cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 76   77   78   79   80 
Pengaruh Current Ratio, Inventory Turn Over, Dan Total Asset Turn Over Terhadap Profitabilitas (ROA) Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Periode 2018-2021 Herlina Novita; Natalia Manalu; Silvia Winarti Simanjuntak; Petrus Paskah Yus Nduru; Raynaldi Dicky Sitorus
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2552

Abstract

This study aims to determine and test the Effect of Current Ratio, Inventory Turn Over, and Total Assets Turn Over on Profitability (ROA) at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan for the 2018-2021 period. The population in this study is a report on the finances of PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) for the 2018-2021 period. The sampling technique in this study is nonprobability sampling, namely by using saturated samples, so that the population and samples used are monthly data in 2018-2021 which amounted to 48 samples from January 2018 to December 2021. This study used classical assumption test methods and multiple linear regression analysis. Based on the results of research testing, it shows that simultaneously the Current Ratio, Inventory Turn Over, and Total Assets Turn Over have a positive and significant effect on the Profitability (Return On Assets) of PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan for the 2018-2021 period. Partially Current Ratio has a negative and significant effect on Profitability (ROA), Inventory Turn Over has a negative and significant effect on Profitability (ROA), and Total Assests Turn Over has a positive and significant effect on Profitability (ROA).
Motivasi Mahasiswa Memasuki Dunia Kerja Pada Program Studi Manajemen Angkatan 2019 Universitas Buana Perjuangan Karawang Nur Ula Endah Fauziah; Uus Mohammad Darul Fadli; Laras Ratu Khalida
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2565

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan faktor-faktor yang berkontribusi dalam memotivasi mahasiswa memasuki dunia kerja. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi sebanyak 368 mahasiswa angkatan 2019 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis pada Universitas Buana Perjuangan Karawang. Sampel di ambil secara simple random sampling sebanyak 162 mahasiswa. Data diperoleh dengan kuesioner berskala Likert disebarkan menggunakan google form. Metode analisis data menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 26. Hasil analisis menunjukan bahwa komponen yang terbentuk dari motivasi mahasiswa memasuki dunia kerja terdiri dari 7 kelompok yaitu faktor Harapan dan Cita-cita, Peningkatan kemampuan, Keinginan dan Keluarga, Dorongan untuk Bekerja, Penghargaan dan Lingkungan, Kebutuhan Karir, Menyelesaikan Pendidikan Sarjana.
Pengaruh Harga, Kualitas Produk Dan Lokasi Terhadap Kepuasan Konsumen Pengguna Jasa Travel PT Sumatera Star Group Wisata Tiffanycia Tiffanycia; Ricky Rafii Ritonga; Shelly Kho; Kenny Anselnus; Edisah Putra Nainggolan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2570

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna mengidentifikasi implikasi dari pengaruh harga, kualitas produk, serta lokasi yang mengaruhi tingkat puasnya konsumen yang memanfaatkan jasaTravel PT Sumatera Star Group Wisata. Studi ini melakukan pendekatan kuantitatif dalam penelitianini dikumpulkanya data primer jugadata sekunder dari konsumen PT Travel Sumatera Star Group Wisata selama 1 tahun, yang sebanyak 2.471 konsumen. Sampel yang diambil dalam analisis ini sejumlah 96  individu, dihitung melalui penggunaan formula Slovin. Sistem pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang sudah dikembangkan dengan Menerapkan instrumen pengukur yang valid dan reliabilitas juga memastikan validitas dan keandalan data. Kuesioner ini dirancang untuk mengumpulkan informasi tentang persepsi konsumen terkait harga, kualitas produk, lokasi, dan tingkat kepuasan mereka. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi berganda agar mengevaluasi pengaruh bersama-sama maupun individu variabel independen (harga, kualitasproduk, juga lokasi) terkait padavariabel dependen(kepuasan konsumen). Selanjutnya, pada penelitian,dilakasanakanpengujian hipotesis menggunakan ujit juga ujiF guna mengevaluasi tingkat signifikansi efek variabel independen kepada variabel dependen. Koefisiendeterminasi juga digunakan untuk mengukur sejauh mana variasi variabel dependen dapat dilihatkan pada model yangdigunakan. Data yang telah dikumpul setelahitu dianalisis memakai software statistik seperti SPSS 26.0. Temuan dari penelitian ini melihatkan terjadinya hubungan positif serta signifikan antar harga dan kualitaspelayanan dengan puasnya konsumen secara terpisah. Ini melihatakan  naiknya biaya jugakualitas pelayanan dengan diberikanoleh PT Sumatera Star Group Wisata, semakin baik kepuasan konsumen. Namun, ampak lokasi terhadap tingkat kepuasan konsumen tidak signifikan. Secara keseluruhan, kombinasi dari hargakualitas pelayanan,sertalokasi secara bersama-sama memberikan efek sebesar 46,5% terhadap tingkat kepuasan konsumen. Ini berarti bahwa sekitar 46,5% variasi dalam tingkat puasnya konsumen disebabkan oleh faktor-faktor harga,kualitaspelayanan, jugalokasi yang telah diteliti. Sementara itu, sisanya sekitar 53,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor tambahan yang tidak termasuk dalam penelitian ini, seperti upaya promosi, persepsi merek, serta faktor-faktor lainnya.
Penerapan Budaya Kerja 5S di PT. Yorozu Automotive Indonesia Silfana Herman; Uus MD Fadli; Laras Ratu Khalida
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2579

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor-faktor penerapan budaya kerja 5S dan faktor apa saja yang paling dominan. Pendekatan ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Lokus penelitian di PT. Yorozu Automotive Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan jumlah populasi sebanyak 155 orang karyawan dengan sampel 112 orang responden dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat eror 5%. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya dilakukan teknik uji validitas dan uji reliabilitas.Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis faktor dengan alat bantu SPSS versi 26. Hasil penelitian menjelaskan bahwa terdapat 4 kelompok faktor kualitas karyawan dengan nilai variance sebesar 15,941%, kedua proses kerja karyawan dengan nilai variance sebesar 15,352%, ketiga aspek produktivitas dengan nilai variance sebesar 14,846%, dan keempat faktor penerapan peraturan yang mendukung penerapan budaya kerja 5S dengan nilai variance sebesar 11,549%. Kemudian ada 2 indikator yang paling dominan yaitu indikator pertama meningkatkan produktivitas dengan nilai faktor loading nya sebesar 0,816, dan kedua meningkatkan ketelitian dengan nilai faktor loading nya sebesar 0,823.
Analisis Perkembangan Karir Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang Sri Dewi Rahmawati Efendi; Uus MD Fadli; Laras Ratu Khalida
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2581

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang menganalisis perkembangan karir pegawai. Pengembangan karir pada saat ini menurun ditandai dengan penurunan tingkat golongan disebabkan adanya pemberhentian pegawai yang menjadi permasalahan selama satu tahun terakhir ini, sehingga berdampak pada kurang optimalnya perkembangan instansi. Tujuannya adalah untuk menjelaskan faktor-faktor perkembangan karir. Pendekatan penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Tempatnya dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang. Responden penelitian ini adalah pegawai BKPSDM dengan populasi 114 orang dan sampel yang diambil sebanyak 109 pegawai menggunakan rumus Slovin dengan taraf kesalahan 5%. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya, data di analisis menggunakan CFA (Confimatory Factor Analysis). Hasilnya membentuk 4 kelompok yang mempengaruhi perkembangan karir pegawai yaitu: 1) perilaku pegawai sebesar 27,7%, 2) intelegensi pegawai 16,6%, 3) kinerja 12,2%, dan 4) prospek karir 11,1% dengan 3 faktor dominan meliputi: 1) peran kepemimpinan pegawai (0,867), 2) peran pendidikan pegawai (0,875) dan 3) dasar prestasi pegawai (0,801).
Analisis Pengaruh Volume Perdagangan, Volatilitas Harga, Kapitalisasi Pasar Terhadap Return Cryptocurrency Periode 2020-2022 Devy Ayu Lestari; Moch Irsad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2591

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak Volume Perdagangan, Volatilitas Harga dan Kapitalisasi Pasar terhadap Return Cryptocurrency. Penelitian ini memakai Bitcoin, Tether, Ethereum, USD Coin, dan BNB sebagai sampel penelitian, sebab kelima Cryptocurrency ini memiliki Kapitalisasi Pasar terbesar pada tahun 2022. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling yang berfokus pada kelima Cryptocurrency tersebut. Metode pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji analisis regresi data panel menggunakan perangkat lunak Eviews 9. Dengan menggunakan data panel, penelitian ini dapat menganalisis pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap return cryptocurrency secara simultan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Volume Perdagangan dan Volatilitasa Harga memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Return Cryptocurrency. Namun, Kapitalisasi Pasar tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Cryptocurrency. Hal ini menunjukkan bahwa faktor-faktor lain selain Kapitalisasi Pasar mungkin lebih berperan dalam menentukan Return Cryptocurrency.
Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2019-2021) Fadhilla Anbar Affaf Rachmadani; Nursiam Nursiam
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2594

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan. Objek penelitian ini adalah pada perusahaan manufaktur sub sektor food and beverage yang terdaftar di BEI tahun 2019-2021. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan cara purposive sampling dan di peroleh sampel sebanyak 51 perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan (Annual Report) perusahaan. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan kebijakan dividen berpengaruh pada nilai perusahaan. Sementara, profitabilitas dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.  
Bancassurance on the Value of Banking Companies in Asia Pacific: Profitability as a Mediating Variable Luthfia Afifah; Efa Yonnedi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2595

Abstract

High competition in the financial sector forces banks to increase non-interest income to be able to escape the banking crisis and compete in the global economy, one of which is through bancassurance cooperation . This research was conducted to determine the effect of bancassurance on banking firm value with profitability as a mediating variable. The research sample consisted of 142 conventional commercial banks listed on the stock exchanges of each APEC member country and available in the eikon reflective database for the 2016-2022 period which were selected by purposive sampling . Panel data regression was performed to test the direct effect, followed by the Sobel test to test the indirect effect. The results of the study show that bancassurance has a significant direct or indirect effect on the value of banking companies through bank profitability. Bancassurance commissions obtained by banks are able to increase fee-based income and generate greater bank profitability, thus encouraging an increase in the value of banking companies. Positive results of bancassurance on banking profitability and value, are expected to encourage APEC member countries to further optimize bancassurance supported by regulations from the government.
Pengaruh Mobile Banking Terhadap Kepuasan Nasabah (Studi Pada Pengguna BJB Digi Majalengka) Suci Maulia; Prihartono Aksan Halim
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2596

Abstract

Tujuan peneliitiian iinii untuk mengetahuii pengaruh mobiile bankiing terhadap kepuasan nasabah dii Bank BJB KC Majalengka. Metode peneliitiian iinii menggunakan metode kuantiitatiif. Populasii peneliitiian iinii yaiitu nasabah pengguna Bjb Diigii dii Bank Bjb KC Majalengka.Sampel yang diigunakan yaiitu sebanyak 100 responden untuk menjawab kuesiioner sebagaii alat pengumpulan data dengan skala liikert yang memuat 12 pernyataan diisusun berdasarkan iindiikator tiiap variiabel, data priimer yang dii hasiilkan darii kuesiioner yang telah diiujii valiidiitas, reliiabiiliitas, ujii hiipotesiis menggunakan ujii parsiial (T) dan ujii koefiisiien dertiimiinasii (R2). Hasiil peneliitiian dii siimpulkan bahwa variiabel Mobiile Bankiing berpengaruh siigniifiikan terhadap variiabel Kepuasan Nasabah.
Pengaruh Pinjaman Mikro, Gadai Emas,Gadai Kendaraan Bermotor Terhadap Produktifitas Bisnis UMKM Di PT Pegadaian Pringgan Ricky Koesman; Vanesa Fransisca; Nurliana Harahap; Deni Faisal Mirza
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2603

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kredit mikro, gadai emas, dan gadai kendaraan bermotor terhadap produktivitas usaha UMKM Pt Pegadaian Cabang Pringgan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis linier berganda. Secara parsial hasil penelitian menunjukkan bahwa kredit mikro, gadai emas, gadai kendaraan bermotor berpengaruh terhadap produktivitas UMKM di PT. Pegadaian cabang Pringgan. Secara simultan terdapat pengaruh kredit mikro, gadai emas dan gadai kendaraan bermotor terhadap produktivitas UMKM di Pegadaian Peringgan. Koefisien determinasi (R square) yang diperoleh dari perhitungan sebesar 0,439 yang menunjukkan bahwa variabel kredit mikro, gadai emas, dan gadai kendaraan bermotor mampu menjelaskan 43,9 persen variabel produktivitas UMKM, sedangkan sisanya sebesar 56,1 persen dijelaskan oleh variabel lain.tidak didukung oleh penelitian.

Page 78 of 335 | Total Record : 3345

 76   77   78   79   80 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue