cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juliana Kadang
Contact Email
julikadang@gmail.com
Phone
+6281341060166
Journal Mail Official
jimutfeb@gmail.com
Editorial Address
https://jimutuntad.com/index.php/jimut/about/editorialTeam
Location
Kota palu,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT)
Published by Universitas Tadulako
ISSN : 24431850     EISSN : 24433578     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) terbentuk di tahun 2015 ( SK no. 0005.24433578/JI.3.1/SK.ISSN/2015.4 - 23 April 2015 ) bertujuan untuk mempublikasikan karya tulis ilmiah mahasiswa program studi S1 Manajemen. JIMUT merupakan Open Journal System (OJS) dengan e-ISSN : 2443-3578 dan p-ISSN : 2443-1850. JIMUT mengundang para author dan pakar berpartisipasi mempublikasikan dan membagi ide-ide melalui penelitian ilmiah dan empiris tentang ekonomi bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Tujuan publikasi adalah untuk meningkatkan pengetahuan teori, konsep, dan praktik di bidang ekonomi bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Partisipasi para pakar nasional di dewan redaksi adalah jaminan keberlanjutan dan kualitas publikasi sebagai kontribusi terhadap pengembangan manajemen dan riset bisnis pada skala nasional. JIMUT akan menerbitkan artikel secara on line tiga kali dalam setahun (Januari, Mei dan September) berisi sepuluh penelitian empiris dalam Bahasa Indonesia. Jurnal ini tidak hanya bagi kalangan sendiri, terbuka bagi para peneliti, dosen atau mahasiswa di luar Universitas Tadulako
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 279 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH DI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA DISTRO BATTLEBOOM PALU Putra, Chandra Ananta; Tanamal, Johnny; Mubaraq, Rahmat
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 3 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (593.215 KB)

Abstract

This  study  aims  to  determine  and  analyze  the  influence  of electronic  word  of  mouth variables  in social media Instagram of consumer buying interest in Battleboom Palu Distro. The type of research used is quantitative (indicating the relationship between variables). The population in this study is the whole followers account Instagram Distro Battleboom Palu number is not known with certainty The sampling  technique  to  determine  the  sample  that  will  be  use  in  this  research  using non  probability sampling technique,  that  is purposive  sampling. With  the  number  of  samples  as  much  as  100 respondents.  Data  collection  using  questionnaire.  Data  analysis  method  used  multiple  linear regression  analysis.  The  results  showed  that  (1)  There  is influence  of electronic  word  of  mouth simultaneously to consumer buying interest in Distro Battleboom Palu (2) partially electronic word of mouth sub variable content and intensity influential significant to consumer buying interest in Distro Battleboom Palu (3) and partially electronic word of mouth sub variable negative valence of opinion and positive  valence of  opinion have  no  significant  effect  on  consumer  buying  interest  in  Distro Battleboom Palu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh dari variabel electronic word of  mouth di  sosial  media instagram terhadap  minat  beli  konsumen  di  Distro Battleboom Palu. Jenis penelitian  yang digunakan  adalah  kuantitatif  (menunjukan  hubungan  antar  variabel). Populasi  dalam penelitian  ini   adalah  seluruh followers akun  instagram Distro Battleboom Palu  jumlahnya  tidak diketahui dengan pasti. Teknik pengambilan sampel untuk menentukan sampel yang akan digunakan dalam  penelitian  ini  menggunakan  Teknik non  probability sampling, yaitu purposive  sampling. Dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode analisis  data  yang  digunakan  adalah  analisis  regresi  linear  berganda.  Hasil  penelitian  menunjukan bahwa (1) Terdapat pengaruh electronic word of mouth secara simultan terhadap minat beli konsumen di  Distro Battleboom Palu  (2)  secara  parsial  electronic  word  of  mouth  sub  variabel content dan intensity berpengaruh  signifikan  terhadap  minat  beli  konsumen  di  Distro Battleboom Palu  (3)  dan secara parsial electronic word of mouth sub variabel negative valence of opinion dan positive valence of opinion berpengaruh tidak signifikan terhadap minat beli konsumen di Distro Battleboom Palu.
PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN DONGGALA Ardiana, I Dewa Putu; Natsir, Syahrir; Kornelius, Yoberth
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (155.503 KB)

Abstract

This study intends to determine and analyze simultaneous influence of non-financial compensation, work discipline, and motivation on the performance of employees in the Ministry of Religious; determine and analyze partial influence of non-financial compensation on the performance of employees in the Ministry of Religious; determine and analyze partial influence of work discipline on the performance of employees in the Ministry of Religious; determine and analyze partial influence of motivation on the performance of employees in the Ministry of Religious. Regression test results obtain sig. F value of 0.000 < 0.05, which can be interpreted that work discipline and motivation simultaneously have significant influence on employee performance; significance level of t-value of non-financial compensation of 0.798>0.05 can be interpreted that non-financial compensation partially has non-significant influence on employee performance; the significance level t-sig. of 0,007<0,05 means that work discipline partially has significant influence on employee performance; the significance level t-sig. of 0.034 < 0.05 can be interpreted that motivation partially has significant influence on employee performance.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis apakah Kompensasi Non Finansial, Disiplin Kerja dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama. Untuk mengetahui dan menganalisis apakah Kompensasi Non Finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kementerian Agama. Untuk mengetahui dan menganalisis apakan disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kementerian Agama. Untuk mengetahui dan menganalisis apakan Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kementerian Agama. Berdasarkan hasil uji regresi diperoleh sig. F sebesar 0,000 < 0,05, yang dapat diartikan bahwa kompensasi non finansial, disiplin kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi non finansial memiliki tingkat signifikasi t sig. 0,798 > 0,05, yang dapat diartikan bahwa variabel Kompensasi Non Finansial secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja memiliki tingkat signifikasi t sig. 0,007 < 0,05, yang dapat diartikan bahwa variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi memiliki tingkat signifikasi t sig. 0,034 < 0,05, yang dapat diartikan bahwa variabel motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN RUMAH MAKAN DUA PUTRI DI KELURAHAN MATANO KECAMATAN BUNGKU TENGAH Muhammad Randi Satrio; Chalil Chalil; Ira Nuriya Santi
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (391.336 KB) | DOI: 10.22487/jimut.v3i2.79

Abstract

The  purpose  of  this  research  is  to  test  and  analyze  1)  Influence  simultaneously  variable  of satisfaction and trust to customer loyality of Two Princess Restaurant in Matano Sub-District of Bungku Tengah District. 2) Partial influence of customer satisfaction variable on customer loyalty Two Putri Restaurant in Matano Village, Central Bungku District. 3) Partial influence of customer trust variable on customer loyalty of Two Princess Restaurant in Matano Sub-district of Bungku Tengah District. This type of research is descriptive causally. Sampling technique using Purposive Sampling, obtained sample of 60 respondents. Data analysis technique is multiple linear regression analysis. The results showed that based on the results of Test F, customer satisfaction variables and customer trust simultaneously have a positive and significant impact on customer loyalty Two Putri Restaurant in Matano Village, Central Bungku District. Partially, customer satisfaction variable (X1) has a positive and significant influence on customer loyalty of Two Putri Restaurant in Matano Village, Central Bungku District. The variable of customer trust (X2) has a positive and significant impact on customer loyalty of Two Princess Restaurant in Matano Sub-district, Bungku Tengah District. Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis 1) Pengaruh secara simultan variabel kepuasan dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan Rumah Makan Dua Putri di Kelurahan Matano Kecamatan Bungku Tengah. 2) Pengaruh secara parsial variabel kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan Rumah Makan Dua Putri di Kelurahan Matano Kecamatan Bungku Tengah. 3) Pengaruh secara parsial variabel kepercayaan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan Rumah Makan Dua Putri di Kelurahan Matano Kecamatan Bungku Tengah. Tipe penelitian adalah deskriptif kausal. Teknik penarikan sampel menggunakan Purposive Sampling, diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis data adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil Uji F, variabel kepuasan pelanggan dan kepercayaan pelanggan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Rumah Makan Dua Putri di Kelurahan Matano Kecamatan Bungku Tengah. Secara parsial variabel kepuasan pelanggan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Rumah Makan Dua Putri di Kelurahan Matano Kecamatan Bungku Tengah. Variabel kepercayaan pelanggan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Rumah Makan Dua Putri di Kelurahan Matano Kecamatan Bungku Tengah.
ANALISIS KEPEMILIKAN ASING DAN NILAI PERUSAHAAN NON-KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI Taduga, Felix Kurniawan; Noval, Muhammad
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (415.989 KB)

Abstract

This study aims to analyse impact of foreign ownership to value of non-financial companies listed on Indonesia Stock Exchange.The independent variables consist of Total Foreign Ownership, Foreign Institution Ownership, and Foreign Company Ownership. The variables control consist of size, age, dummy director. Variable dependent is Company Value, using Tobins'Q ratio. The research sample is 72 companies with purposive sampling sampling technique. Period of data is 5 years, from 2014-2018. Data panel regression using as data analysis method. The results showed that Total Foreign Ownership and Foreign Institution Ownership positively and still significantly at level of <15%. While Foreign Company Ownership has a positive but insignificant relationship to the value company. Size, Age, dummy director is not influence to value company. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan asing terhadap nilai perusahaan pada perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen terdiri dari Kepemilikan Asing Total, Kepemilikan Institusi asing, dan Kepemilikan Perusahaan Asing. Variabel kontrol terdiri dari Ukuran perusahaan, Umur Perusahaan, dan dummy Direksi. Variabel dependen adalah Nilai Perusahaan, diukur dengan Tobin’s Q. Sampel penelitian sebanyak 72 perusahaan yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Periode data 5 tahun, yakni dari 2014-2018. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian menunjukan Kepemilikan Asing Total dan Kepemilikan Institusi Asing berpengaruh positif dan masih signifikan pada tingkat < 15% terhadap Nilai Perusahaan. Sementara Kepemilikan Perusahaan Asing memiliki pangaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, dan dummy direksi tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan.
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MEMBELI MOBIL MEREK TOYOTA AGYA DI KOTA PALU (PT. HADJI KALLA) Rizcky Ardiansyah; Rosida P Adam; Bakri Hasanuddin
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (452.936 KB) | DOI: 10.22487/jimut.v2i2.47

Abstract

The objective of the research is to find out and analyze the influence of product quality on decision-making, both simultaneously and partially. The research is verificative. The sample involves consumers of Agya car at PT. Hadji Kalla. The analysis tool used is multiple linear regression analysis. The result of regression equation from the study is -2.887 + 0,237 X1+ 0,220X2 + 0,217X3 + 0,319X4 + 0,166X5 + 0,418X6 + 0,140X7. Product Quality partially has significant to decision-making.                                 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas Produk keputusan menandai baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini merupakan penelitian verifikatif. sampel adalah konsumen Of Agya di PT. Hadji Kalla. Alat analisis yang digunakan adalah beberapa analisis regresi linear. Hasil persamaan regresi dari penelitian ini adalah -2,887 + 0.237 X1 + 0,220X2 + 0,217X3 + 0,319X4 + 0,166X5 + 0,418X6 + 0,140X7. Kualitas produk parsial memiliki signifikan untuk pembuatan keputusan.
PENGARUH DIMENSI KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MOROWALI Sulviandani, Sulviandani; Bachri, Syamsul; Mubaraq, Rahmat
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 4, No 3 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (86.329 KB) | DOI: 10.22487/jimut.v4i3.129

Abstract

The objective of this research is to find out the effect of service quality physical evidence, reliability, responsiveness, assurance and empathy on patients statisfaction in morowali regional hospital. The research problem is whether the quality of service consists of physical evidence, reliability, assurance, responsiveness and empathy simultaneously and partially significan effect on patients satisfaction in morowali regional general hospital. To prove the hypothesis, the researcher used multiple linear regression analysis tool. The sample draw by accidental sampling technique, where anyone who meet at the location of the research direcly determined as a sample if they are suitable as a source of data, data were collected distribution of questionnaires. To prove the hypothesis simultaneously uses the F test while to prove each hypothesis variable uses t teste. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pegaruh kualitas pelayanan, bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan dan empati terhadap kepuasan pasien pada rumah sakit umum daerah morowali. Permasalah dalam penelitian ini apakah kualitas layanan yang terdiri dari bukti fisik, kehandalan, jaminan, daya tanggap, dan empati secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien dirumah sakit umum daerah morowali.Untuk membuktikan hiopotesis tersebut peneliti menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Penarikan sampel menggunakan metode accidental sampling yaitu siapapun yang kebetulan ditemui dilokasi penelitian langsung ditetapkan sebagai sampel jika kebetulan yang ditemui cocok sebagai sumber data, pengumpulan data penulis menggunakan metode pembagian kuesioner. Untuk membuktikan hipotesis secara serempak penulis menggunakan alat uji F sedangkan untuk membuktikan masing masing hipotesis variable penulis menggunakan alat uji t.
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH DALAM MENGGUNAKAN TABUNGAN iB HASANAH PADA PT. BNI SYARIAH CABANG PALU Faisal, Imam Agus; Chalil, Chalil; Nirwan, Nirwan
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.494 KB)

Abstract

The  research aims  to  find  out the influence of mix promotion on  customer decision  in  using  iB Hasanah saving at PT. BNI Syariah Branch Palu. The variable used are advertisement (X1), selling promotion (X2),  relationship between  people  (X3),  personal  selling  (X4),  direct  marketing  (X5),  as well  as  variable  customer  decision  (Y). This is  a quantitative research. Sample  consists  of 72 respondents who are the customers of iB Hasanah saving at PT. BNI Syariah Branch Palu. Method of analysis  is multiple linear regressions. The  research results indicate  that  variable  of  mix  promotion simultaneously affect on customer decision. Advertisement partially affect on customer decision, while selling  promotion,  people  relationship,  personal selling,  and  direct  marketing  partially  have  non-significant influence on customer decision. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  bauran  promosi terhadap  keputusan pelanggan  dalam  menggunakan  tabungan  iB Hasanah  pada  PT.  BNI  Syariah  Cabang  Palu, variabel yang digunakan adalah variabel iklan (X1), variabel promosi penjualan (X2), variabel hubungan masyarakat (X3), variabel penjualan personal (X4), pemasaran langsung (X5), serta variabel  keputusan  pelanggan  (Y).  Ini  adalah penelitian  kuantitatif.  Sampel  yang  digunakan adalah  72  responden yang  pelanggannya  menggunakan  tabungan  iB  Hasanah  di  PT.  BNI Syariah  Cabang  Palu.  Metode  yang  digunakan  adalah  analisis regresi linier  berganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bauran promosi secara simultan berpengaruh terhadap keputusan  pelanggan. Iklan  secara  parsial  mempengaruhi  keputusan  pelanggan,  promosi penjualan berpengaruh tidak signifikan terhadap  keputusan pelanggan, hubungan masyarakat berpengaruh  tidak  signifikan  terhadap keputusan  pelanggan,  penjualan  pribadi  berpengaruh tidak  signifikan terhadap  keputusan  pelanggan,  pemasaran  langsung  berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pelanggan. 
ANALISIS PENERIMAAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR (PKB) DI KOTA PALU Putra, Anggy; Faisal, Muhammad; Bidin, Cici Riyanti K
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 3 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (407.527 KB)

Abstract

This study determines the growth, effectiveness, efficiency, and contribution of motor vehicle tax revenue in Palu City. Based on the results for over 5 years from 2011 to 2015, the growth of taxes on motor vehicles increases annually but in percentage is fluctuated with 13.39% of achievement in average. This is due to the lack of public awareness and cooperation of government about the importance of the tax. However, the effectiveness of the motor vehicle tax in Palu is very effective with the average percentage of 109.17%. This achievement is supported by good supervision and control towards the motor vehicle tax collection in Palu. The level of efficiency of the motor vehicle tax in Palu is categorized efficient. This is caused by the amount of collection only 5%; the implementation of motor vehicle tax efficiency in Palu by the government especially by UPTD Palu and contribution rate of motor vehicle taxes in Palu show good growth.                                                                  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pertumbuhan, efektifitas, efisiensi, dan kontribusi penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor di Kota Palu. Lokasi Penelitian ini adalah di kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Palu. Berdasarkan hasil penelitian selama 5 tahun yaitu dari tahun 2011- 2015, bahwa pertumbuhan pajak kendaraan bermotor setiap tahunnya secara rill terlihat meningkat namun secara persentase mengalami fluktuasi dengan pencapaian rata-rata sebesar 13,39%. Hal ini dikarenakan oleh kurangnya kesadaran masyarakat dan kerja sama dari pemerintah terhadap pentingnya pajak itu sendiri. Meskipun demikian tingkat efektifitas pajak kendaraan bermotor Kota Palu menunjukkan pencapaian sangat efektif dengan persentase rata-rata sebesar 109,17%. Hal ini didukung oleh adanya proses pengendalian dan pengawasan yang baik terhadap pemungutan pajak kendaraan bermotor di Kota Palu. Pada tingkat efisiensi pajak kendaraan bermotor di Kota Palu dikategorikan efisien. Hal ini disebabkan oleh besarnya biaya pungut yang ditetapkan hanya sebesar 5% serta implementasi efisiensi pajak kendaraan bermotor di Kota Palu yang telah di lakukan oleh pemerintah khususnya pihak UPTD Kota Palu mengalami perkembangan, dan untuk tingkat kontribusi pajak kendaraan bermotor Kota Palu mengalami pertumbuhan yang baik.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TRANSAKSIONAL, KEPUASAN KERJA TERHADAP OCB KARYAWAN PT.KONSTRINDO PUTERA PERKASA Idris, Batara Ariansyah Indra; Azis, Azis; Kornelius, Yobert
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (355.053 KB) | DOI: 10.22487/jimut.v2i1.38

Abstract

This study aims to find out Transformational Leadership Style, Transactional Leadership Style and Job Satisfaction have influence, either simultaneously or partially, to Organizational Citizenship Behavior (OCB) Employee PT.Konstrindo Putera Perkasa. The sample in this study using all the population with the method used is saturated or census sampling. Data collection was done by using questionnaires, interviews, and through observation (observation). This study uses Multiple Linear Regression Analysis Method with the help of computer program SPSS For Windows Release 17.0.The result of hypothesis analysis and testing can be concluded that: (1) based on results obtained by Sig.F 0.000 <0,05, which can be interpreted that the variables of transformational leadership style, transactional leadership style and job satisfaction simultaneously affect the Organizational Citizenship Behavior (OCB) variable. (2) based on the regression test results, the variables of transformational leadership style have significance level t sig. (0,000) <α (0,05), transactional leadership style variable has significance level t sig. (0.019) <α (0,05) and job satisfaction variable have significance level t sig. (0,05) <α (0,05), so that variable of transformational leadership style, transactional leadership style and satisfaction of work partially influence to organizational citizenship Behavior (OCB) variable (3) based on result of regression test obtained variable which influenced most dominant is transformational leadership style has the highest Beta value is 0.708. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Transformasional ,Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh, baik secara simultan maupun secara parsial, terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)  Karyawan PT.Konstrindo Putera Perkasa, Sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi dengan metode yang digunakan yaitu sampling jenuh atau sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, dan melalui pengamatan (observasi). Penelitian ini menggunakan Metode Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan program komputer SPSS For Windows Release 17.0. Hasil analisis Uji F disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional dan kepuasan kerja secara serempak berpengaruh terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) sedangkan Uji T disimpulkan variabel gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadapvariabel Organizational Citizenship Behavior (OCB).
PEMBERDAYAAN PEGAWAI DI PEMERINTAH DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH Buntuang, Pricylia Chintya Dewi; Erdiansyah, Erdiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 2 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.566 KB)

Abstract

This study aims to analyze employee empowerment in Central Sulawesi Provincial Government. This research is designed descriptively. The location of this research is at work unit of local government area of Central Sulawesi Province by taking employee as population. The number of research samples 308 respondents were determined by stratified random sampling technique. Data collection techniques in this study consist of observation, questionnaires and documentation. The result of the research shows the whole dimension under study, the most powerful dimension in forming employee empowerment in Central Sulawesi Provincial Government is the impact dimension (85,6%) because in that dimension state that decision and action of employee have influence in organization, while the low dimension is dimension meaning (84.9%) because the dimension states that employees are less empowered and trusted in the job. The results can also be interpreted that with the empowerment of employees, the result of empowerment makes the decisions and actions of employees to be influential in the organization, but overall employees tend to be less empowered and trusted in carrying out their work. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemberdayaan pegawai di Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini didesain secara deskriptif. Lokasi penelitian ini di satuan kerja perangkat daerah Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dengan mengambil pegawai sebagai populasi. Jumlah sampel penelitian 308 responden yang ditentukan dengan teknik stratified random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini terdiri dari observasi, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan keseluruhan dimensi yang diteliti, dimensi yang paling kuat dalam membentuk pemberdayaan pegawai di Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tengah adalah dimensi impact (85,6%) karena pada dimensi tersebut menyatakan bahwa keputusan dan tindakan pegawai berpengaruh dalam organisasi, sedangkan dimensi yang rendah adalah dimensi meaning (84,9%) karena dimensi tersebut menyatakan bahwa pegawai kurang diberdayakan dan dipercaya dalam pekerjaan. Hasil tersebut juga dapat dimaknai bahwa dengan adanya pemberdayaan pegawai maka hasil dari pemberdayaan tersebut membuat keputusan dan tindakan pegawai menjadi berpengaruh dalam organisasi, namun secara keseluruhan pegawai cenderung kurang diberdayakan dan dipercaya dalam menjalankan pekerjaannya.

Page 3 of 28 | Total Record : 279

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 3 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 9, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 4 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 4 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 3 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 3 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 2 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 3 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 3 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako More Issue