cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Humiras Betty Sihombing
Contact Email
bettysihombang1807@gmail.com
Phone
+6282217442010
Journal Mail Official
lembagappmuda@gmail.com
Editorial Address
Jalan DR. TD. Pardede Nomor 21 Medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Darma Agung
Published by Universitas Darma Agung
ISSN : 08527296     EISSN : 26543915     DOI : -
Core Subject : Humanities, Science, Education, Social, Engineering,
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences
Journal Focus of the Darma Agung Journal is multidisciplinary research to the lecturers, students and related institutions, especially in Indonesia which leads to an increasing in Indonesian Human Development Index. The scope includes collection of the results of research, studies or community service activities that elaborate the field of Management in general. The Scopes is Office Management, Secretary Management, Business Management, Human Resource Management, Financial Management, Education Management, Financial Management, Law, Engineering, Nursing, Agricultural, Social Science.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1,140 Documents
 26   27   28   29   30 
HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS MEMBACA BERITA COVID-19 DI MEDIA SOSIAL DENGAN PREVALENSI GANGGUAN KECEMASAN PADA MAHASISWA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS TARUMANAGARA ANGKATAN 2020 Belva Zefanya; Anastasia Ratnawati Biromo
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2192

Abstract

Tingginya kasus COVID-19 selama dua tahun yang lalu menyebabkan hangatnya pemberitaan mengenai COVID-19 beredar di berbagai media khususnya media sosial. Diberlakukannya social distancing, pembelajaran jarak jauh, work from home untuk memutus rantai penyebaran COVID-19 memberikan perubahan perilaku yang nyata dalam kehidupan bermasyarakat salah satunya perubahan intensitas yang digunakan suatu individu untuk mengakses media sosial. Terjadinya perubahan perilaku ini diduga memiliki hubungan yang bermakna pula dengan meningkatnya prevalensi gangguan kecemasan yang dialami oleh masyarakat, khususnya dialami oleh mahasiswa fakultas kedokteran. Maka dari itu, dilakukan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara intensitas penggunaan media sosial untuk akses berita COVID-19 dengan prevalensi gangguan kecemasan. Menggunakan desain penelitian analitik observasional dengan pendekatan cross sectional, diperoleh data melalui random sampling terhadap 145 responden mahasiwa fakultas kedokteran Universitas Tarumanagara Angkatan 2020 melalui pengisian kuesioner SONTUS dan HAM-A secara online. Sebanyak 93 (64.1%) responden menggunakan media sosial dengan intensitas penggunaan yang tinggi dan didapatkan 70 (48.3%) responden mengalami gangguan kecemasan. Ditemukan juga hubungan yang signifikan antara intensitas penggunaan media sosial yang tinggi untuk akses berita COVID-19 dengan prevalensi gangguan kecemasan (p-value 0.002).
PERBANDINGAN HASIL PEMERIKSAAN MENGGUNAKAN AUTOREFRAKTOMETER DENGAN MANUAL SNELLEN CHART DI RSU. SIBOLGA Khairuna Irma; Syahru Romadhan; Fitri Sofyana; Helmalia Putri
Jurnal Darma Agung Vol 29 No 3 (2021): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v29i3.2441

Abstract

Snellen chart harus benar terang. Pasien diminta untuk membaca huruf dengan masing-masing mata secara terpisah dan tajam penglihatan dicatat sebagai pecahan, pembilang menjadi jarak pasien dengan snellen chart, dan penyebut menjadi huruf terkecil yang dapat dibaca oleh orang normal. Ketika pasien mampu membaca hingga 6m, tajam penglihatan di catat 6/6 (normal).
PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA PEMBELAJARAN VISUAL DALAM PEMBELAJARAN IPS TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS VII SMP NEGERI 9 PEMATANG SIANTAR T.A 2022/2023 Yeremia Rivaldo Butar-Butar; Susy Alestriani Sibagariang; Debbi Petra Meyana Sitorus
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2275

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya prestasi belajar siswa dalam mata pelajaran IPS di kelas VII SMP Negeri 9 Pematang Siantar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh penggunaan media pembelajaran visual dalam pembelajaran IPS terhadap prestasi belajar siswa kelas VII SMP Negeri 9 Pematangsiantar T.A 2022/2023.Metode penelitian menggunakan kelas eksperimen yang terdiri dari empat kelas eksperimen subjek penelitian ini kelas VII-1, VII-2, VII-7, VII-8, yang terdiri dari 32 siswa perkelasnya. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, dokumentasi dan tes. Dari hasil analisis data diperoleh prestasi belajar siswa pada kelas VII-1 mengalami peningkatan sebesar 37,31 dari nilai rata-rata 48,94 menjadi 86,31. Pada kelas VII-2 mengalami peningkatan sebesar 35,21 dari nilai rata-rata 50,63 menjadi 85,84. Pada kelas VII-7 mengalami peningkatan sebesar 35,32 dari nilai rata-rata 46,34 menjadi 81,66. Pada kelas VII-8 mengalami peningkatan sebesar 49,72 dari nilai rata-rata 38,72 menjadi 87,84.Dapat disimpulkan bahwa dengan menerapkan media pembelajaran visual dapat meningkatkan prestasi belajar siswa di kelas VII IPS SMP Negeri 9 Pematang Siantar T.A 2022/2023.
HUBUNGAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PT. INDUSTRI KARET DELI MEDAN Bungaran Tambun; Omry Pangaribuan; Joslen Sinaga
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2306

Abstract

Industri Karet Deli merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang industri pengolahan karet menjadi beberapa produk diantaranya; adalah ban vulkanisir roda empat, ban dalam dan ban luar sepeda, ban dalam dan ban luar sepeda motor serta ban dalam dan ban luar kenderaan roda empat (mobil). Keseluruhan ban (Tyre) hasil produksi PT. Industri Karet Deli bermerek “Swallow” (Swallow Brand). Dimana produk tersebut sebagian besar dijual dan dipasarkan didalam negeri sedangkan sebagian lagi diekspor terutama ke negara-negara Jepang, Malaysia, India, Cina dan Amerika Latin. Guna menjamin kualitas produknya, PT. Industri Karet Deli secara berkala dan berkesinambungan/kontinu melakukan pengembangan sumberdaya manusia atau tenaga kerjanya, dimana biaya yang disediakan dan dikeluarkan untuk pengembangan sumber daya manusia tersebut, cukup besar jumlahnya. Masalahnya adalah, apakah dengan adanya pengembangan Sumber daya manusia yang dilakukan oleh perusahaan secara terprogram dan berkesinambungan tersebut dapat meningkatkan kenerja SDM yang pada akhirnya dapat memberikan manfaat berupa peningkatan laba atau keuntungan perusahaan. Adapun tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui hubungan pengembangan sumber daya manusia serta seberapa besar pengaruh pengembangan sumber daya manusia tersebut terhadap kinerja pegawai. Yang menjadi variabel utama dalam penelitian ini, yaitu; pengembangan sumber daya manusia sebagai variabel bebas atau variabel independen (X). Dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen atau terikat (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah pengembangan pegawai yang dilakukan oleh perusahaan setiap tahunnya, yaitu keseluruhan pengembangan SDM yang diadakan tahun-tahun sebelumnya sebelum tahun 2013. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah, pengembangan SDM yang dilakukan selama 7 tahun, (sesuai dengan objek yang diteliti). Pengambilan sampel dilakukan berdasarkan teknik sampel pertimbangan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumentasi dan observasi langsung. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah konsep pengembangan sumber daya manusia serta metode statistik dengan bantuan komputer SPSS. Setelah data diolah maka hasilnya adalah sebagai berikut: terdapat hubungan yang kuat dan positif antara pengembangan sumber daya manusia dengan kinerja pegawai hal ini dapat ditunjukkan oleh tingkat hubungan antara kedua variable tersebut dengan koefisien korelasi (r) sebesar 0,821. Adapun bentuk persamaan regresi antara variable pengembangan sumber daya manusia dengan kinerja pegawai adalah:Ŷ= 0,002 + 1.301.863 Χ. Pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai cukup besar. Hal ini dapat ditunjukkan oleh koefisien determinasi antara kedua variable tersebut sebesar 0,674 atau sebesar 67,4 %, artinya dengan dilakukannya pengembangan sumber daya manusia terhadap pegawai secara terprogram dengan baik, maka akan memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 67,4 %, dan sisanya 32,6 % dipengaruhi oleh faktor lain.
PENINGKATAN PEMAHAMAN PERSEPULUHAN UNTUK MENGWUJUDKAN NILAI-NILAI KEROHANIAN JEMAAT Waruwu, Sabarani; Heryanto, Heryanto; Manuputty, Lorens; Habeahan, Sampitmo
JURNAL DARMA AGUNG Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i1.2380

Abstract

Persepuluhan merupakan suatu dilema di kalangan hidup orang percaya dan Gereja di masa kini, dimana ada ketidakseragaman pemahaman dalam pelaksanaanya di setiap jemaat dan Gereja di masa kini, sebab sangat berbeda dengan praktik persepuluhan dalam Perjanjian Lama yang sudah menjadi aturan dan kewajiban bagi umat Allah yakni Israel yang sangat jelas pelaksanaannya dan tujuan yang terarah. Di era Gereja masa kini ada kesimpangsiuran pemahaman dalam praktek persepuluhan seolah-olah telah ikut digenapi oleh Yesus Kristus sehingga orang percaya tidak ingin melakukan lagi pesepuluhan ini dalam gereja. Maka dengan adanya kesimpangsiuran ini, akan memberikan jawaban dan pemahaman yang benar melalui tulisan ini, bahwa persembahan persepuluhan dari Penjanjian Lama tidak ada pembatalan, melainkan sebuat standar kebenaran dalam dalam Gereja untuk memuliakan dan menghormati Tuhan dari segala yang kita miliki. Kemudian memberikan standar kehidupan kerohanian dan peningkatan iman jemaat melalui persepuluhan. Sebab nilai-nilai kerohanian jemaat terlihat dari pemberian yang menunjukkan ketaatan kepada Tuhan dalam Gereja artinya perspuluhan akan di pergunakan dalam memperluas pelayanan Tuhan di bumi dan kegiatan pelayanan jemaat. Hubungan persepuluhanan dengan nilai kerohanian jemaat adalah wujud kesadaran dan ketekunan orang percaya kepada Tuhan.
PEMIMPIN YANG DIBUTUHKAN DIREKTORAT KOORDINASI DAN SUPERVISI WILAYAH IV KPK SAAT PANDEMI Tri Budi Rochmanto; Devi Lisnawati; Tri Haryati
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2258

Abstract

Pandemi memberikan dampak yang besar dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari baik di sektor swasta maupun lembaga pemerintahan. Hal ini berlaku juga pada Direktorat Koordinasi dan Supervisi Wilayah IV KPK yang melaksanakan tugas dan fungsi pendampingan perbaikan tata kelola pemerintahan di wilayah Kalimantan (Kalimantan Utara dan Kalimantan Timur) serta seluruh wilayah Sulawesi. Oleh karena itu dibutuhkan pemimpin yang mampu menyesuaikan terhadap perubahan yang terjadi di masa Pandemi. Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana pemimpin yang dibutuhkan Direktorat Koordinasi dan Supervisi Wilayah IV KPK pada masa Pandemi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan literatur reviu. Informan dalam penelitian ini 2 (dua) orang Kepala Satuan Tugas pada Direktorat Koordinasi dan Supervisi Wilayah IV KPK. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemimpin ideal yang dibutuhkan adalah pemimpin yang dapat beradaptasi menjadi virtual leader dengan segala keterbatasan pada masa pandemi. Gaya komunikasi para Kasatgas adalah kombinasi gaya komunikasi equalitarian style dan relinquishing style. Tidak ada perbedaan memimpin anggota tim perempuan maupun laki laki, diperlukan treatment yang berbeda sesuai karakteristiknya.
PENGARUH MEDIA SOSIAL DAN PERILAKU PEMILIH DALAM MEMPREDIKSI PARTISIPASI PEMILIH PADA PEMILU 2024 (Studi Di Kecamatan Mappedeceng Kab. Luwu Utara) Irninta Islamiah Yusran; Sapar Sapar
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i2.1664

Abstract

Media Sosial sekarang ini telah menjadi bagian tidak terpisahkan dalam kehidupan manusia Dampak negatif dan positif akan selalu menjadi perdebatan dalam melihat kaitan antara manusia dalam hubungan sosial. Penelitian ini bertujuan mengetahui (1) media sosial berpengaruh signifikan terhadap partisipasi pemilih, (2) perilaku pemilih berpengaruh signifikan terhadap partisipasi pemilih,.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan instrumen yang digunakan adalah metode angket terhadap 391 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode accidental sampling dengan pengukuran menggunakan skala likert dan Pengujian penelitian structural equation modeling (SEM) menggunakan aplikasi smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa media sosial berpengaruh terhadap partisipasi pemilih sebesar disimpulkan bahwa Media (1) media sosial berpengaruh terhadap partisipasi pemilih,(2) Perilaku pemilih berpengaruh terhadap partisipasi pemilih. Sehingga disarankan untuk meningkatkan partisipasi pemilih agar para kandidat mengoptimalkan pemanfaatan media sosial dan pendidikan politik bagi seluruh lapisan masyarakat agar perilaku pemilih lebih baik.
PENYELESAIAN WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN KREDIT MULTI GUNA (STUDI DI PT. BANK SUMUT) Suhaila Zulkifli; Tiara Yunita Sundari; Mario Hans Kristian Silalahi
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i2.2447

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan ketentuan pemberian kredit multi guna pada Bank Sumut, bentuk wanprestasi dalam perjanjian kredit multi guna pada Bank Sumut, serta proses penyelesaian wanprestasi dalam perjanjian kredit multi guna pada Bank Sumut. Masalah difokuskan pada aturan penyelesaian wanprestasi dalam perjanjian kredit multi guna. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis normatif yang dilaksanakan dengan berdasar pada tinjauan bahan pustaka atau data sekunder. Adapun jenis penelitian ini adalah deskriptif analisis dan menggunakan teknik analisis data kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam pelaksanaan Perjanjian Kredit Multi Guna ada beberapa tahap yang harus dipenuhi debitur agar bisa menggunakan kredit tersebut. Pihak Bank terlebih dahulu membuat perjanjian kerjasama antara debitur dengan pihak Bank (kreditur).
SOCIAL MEDIA MARKETING IN THE PROMOTION OF INCUBATOR BUSINESS PROGRAMS Herawati, Andi Febri; Yusuf, Muhammad; Cakranegara, Pandu Adi; Sampe, Ferdinandus; Haryono, Andri
JURNAL DARMA AGUNG Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i2.2304

Abstract

One of the reasons the government will continue to implement public information disclosure is the public's lack of understanding and knowledge about government service programs. As one of the government agencies that provides public services, the Bandung Industrial Training Center uses social media platforms such as Instagram, Facebook, and WhatsApp as marketing media to provide information and market the Business Incubator program. According to Gunelius, the concept of implementing Social Media Marketing is used to analyze the implementation of Social Media Marketing, namely Content Creation, Content Sharing, Connecting, and Community Building. The goal of this study is to identify and analyze how the Bandung Industrial Training Center uses Social Media Marketing to promote the Business Incubator program. The descriptive qualitative research method was used, as well as the constructivism paradigm. The Bandung Industrial Training Center, according to the findings, implemented four critical elements that contributed to the success of Social Media Marketing: Content Creation, Content Sharing, Connecting, and Community Building. However, the application in the three social media platforms remains unbalanced, and the use of features in each social media platform is inefficient. This article uses terms such as business incubator, public service, and social media marketing.
PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PERUSAHAAN, CABANG PEKAN BARU Emmelia Arihta Ginting; Daniel P. Bangun
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 1 (2022): APRIL
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i1.1689

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan pelaksanaan komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan di Perusahaan Transport Cabang Pekan Baru di tahun 2018. Subjek penelitian adalah karyawan di kantor Cabang Pekan Baru sedangkan objek penelitian adalah Komunikasi Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Loyalitas Karyawan. Teori yang digunakan dalam penelitian meliputi teori komunikasi organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, loyalitas karyawan, dan teori hubungan manusiawi yang dipergunakan sebagai pisau analisis dalam melihat permasalahan yang ada. Teknik pengumpulan data melalui penelitian di lapangan dengan menggunakan metode observasi dan wawancara mendalam dengan informan penelitian. Teknik Analisis Data menggunakan teknik pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa pelaksanaan komunikasi organisasi di Perusahaan Transport, Cabang Pekan Baru, belum efektif. Hal ini disebabkan ketidaksiapan dalam pengelolaan pesan-pesan komunikasi dalam organisasi yang masih mengutamakan penggunaan metode lisan. Demikain juga ditemukan tidak ada penguatan pesan atau pesan yang tidak bersifat jaringan sehingga pesan organisasi sering putus di tengah jalan. Gaya kepemimpinan yang dilaksanakan masih jauh dari gaya kepemimpinan transformasional. Loyalitas karyawan terlihat mengalami penurunan yang diakibatkan gaya kepemimpinan yang tidak mampu mempengaruhi bawahan untuk merasakan kepercayaan, kebanggaan, loyalitas dan rasa hormat terhadap atasan serta termotivasi untuk melakukan lebih dari apa yang diharapkan. Sebaiknya menjadi perhatian penting perusahaan untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan komunikasi organisasi di perusahaan, dengan memilih pimpinan yang mampu melaksanakan komunikasi organisasi yang baik melalui gaya kepemimpinannya sehingga perusahaan tetap mendapatkan dukungan berupa loyalitas dari seluruh karyawan-karyawan potensial yang merupakan asset perusahaan demi perkembangan dan kelangsungan perusahaan itu sendiri.

Page 28 of 114 | Total Record : 1140

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 33 No 2 (2025): APRIL (IN PROGRESS) Vol 33 No 1 (2025): FEBRUARI Vol 33 No 1 (2025): FEBRUARI (IN PROGRESS) Vol 32 No 6 (2024): DESEMBER Vol 32 No 5 (2024): OKTOBER Vol 32 No 4 (2024): AGUSTUS Vol 32 No 3 (2024): JUNI Vol 32 No 2 (2024): APRIL Vol 32 No 1 (2024): FEBUARI Vol 31 No 6 (2023): In Progres Vol 31 No 6 (2023): DESEMBER Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS Vol 31 No 3 (2023): JUNI Vol 31 No 2 (2023): APRIL Vol 31 No 1 (2023): FEBUARI Vol 31 No 1 (2023): FEBRUARI Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS Vol 30 No 1 (2022): APRIL Vol 29 No 3 (2021): DESEMBER Vol 29 No 2 (2021): AGUSTUS Vol 29 No 2 (2021): APRIL Vol 29 No 1 (2021): APRIL Vol 28 No 3 (2020): DESEMBER 2020 Vol 28 No 2 (2020): AGUSTUS 2020 Vol 28 No 1 (2020): APRIL 2020 Vol 27 No 3 (2019): DESEMBER 2019 Vol 27 No 2 (2019): AGUSTUS 2019 Vol 27 No 1 (2019): APRIL 2019 Vol 25 No 2 (2017): AGUSTUS 2017 Vol 26 No 3 (2018): DESEMBER 2018 Vol 26 No 1 (2018): AGUSTUS 2018 Vol 24 No 3 (2016): DESEMBER 2016 Vol 22 No 3 (2014): DESEMBER 2014 More Issue