondisi yang memberikan dampak negatif berupa kondisi yang memalukan bagi suatu perusahaan yang disebabkan oleh ketidakmampuan suatu perusahaan dalam menyelesaikan hutangnya. Maka dari itu, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk membuktikan secara empiris mengenai pengaruh dari struktur kepemilikan yaitu kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap kesulitan keuangan. Adapun pada penelitian ini ROA, stock return, ukuran perusahaan dan usia perusahaan digunakan sebagai variabel kontrol. Penelitian ini memanfaatkan sampel berupa perusahaan BUMN non finansial yang terdaftar di BEI pada tahun 2011 hingga 2020. Metode yang digunakan dalam pengambilan data sampel adalah metode purposive sampling dengan teknik pengumpulan data secara sekunder. Perusahaan yang memenuhi kriteria dan digunakan dalam melakukan penelitian ini berjumlah 16 perusahaan. Dimana data yang terkumpul dari 16 perusahaan tersebut adalah berjumlah 157 data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil penelitian selaras dengan hipotesis dimana terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan dari kepemilikan manajerial terhadap kesulitan keuangan, dan sama halnya dengan kepemilikan institusional yang juga memberikan pengaruh yang signifikan negatif terhadap kesulitan keuangan.  Kata Kunci : Struktur Kepemilikan, Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kesulitan Keuangan.
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Cahaya Anugerah Bahari Cut Fitri Rostina; Yulista Manullang; Yuni Lestari Manurung; Yenni Novi Permata Sari Purba
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.862

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi TerhadapKinerja Karyawan pada PT.Cahaya Anugerah Bahari (CAB )”.  Adapun tujuan penelitian ini adalah Untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepempinan, lingkungan kerja fisik dan. Untuk mendapatkan data yang akurat instrument yang dilakukan yaitu menyebarkan kuisioner PT.Cahaya Anugerah Bahari (CAB ). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di PT.Cahaya Anugerah Bahari (CAB) Medan yang berjumlah sebanyak 70 karyawan.Penelitian ini juga memakai jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja karyawandipengaruhi oleh kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi kerja bagi setiap karyawan sebesar 77,4%. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepempinan, lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi baik secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Pegawai pada PT.Cahaya Anugerah Bahari (CAB )”. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Analisis Pengaruh Struktur Modal, Kecurangan Laporan Keuangan, Kualitas CSR terhadap Kualitas Laba dengan Kualitas Audit sebagai Variabel Moderating Wilsa Road Betterment Sitepu; Tania Febiola Silalahi; Bunga Angel Jelita Br Hutajulu
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.863

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan mengetahui pengaruh struktur modal, kecurangan laporan keuangan dan kualitas CSR pada Kualitas laba dengan Kualitas Audit sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan pada perusahaan Perusahaan Manufaktur subsektor Industri yang terdaftar di BEI selama periode 2017-2020. Adapunpopulasinya yakni 52 oentitas. Berdasarkan metode purposive sampling, sampelopenelitian yang digunakan yaitu 38 entitas. Teknik analisis data pada penelitian ini yakni moderated regression analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal tidak memiliki pengaruh pada kualitas laba. Kecurangan laporan keuangan memiliki pengaruh negatif pada kualitas laba. Kualitas CSR memiliki pengaruh positif pada kualitas laba. Kualitas Audit mampumemoderasi pengaruh kecurangan laporan keuangan dan kualitas csr pada kualitas laba. Kualitas Audit tidak memoderasi pengaruh struktur modal pada kualitas laba.
Pengaruh Ekuitas Merek Dan Deferensiasi Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan PT Laris Sumut Makmur Medan Januardin Januardin; Anggi Anjeli Br Sembiring; Lydia Shella Br Sihite
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.864

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak Ekuitas merek dan deferensiasi produk terhadap kepuasanpelanggan PT Larisu Sumut Makmur Medan. Populasi dan sampel berjumlah 50 orang. Pengujian menggunakanteknik analisis linear berganda hasil uji hipotesis secara parsial didapat bahwa ekuitas merek umemiliki nilai thitung>ttabel  yaitu 3,087>1,67793 dengan taraf signifikan 0,003<0,05, deferensiasi produk memiliki nilaithitung>ttabel   yaitu 5,906 >1,67793 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05 sehingga Ekuitas merek dan deferensiasi produk secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan PT Laris Sumut Makmur Medan. Hasil pengujian secara simultan didapat bahwa nilai Fhitung>Ftabel sebesar 46,216>3,20 dengan taraf signifikan 0,000<0,05 Ekuitas umerek dan deferensiasi produk secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasanpelanggan PT Laris Sumut Makmur Medan. Perolehan pengujian koefisien determinasi didapat nilai adjusted r square sebesar 0,649 atau sebesar 25,1% yang artinya bahwa ekuitas merek dan deferensiasi produk hanya menjelaskanvariasi variabel lepuasan pelanggan sebesar 64,9% dan sisanya 25,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabelpenelitian ini. Kata  Kunci : ekuitas merek, deferensiasi produk, kepuasan pelanggan
Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Masa Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PT. Baritama Kendana Lisa Susan; Thomas Sumarsan Goh; Nur Subiantoro; Syawaluddin Syawaluddin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.867

Abstract

Pengalaman kerja yang dimiliki karyawan pada PT Baritama Kendana masih sangat kurang baik, hal tersebut dilihat dari lama masa kerja karyawan yang dilalui belum memiliki banyak pengalaman sehingga belum menguasai bidang tugasnya. Tingkat masa kerja karyawan yang rendah ditandai dengan banyaknya turn over karyawan disebabkan kurang puasnya karyawan akan pengembangan karir yang diterapkan perusahaan.Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis pendekatan survei, jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif, metode penelitian dilakukan dengan kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda.Populasinya adalah karyawan PT Baritama Kendana. Sampel pada penelitian yang akan diuji yaitu berjumlah 50 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi (R2), analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara simultan variabel pengalaman kerja dan masa kerja secara serempak berpengaruh terhadap pengembangan karir pada PTBaritama Kendana. Pengalaman kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir dan variabel masa kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir pada PT Baritama Kendana. Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Masa Kerja, Pengembangan Karir
Pengaruh Konflik, Beban Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan PT Multi Lorus Technology Sylvy Sylvy; Thomas Sumarsan Goh; Nur Subiantoro; Syawaluddin Syawaluddin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.868

Abstract

Tingkat turn over karyawan di perusahaan tinggi, dengan jumlah karyawan yang banyak mengundurkan diri sebagai akibat stress kerja yang diakibatkan adanya konflik dalam perusahaan, tekanan beban kerja yang terlalu berlebih, Tidak sejalannya kebijakan / aturan perusahaan yang berlaku, penetapan sanksi secara sepihak dari pimpinan bahkan emosional tanpa melihat latar belakang permasalahan, tidak adanya penilaian kinerja atas prestasi kerja karyawan dan tumpah tindihnya aturan–aturan perusahaan bahkan sepihak dari pimpinan dan fasilitas kerja yang dianggap belum memadai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis pendekatan survei, jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif, metode penelitian dilakukan dengan kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Populasinya adalah karyawan. Sampel pada penelitian yang akan diuji yaitu berjumlah 50 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi (R2), analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara simultan konflik, beban kerja dan fasilitas kerja secara serempak berpengaruh terhadap stres kerja. Variabel Konflik, Beban Kerja Dan Fasilitas Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Kata kunci : Konflik, Beban Kerja, Fasilitas Kerja, Stres Kerja
Pengaruh teknologi manajemen infomasi dan pernilaian presentasi kerja terhadap kepuasaan kerja karyawan PT Fajar Agro Sawit Medan. Vanessa Vanessa; Syawaluddin Syawaluddin; Mila Asmawiani Okta; Thomas Sumarsan Goh
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.869

Abstract

Penelitian di lakukan di PT Fajar Agro Sawit Medan.Kepuasan kerja karyawan yang menurun disebabkan Teknologi Manajemen Informasi dan Penilaian Prestasi Kerja.Tujuan dari penelitian ini adalah menguji dan menganalisis Teknologi Manajemen Informasi dan Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Fajar Agro Sawit Medan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 42 karyawan dan teknik sampling yang digunakan adalah sampling sensus. Teknik pengumpulan data adalah dengan pembagian kuesioner, wawancara, studi pustaka dan studi dokumentasi. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Kesimpulan dalam penelitian bahwa Teknologi Manajemen Informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Fajar Agro Sawit Medan, Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Fajar Agro Sawit Medan dan Teknologi Manajemen Informasi dan Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Fajar Agro Sawit Medan.
Klasifikasi Keputusan Investasi Di Masa Pandemi Covid-19 Dengan Menggunakan Naive Bayes Madina Rinestu; I Made Indra P; Budi Marsanto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.871

Abstract

Sektor investasi merupakan salah satu hal yang krusial dalam perekonomian suatu negara. Kajian mengenai pola investasi para investor pada era pandemi secara komprehensif diperlukan untuk mengetahui potensi investasi pada era pandemi dengan menganalisa korelasi antara demografi dengan keputusan investasi yang dilakukan oleh investor. Klasifikasi dilakukan ke dalam beberapa kelas tertentu dengan menggunakan metode Naïve Bayes. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan accidental sampling dalam pengumpulan data yang terdiri dari 107 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk investasi yang menjadi mayoritas pilihan responden pada era pandemi adalah emas dan reksadana. Hasil analisa dengan menggunakan Naïve Bayes terhadap 6 variabel posterior memberikan beberapa deskripsi, diantaranya nilai probabilitas prior untuk tidak menambah investasi lebih besar dari menambah investasi. Kelompok investor yang menambah investasi memiliki pola pilihan instrumen investasi yaitu reksadana, emas, deposito dan saham. Kata kunci: Dampak Covid-19, Pola Investasi, Naïve Bayes

Page 25 of 335 | Total Record : 3345

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue