Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Articles
3,345 Documents
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Bank Konvensional Kediri) ]]>
<![CDATA[Sasi Utami]]>;
<![CDATA[Budi Susanto]]>;
<![CDATA[Suhartin Suhartin]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i2.1613
<![CDATA[Sumber daya manusia merupakan faktor penting, karena memiliki pengaruh dalam keberlangsungan hidup perusahaan. Visi perusahaan mencerminkan bentuk serta tujuan organisasi dan merupakan ciri khas perusahaan tersebut, Visi perusahaan akan diimplementasikan oleh para karyawan dalam bentuk pelaksanaan misi. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja karyawan terhadap kinerja. Manfaat penelitian ini dengan mengetahui lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, maka manajemen dapat mengambil kebijakan maupun keputusan tentang lingkungan kerja dan kinerja karyawan dalam perusahan . Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan, metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan bank konvensional yang berjumlah 150 Orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini Non Probability Sampling. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bank konvensional di kediri.]]>
<![CDATA[Pengaruh Karakteristik Kewirausahaan Terhadap Kinerja Usaha Perkebunan Kelapa Sawit Di Kabupaten Rokan Hulu, Riau ]]>
<![CDATA[Wujud Rolesya]]>;
<![CDATA[Joko Purwono]]>;
<![CDATA[Anna Fariyanti]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i2.1669
<![CDATA[Rokan Hulu merupakan penghasil kelapa sawit terbesar di Indonesia. Peningkatan luas lahan kelapa sawit di Kabupaten Rokan Hulu belum berdampak positif terhadap peningkatan jumlah produksi tiap tahunnya. Sehingga dibutuhkan kegigihan dan keterampilan petani sawit untuk mengelola lahan dengan segala kondisi, agar dapat memaksimalkan hasil produksi kelapa sawit. Selain itu, produksi kelapa sawit juga dipengaruhi oleh fluktuasi harga tandan buah segar (TBS). Hanya petani yang mempunyai karakteristik kewirausahaanlah yang bisa menghadapinya. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh faktor internal dan faktor eksternal terhadap karakteristik kewirausahaan. Pengaruh karakteristik kewirausahaan terhadap kinerja usaha. Metode penelitian yang digunakan yaitu SEM-PLS dengan jumlah 125 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor eksternal dan faktor internal berpengaruh positif terhadap karaktertistik kewirausahaan. Karakteristik kewirausahaan juga berpengaruh positif terhadap kinerja usaha.]]>
<![CDATA[Peranan Pelatihan Dan Kompetensi Guru Terhadap Tingkat Kelulusan Sertifikasi Guru ]]>
<![CDATA[Tamrin Tamrin]]>;
<![CDATA[Miarti Miarti]]>;
<![CDATA[Supardi Supardi]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i2.1679
<![CDATA[Pemerintah mendorong pendidikan unggul melalui sertifikasi guru. Sertifikasi guru menilai apakah guru dapat melaksanakan tugasnya secara profesional, meningkatkan hasil belajar, dan meningkatkan kesejahteraan guru. Banyak variabel yang memengaruhi tingkat kelulusan sertifikasi guru. Penelitian ini menyelidiki bagaimana pelatihan dan kompetensi guru secara parsial dan bersamaan berdampak pada sertifikasi guru. SMPN 02 Teluk Nilap, Kecamatan Kubu Babussalam, Kabupaten Rokan Hilir menjadi tuan rumah penelitian tersebut. Survei ini mengambil sampel 52 instruktur. Kuesioner dan file penelitian menyediakan data primer dan sekunder. Analisis data model regresi linier berganda, dan uji t dan uji F pada alpha 5% menguji hipotesis. Nilai signifikansi uji-t dan uji-F lebih rendah dari alpha 5%, menunjukkan bahwa pelatihan dan kompetensi guru berpengaruh signifikan terhadap tingkat kelulusan sertifikasi guru SMP Negeri 2 Teluk Nilap. Hipotesis penelitian ini diterima dengan tingkat kepercayaan 95%. Hal ini menunjukkan bahwa semakin sering intensitas pelatihan guru diikuti dengan peningkatan kompetensi guru dalam melaksanakan tugasnya, maka pengaruh kerjasama terhadap peningkatan tingkat kelulusan guru bersertifikat semakin tinggi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Dan Kepuasan Kerja Terhadp Kinerja Karyawan Di PT. Dian Herbahal ]]>
<![CDATA[Riska Nuraini]]>;
<![CDATA[Nurcholis Setiawan]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i2.1684
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dian Herbahal, menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang diukur menggunakan jenis stasiun pengukuran yang disukai. sampel dalam penelitian ini adalah 94 karyawan. Analisis statistik menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh gaya kepemimpinan, pengembangan karir, dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[One Man One Sppt Sebagai Inovasi Untuk Meningkatkan Kesadaran Wajib Pajak Dalam Pembayaran Pbb Di Kota Ternate ]]>
<![CDATA[Ahmad Yani Abdurrahman]]>;
<![CDATA[Aswir Hadi]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i2.1689
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengetahui inovasi pengelolaan pembayaran Pajak Bumi dan Bangunan atau PBB yang dilaksankan Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Ternate serta dampak pada peningkatan kesadaran membayar pajak serta realisasi penerimaan PBB di Kota Ternate. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif eksploratif dengan ciri memusatkan pada pemecahan masalah, kemudian data dikumpulkan, disusun, dijelaskan dan di analisis. Unit analisis dalam penelitian ini para stakeholder yang berkaitan dengan pengelolaan PBB serta wawancara pejabat yang berwewenang maupun data primer dan sekunder lainnya.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kegiatan One Man One SPPT cukup efektif untuk meningkatkan kesadaran masyarakat membayar pajak. Dengan pola pendekatan sosialisasi dan komunikasi dua arah, One Man One SPPT telah memberikan kontribusi terhadap realisasi PBB diahkir tahun anggaran meskipun penerimaan PBB masih bersifat fluktuatif namun hasilnya menunjukan tren peningkatan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Struktur Modal, Likuiditas, Dan Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Perusahaan Pada Masa Covid-19 ]]>
<![CDATA[Tasya Regina Priscillia]]>;
<![CDATA[Agustinus Kismet Nugroho Jati]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i2.1693
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal, likuiditas, modal kerja terhadap profitabilitas dengan Covid-19 sebagai variabel dummy. Sampel yang digunakan adalah 14 perusahaan manufaktur sub sektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2021. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh negatif signifikan, likuiditas berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap profitabilitas, modal kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap profitabilitas, Covid-19 berpengaruh positif tidak signifikan terhadap profitabilitas. Secara simultan struktur modal, likuiditas, modal kerja, Covid-19 berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas.]]>
<![CDATA[Analisis Motivasi, Disiplin Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Dengan TPP Sebagai Variabel Moderasi Di Dinas Pariwisata, Kepemudaan Dan Olah Raga Kabupaten Rokan Hilir ]]>
<![CDATA[Zulher Zulher]]>;
<![CDATA[Suarni Norawati]]>;
<![CDATA[Jefrizal Jefrizal]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i2.1698
<![CDATA[Kinerja adalah seberapa baik seseorang menyelesaikan tugas. Beberapa faktor mempengaruhi kinerja karyawan. Investigasi menunjukkan hanya dua faktor — disiplin yang termotivasi dan perolehan materi staf — yang secara langsung dan signifikan mempengaruhi kinerja (TPP). Oleh karena itu, penelitian ini mengkaji TPP dan kinerja di Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Rokan Hilir. Data primer dan sekunder dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan survei. Pengambilan sampel sensus sudah tepat karena semua 73 orang dijadikan sampel. Kita dapat menganalisis data menggunakan SEM dan SmartPLS. Hasil dan pembahasan menunjukkan bahwa motivasi intrinsik meningkatkan produktivitas pekerja. Disiplin meningkatkan produktivitas. TPP mengurangi output dari motivasi intrinsik. TPP dapat meningkatkan atau menurunkan pengaruh motivasi terhadap kinerja tergantung pada moderasi. TPP memengaruhi kinerja dan memotivasinya. TPP tidak mempengaruhi produktivitas pegawai Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Rokan Hilir. TPP dapat meningkatkan atau memperburuk hasil belajar siswa tergantung pada moderasi. TPP, disiplin, dan kinerja tidak berhubungan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Citra dan Kepercayaan serta Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Merek pada Produk Susu UHT Frisian Flag di Surabaya ]]>
<![CDATA[Danang Adi Nugroho]]>;
<![CDATA[Jojok Dwiridotjahjono]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1714
<![CDATA[Jenis susu yang beredar ditengah masyarakat memiliki banyak macamnya, salah satunya adalah susu Ultra High Temperature (UHT). Salah satu perusahaan yang memproduksi susu Ultra High Temperature (UHT) adalah Frisian Flag. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek, kepercayaan merek, dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas merek pada produk susu UHT Frisian Flag di Surabaya. Jenis penelitian adalah metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh konsumen yang pernah mengonsumsi susu UHT merek Frisian di kota Surabaya. Sampel yang digunakan sebanyak.100 responden. Teknik penarikan sampel menggunakan non probability sampling dengan metode purposive sampling. Kriteria responden adalah konsumen susu UHT Frisian Flag di kota Surabaya yang sudah pernah membeli dan mengonsumsi sebanyak minimal 2 kali dan berusia minimal 17 tahun. Teknik analisis data adalah analisis regresi linier berganda menggunakan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian adalah 1) Citra merek, kepercayaan merek, dan kepuasan pelanggan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas merek. 2) Citra merek berpengaruh signifikan terhadap loyalitas merek. 3) Kepercayaan merek berpengaruh signifikan terhadap loyalitas merek. 4) Kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas merek.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor Kontekstual dan Implikasi Kesiapan Perubahan Organisasi ]]>
<![CDATA[Marini Purwanto]]>;
<![CDATA[Yustinus Budi Hermanto]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1717
<![CDATA[Penelitian ini memfokuskan pada studi literature Manajemen perubahan organisasi (organizational change management), kesiapan perubahan organisasi (Organizational Readiness for Change) melalui beberapa pendekatan teori Lewin dan teori perubahan organisasi lainnya, serta mengidentifikasikan faktor kontektual yang mendorong organisasi melakukan perubahan serta masalah masalah yang dihadapi dalam kesiapan orgnisasi untuk melakukan perubahan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pada tinjauan pustaka dalam mengintegrasikan beberapa pendekatan organizational change management, faktor-faktor pendorong perubahan dan penentu lain dari implikasi perubahan yang sering menghambat organisasi gagal melakukan perubahan seperti teknologi, budaya organisasi, perilaku karyawan. Faktor intangible yaitu Psycological Capital dan Organizational Psycological Capital adalah faktor kontektual yang penting dalam temuan tingkat meso dalam ikatan sosial dan kualitas hubungan dalam tujuan dan keyakinan bersama dalam mempersiapkan individu dan organisasi mampu menghadapi perubahan organisasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kepercayaan Merek Dan Harga Terhadap Loyalitas Konsumen Melalui Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada Pengguna Aplikasi E-Commerce Zalora Di Surabaya ]]>
<![CDATA[Atika Izah]]>;
<![CDATA[Budi Prabowo]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i2.1729
<![CDATA[Pada penelitian ini yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif yang bertujuan mengkaji dan mengetahui seberapa jauh pengaruh kualitas pelayanan, kepercayaan merek, dan harga terhadap loyalitas pada e-commerce Zalora dengan kepuasan pelanggan yang merupakan variabel intervening. Seluruh pengguna aplikasi e-commerce Zalora di Surabaya merupakan populasi yang dipertimbangkan dalam penelitian ini. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah Purposive sampling. Survey kuisioner diberikan kepada 100 responden yang dipilih secara acak digunakan sebagai teknik pengumpulan data. Strategi analitis statistic menggunakan analisis jalur path dan dibantu dengan software SPSS ver. 29. Dari analisa data dan proses penelitian yang telah dilakukan, didapatkan hasil berupa kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan pada kepuasan konsumen Zalora, kepercayaan merek berpengaruh secara signifikan pada kepuasan konsumen Zalora, harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen Zalora, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, kepercayaan merek berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, harga berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, kepuasan konsumen berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan]]>
