cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,398 Documents
 336   337   338   339   340 
Hubungan Kemampuan Manajerial Dan Komitmen Pengurus Dimediasi Oleh Dukungan Pemerintah Dalam Meningkatkan Kinerja Badan Usaha Milik Milik Desa Di Kabupaten Kepulauan Mentawai Saruru, Paulina Takjiningen; Sabaggalet, Yudas; Nurlina, Nurlina
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.11088

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan manajerial dan komitmen pengarus terhadap kinerja BUMDes di Kabupaten Kepulauan Mentawai dengan dukungan pemerintah sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dengan populasi sebanya 129 orang pengurus dan sampel digunakan sebanyak 129 orang yang diambil menggunakan total sampling. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner dan analisa data menggunakan PLS-SEM melalui aplikasi SmartPLS. 4 Hasil penelitian ditemukan bahwa kemampuan manajerial dan dukungan pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja BUMDes. Sedangkan komitmen pengurus tidak berpengaruh terhadap kinerja BUMDes. Kemampuan manajerial dan komitmen pengurus berpengaruh positif dan signifikan terhadap dukungan pemerintah. Dukungan pemerintah mampu memberikan mediasi pada kemampuan manajerial dan komitmen pengurus terhadap kinerja BUNDes. Koefisien determinasi adalah nilai R-square sebesar 0,580. Artinya pengaru kemampuan manajerial dan komitmen pengurus dalam menjelaskan dukungan pemerintah sebesar 58% dalam ketegori sedang dan sisanya 42% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini. Nilai R-square sebesar 0,740. Artinya varian kemampuan manajerial dan komitmen pengurus dalam menjelaskan kinerja BUMDes adalah sebesar 74% dalam ketegori sedang dan sisanya 26% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.
Pengaruh Presepsi, Minat, Motivasi Dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Keputusan Karir Mahasiswa Akuntansi Untuk Memilih Profesi Di Bidang Perpajakan Choirani, Alifa; Fauzan, Fauzan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i5.11091

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi, minat, motivasi, dan pengetahuan perpajakan terhadap keputusan karir mahasiswa akuntansi dalam memilih profesi di bidang perpajakan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 93 mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah menempuh mata kuliah perpajakan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial persepsi, minat, motivasi, dan pengetahuan perpajakan berpengaruh signifikan terhadap keputusan karir mahasiswa. Minat merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan, diikuti oleh motivasi dan pengetahuan perpajakan, sedangkan persepsi berpengaruh signifikan dengan arah negatif. Secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap keputusan karir dengan nilai koefisien determinasi sebesar 87,6%, yang menunjukkan bahwa model mampu menjelaskan sebagian besar variasi keputusan karir mahasiswa. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa peningkatan pemahaman, motivasi, dan minat mahasiswa terhadap perpajakan perlu didorong oleh institusi pendidikan maupun praktisi untuk meningkatkan ketertarikan berkarir di bidang perpajakan.
Analisis Pengaruh Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, Dan Profitabilitas Terhadap Struktur Modal Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI Pada Tahun 2022-2024) Sholekah, Riyatus; Bawono, Andy Dwi Bayu
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i5.11092

Abstract

Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh likuiditas, pertumbuhan penjualan, dan profitabilitas terhadap struktur modal dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022-2024. Studi menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal dan melibatkan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik pengambilan sampel mengaplikasikan metode purposive sampling, yang melibatkan 43 perusahaan sebagai sampel. Dengan periode pengamatan selama tiga tahun, serta jumlah akhir 104 data setelah dilakukan pengolahan outlier. Metode analisis yang dimanfaatkan yakni regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Temuan menginformasikan likuiditas dan profitabilitas memberikan pengaruh yang signifikan terhadap struktur modal perusahaan. Sementara itu, Pertumbuhan penjualan tidak terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan struktur modal. Disamping itu, perolehan analisis mengindikasikan ukuran perusahaan tidak mampu menjadi variabel moderasi pada hubungan antara variabel independen yang diteliti dengan struktur modal.
Analisis Pengelolaan Keuangan Petani Penggarap Dalam Peningkatan Ketahanan Ekonomi Keluarga(Studi Kasus Petani Di Desa Penglatan Kecamatan Buleleng) Aryawati, Putu Ari; Kurniawan, Putu Sukma; Savitri, Ni Luh Asri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i5.11093

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan keuangan petani penggarap dalam meningkatkan ketahanan ekonomi keluarga di Desa Penglatan, Kecamatan Buleleng. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan ditentukan secara purposive, meliputi Kelian Subak, buruh tani, dan keluarga buruh tani. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi petani dalam mengoptimalkan pendapatan dilakukan melalui diversifikasi sumber penghasilan, baik dari sektor pertanian maupun non-pertanian, sebagai bentuk adaptasi terhadap pendapatan yang bersifat fluktuatif. Pengaturan pengeluaran rumah tangga dilakukan secara sederhana dengan memprioritaskan kebutuhan pokok serta menunda pengeluaran non-esensial, meskipun belum didukung oleh perencanaan keuangan yang sistematis. Pengelolaan keuangan petani masih bersifat informal, ditandai dengan tidak adanya pemisahan antara keuangan usaha dan rumah tangga, serta minimnya kebiasaan menabung. Namun demikian, praktik pengelolaan keuangan yang fleksibel, pemanfaatan lembaga keuangan lokal, pengelolaan utang secara hati-hati, serta dukungan kerja sama antaranggota keluarga mampu menjaga stabilitas ekonomi dalam jangka pendek. Penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan literasi keuangan, akses terhadap lembaga keuangan formal, dan peran pemerintah desa dalam memperkuat ketahanan ekonomi keluarga petani secara berkelanjutan.
Pengaruh Corporate Governance, Media Exposure, Dan Biaya Lingkungan Terhadap Pengungkapan Emisi Karbon Sawitri, Putu Anggi Dewi; Werastuti, Desak Nyoman Sri; Purnamawati, I Gusti Ayu
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i5.11094

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate governance, media exposure, dan biaya lingkungan terhadap tingkat pengungkapan emisi karbon pada perusahaan sektor transportasi dan logistik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2024. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari laporan tahunan, laporan keberlanjutan, serta publikasi media daring. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling dan menghasilkan 19 perusahaan sebagai objek penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media exposure memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan emisi karbon. Sebaliknya, corporate governance dan biaya lingkungan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa tekanan eksternal, khususnya melalui media, lebih efektif dalam mendorong transparansi lingkungan dibandingkan mekanisme internal perusahaan.
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Kelompok Petani Kopi Di Desa Bantiran Wijayanti, I Gusti Agung Ayu Kun Kusuma; Heryanda, Komang Krisna
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i5.11095

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh hasil yang teruji secara empiris terkait: (1) pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, (3) pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja petani kopi di Desa Bantiran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan petani kopi sebagai subjek penelitian. Objek dalam penelitian ini yaitu kompetensi, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 petani kopi dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner untuk memperoleh data kompetensi, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, serta (3) kompetensi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Dalam konteks petani kopi di Desa Bantiran, kompetensi yang mencakup pengetahuan dan keterampilan budidaya kopi mampu meningkatkan efektivitas kerja dan hasil panen, sedangkan lingkungan kerja yang mendukung seperti ketersediaan fasilitas dan kondisi lahan yang baik dapat meningkatkan efisiensi kerja sehingga produktivitas kerjaa petani menjadi lebih optimal.
Pengaruh Profitability, Managerial Ownership, Firm Size, Leverage, Dan Liquidity Terhadap Firm Value Pada Perusahaan Yang Terdaftar Dalam Bursa Efek Indonesia (Studi Kasus Sektor Energy Tahun 2021-2024) Febriyanto, Muhammad Rizqi; Kurniawati, Lintang
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i5.11099

Abstract

Penelitian bertujuan mengkaji pengaruh profitability, managerial ownership, firm size, leverage, dan liquidity terhadap firm value pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Studi mengaplikasikan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research serta memanfaatkan data sekunder berupa laporan tahunan perusahaan. Sampel penelitian ditentukan melalui teknik purposive sampling dan menghasilkan 112 data observasi. Analisis data dijalankan mengaplikasikan regresi linear berganda yang didukung uji asumsi klasik, uji F, uji t, serta koefisien determinasi. Temuan menginformasikan secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh terhadap firm value. Secara parsial, profitability, firm size, dan liquidity terbukti berpengaruh terhadap firm value, sedangkan managerial ownership dan leverage tidak menunjukkan adanya pengaruh. Analisis mengindikasikan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba, besarnya skala perusahaan, serta tingkat likuiditas merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan nilai perusahaan. Sebaliknya, managerial ownership dan tingkat leverage belum mampu memberikan kontribusi yang berarti dalam memengaruhi nilai perusahaan. Studi diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi investor dan manajemen dalam pengambilan keputusan strategis.
Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karier, Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos Kerja Islami Sebagai Variabel Mediasi Pada Bank Syariah Di Provinsi Riau Yusnelly, Arie; Ahmad, Rayati; Radzi, Nor Zuhairatun Md
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i5.11118

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karier, dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islami sebagai Variabel Mediasi Untuk menghadapi persaingan, perbankan syariah perlu mengembangkan sumber daya manusia yang memiliki keterampilan sehingga dapat diandalkan. Penelitian ini menggunakan Model Persamaan Struktural (SEM) dengan menganalisis fakta-fakta yang telah terjadi. Dalam penelitian ini digunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan 324 responden. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Komersial di Provinsi Riau, yaitu Bank Syariah Indonesia, Bank Muammalat, Bank BTPN Syariah, Bank Riau Kepri Syariah, dan Bank Mega Syariah. Penelitian ini menghasilkan temuan menarik, antara lain: kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah di Riau, pengembangan karier memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah, religiositas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Kepemimpinan melalui Etos Kerja Islam memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah di Riau ,Pengembangan Karier melalui Etos Kerja Islam berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Syariah di Riau, Religiusitas melalui Etos Kerja Islam berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Syariah di Riau

Page 340 of 340 | Total Record : 3398

 336   337   338   339   340 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue