cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 77   78   79   80   81 
Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Kecamatan Air Joman Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Pengembangan Karir Dan Komunikasi Internal Daniel Saragih; Melkyory Adronicus; Wilfrin Hasibuan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2605

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan terhadap keseimbangan kehidupan kerja mereka, pengembangan karir dan komunikasi internal terhadap kepuasan kerja pada kantor kecamatan air joman. Dalam mengolah data penetilitan ini menggunakan SPSS 25. Populasi penelitian ini terdiri dari 40 karyawan di kantor kecamatan air joman, Sumatera Utara. Dalam penelitian ini digunakan metodologi kuantitatif dan metode untuk menentukan probability sampling yaitu purposive sampling. Para pegawai di kantor kecamatan Air Joman, Sumatera Utara, terbukti mendapatkan manfaat dari kombinasi antara imbalan uang tunai dan insentif kerja, seperti yang ditunjukkan oleh hasil ANOVA. Sedangkan variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan pada prestasi kerja karyawan di kantor kecamatan air joman , Sumatera Utara. Hasil pengujian simultan menunjukkan bahwa prestasi kerja karyawan dipengaruhi dengan cara yang sama oleh kompensasi financial, motivasi kerja dan kepuasan kerja pada saat yang bersamaan. Karena hasil R square untuk uji koefisien determinasi adalah 0,787, maka dapat disimpulkan bahwa remunerasi finansial, insentif kerja, dan kebahagiaan kerja menyumbang 78,7 persen dari varians output karyawan.
Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Kas Kecil Berbasis Web di Politeknik Piksi Ganesha Dwi Daniawati; Ratnanto Aditiarno; Edi Suharto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2606

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi telah memberikan kemudahan bagi  perusahaan untuk mengakses informasi. Salah satunya terletak di Politeknik Piksi Ganesha. Salah satu permasalahan yang teridentifikasi adalah pada proses pengolahan data akuntansi yang masih dilakukan secara manual dengan menggunakan aplikasi spreadsheet, maka dilakukan perancangan sistem informasi akuntansi berbasis web. Metodologi pembangunan perangkat lunak yang digunakan adalah Waterfall dengan menggunakan Unified Modelling Language (UML). Pemodelan alat sistem, bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Penelitian ini telah menghasilkan sebuah sistem informasi yang mengintegrasikan pengumpulan kas dan pembuatan laporan keuangan perusahaan. Dengan merancang sistem informasi akuntansi ini, dapat mengelola catatan akuntansi secara efektif dan efisien.
Strategi Pemasaran Online Dalam Meningkatkan Omzet Penjualan Melalui Program Salapak Di Dinas K-UMKM Kota Bandung Ehen Hendrawan; Prihartono Aksan Halim
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2646

Abstract

Perkembangan teknologi berubah begitu pesat mengharuskan kita untuk bergerak cepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Strategi Pemasaran Online pada program Salapak terhadap Omzet Penjualan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan skala likert. Populasi yang diambil sebanyak 106 pelaku usaha selama tahun 2022 dan sampel yang dipakai sebanyak 51 responden dengan teknik pengambilan menggunakan rumus slovin. Adapun pengujian yang dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis (uji t), uji regresi linier sederhana, dan uji koefisien determinasi (R2) dengan SPSS V.26. Hasil penelitian yang sudah dilakukan menunjukan bahwa Strategi Pemasaran Online berpengaruh positif terhadap Omzet Penjualan. Artinya, semakin baik pengelolaan Strategi Pemasaran Online maka akan semakin baik juga terhadap perluasan jaringan dan minat beli yang kemudian akan berdampak terhadap peningkatan Omzet Penjualan.
Peningkatan Kinerja Pegawai: Peran Budaya Organisasi, Etos Kerja, Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Anastasia Bernike Ardella; Suhana Suhana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2657

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris pengaruh budaya organisasi, etos kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Semarang. Sampel dalam penelitian ini adalah 91 karyawan dengan teknik sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian membuktikan bahwa nilai sig uji t budaya organisasi sebesar 0,000<0,05 dan nilai standar koefisien beta sebesar 0,659, sedangkan variabel etos kerja dan OCB memiliki nilai sig sebesar 0,000<0,05 dan 0,033<0,05. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi, etos kerja, dan OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.  
Pengaruh Keputusan Investasi, Kebijakan Dividen Dan Profitabilitas Pada Masa Covid-19 Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Farmasi Alya Zahirah Laili Putri; Rr Iramani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1665

Abstract

Berkembangnya  bisnis dan perekonomian di Indonesia sedang dihadapkan oleh wabah pandemi covid-19. Hal ini membuat para investor sangat membutuhkan informasi terkait perusahaan untuk mengambil keputusan berinvestasi, informasi mengenai pembagian dividen dan laba yang didapatkan. Dari ketiga variabel tersebut juga dianggap dapat berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dampak pandemic covid-19 terhadap keputusan investasi, kebijakan dividen dan profitabilitas dan untuk mengetahui pengaruh keputusan investasi, kebijakan dividen dan profitabilitas terhadap  nilai perusahaan. Terdapat 8 sampel perusahaan farmasi yang sesuai dengan kriteria yang sudah ditentukan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji independen sample t-test dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil dari uji independen sample t-test bahwa tidak terdapat perbedaan keputusan investasi, kebijakan dividen dan profitabilitas pada sebelum masa covid-19 dan saat covid-19.  Hasil penelitian ini menunjukkan hasil dari analisis regresi linier berganda bahwa keputusan investasi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dan profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Nilai yang Dirasakan dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Niat Untuk Membeli Makanan Organik Studi pada Konsumen di Batam Fiolitha Alfinda; Hery Haryanto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1666

Abstract

Permasalahan makanan menjadi semakin kompleks saat ini karena meningkatnya kesadaran akan masalah kesehatan dan lingkungan. Banyak penelitian menunjukkan bahwa makanan yang dikonsumsi saat ini mengandung bahan kimia seperti pengawet dan pewarna, sehingga konsumen sekarang, memilih makanan organik sebagai makanan alternatif. Untuk memperluas pemahaman pasar makanan organik, penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh nilai yang dirasakan dan kepercayaan konsumen terhadap niat beli produk makanan organic di Kota Batam. Penelitian yang dilakukan ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel penelitian sedikitnya 400 responden konsumen produk makanan organik di kota Batam. Analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai sosial berpengaruh signifikan terhadap niat beli, nilai kualitas berpengaruh signifikan terhadap niat beli, nilai emosional berpengaruh signifikan terhadap niat beli, nilai harga berpengaruh signifikan terhadap niat beli dan kepercayaan konsumen berpengaruh signifikan terhadap niat beli. Dengan demikian, nilai yang dirasakan merupakan aspek penting dalam prediksi kepercayaan dan niat beli di kalangan konsumen Batam.
Pengaruh Literasi, Sikap Dan Toleransi Risiko Keuangan, Kepribadian Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Masyarakat Pengguna Paylater Rara Ayu Elviani; Rr. Iramani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1677

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh literasi keuangan, sikap keuangan, toleransi risiko keuangan dan kepribadian terhadap pengelolaan keuangan pada masyarakat pengguna PayLater wilayah Kota Surabaya, Kabupaten Gresik, Kabupaten Sidoarjo, Kabupaten Mojokerto. Metode pengambilan sampling menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan metode survei dengan penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini diperoleh 197 responden yang memenuhi kriteria dari 175 responden yang mengisi kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan analisis statistik yaitu Structural Equation Modelling-Partial least square (SEM-PLS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan, sikap keuangan dan kepribadian berpengaruh positif terhadap pengelolaan keuangan, sementara toleransi risiko keuangan tidak berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan. Dari hasil penelitian diharapkan bagi masyarakat pengguna PayLater untuk meningkatkan pengetahuan mengenai perkembangan financial technology di Indonesia seperti berapa bunga yang diberikan ketika meminjam dan harus menjaga ketepatan waktu ketika sudah waktunya membayar karena kecacatan dalam gagal bayar mempengaruhi di data riwayat kredit kita pada Bank Indonesia sehingga akan tetap baik dalam pengelolaan keuangan walaupun memiliki cicilan.
Pengaruh Pengelolaan SDM Sistem Kerja Kinerja Tinggi Terhadap Kinerja Kontekstual Dengan Mediasi Keterikatan Karyawan Milenial Perusahaan Di Jawa Timur Ya’kub Hamdani; Tjahjani Prawitowati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1681

Abstract

Penelitian tentang karyawan milenial di perusahaan menjadi hal yang menarik, karena  demografi karyawan perusahaan, khususnya di Jawa Timur mulai didominasi oleh generasi Milenial. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Sistem Kerja Kinerja Tinggi terhadap Kinerja Kontekstual dengan Mediasi Keterikatan Karyawan Milenial Perusahaan di Jawa Timur. Sampel terdiri dari 217 responden karyawan milenial perusahaan di Jawa Timur dengan usia 23-42 tahun. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan Purposive Sampling. Analisis menggunakan Structural Equating Modelling pada Partial Least Square dan pengumpulan data menggunakan google form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Kerja Kinerja Tinggi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan, Keterikatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kontekstual dan Sistem Kerja Kinerja Tinggi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kontekstual dengan Mediasi Keterikatan Karyawan Milenial Perusahaan di Jawa Timur dengan Mediasi Parsial.
Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Multifortuna Sinardelta Muchammad Syarwani Abdan; Tjahjani Prawitowati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1707

Abstract

Tujuan penelitian adalah menguji pengaruh motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh karena mengambil keseluruhan karyawan yang ada, dengan total responden 104 karyawan pada PT. Multifortuna Sinardelta. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk google form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Audit Operasional Atas Aktivitas Pengelolaan Persediaan Farmasi Di Apotek Bhakti Askes Jambi Natasya Febrina; Ratih Kusumastuti; Salman Jumaili
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1794

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan audit operasional terhadap pengelolaan perbekalan farmasi di Apotek Bhakti Askes Jambi, dan untuk mengetahui prosedur pengelolaan perbekalan farmasi yang digunakan oleh Apotek Bhakti Askes Jambi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi manajemen perbekalan farmasi di Apotek Bhakti Askes sudah berjalan efektif yang dibuktikan dengan kegiatan pengelolaan persediaan yang dilakukan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur dan Permenkes No. 73 Tahun 2016 tentang Standar Farmasi di Apotek. Terdapat beberapa kekurangan dalam pengelolaan perbekalan farmasi, namun Apotek Bhakti Askes dapat melakukan tindakan perbaikan di masa yang akan datang.

Page 79 of 335 | Total Record : 3345

 77   78   79   80   81 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue