cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,057 Documents
 402   403   404   405   406 
Implementasi Praktik Green Human Resources Management Di Perusahaan Penggilingan Padi Teluk Jambe Karawang Dendy Barqah; Uus Mohammad Darul Fadli; Ery Rosmawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/fy03p251

Abstract

Sektor penggilingan padi menghadapi tantangan lingkungan berupa limbah sekam, sebaran debu, dan efisiensi energi. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi Green Human Resource Management (GHRM) pada tiga UMKM penggilingan padi di Kecamatan Telukjambe Timur, Kabupaten Karawang. Menggunakan pendekatan kualitatif studi multikasus, data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan sembilan informan (tiga pemilik, tiga pekerja senior, dan tiga pekerja lapangan) serta observasi fisik lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik GHRM berjalan secara informal, praktis, dan adaptif melalui lima dimensi. Pada rekrutmen, orientasi lisan kebersihan diberikan sejak hari pertama. Pelatihan dilakukan secara on-the-job oleh pekerja senior mengenai efisiensi mesin BBM, pemisahan dedak, dan penggunaan masker serta unit cyclone penangkap debu. Manajemen kinerja dievaluasi melalui pengawasan harian dengan teguran lisan langsung jika terjadi ketidakdisiplinan. Penghargaan diberikan secara fleksibel berupa bonus tunai, beras tambahan, maupun pujian lisan. Keterlibatan pekerja terwujud dari kebebasan mengusulkan ide teknis dan penyaluran limbah ke peternak lokal. Observasi lapangan mengonfirmasi kesesuaian 100% antara pernyataan informan dan bukti fisik. Kesimpulannya, ketiadaan SOP tertulis tidak menghalangi keterbentukan perilaku pro-lingkungan, yang didorong oleh integrasi kerangka Ability, Motivation, Opportunity (AMO) berbasis komitmen pemilik dan budaya kerja lapangan. Implikasinya, UMKM perlu memperkuat pembiasaan K3 (khususnya pelindung telinga) dan menyusun panduan kerja sederhana untuk menjaga konsistensi keberlanjutan usaha.
Manajemen Sumber Daya Manusia Perdesaan: Mengintegrasikan Modal Manusia, Modal Sosial, Potensi Alam, Dan Kearifan Lokal Rifky Basalim; Edi Sugiono; Rahayu Lestari Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/2jvjh188

Abstract

Manajemen sumber daya manusia di wilayah perdesaan berbeda dengan yang ada di organisasi formal karena aktivitas ekonomi desa dibentuk oleh keterampilan masyarakat, hubungan sosial, sumber daya alam, dan kearifan lokal. Studi ini mengkaji perkembangan literatur Manajemen Sumber Daya Manusia Perdesaan (RHRM) serta menelaah keterkaitan antara modal manusia, modal sosial, potensi alam, kearifan lokal, kinerja ekonomi desa, dan keberlanjutan. Kajian ini menerapkan sintesis konseptual dari berbagai studi mengenai HRM perdesaan, pengembangan ekonomi desa, badan usaha milik desa (BUMDes), kewirausahaan perdesaan, modal manusia, modal sosial, sumber daya alam, dan kearifan lokal. Temuan menunjukkan bahwa studi-studi sebelumnya sebagian besar masih bersifat parsial dan sektoral. Modal manusia umumnya dipandang sebagai kapasitas individu yang tercermin dalam kompetensi, pengetahuan, dan pelatihan, sementara modal sosial dikaitkan dengan kepercayaan, jejaring, norma, dan tindakan kolektif. Potensi alam umumnya dikaji sebagai sumber daya ekonomi, sedangkan kearifan lokal sering kali ditempatkan sebagai elemen sosial-budaya alih-alih sebagai bagian integral dari praktik HRM. Kajian ini mengusulkan RHRM sebagai kerangka kerja integratif yang menghubungkan kapabilitas individu, hubungan sosial, pemanfaatan sumber daya alam, dan nilai-nilai lokal. Sintesis antara *Resource-Based View* (Pandangan Berbasis Sumber Daya), Teori Modal Sosial, dan Manajemen Pribumi (*Indigenous Management*) menjelaskan bagaimana sumber daya khas desa dapat mendukung kinerja ekonomi serta keberlanjutan sosial, budaya, dan lingkungan.
Financial Technology Dan Transformasi Manajemen Keuangan UMKM: Systematic Literature Review Tentang Inklusi Keuangan, Efisiensi, Dan Kinerja Keuangan Ulfah Rizky Muslimin; Putri Ratnasari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/3wvdsn90

Abstract

Perkembangan Financial Technology (FinTech) telah mengubah cara Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) mengakses, mengelola, dan memanfaatkan sumber daya keuangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mensintesis literatur mengenai peran FinTech dalam transformasi manajemen keuangan UMKM dengan menitikberatkan pada tiga dimensi utama, yaitu inklusi keuangan, efisiensi manajemen keuangan, dan kinerja keuangan. Penelitian menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan mengacu pada prinsip PRISMA 2020 dan SPAR-4-SLR. Literatur ditelusuri melalui basis data Scopus dan Web of Science, dengan sumber pendukung dari ScienceDirect, Emerald Insight, SpringerLink, dan Taylor & Francis Online untuk periode 2015-Agustus 2026. Studi yang memenuhi kriteria kemudian dianalisis menggunakan sintesis deskriptif dan tematik. Hasil kajian menunjukkan bahwa FinTech secara konsisten berkontribusi terhadap perluasan inklusi keuangan melalui peningkatan akses pembiayaan, pengurangan asimetri informasi, serta penurunan hambatan transaksi dan administratif. FinTech juga meningkatkan efisiensi manajemen keuangan melalui digitalisasi transaksi, pengurangan biaya, peningkatan keterlacakan informasi, serta optimalisasi pengelolaan arus kas dan sumber daya. Namun, pengaruh langsung FinTech terhadap kinerja keuangan menunjukkan hasil yang lebih beragam dan sangat dipengaruhi oleh konteks, kesiapan digital, literasi keuangan, serta kapasitas manajerial UMKM. Sintesis menunjukkan bahwa inklusi keuangan dan efisiensi manajemen keuangan merupakan dua mekanisme penting yang menjembatani hubungan antara FinTech dan kinerja keuangan. Kajian ini berkontribusi dengan mengembangkan perspektif financial value creation yang menempatkan FinTech bukan sekadar sebagai instrumen digital, tetapi sebagai enabling mechanism yang mentransformasikan akses, proses, kapabilitas, dan penciptaan nilai keuangan UMKM secara berkelanjutan.
Transformasi Digital Dalam Manajemen Keuangan: Kajian Sistematis Tentang Efisiensi, Kualitas Pengambilan Keputusan, Dan Kinerja Organisasi Yulianti Karoma; Rizka Aisyah Nurjannah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/3rf25z82

Abstract

Transformasi digital telah mengubah fungsi manajemen keuangan dari aktivitas yang dominan bersifat administratif dan transaksional menjadi fungsi yang semakin terintegrasi, analitis, dan strategis. Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mensintesis literatur mengenai bagaimana transformasi digital dalam manajemen keuangan memengaruhi efisiensi proses, kualitas pengambilan keputusan, dan kinerja organisasi. Penelitian menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan mengacu pada PRISMA 2020 dan SPAR-4-SLR. Literatur ditelusuri melalui Scopus dan Web of Science, dengan ScienceDirect, Emerald Insight, SpringerLink, dan Taylor & Francis Online sebagai sumber pendukung, untuk periode 2016-Agustus 2026. Studi yang memenuhi kriteria dianalisis melalui sintesis deskriptif dan tematik. Hasil kajian menunjukkan bahwa otomatisasi, integrasi sistem, business intelligence, analitik, dan digitalisasi sistem informasi akuntansi secara konsisten meningkatkan efisiensi melalui pengurangan pekerjaan rutin, biaya pemrosesan, waktu pelaporan, serta peningkatan visibilitas dan ketepatan informasi. Dampak terhadap kualitas keputusan juga relatif kuat ketika digitalisasi menghasilkan informasi yang akurat, tepat waktu, terintegrasi, dan dapat ditindaklanjuti. Sementara itu, pengaruh langsung transformasi digital terhadap kinerja organisasi lebih heterogen karena manfaat sering bergantung pada kualitas sistem informasi, kesiapan digital, kapabilitas manusia, tata kelola data, dan kemampuan organisasi mengonversi teknologi menjadi praktik manajerial yang bernilai. Sintesis ini mengembangkan perspektif digital financial value creation yang menempatkan efisiensi dan kualitas pengambilan keputusan sebagai mekanisme utama yang menghubungkan transformasi digital dengan kinerja organisasi.
Pengaruh Cloud-Based Accounting Information System, Management Support, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Melalui Efektivitas Sistem Informasi Pada Klinik Di Jabodetabek Ahmad Al Jufri; Arni Karina
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/x9snme73

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Cloud-Based Accounting Information System (Cloud-Based AIS), Management Support, dan Budaya Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan melalui Efektivitas Sistem Informasi sebagai variabel mediasi pada klinik di wilayah Jabodetabek. Penelitian ini didasari oleh fenomena regulasi, yaitu masih banyaknya klinik yang belum mencapai target pengiriman data SATUSEHAT sebagaimana diamanatkan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 24 Tahun 2022, yang mengindikasikan bahwa efektivitas sistem informasi pada sektor klinik belum berjalan optimal. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert 1–5 dari 104 responden yang bekerja pada bagian keuangan, administrasi, dan operasional klinik di wilayah Jabodetabek, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 4, meliputi evaluasi outer model, inner model, dan pengujian hipotesis melalui prosedur bootstrapping. Model pengukuran memenuhi kriteria convergent validity, discriminant validity, dan internal consistency reliability, sedangkan model struktural menghasilkan nilai R² sebesar 0,373 untuk Efektivitas Sistem Informasi dan 0,457 untuk Kualitas Laporan Keuangan, keduanya berada pada kategori sedang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Cloud-Based AIS, Budaya Organisasi, dan Efektivitas Sistem Informasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap Kualitas Laporan Keuangan, sedangkan Management Support tidak berpengaruh signifikan secara langsung. Efektivitas Sistem Informasi terbukti memediasi pengaruh Cloud-Based AIS, Management Support, dan Budaya Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Secara keseluruhan, enam dari tujuh hipotesis yang diajukan diterima, dan hanya pengaruh langsung Management Support yang ditolak. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas laporan keuangan pada klinik tidak hanya ditentukan oleh adopsi teknologi dan budaya organisasi, tetapi sangat bergantung pada efektivitas pemanfaatan sistem informasi keuangan dalam menghasilkan informasi yang akurat, relevan, dan tepat waktu.
Determinan Perilaku Keuangan Dan Pengaruhnya Terhadap Keputusan Keuangan Pelaku Usaha Kecil Di Lingkungan Masjid Kota Pekanbaru Susie Suryani; Syahdanur Syahdanur
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/6dq1zd02

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan perilaku keuangan dan pengaruhnya terhadap keputusan keuangan pelaku Usaha Mikro dan Kecil (UMK) di lingkungan masjid Kota Pekanbaru dengan menggunakan modifikasi Theory of Planned Behavior (TPB) yang diperluas dengan variabel religiusitas. Metodologi – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian sebanyak 124 pelaku UMK yang berada di lingkungan masjid di Kota Pekanbaru, yang diambil menggunakan teknik purposive non-probability sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) untuk menguji hubungan antar variabel dan efek mediasi. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kontrol perilaku berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan (t-statistics = 2,333; p-value = 0,010), sedangkan sikap (t-statistics = 0,781; p-value = 0,218) dan norma subjektif (t-statistics = 0,191; p-value = 0,424) tidak berpengaruh signifikan. Religiusitas ditemukan berpengaruh signifikan terhadap keputusan keuangan (t-statistics = 4,124; p-value = 0,000), namun tidak terhadap perilaku keuangan (t-statistics = 0,769; p-value = 0,221). Perilaku keuangan terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan keuangan (t-statistics = 1,822; p-value = 0,034). Model penelitian mampu menjelaskan 77,1% variasi pada keputusan keuangan dan 50% variasi pada perilaku keuangan. Implikasi – Temuan ini mengindikasikan bahwa faktor internal seperti persepsi kontrol perilaku dan religiusitas memiliki peran penting dalam pengambilan keputusan keuangan pelaku UMK di lingkungan masjid. Penelitian ini menyoroti perlunya program pemberdayaan UMK yang mengintegrasikan aspek psikologis dan religius, serta pengembangan produk dan layanan keuangan syariah yang lebih sesuai dengan nilai-nilai religius pelaku UMK. Orisinalitas/Nilai – Penelitian ini memberikan kontribusi pada pengembangan Theory of Planned Behavior dengan mengintegrasikan religiusitas dalam konteks perilaku keuangan pelaku UMK di lingkungan masjid, yang merupakan setting penelitian yang masih jarang dieksplorasi dalam literatur keuangan perilaku.
Pengaruh Program Pelayanan Angkutan Pelajar Gratis, Kinerja, Dan Kepatuhan Pengemudi Terhadap Keselamatan Siswa Di Kabupaten Magetan Herry Prasetyo; Bambang Supriadi; Syaiful Arifin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/k23bdh70

Abstract

Keselamatan siswa dalam perjalanan menuju dan dari sekolah merupakan bagian penting dari mutu layanan transportasi publik, karena risiko tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan moda tetapi juga oleh praktik operasional di lapangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Program Pelayanan Angkutan Pelajar Gratis (APG), kinerja pengemudi, dan kepatuhan pengemudi terhadap keselamatan siswa di Kabupaten Magetan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei potong lintang terhadap 170 siswa pengguna layanan APG. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif serta regresi linear berganda dengan IBM SPSS Statistics 25. Hasil deskriptif menunjukkan bahwa pelaksanaan program, kepatuhan pengemudi, dan keselamatan siswa dinilai baik, sedangkan kinerja pengemudi berada pada kategori netral. Hasil regresi menunjukkan bahwa Program APG tidak berpengaruh signifikan terhadap keselamatan siswa (B = -0,018; p = 0,681), dan kinerja pengemudi juga tidak berpengaruh signifikan (B = 0,029; p = 0,585). Sebaliknya, kepatuhan pengemudi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keselamatan siswa (B = 0,426; t = 7,520; p < 0,001) dan menjadi prediktor paling kuat dalam model. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap keselamatan siswa (F = 31,490; p < 0,001), dengan Adjusted R² sebesar 0,351. Temuan menegaskan bahwa keberadaan program transportasi gratis perlu diterjemahkan ke dalam disiplin operasional melalui kepatuhan terhadap peraturan lalu lintas, batas kecepatan, SOP pelayanan, serta prosedur keselamatan menaikkan dan menurunkan siswa. Hasil penelitian memberi dasar bagi penguatan tata kelola keselamatan berbasis kepatuhan pada layanan angkutan pelajar daerah.

Page 406 of 406 | Total Record : 4057

 402   403   404   405   406 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue