cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
T. Aria Auliandri
Contact Email
aria@feb.unair.ac.id
Phone
+6281332529696
Journal Mail Official
inobis.info@gmail.com
Editorial Address
Jl. Gajayana 539 Malang
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Published by Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26140462     DOI : https://doi.org/10.31842/jurnalinobis
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia (INOBIS), diterbitkan oleh Pengurus Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, secara berkala empat kali dalam setahun. Jurnal INOBIS bertujuan untuk menyebar luaskan hasil penelitian di bidang manajemen dan bisnis kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa dan pihak yang berminat. Jurnal INOBIS menerima kiriman artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris. Penulis harus menyatakan bahwa artikel yang dikirim ke Jurnal INOBIS tidak dikirim atau dipublikasikan ke jurnal lain. Penentuan artikel yang dimuat di Jurnal INOBIS melalui proses review oleh tim dewan redaksi Jurnal INOBIS dengan mempertimbangkan antara lain: terpenuhinya persyaratan baku publikasi jurnal, metode riset yang digunakan, signifikansi, dan kontribusi hasil penelitian terhadap keilmuan manajemen.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 318 Documents
 28   29   30   31   32 
Supplier Selection Using Fuzzy Analytical Hierarchy Process (FAHP) Method At PT. Gizitatapangan Sejahtera   Clarissa Angelina; Katlea Fitriani; Yeremias Budi Irawan
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i3.329

Abstract

The increasing demand for reliable supplier evaluation amidst economic recovery drives the need for an efficient decision-making process at PT. Gizitatapangan Sejahtera, particularly after operational disruptions during the pandemic. This study aims to identify critical criteria and prioritize suppliers for strategic collaboration using the Fuzzy Analytical Hierarchy Process (FAHP) method. Unlike traditional AHP, FAHP incorporates uncertainty in decision-making, providing a more robust evaluation framework. The research employed a mixed-method approach, combining interviews with company stakeholders and secondary data analysis. Six criteria—Quality, Cost, Delivery, Service, Long-term Relationship, and Flexibility—were evaluated through pairwise comparisons and transformed into fuzzy numbers. Results indicate Quality (0.358) and Cost (0.305) as the top priorities, with Supplier D emerging as the best choice, followed by Suppliers C, B, and A. Supplier D demonstrated superior performance in cost-effectiveness while maintaining quality standards, though its long-distance logistics posed challenges. This study underscores the importance of systematic supplier selection and provides actionable insights to enhance procurement strategies.
The Influence of Brand Awareness and Consumption Behaviour on Product Purchasing Decisions Scarlett Whitening Okvita Widyadhana; Ahmad Dahlan Malik
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 4 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i4.330

Abstract

The increasing competition among local cosmetic companies necessitates the formulation of the best strategies to attract consumers and make purchasing decisions. The Purpose or Objective of the Study is to identify the influence of brand awareness and consumption behaviour on purchasing decisions for Scarlett Whitening products from an Islamic perspective. The Design of Methodology or the Approach is that the study implements a quantitative approach, where non-probability sampling is used to determine the sample through judgment sampling with the assistance of Smart PLS version 4.0 for data analysis. The study findings indicate that brand awareness and consumption behaviour are positively influencing the purchasing decisions of Scarlett Whitening products having result of P Value less than five percent and Statistik T (O/STDEV) having value of 5.45 and 3.85 that are more than T table value which is 1.96. With the positive results of public brand awareness, it has the significant impact on selling the Scarlett Whitening products that match the firm tagline, glow to you for Scarlett Whitening product users. Also it indicates that the buyers have sufficient knowledge and aware of halal local brands and have special priorities for buying products that are applying the principles of halal brands.
Dari layar ke wajah: Augmented Reality (AR) sebagai alat bantu proses keputusan pembelian kosmetik di Indonesia Patrick Pebrian Pratama; Amelia Setiawan; Hamfri Djajadikerta
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 2 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i2.332

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak teknologi Augmented Reality (AR), khususnya fitur Virtual Try-On, terhadap keputusan pembelian produk kosmetik di Indonesia. Metode yang digunakan adalah analisis literatur dengan menyoroti peran AR dalam memberikan pengalaman belanja interaktif dan personal. Hasil studi menunjukkan bahwa AR membantu konsumen mengurangi ketidakpastian belanja online, mempercepat proses pengambilan keputusan, dan menurunkan tingkat pengembalian produk. Selain itu, teknologi ini meningkatkan keterlibatan konsumen, kepuasan, serta loyalitas terhadap merek. Temuan lain menunjukkan bahwa AR mempermudah konsumen mengevaluasi produk kosmetik secara virtual, menciptakan kepercayaan dalam pengambilan keputusan pembelian. Namun, tantangan masih ada, seperti keterbatasan akses teknologi di beberapa wilayah dan kebutuhan perangkat pendukung khusus. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan strategi pemasaran berbasis teknologi di industri kecantikan. Wawasan yang dihasilkan diharapkan dapat membantu akademisi dan praktisi dalam merancang pendekatan inovatif yang memanfaatkan AR untuk meningkatkan pengalaman belanja konsumen serta mendukung transformasi digital di sektor kosmetik.
Systematical Review: How Artificial Intelligence impact Supply Chain Capability and Capacity in Emerging Markets Yeremia Albert; Antonius Alijoyo
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 4 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i4.333

Abstract

The purpose of this study is to investigate how Artificial Intelligence (AI) are being implemented in Supply Chain (SC) in emerging markets. Using a systematical literature review methodolody, this research analyze the publications available on Scopus, Emerald and Elsevier that link AI and SC. A total of 55 research studies have been identified, which are futher screened and finalized with 24 research studies. The research reviews and analyzes comprehensively the 24 studies that found relevant with impact supply chain capability and capacity in emerging markets. Our study underscores AI's contributions. AI enhances operational efficiency, resilience, and sustainability in supply chains, crucially impacting economic growth and global competitiveness. It acts as a catalyst for transforming supply chain dynamics, optimizing decision-making, mitigating risks, and fostering innovation across various sectors. Emerging markets play a pivotal role in AI adoption, leveraging its capabilities to adapt to market uncertainties and enhance supply chain agility. This comprehensive analysis not only elucidates AI's transformative potential but also underscores its critical role in shaping the future of global supply chain management. This study makes a comprehensive view from AI implication to SC in emerging market. The source of analyze based on academic credibility, novelty and relevance.
Budaya Organisasi dan Kepercayaan kepada Organisasi sebagai Kunci Terciptanya Employee Engagement Reicheana Koesala Zirho; Rony Setiawan
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 2 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i2.334

Abstract

Perusahaan yang prima dan tangguh akan terbentuk jika para karyawannya memiliki berbagai sikap positif pada pekerjaannya, salah satunya adalah employee engagement. Tingginya tingkat employee engagement pada PT KZ Tbk., yang merupakan suatu perusahaan properti di Indonesia, dapat disinyalir melalui nihilnya turnover kekaryawanannya. Selama 24 tahun telah berdiri, belum terdapat karyawan yang keluar dari perusahaan ini. Dengan mempergunakan 37 orang karyawan sebagai sampelnya, periset memiliki tujuan untuk melaksanakan kajian ilmiah beberapa faktor anteseden, yakni budaya organisasi dan kepercayaan, yang menjadi pendorong terbentuknya employee engagement. Selain menjalankan penelaahan secara ilmiah pada kumpulan literatur relevan pendahulu, himpunan data dikumpulkan melalui wawancara, observasi umum, dan survei. Setiap data kuesioner yang sudah terhimpun kemudian diolah melalui penggunaan SPSS versi 26 dan aplikasi perhitungan secara digital. Dari data riset yang sudah diolah dengan tema eksplanatif dan deskriptif, periset membuktikan bahwa budaya organisasi dan kepercayaan kepada organisasi memiliki peran yang penting dalam penciptaan employee engagement di PT KZ Tbk. Terbukti pula bahwa kepercayaan kepada organisasi memediasi kausalitas antara budaya organisasi dan employee engagement karyawan pada perusahaan tersebut. Perusahaan disarankan untuk berupaya secara proaktif dalam menciptakan dan memelihara budaya organisasi yang mengacu kepada asas kekeluargaan, sembari selalu memberikan dukungan kelembagaan demi menjaga dan meningkatkan employee engagement karyawannya.
Pengaruh Board Gender, Institutional dan Managerial Ownership terhadap Firm Value di Mediasi Financial Performance Julyanti Julyanti; Hadi Cahyadi
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 4 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i4.335

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh board gender, institutional dan managerial ownership terhadap firm value dengan financial performance sebagai variabel mediasi pada perusahaan keluarga sektor properti yang terdaftar di BEI tahun 2021-2023. Dengan pendekatan kuantitatif dan teknik purposive sampling, diperoleh 21 sampel perusahaan. Teknik pengolahan data menggunakan SmartPLS. Hasilnya menunjukkan bahwa board gender dan institutional ownership berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap financial performance, sedangkan managerial berpengaruh negatif signifikan. Secara langsung, ketiga variabel independen berpengaruh positif signifikan terhadap firm value. Namun, financial performance tidak memediasi hubungan tersebut.
Pengaruh Customers Online Review, Customers Online Rating, dan Harga Produk terhadap Keputusan Pembelian Melalui Marketplace Shopee Fatmadali Khoirunisa; Siti Nurhayati
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 4 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i4.336

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Customers Online Review, Customers Online Rating, dan Harga Produk Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Marketplace Shopee. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa/I universitas perkalongan. Dalam penelitian ini sampel yang diambil berjumlah 100 mahasiswa/I menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria menggunakan aplikasi shopee dan sudah pernah bertransaksi di shopee minimal 2x. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji kecocokan model, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis (uji t) menggunakan SPSS versi 2.3. Hasil penelitian ini adalah Customers Online Review berpengaruh positif tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, Customers Online Rating berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian, dan Harga Produk berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian
Pengaruh Employer Attractiveness dan Ekspektasi Kerja Terhadap Minat Melamar Pekerjaan Mahasiswa Dismas Persada Dewangga Pramudita; Ignatia Eka Puspita Kriswianti; Raden Agoeng Bhimasta
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 4 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i4.337

Abstract

The expectations of today's young generation about the place where they work are certainly important to consider. To support this process, the interest of the workforce in applying for a job in the company is very important. Currently, companies are competing with each other to get the best prospective employees, the majority of whom are millennials. This study examines the perceptions of employer attractiveness and work expectations on the interest of students in applying for a job in management study program class of 2021. Employer attractiveness and work expectations are examined for their influence on interest in applying for a job. In this study, questionnaires were distributed online to collect data from respondents. The data collected was processed using the multiple linear regression analysis method, which was carried out using the help of the SPSS version 23 program. The results of this study indicate that perceptions of employer attractiveness and work expectations affect interest in applying for work positively.
Perbedaan Pengelolaan Keuangan pada Individu dengan Pola Hidup Sedentary di Kota Bandung Novando Kristianto Ferdiano; Surya Setyawan
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 4 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i4.338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan pengelolaan keuangan berdasarkan literasi keuangan, gaya hidup, dan pengendalian diri pada individu dengan pola hidup sedentary dan aktif di Kota Bandung. Menggunakan pendekatan kuantitatif komparatif, penelitian ini melibatkan 182 responden yang dipilih secara random sampling melalui penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji Mann-Whitney U setelah dinyatakan tidak berdistribusi normal berdasarkan uji normalitas. Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan signifikan dalam pengelolaan keuangan antara individu dengan pola hidup sedentary dan aktif. Temuan utama menunjukkan bahwa individu dengan pola hidup sedentary cenderung memiliki pengelolaan keuangan yang kurang optimal, didukung oleh tingkat literasi keuangan, gaya hidup, dan pengendalian diri yang tidak sebaik individu yang menerapkan pola hidup aktif.
Pengaruh Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE) dan Debt to Equity Ratio (DER) Terhadap Nilai Perusahaan Sub Sektor Food and Beverage (F&B) Periode 2019-2023 Ferra Febbilia; Mahirun Mahirun; Meliza Meliza
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 4 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i4.339

Abstract

Kemajuan teknologi yang semakin pesat di era globalisasi ini telah menyebabkan perkembangan dunia usaha dan industri yang cukup cepat, diiringi dengan persaingan dalam dunia bisnis yang semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang diberikan dari Return on Assets, Return on Equity dan Debt to Equity Ratio terhadap nilai perusahaan F&B yang terdaftar di BEI periode 2019-2023. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan analisis data menggunakan uji statistic SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa Return on Assets berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Return on Equity berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan.

Page 30 of 32 | Total Record : 318

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

2017 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 4 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 3 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 2 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 1 (2023): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 6 No. 4 (2023): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 6 No. 3 (2023): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 6 No. 2 (2023): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 6 No. 1 (2022): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2022 Vol. 5 No. 4 (2022): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2022 Vol. 5 No. 3 (2022): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2022 Vol. 5 No. 2 (2022): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2022 Vol. 5 No. 1 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2021 Vol. 4 No. 4 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2021 Vol. 4 No. 3 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2021 Vol. 4 No. 2 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2021 Vol. 4 No. 1 (2020): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2020 Vol. 3 No. 4 (2020): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2020 Vol. 3 No. 3 (2020): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2020 Vol. 3 No. 2 (2020): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2020 Vol. 3 No. 1 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2019 Vol. 2 No. 4 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2019 Vol. 2 No. 3 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2019 Vol. 2 No. 2 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2019 Vol. 2 No. 1 (2018): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2018 Vol. 1 No. 4 (2018): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2018 Vol. 1 No. 3 (2018): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2018 Vol. 1 No. 2 (2018): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2018 Vol. 1 No. 1 (2017): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2017 More Issue