cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Shaleh
Contact Email
shalehzd@gmail.com
Phone
+6285397791520
Journal Mail Official
jurnalmandar@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof. Dr. Baharuddin Lopa, S.H., Talumung, Majene, West Sulawesi
Location
Kab. majene,
Sulawesi barat
INDONESIA
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal
Published by Universitas Sulawesi Barat
ISSN : 27211436     EISSN : 26544504     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
E-Jurnal Mandar (Online ISSN: 2654-4504) dan (Print ISSN: 2721-1436) adalah jurnal ilmiah elektronik yang diterbitkan online dua kali dalam setahun (setiap 6 Bulan). E-Jurnal Mandar bertujuan untuk meningkatkan kualitas ilmu pengetahuan dan menyalurkan minat berbagi dan penyebaran pengetahuan bagi para sarjana, mahasiswa, praktisi, dan pengamat sains dalam Ekonomi Manajemen. E-Jurnal Mandar menerima hasil studi dan artikel penelitian yang belum dipublikasikan di media lain. E-Jurnal Mandar (Management Development and Applied Research Journal) dikelola oleh Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sulawesi Barat dan diterbitkan oleh Universitas Sulawesi Barat.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 126 Documents
 2   3   4   5   6 
PERAN MSDM SEBAGAI STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING DI ERA KOMPETISI GLOBAL PADA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN KAB. MAJENE Wahyu Maulid Adha; Arifhan Ady Dj
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 3 No 1 (2020): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v3i1.870

Abstract

Peran MSDM Sebagai Strategi Keunggulan Bersaing di Era Kompetisi Global Pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kab. Majene, Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui Peran MSDM Sebagai Strategi Keunggulan Bersaing di Era Kompetisi Global Pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kab. Majene. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi bserta wawancara dengan beberapa pihak yang berhubungan dengan peran MSDM sebagai strategi keunggulan bersaing di era kompetisi global. Prosedur pengolahan dan analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan analisis kualitatif. Aktivitas dalam analisis data kualitatif dilakukan secara interaktif dan berlangsung secara terus menerus sampai tuntas, sehingga datanya sudah jenuh. Aktivitas dalam analisis data, yaitu data reduction, data display dan conclusion drawing/verification. Hasil analisis menunjukkan bahwa dari rumusan masalah, Hipotesis, hasil penelitian dan pembahasan, maka hasil yang didapat adalah Peran MSDM Sebagai Strategi Keunggulan Bersaing di Era Kompetisi Global Pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Majene berada pada kategori kurang optimal.
PENGARUH SEMANGAT KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BANK BRI CABANG MAJENE Muhammad Shaleh Zainuddin; Muhammad Darman
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 3 No 1 (2020): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v3i1.884

Abstract

Pengaruh Semangat kerja, Gaya Kepemimpinan dan Etos kerja terhadap Kinerja pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Majene, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Semangat kerja, Gaya Kepemimpinan dan Etos kerja Terhadap Kinerja pegawai. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah penelitian eksplanatif. Lokasi penelitian dilaksanakan di kantor PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Majene. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap di kantor PT. Bank BRI Cabang Majene berjumlah 49 Pegawai. Untuk mendapatkan sampel yang dapat mewakili populasi, maka dalam penentuan sampel penelitian ini mengambil keseluruhan populasi. Jumlah responden yang diperoleh sebesar 49. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis Deskriptif dan Analisis Regresi. Hasil analisis menunjukan bahwa, secara parsial Semangat kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai, Gaya Kepemimpinan dan Etos kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai, secara simultan Semangat kerja, Gaya kepemimpinan dan Etos kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai.
PERANAN AUDIT INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN UNIVERSITAS SULAWESI BARAT Jumardi; M. Ramli Supu
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 3 No 2 (2021): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v3i2.1092

Abstract

Penelitian yang dilakukan dengan Judul Peranan Audit Internal Terhadap Kualitas Laporan Keaungan Universitas Sulawesi Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peranan uudit internal terhadap laporan keuangan Univseraitas Sulawesi Barat. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Dalam penelitian dan pembahasan ini yang menjadi populasi adalah Pegawai Audit Internal Universitas Sulawesi Barat dan pegawai Pengelolah Keuangan Universitas Sulawesi Barat. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode pengambilan sampel acak sederhana yang disebut juga Simple Random Sampling, maka sampel yang diambil berjumlah 47 orang Pegawai. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah masih banyak faktor-faktor lain yang mampu menjelaskan variance integritas laporan sehingga perlu dikembangkan dalam review penelitian selanjutnya. Sampel yang digunakan terbatas pada perusahaan-perusahaan yang tidak teregulasi sehingga tidak dapat digeneralisir dan hanya periode amatan empat tahun. Proksi variabel independen mekanisme corporate governance hanya mengukur keberadaan komite audit dan komisaris independen, belum mampu menggambarkan efektivitas dan ukuran sesungguhnya
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Arfandy Dinsar
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 3 No 2 (2021): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v3i2.1095

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan simultan variabel stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel bebas penelitian ini adalah stress kerja dan lingkungan kerja sementara variabel terikat adalah kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Parepare Parepare. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan untuk penelitian ini adalah observasi, Kuisioner dan wawancara. Untuk analisis data menggunakan : uji validitas, uji realibilitas, uji parsial, uji simultan, regresi berganda serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel stress kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan siginifikan, secara simultan variabel stress kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA DI PT. HADJI KALLA CABANG PALOPO Nasruddin
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 3 No 2 (2021): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v3i2.1097

Abstract

Sebuah perusahaan yang memproduksi mobil akan mendapatkan citra yang baik di masyarakat jika perusahaan tersebut mampu memuaskan konsumennya sehingga nantinya konsumen akan loyal pada mobil yang ditawarkan, artinya mereka akan melakukan pembelian yang berulang ataukah menyampaikan kepada calon konsumen lain sehingga akan meningkatkan angka penjualan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif. Sampel yang digunakan sebayak 30 pelanggan yang diambil secara random melalui penyebaran kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran berpengaruh secara singnifikan terhadap keputusan pembelian Mobil Toyota pada PT. Hadji Kalla Cabang Palopo
HUBUNGAN ANTARA ENVIRONMENTAL KNOWLEDGE, ENVIRONMENTAL CONCERN DAN ENVIROMENTAL ATTITUDE SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PURCHASE INTENTION GREEN PRODUCT LGCC DENGAN PERBEDAAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI Nurul Pratiwi Saputri; Muh. Akil Rahman
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 3 No 2 (2021): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v3i2.1099

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan environmental knowledge, environmental concern dan environmental attitude serta pengaruhnya terhadap purchase intention green product LCGC yang dimoderasi oleh perbedaan gender di kota Makassar. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu environmental knowledge, environmental concern dan environmental attitude sebagai variabel independen, purchase intention sebagai variabel dependen. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder, yang dimana data primer menggunakan metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang disebar secara online kepada para penggunaa mobil LCGC yang ada dikota Makassar, sedangkan untuk data sekundernya didapatkan dari pengumpulan literatur-literatur, jurnal serta berbagai artikel. Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 100 responden. Dengan pengelolaan data primer menggunakan teknik analisis Statistical Packege For Social Science (SPSS) versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel environmental knowledge, environmental concern dan environmental attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention green product LCGC yang dimoderasi oleh perbedaan gender. Semakin baik enviromental knowledge, environmental concern dan environmental attitude seorang konsumen maka akan mempengaruhi tingkat purchase intention, serta perbedaan gender akan berpengaruh yang nantinya akan berujung pada tingkat purchase intention dalam hal pembelian green product LCGC di Kota Makassar
PENGARUH LIKUIDITAS, STRUKTUR MODAL, PERPUTARAN KAS TERHADAP PROFITABILITAS Risal Rinofah; Alfiatul Maulinda; Yerlin Claudia Sarewo
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 3 No 2 (2021): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v3i2.1100

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Likuiditas (CR), Struktur Modal (DER), dan Perputaran Kas terhadap Profitabilitas (ROA). Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan beberapa kriteria yang ditentukan, dan jumlah sampel yang diambil adalah 12 perusahaan yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan selama lima tahun, sehingga total sampel yang diambil adalah 60 perusahaan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data sekunder diperoleh dari dokumen atau data yang ada, kemudian dikumpulkan dan diolah oleh pihak lain dalam bentuk contoh laporan keuangan tahunan. Untuk menentukan variabel bebas terhadap variabel terikat, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistik deskriptif, asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis, uji t, uji f, dan analisis koefisien determinasi menggunakan program SPPS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, struktur modal berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, perputaran kas berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas
ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVERNING (Studi Pada Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langggur) Ance Andriani Songjanan; Kusuma Chandra Kirana; Didik Subiyanto
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 3 No 2 (2021): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v3i2.1101

Abstract

Riset ini bertujuan untuk mengetahui dan meneliti disiplin kerja dan beban kerja terhadap Prestasi kerja pada Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur melalui variabel interverning motivasi. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dan responden penelitian sebesar 51 responden yang merupakan pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur dan sekaligus menjadi sampel. Variabel penelitian yaitu disiplin kerja (X1), beban kerja (X2), motivasi (Z) dan Prestasi kerja (Y). penelitian.ini menggunakan kuesioner/angket dan analisis data yang digunakan menggunakan analisis jalur dan sobel test. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur, hasil ini didukung dengan analisis jalur sebesar 0,000< 0,05, (2) beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur, hasil ini dikung dengan analisis jalur sebesar 0,000< 0,05, (3) disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur, hasil ini didukung dengan analisis jalur sebesar 0,048< 0,05, (4) beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur, hasil ini didukung dengan analisis jalur sebesar 0,043< 0,05, (5) motivasi kerja mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur, hasil ini didukung dengan analisis jalur sebesar 0,000< 0,05, (6) disiplin kerja terhadap prestasi kerja dapat melalui motivasi sebagai interverning pada pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun Langgur hasil ini didukung dengan sobel test t hitung = 3.305 lebih besar dari t.tabel dengan tingkat signifikansi 0.05 yaitu sebesar 1.96, (7) beban kerja terhadap prestasi kerja dapat melalui motivasi sebagai interverning pada pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Karel Sadsuitubun hasil ini didukung dengan sobel test hitung = 3.004 lebih besar dari t tabel dengan tingkat signifikansi 0.05 yaitu sebesar 1.96
MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MAKASSAR Thria Putri Natasha; Ilham Safar; Nasyirah Nurdin
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 3 No 2 (2021): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v3i2.1102

Abstract

Motivasi merupakan pemicu yang lahir dari keinginan seseorang untuk mendorong kegiatan tertentu guna mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari motivasi berwirausaha di kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan 6 informan dari pengusaha muda di kota Makassar. Pengumpulan data penelitian ini dilakukan melalui teknik penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (Field Research) dengan cara wawancara dan observasi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa memotivasi pengusaha muda di kota Makassar dalam membuat usaha merupakan motivasi intrinsik atau dorongan dari dalam diri sendiri yang berusaha mencapai kepuasan ketika menjalankan usaha yang diinginkan.
PERAN KECERDASAN EMOSIONAL, DUKUNGAN ORGANIZATIONAL DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BIHAVIOR Abdul Rajab; Kusuma Chandra Kirana; Epsilandri Septyarini
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 4 No 1 (2021): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v4i1.1305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk apakah Kecerdasan Emosional,Dukungan Organizational, dan Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dikantor Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dispora banda Aceh yang berjumlah 48 karyawan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel jika semua anggota populasi dijadikan sampel. Dengan sampel sebanyak 48 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi dengan taraf signifikan 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB . (2) Dukungan Organizational berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. (3) Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. (4) Kecerdasan Emosional, Dukungan Organizational, Dan Komitmen afektif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB.

Page 4 of 13 | Total Record : 126

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2025): June (2025) Vol 8 No 1 (2025): December Period Vol 7 No 1 (2024): Vol 07, No 01 (2024): December (2024) Vol 6 No 2 (2024): Periode Juni Vol 6 No 1 (2023): Periode Desember Vol 5 No 2 (2023): Periode Juni Vol 5 No 1 (2022): Periode Desember Vol 4 No 2 (2022): Periode Juni Vol 4 No 1 (2021): Periode Desember Vol 3 No 2 (2021): Periode Juni Vol 3 No 1 (2020): Periode Desember Vol 2 No 2 (2020): Periode Juni Vol 2 No 1 (2019): Periode Desember Vol 1 No 2 (2019): Periode Juni Vol 1 No 1 (2018): Periode Desember More Issue