cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,036 Documents
 400   401   402   403   404 
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jagatrah Jaya Di Palembang Rizky Aprilliyanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/0vssb803

Abstract

Tujuan penelitian untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan komunikasi terhadap variabel kinerja karyawan secara parsial ataupun secara simultan. Metode penelitian menggunakan teknik kuesioner. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, di mana dalam penelitian ini terdapat statistik yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan data yang telah terkumpul tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk generalisasi. Penelitian ini dilakukan di PT. Jagatrah Jaya. Populasi penelitian ini adalah 100 karyawan , karena populasi tidak terlalu banyak makan diambil menjadi sampel jenuh sebanyak 100 karyawan. Pengolahan data menggunakan tools analisis SPSS 25. Pengujian data menggunakan uji t, bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 6,533 > t Tabel = 1,985, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dengan t hitung sebesar 3,475 > t Tabel = 1,985, komunikasi memengaruhi terhadap kinerja karyawan dengan t hitung sebesar 5,340 > t Tabel = 1,985 dan disiplin kerja, motivasi kerja, dan komunikasi berpengaruh dengan F hitung 165,275 > F Tabel 2,699. Hasil penelitian adalah disiplin kerja, motivasi kerja, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jagatrah Jaya baik secara parsial maupun simultan, Strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Jagatrah Jaya dapat diberlakukan SOP yang sesuai dan tepat, meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja dan memberikan pelatihan komunikasi untuk seluruh karyawan agar tidak adanya miscommunication lagi.  
Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran terhadap Minat Beli Masyarakat di Kota Palembang (Studi Kasus UMKM Sourvenir Cek Ala Palembang) Muhammad Rivaldy Rachman; Meilin Veronica; Yeni Yeni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/vxaf0176

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya strategi bauran pemasaran bagi UMKM berbasis budaya lokal dalam meningkatkan minat beli konsumen di tengah persaingan era digital. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh produk, harga, promosi, dan tempat terhadap minat beli masyarakat pada UMKM Souvenir Cek Ala Palembang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei melalui kuesioner kepada masyarakat Kota Palembang. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial harga dan tempat berpengaruh signifikan, sedangkan produk dan promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Kontribusi efektif variabel harga sebesar 47,47%, tempat 14,22%, promosi 6,00%, dan produk 3,09%. Secara simultan, keempat variabel berpengaruh signifikan dengan nilai R² sebesar 70,8%, sementara 29,2% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Disimpulkan bahwa harga menjadi faktor paling dominan, diikuti kemudahan akses tempat, sehingga optimalisasi strategi harga dan distribusi perlu diprioritaskan.
The Effect Of Financial Self-Efficacy, Socioeconomic Status, And Locus Of Control On Financial Management Behavior Among Generation Z In West Bangko Barat Kesi Kastiani Harahap; Eka Ermawati; Fenisi Resty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/nj1axm49

Abstract

This study was motivated by the increasing consumptive behavior of Generation Z due to the rapid development of technology, social media, and the ease of digital transactions, which may affect financial management behavior. This condition requires Generation Z to manage their finances wisely in order to meet both present and future needs. The objective of this study was to analyze the influence of Financial Self-Efficacy, Social Economic Status, and Locus of Control on Financial Management Behavior among Generation Z in Bangko Barat District. This study employed a quantitative research method with a population of 3,301 Generation Z individuals and a sample of 312 respondents selected using the Isaac and Michael table. Data were collected through questionnaires using a Likert scale. The data were analyzed using validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and the coefficient of determination with the assistance of SPSS version 20. The results showed that, partially, Financial Self-Efficacy and Social Economic Status had a positive and significant effect on Financial Management Behavior, while Locus of Control had no significant effect on Financial Management Behavior. Simultaneously, Financial Self-Efficacy, Social Economic Status, and Locus of Control had a positive and significant effect on Financial Management Behavior. The Adjusted R Square value of 0.897 indicated that 89.7% of the variation in Financial Management Behavior could be explained by the three independent variables, while the remaining 10.3% was influenced by other factors outside this study. Self-confidence in financial management played a greater role in shaping Financial Management Behavior than Locus of Control. This study is expected to serve as a reference for the development of financial management knowledge and provide insights for Generation Z, educational institutions, and the government to improve financial management behavior for the broader community.
  Pengaruh Pengetahuan Pajak, Sanksi Pajak Dan Sosialisasi Pajak Terhadap Perilaku Kepatuhan Wajib Pajak Badan (Studi Pada Koperasi Di Kabupaten Buleleng) Luh Putu Rani; Nyoman Trisna Herawati; Nyoman Putra Yasa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/f8pgbh55

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengetahuan pajak, sanksi pajak, dan sosialisasi pajak terhadap perilaku kepatuhan Wajib Pajak Badan pada koperasi di Kabupaten Buleleng. Penelitian dilatarbelakangi oleh kondisi bahwa dari 330 koperasi aktif pada tahun 2022, sebanyak 234 koperasi atau 71% telah melaksanakan pembayaran pajak, sedangkan 96 koperasi atau 29% belum memenuhi kewajiban tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Populasi penelitian berjumlah 234 koperasi yang telah memenuhi kewajiban perpajakan dan sampel sebanyak 70 koperasi yang dipilih dengan proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan pajak, sanksi pajak, dan sosialisasi pajak masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kepatuhan Wajib Pajak Badan. Nilai signifikansi masing-masing variabel adalah 0,015; 0,004; dan 0,039. Nilai R² sebesar 0,747 menunjukkan bahwa 74,7% variasi kepatuhan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel penelitian.
Pengaruh Pemberdayaan Psikologis Dan Gaya Kepemimpinan  Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja  Dengan Keterlibatan Personel Sebagai Variabel Mediasi  Pada Biro Logistik Mapolda Sumatera Barat Santi Eka Mutia; Hardinalis Kobal; Hafrizal Okta Ade Putra
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/d0mcyg70

Abstract

Penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini dilakukan pada personel Logistik Mapolda Sumatera Barat. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pemberdayaan Psikologis dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dengan Keterlibatan Personel Sebagai Variabel Mediasi pada  Biro Logistik Mapolda Sumatera Barat”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberdayaan Psikologis dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dengan Keterlibatan Personel Sebagai Variabel Mediasi pada  Biro Logistik Mapolda Sumatera Barat.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh personel  Biro Logistik Mapolda Sumatera Barat  sebanyak 120 orang. Teknik pengambilan sampel penggunakan total sampling sehingga sampel penelitian ini berjumlah 120 orang. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner dan analisa data menggunakan PLS-SEM melalui aplikasi SmartPLS 4. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan (1) pemberdayaan psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan personel, (2) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan personel, (3) pemberdayaan psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (5) keterlibatan presonel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (6) Keterlibatan Personel mampu memoderasi pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap kepuasan kerja secara positif dan signifikan dan (7) Keterlibatan Personel mampu memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja secara positif dan signifikan.
Analisis Pengetahuan Produk Terhadap Minat Beli Melalui Citra Merek Sebagai Variabel Mediasi Syalwa Amelia; Asep Muhamad Ramdan; Faizal Mulia Z
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/t7qmwe56

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis hubungan antara pengetahuan produk terhadap minat beli melalui citra merek sebagai variabel mediasi. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kausal. Populasi dalam penelitian ini yaitu penduduk kota Sukabumi pengguna smartphone yang berusia 20-31 tahun. Teknik pengambilan sampel yang penelitipakai yaitu purposive sampling. Pada penelitian ini menggunakan sebanyak 200 sampel dan memakai teknik analisis data SEM (structural equation modeling) dengan software AMOS versi 22. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pengetahuan produk berpengaruh signifikan pada citra  merek begitu pula dengan citra merek yang berpengaruh signifikan pada minat beli. Citra merek berpengaruh signifikan dalam memediasi hubungan antara pengetahuan produk terhadap minat beli.

Page 404 of 404 | Total Record : 4036

 400   401   402   403   404 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue