cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dahlia
Contact Email
dahlia@unsulbar.ac.id
Phone
+6285256817484
Journal Mail Official
dahlia@unsulbar.ac.id
Editorial Address
Jl. Prof. Dr. Baharuddin Lopa, S.H., Talumung, Majene, West Sulawesi
Location
Kab. majene,
Sulawesi barat
INDONESIA
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA)
Published by Universitas Sulawesi Barat
ISSN : 27158977     EISSN : 27158977     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) adalah Jurnal hasil penelitian yang mengkaji tentang Ekonomi, Public dan Accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 90 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA MUSEUM MANDAR MAJENE Arifhan Ady; Indayani B; Zulfadhli Lutfi A Lopa
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 4 No 2 (2022): April 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v4i2.1619

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi, Kepuasan kerja pegawai terhadap kualitas pelayanan yang diberikan kepada pengunjung pada museum mandar majene. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif-deskriptif dengan menggunakan kuisioner sebagai alat pengambilan data. Data penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah dengan ibm spss ver. 24. hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, kepuasan kerja memiliki hubungan yang positif dan berpengaruh signifikan, terhadap kualitas pelayanan pada museum mandar majene.
PENGARUH MORALITAS INDIVIDU DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Kasus Pada Kantor BPKAD Kab. hasmawati hasmawati; Dahlia Dahlia; Nurhidayah Nurhidayah; Sri Astuti Ratnasari Manggu
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 4 No 2 (2022): April 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v4i2.1637

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh moralitas individu terhadap kecurangan akuntansi, 2) pengaruh pengendalian internal terhadap kecurangan akuntansi, 3) pengaruh moralitas individu dan pengendalian internal terhadap kecurangan akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BPKAD Kabupaten Mamuju dengan sampel sebanyak 59 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu wawancara, observasi, dokumentasi, dan pembagian kuesioner secara langsung. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa moralitas individu dan pengendalian internal berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi pada kantor BPKAD Kabupaten Mamuju.
FAKTOR-FAKTOR PENENTU MODAL KERJA PERUSAHAAN MULTINASIONAL Anfas Anfas
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i1.1660

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penentu modal kerja perusahaan multinasional. Model yang digunakan adalah studi pustaka, dimana kajian didasarkan pada buku, literatur, catatan, serta berbagai laporan yang berkaitan dengan modal kerja dan faktor penentunya. Berdasarkan kajian teori dan pembuktian empiris, maka dapat disimpulkan bahwa modal kerja sangat ditentukan oleh kinerja Keuangan perusahaan seperti: profitabilitas, leverage, keuangan jangka pendek dan investasi tetap, pertumbuhan penjualan, siklus operasi, aktiva berwujud dan usia perusahaan. Sedangkan kondisi ekonomi, PDB dan jenis industri merupakan aspek eksternal yang ada di lingkungan perusahaan yang mempengaruhi kebijakan modal kerja pada perusahaan multinasional. Hasil ini memberikan implikasi bahwa penting bagi pihak manajemen perusahaan multinasional untuk memperhatikan kinerja keuangan, karena erat kaitannya dengan ketercukupan modal kerja yang menjadi dasar dalam pengembangan bisnis. Terutama yang berkaitan dengan rasio profititabilitas (ROA maupun ROE) dan rasio leverage, karena kedua variabel ini sangat berpengaruh terhadap kelancaran perputaran modal kerja perusahaan.
GADAI KONVENSIONAL DAN GADAI SYARIAH DALAM GELIAT PERKEMBANGAN EKONOMI Djafar; Achmad Abubakar; Halimah Basri
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i1.1777

Abstract

Dalam rangka memenuhi kebutuhan ekonominya, masyarakat berusaha mencari solusi atas kesulitan keuangan yang dialaminya, alternatif sumber pendanaannya adalah dengan melakukan transaksi pada penyedia jasa keuangan baik bank maupun non bank. Dipihak penyedia jasa keuangan yang menjadi mitra masyarakat tentu berusaha mencari nasabah sebanyak-banyaknya sasarannya bagaimana meningkatkan profitnya. Pada kondisi saat ini dari beberapa produk yang ditawarkan oleh penyedia jasa keuangan ada sebuah produk yang cukup diminati oleh masyarakat karena mekanisme pengurusannya lebih mudah, lebih fleksibel dan tidak memberatkan nasabah yang penting ada jaminan yang dipersyaratkan oleh penyedia jasa keuangan yang bersangkutan. Produk tersebut dikenal dengan istilah “gadai” yang lagi marak dimanfaatkan oleh masyarakat sebagai sebuah solusi atas kesulitan keuangan, adapun lembaga keuangan yang paling dikenal oleh masyarakat yang menyediakan produk “gadai” adalah PT Pegadaian (Persero) Tbk. Kiprahnya tidak diragukan lagi karena telah memberikan kontribusi yang besar terhadap pendapatan nasional sampai diatas 2,4 triliun rupiah di tahun 2021 dengan omset pembiayaan yang disalurkan ke masyarakat pada tahun 2020 mencapai Rp.165,06 triliun. Selain sistem gadai konvensional yang berorientasi mendapatkan keuntungan dari sewa modal ada pula sistem gadai syariah yang dikenal dengan “rahn” berorientasi pada saling tolong menolong dalam pendanaan dan mendapatkan kehidupan ukhrawi yang lebih baik karena kekuatiran terhadap pelanggaran agama. Pada kondisi saat ini produk gadai ini mulai dilirik oleh lembaga keuangan bank seperti bank Muamalah dan Bank Syariah Indonesia karena produk ini bisa menjadi alternatif dalam menghasilkan keuntungan sekaligus memberikan respon atas keinginan masyarakat menggunakan dana yang tidak dilarang oleh agama. Saat ini masyarakat juga harus selektif dalam melakukan pinjaman konsumtif karena bila dihitung dalam setahun bunga/sewa modal pada gadai konvensional cukup besar bisa berkisar 27,6 % dan akad ijarah pada rahn berkisar 25,56 % sedangkan beberapa bank hanya memberikan bunga untuk periode tahun 2022 sebesar 8,75% untuk kredit konsumtif bahkan ada bank yang memberikan lebih rendah lagi.
PENGARUH OBEDIENCE PRESSURE TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL (STUDI PADA INSPEKTORAT KAB. MAJENE) Febryna Annisa Puspitasari Febryna; Muhammad Yusran; Jumardi Ardi
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i1.1791

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh obedience pressure terhadap kualitas audit internal pada Inspektorat Kabupaten Majene. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Pada penelitian ini, data diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh auditor dan pejabat struktural di Inspektorat Kabupaten Majene. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau pendekatan sensus dengan 30 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini diperoleh dari pengolahan data dengan menggunakan SPSS v.21 (Statistical Product and Service Solution). Berdasarkan hasil data analisis, obedience pressure (X) memberikan pengaruh positif secara signifikan pada variabel kualitas audit internal (Y). Hal ini dapat diketahui karena hasil tanggapan responden atas variabel obedience pressure (X) sebesar 63.3% lebih mengarah kepada indikator pertama yaitu, “harus mematuhi perintah atasan”. Hal ini memberikan pengaruh besar terhadap variabel kualitas audit internal (Y) karena membuat auditor khawatir akan risiko dikeluarkan dari pekerjaan akibat dari tekanan apabila tidak mematuhi perintah atasan yang berwenang karena memiliki jabatan lebih tinggi. Sehingga mengakibatkan kepatuhan terhadap standar audit, menjadikan auditor selalu bersikap objektif dalam mengumpulkan dan menguji bukti untuk mencapai kualitas audit internal yang baik.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PT. BANK SULSELBAR KANTOR CABANG MAJENE Aiyul Ikhram; Sri Utami Permata; Taufik Hidayat B Tahawa; Nur Qamariah Qamariah
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i1.1839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan penelitian dilaksanakan di Kantor PT. Bank SULSELBAR Kantor Cabang Majene. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah penelitian eksplanatif dan Jenis penelitian ini bersifat survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank SULSELBAR Kantor Cabang Majene berjumlah 36 karyawan. Untuk mendapatkan sampel yang dapat mewakili populasi, maka dalam penentuan sampel penelitian menggunakan metode sensus yang dimana peneliti mengambil seluruh sampel yang berada dalam populasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa, Kepemimpinan Transformasional dan Pengembangan Karir berpengaru positif Terhadap Motivasi Kerja
PENGARUH MARKETING COMMUNICATION TERHADAP PURCHASE DECISION MELALUI PERCEIVED ADVERTISING VALUE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PELANGGAN HOTEL BERBINTANG DI KOTA PADANG PADA MASA PANDEMI COVID 19 Rahadian Ray Farandy; Dessy Kurnia Sari Kurnia sari; Donard Games Donard Games
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i1.1956

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh markeing communication terhadap purchase decision melalui perceived advertising value sebagai variabel mediasi pada pelanggan hotel berbintang di Kota Padang dimasa pandemi Covid 19. Pada penelitian ini digunakan beberapa orang yang menggunakan jasa hotel berbintang di Kota Padang yang dipilih secara acak. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) yang diolah dengan menggunakan Smart PLS. Marketing communication advertising berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision pelanggan pada hotel berbintang IV di Kota Padang. Pada tahapan pengujian hipotesis kedua ditemukan Perceived advertising value berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision pelanggan dalam menggunakan jasa hotel berbintang IV di Kota Padang. pada tahapan pengujian hipotesis ketiga ditemukan Marketing communication advertising berpengaruh positif dan signifikan terhadap perceived advertising value yang dirasakan pelanggan pada hotel berbintang IV di Kota Padang. Selain itu pada tahapan pengujin hipotesis kempt ditemukan Perceived advertising value memidiasi hubungan antara marketing communication advertising dengan purchase decision pelanggan dalam menggunkan jasa hotel berbintang di Kota Padang
PERAN PENGGUNAAN BALANCED SCORECARD TERHADAP PENGUKURAN KINERJA PADA SEKTOR PUBLIK Andi Devy Aisyah Ansar; Haliah Haliah; Nirwana Nirwana
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i1.1989

Abstract

Artikel ini membahas tentang penggunaan balanced scorecard terhadap kinerja sektor publik berdasarkan beberapa literatur yang sebelumnya digunakan oleh peneliti lain. Penelitian ini lebih khusus pada peran balanced scorecard terhadap kinerja sektor publik. Metode yang digunakan oleh penulis merupakan tinjauan literatur, dimana pustaka yang digunakan tidak terbatas pada artikel, namun penulis juga menggunakan beberapa buku. Artikel maupun buku yang digunakan oleh penulis bukan hanya literatur berbahasa Indonesia tetapi menggunakan beberapa referensi berbahasa Inggris. Hasil dari artikel ini adalah penggunaan balanced scorecard berperan sebagai tool atau alat ukur yang membantu organisasi sektor publik dalam melakukan penilaian kinerja. Hasil penilaian tersebut dapat digunakan oleh organisasi sektor publik dalam melakukan pengembangan terhadap organisasi sektor publik. Selain itu balanced scorecard juga berperan sebagai cerminan perusahaan yang komperhensif dan strategis. Kata kunci: balanced scorecard; pengukuran kinerja; organisasi sektor publik.
PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SULSELRABAR Enny Radjab
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i1.2088

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar. Permasalahan pada penelitian ini adalah WFH merupakan hal baru yang dilaksanakan di PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar sehingga karyawan harus dapat menyesuaikan diri dengan hal tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh WFH terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan menggunakan kuesioner. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan tiga analisis yaitu regresi linier sederhana, koefisien determinasi (R2), dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WFH memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar.
KEMAHIRAN AUDITOR INTERNAL MENDETEKSI FRAUD DENGAN SKEPTISME PROFESIONAL, INDEPENDENSI, RED FLAGS DAN RELIGIUSITAS Syiar Rinaldy; Asbi Amin
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 2 (2023): Volume 5 No. 2 April 2023
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i2.1526

Abstract

This study aims to examine the effect of professional skepticism, independence, red flags, and religiosity of internal auditors to detect fraud. This research method uses a scientific method to test the proposed hypothesis and uses statistical data to draw conclusions. The population of this research is the internal auditors at the Makassar City Inspectorate Office, amounting to 39 people. The sampling technique used was saturated sampling technique. Data collection techniques in this study used a questionnaire that was distributed directly to the respondents. Multiple linear regression method was used for data analysis. The results of the study found that professional skepticism, independence, red flags and religiosity had a positive and significant effect on internal auditors' proficiency in detecting fraud

Page 6 of 9 | Total Record : 90

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2025): Volume 7, No 2, April 2025, Vol 7 No No 1 (2024): Volume 7 Nomor 1 Oktober 2024 Vol 6 No 2 (2024): Volume 6 No. 2 April 2024 Vol 6 No 1 (2023): Volume 6 No.1 Oktober 2023 Vol 5 No 2 (2023): Volume 5 No. 2 April 2023 Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022 Vol 4 No 2 (2022): April 2022 Vol 3 No 2 (2021): Volume 3 No 2 April 2021 Vol 4 No 1 (2021): Oktober 2021 Vol 2 No 2 (2020): Volume 2 Nomor 2, April 2020 Vol 3 No 1 (2020): Journal of Economic, Public and Accounting (JEPA) Vol 1 No 2 (2019): JEPA Vol 1 No 2 April 2019 Vol 2 No 1 (2019): JEPA: Journal of Economic, Public and Accounting Vol 1 No 1 (2018): Volume 1 No. 1 Oktober 2018 More Issue