Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.013

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Airlangga Journal of Innovation Management Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Jurnal Atma Inovasia Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Sabangka Abdimas Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Akuntansi Dan Manajemen International Journal of Economics and Management Research Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh

Pramudita, Dismas Persada Dewangga

Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Author-ID : 7430222

Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Nursing Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

ENTREPRENEURSHIP SELF-EFFICACY, ATTITUDES TOWARDS ENTREPRENEURSHIP, AND STUDENT'S ENTREPRENEURSHIP INTEREST Dismas Persada Dewangga Pramudita
Airlangga Journal of Innovation Management Vol. 2 No. 1 (2021): Airlangga Journal of Innovation Management
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20473/ajim.v2i1.26541

One of the causes of large number unemployement is an imbalance between number of jobs and number of job applicants. Total population of Indonesia in September 2020 has reached 270 million (BPS, 2021). The Central Statistics noted that there are quite a large number of unemployed college graduates (BPS, 2020). Increasing number of entrepreneurs is considered to be one of solutions to reduce unemployment. This study aims to determine an effect of entrepreneurial self-efficacy on entrepreneurial intention directly or through attitudes towards entrepreneurship. This research was conducted at a private university in Yogyakarta with Informatics Engineering student respondents. Research data processing was carried out by Partial Least Square 3 software. The results of this study indicate that entrepreneurial self-efficacy has a direct and positive effect on entrepreneurial intention. Then, attitudes towards entrepreneurship have been shown to play a role as a mediator in relationship between entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial intention. Based on these results, mediating role of attitudes towards entrepreneurship is partial mediation. The results of this study are expected to be useful to encourage higher education institutions and government to motivate younger generation, especially Informatics Engineering students, to have an entrepreneurial spirit and have a positive attitude towards entrepreneurial behavior so that they are interested in becoming entrepreneurs. Informatics Engineering students are expected to be able to support economic recovery due to Covid-19 pandemic through works in form of software.

Pengembangan Hipotesis Untuk Memahami Entrepreneurial Intention Mahasiswa Menggunakan Theory of Planned Behavior Dan Entrepreneurial Self-Efficacy Dismas Persada Dewangga Pramudita
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan Penelitian_Mengembangkan hipotesis untuk memahami Entrepreneurial Intention mahasiswamenggunakan indikator-indikator dari Theory of Planned Behavior dan Entrepreneurial Self-Efficacy. Metode/Desain_Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini merupakan studi literatur. Sumber data berasal dari data sekunder yakni berupa kajian atas riset-riset terdahulu. Temuan_Entrepreneurial self-efficacy berpengaruh positif terhadap entrepreneurial intention. Attitude towards entrepreneurship memediasi hubungan antara entrepreneurial self-efficacy dan entrepreneurial intention. Perceived entrepreneurial control memediasi hubungan antara entrepreneurial self-efficacy dan entrepreneurial intention. Subjectivenorms memoderasi pengaruh mediasi attitude towards entrepreneurship pada hubungan antara entrepreneurial self-efficacy dan entrepreneurial intention. Subjective norms memoderasi pengaruh mediasi perceived entrepreneurial control pada hubunganantara entrepreneurial self-efficacy dan entrepreneurial intention. Implikasi_Perlu dilakukan pengujian secara empiris dengan melakukan studi lebih lanjut melalui pendekatan induktif, dimana analisis dilakukan secara kuantitatif dengan teknik statistik inferensial menggunakan Partial Least Square (PLS). Jenis penelitian_Studi literatur

PENGARUH EMPLOYER ATTRACTIVENESS DAN KOMPENSASI TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN Margaretha Noprisda Sinaga; Dismas Persada Dewangga Pramudita
Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Vol 34 No 3 (2023): JAM Vol 34 No 3 Desember 2023
Publisher : LPPM STIE YKPN Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53916/jam.v34i3.124

Companies are currently competing to be superior so they can survive in an increasingly hypercompetitive market. High-quality human resources are an important factor that potentially support companies to become superior. A recruitment process that runs well will produce quality human resources. Effective recruitment can be carried out when recruitment sources can be filtered well. Therefore, this research aims to determine the influence of employer attractiveness and compensation on interest in applying for jobs. The respondents in this research were 50 Atma Jaya University Yogyakarta students, Class of 2019. Data collection in this research was carried out by distributing questionnaires online. The data that has been obtained is processed using multiple linear analysis techniques with the help of SPSS 29 software. The results of this research show that employer attractiveness and compensation have a positive and significant effect on interest in applying for jobs.

POTENSI DESA PENGKOL DAN BUKU SAKU PENGOLAHAN JAGUNG Dewangga, Dismas Persada
Jurnal Atma Inovasia Vol. 1 No. 4 (2021)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat

KKN Kelompok 73 Periode 79 mengangkat tema dalam program potensi Desa Pengkol yaitu Potensi Wisata Gunung Genter, serta program kerja buku saku topik yang kita pilih adalah Mengolah Jagung menjadi Marning dan Emping Jagung. Hasil keluaran dari program yang kami bentuk yaitu e-book potensi desa, e-book buku saku, video buku saku, video potensi desa. Pembuatan program kerja inimemiliki tujuan diantaranya mencari dan menggali potensi Desa Pengkol agar dapat dikembangkan kembali serta menghasilkan inovasi terbaru bagi kemajuan Desa Pengkol, sehingga pada akhirnya program ini dapat dilanjtukan oleh masyarakat desa sendiri dan dapat terus dikembangkan. Metode yang digunakan dalam tugas ini yaitu pengumpulan data sekunder dengan mencari sumber data dari internet dan website resmi dari Desa Pengkol, diskusi kelompok dan bimbingan dengan dosen pembimbing KKN. Pengolahan data yang dilakukan kelompok dengan mengkaji data yang didapat dan mencari peluang dari potensi yang dapat dikembangkan. Hasil dari kelompok KKN 73 ini yaitu pengolahan jagung menjadi emping dan marning hingga pada pengemasannya serta program pengembangan potensi desa yaitu pengembangan wisata Gunung Genter dengan inovasi tempat singgah dan falitas lainnya yang diharapkan dapat membuat wisatawan lebih nyaman dan tertarik untuk berwisata. Kelompok KKN 73 berharap dengan adanya inovasi program yang dibentuk oleh kelompok bisa bermanfaat bagi masyarakat dan lebih memajukan Desa Pegol serta bermanfaat bagi semua pembaca.

Program Potensi Desa dan Pendayagunaan Bambu Desa Ngalang Kecamatan Gedangsari Kabupaten Gunungkidul Daerah Istimewa Yogyakarta Dewangga, Dismas Persada
Jurnal Atma Inovasia Vol. 1 No. 5 (2021)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat

Program Kuliah Kerja Nyata (KKN) ini merupakan program kerja yang berfokus pada pengolahan hasil potensi desa dan pengembangan potensi desa. Program kerja ini dilakukan untuk membantu masyarakat desa dalam mengolah dan mengembangkan potensi desa yang dimiliki. Sehingga masyarakat bisa berkreasi dalam mengolah potensi desa dan bisa mengembangkan potensi desa menjadi lebih baik. Tujuan dari program kerja ini adalah untuk meningkatkan perekonomian bagi masyarakat desa serta untuk meningkatkan pengetahuan bagi masyarakat desa agar lebih mengetahui bagaimana cara mengembangkan dan memanfaatkan potensi desa yang dimiliki. Metode yang digunakan dalam program kerja ini adalah mengidentifikasi masalah, studi pustaka dan pengumpulan data, pemrosesan data, dan evaluasi dan penarikan kesimpulan. Hasil yang diharapkan dari program kerja ini adalah pengolahan potensi desa yaitu mengolah bambu menjadi pakaian dan pengembangan fasilitas wisata yang ada di Wisata 4G (Gunung Gentong, Gendangsari, Gunungkidul).

Program Potensi Desa dan Pengolahan Hasil Bumi Desa Tegalrejo Kecamatan Gedangsari Kabupaten Gunungkidul Dewangga, Dismas Persada
Jurnal Atma Inovasia Vol. 1 No. 4 (2021)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat

Desa Tegalrejo merupakan salah satu desa yang berada pada Kecamatan Gedangsari, kabupaten Gunungkidul, Daerah Istimewa Yogyakarta. Dengan menggunakan metode pengambdian maka didapatkan beberapa potensi yang sangat bermanfaat dan unik bagi desa. Potensi desa tersebut terdiri dari potensi hasil bumi seperti pertanian, perkebunan dan lainnya, ada juga potensi tempat wisata berupa air terjun, serta ada potensi batik yang terdapat 4 ragam motif batik khas desa ini yaitu Ratuning Gedangsari, Ratuning Gedangsari 2, Pring Sedapur dan Sekaring Gedangsari.dari hasil pengumpulan data mengenai potensi desa, maka dibuatkan luran berupa video interaktif dan e-book yang menjelaskan tentang potensi desa tersebut. Penulis juga melakukan indentifikasi potensi dan memiliki potensi hasil bumi sebagai bahan pembahasan untuk dibuatkan buku saku tentang pengolahan hasil bumi dari buah srikaya yang kemudian akan dibuat dalam bentuk e-book buku saku dan video interaktif. Srikaya diolah menjadi selain isian untuk makanan khas Daerah Istimewa Yogyakarta yaitu isian dari bakpia kukus dan cemplon. Diharapkan kedua hasil yang yang dibuat untuk Desa Tegalrejo dapat bermanfaat dan menjadi inovasi baru untuk desa mengembangkan inovasi desa.

Optimalisasi Potensi Desa dan Pengolahan Singkong Desa Kedungkeris Dewangga, Dismas Persada
Jurnal Atma Inovasia Vol. 2 No. 1 (2022)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat

Kuliah Kerja Nyata (KKN) merupakan salah satu mata kuliah yang di berikan oleh Universitas Atma Jaya Yogyakarta kepada mahasiswanya. KKN kali ini berfokus kepada program kerja potensi desa dan pengolahan tanaman singkong. Program kerja yang di lakukan saat ini memiliki tujuan yaitu untuk membantu masyarakat Desa Kedungkeris supaya bisa mengembangkan potensi desa yang di miliki, selain itu dapat membuat masyarakat Desa Kedungkeris menjadi lebih terbuka, dan memperoleh pengetahuan yang baru. Metode yang digunakan yaitu melihat permasalahan yang sedang terjadi, mengumpulkan data-data, pengolahan data, dan kesimpulan. Hasil dari program kerja potensi desa yaitu pariwisata yang ada di Desa Kedungkeris dapat berkembang. Selain itu tanaman singkong dapat di olah menjadi berbagai macam makanan.

Potensi Pengolahan Limbah Kulit Ketela Pohon Menjadi Makanan Gatot Untuk Peningkatan Ekonomi Desa Nglipar Dewangga, Dismas Persada
Jurnal Atma Inovasia Vol. 2 No. 4 (2022)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat

Penulisan makalah ini bertujuan untuk memberikan informasi kepada penduduk Desa Nglipar mengenai sumber daya alam yang dimiliki desa dan juga potensi desa yang dapat dimanfaatkan menjadi sumber bahan pangan. Ketela Pohon menjadi sumber daya alam yang melimpah di Desa Nglipar dan dapat diolah menjadi sumber bahan pangan berupa gatot. Pengolahan ketela singkong menjadi gatot membutuhakn bantuan alam dan juga bantuan sederhana dari manusia. Alam dan manusia dapat memanfaatkan ketela singkong menjadi bahan pangan tanpa adanya dampak pencemaran lingkungan. Kemudian dalam penulisan makalah ini juga memberikan infromasi kepada penduduk Desa Nglipar bahwa ketela pohon juga dapat diolah menjadi keripik singkong yang diperoleh dari kulit singkong. Sehingga memanfaatkan ketela pohon tanpa meninggalkan sedikitpun limbah makanan. Tidak hanya ketela pohon yang dimili Desa Nglipar, termasuk palawija, jagung, padi, kacang tanah, kedelai yang termasusk sumber daya alam di Desa. Pemanfaatan sumber daya alam dengan baik dapat memberikan potensi penjualn yang baik dan membantu perkenonomian Desa dan masyarakat Desa Nglipar. Kata Kunci— Ketela Pohon, Sumber Daya Alam

Pelatihan dan Pendampingan Tata Kelola Usaha dan Digital Marketing pada UMKM Binaan PLUT Kabupaten Semarang, Jawa Tengah Pratama, Yohanes Mario; Wisnu Aji, Mario Rosario; Kinanthi, Enggar Sukma; Budiyono, Elizabeth Fiesta Clara Shinta; Putra, Tegar Satya; Mayasari, Agatha; Visnhu Pradana, Bartolomeus Galih; Dewangga Pramudita, Dismas Persada
Jurnal Atma Inovasia Vol. 3 No. 5 (2023)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24002/jai.v3i5.7760

Abstract — The Integrated Business Service Center functions as a training ground for MSMEs who want to develop their business. Through this service center, MSMEs can be helped by being given training that complements the various skills needed to manage their business. The Integrated Business Service Center in Semarang said that currently MSMEs need practical training, especially training related to business governance and digital marketing. The method used as a solution to overcome this problem is in the form of management training, especially on the production floor using SCORE analysis and digital marketing training through social networks, as well as online assistance in 3 meetings. After training and mentoring, assisted MSMEs can manage production areas in a cleaner and more orderly manner for more efficient movement of workers. Meanwhile, efforts are starting to be seen in managing social media, separating social media between business marketing and social media for private owners and preparing attractive social media content plans. Keywords — MSME, business service center, kaizen, production, digital marketing Abstrak— Pusat Layanan Usaha Terpadu (PLUT) berfungsi sebagai tempat pelatihan bagi para pelaku UMKM yang ingin mengembangkan usahanya. Dengan adanya PLUT ini diharapkan para pelaku UMKM dapat terbantu dengan diberi pelatihan yang melengkapi berbagai keterampilan yang dibutuhkan untuk mengelola usahanya. PLUT Kabupaten Semarang menyampaikan bahwa saat ini UMKM membutuhkan pelatihan-pelatihan praktis, khususnya pelatihan terkait pengelolaan tata kelola usaha dan pemasaran digital. Metode yang digunakan sebagai solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut berupa pelatihan tata kelola khususnya di lantai produksi menggunakan analisis SCORE dan pelatihan pemasaran digital melalui jejaring sosial, serta pendampingan jarak jauh dalam 3 pertemuan. Setelah dilakukan pelatihan dan pendampingan, UMKM binaan dapat mengelola area produksi dengan lebih bersih dan teratur untuk pergerakan pekerja yang lebih efisien. Sementara itu, upaya sudah mulai terlihat pada pengelolaan media sosial, memisahkan media sosial antara pemasaran usaha dan media sosial untuk pemilik serta menyiapkan rencana konten media sosial yang menarik. Kata Kunci— UMKM, PLUT, kaizen, produksi, pemasaran digital

Pengaruh Employer Attractiveness dan Ekspektasi Kerja Terhadap Minat Melamar Pekerjaan Mahasiswa Dismas Persada Dewangga Pramudita; Ignatia Eka Puspita Kriswianti; Raden Agoeng Bhimasta
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 7 No. 4 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v7i4.337

The expectations of today's young generation about the place where they work are certainly important to consider. To support this process, the interest of the workforce in applying for a job in the company is very important. Currently, companies are competing with each other to get the best prospective employees, the majority of whom are millennials. This study examines the perceptions of employer attractiveness and work expectations on the interest of students in applying for a job in management study program class of 2021. Employer attractiveness and work expectations are examined for their influence on interest in applying for a job. In this study, questionnaires were distributed online to collect data from respondents. The data collected was processed using the multiple linear regression analysis method, which was carried out using the help of the SPSS version 23 program. The results of this study indicate that perceptions of employer attractiveness and work expectations affect interest in applying for work positively.

Co-Authors , Michael Limawan Adriana Adela Uri Angesti Agatha Mayasari Ajisona, Gabriel Batista Axel Rafaelo, Gerardus Ayu, Treestyara Falckayla Gargitta Bernadetta Fitya Halawa Budi Suprapto Budiyono, Elizabeth Fiesta Clara Shinta Definely Annisa Firdaus Dia Nofita Sari, Rini Dwi Amelia Sitorus, Shinta Ester Ani Aprina Siburian Febrian Rahasena Putra, Bonifasius Febrian, Agy Felicia, Monica Florensia Marshanda Luna Almoza Galih Visnhu Pradana, Bartolomeus Harsono Harsono Ignatia Eka Puspita Kriswianti Ignatia Eka Puspita Kriswianti Ignatius David Djwa Jonathan, Milo Jovanothy Kevin Juneva Drupadi Putri Kevin Stevano Rianto Kinanthi, Enggar Sukma Kriswianti, Ignatia Eka Puspita Laurensia Novena Naia Lumingkewas Laurentius Rio Ageng Surya Luna Azaria, Theresia Made Ayu Priandhita Putri Manurung, Yohana Putri Jihan Margaretha Noprisda Sinaga Maria Fransisca Sri Maulidha Mario Rosario Wisnu Aji Mayasari, Agatha Melania Dnanti Ceintanu Dimar Natanael Purba, Vieri Natania Regina Clarabella Serafina Oscar Chrismadian Noventa Palupi, Rosa De Lima Dyah Retno Pasha, Virginia Kartika Priestly Tanisan Manashe Putra Palampang Tarung Putra, Tegar Satya Putri, Helena Gracia Anindya Rachelia Dhita Zefanya Tambunan Raden Agoeng Bhimasta Rio Ageng Surya Sandika Mariani, Seftiana Saragih, Daniel Edi Gia Stefanus Wijayanto Suci, Patricia Paramitha Susandy, Rio Ageng Surya Vern Blythe OsaVern Blythe Osaze Vernandes Ziliwu Vica Sakti Mantong Tendenan Visnhu Pradana, Bartolomeus Galih Yohana Rustiana Yohanes Mario Pratama Yohanes Paulus Ardha Suban Koten

Title

Found 29 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 29 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 29 Documents
Search