cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ni Made Yudhaningsih, SE.,MM
Contact Email
nimadeyudha@gmail.com
Phone
+6281936124602
Journal Mail Official
satyagraha@universitasmahendradatta.ac.id
Editorial Address
Jalan Ken Arok No. 10-12, Peguyagan, Denpasar-Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Satyagraha
Published by Universitas Mahendradatta
ISSN : 26206358     EISSN : 27235556     DOI : https://doi.org/10.47532/jis.v3i2
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Satyagraha specializes in Economics and is intended to communicate original research and current issues on the subject. This journal warmly welcomes contributions from scholars of related disciplines. Specifically, the journal will deal with topics, including but not limited to: macroeconomics, microeconomics, development economics, monetary economics, public economics, etc.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 274 Documents
 13   14   15   16   17 
BANK DIGITAL DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN Sudung Simatupang; Onita Sari Sinaga; Sepbeariska Manurung; Marthin Hutler Ambarita; Erna Ningsih Mokodongan
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1090

Abstract

Abstract –Transformation in the banking world has changed the form of bank work processes, from conventional bank models to digital banks. The purpose of this study is to see an overview of the presence of digital banks through relegation from Bank Indonesia and the Financial Services Authority in the process of trying to gain consumer trust, because consumers still do not fully understand about digital banks and the risks that will be faced when using digital banks because the physical form of the bank cannot be seen by consumers. Digital banks must be able to foster consumer trust through transaction security, accuracy and availability of services, responsiveness to consumer problems, innovation and openness, consumer awareness, and compliance with government regulations and being able to maintain customer privacy and ethics as consumers.
GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS SEBAGAI MEDIATOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Anggreni Indah Megawati; Andriyansah Andriyansah
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1071

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Samudera Lautan Luas. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dalam pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Samudera Luatan Luas adalah gaya demokratis. Hal ini dapat dilihat dari pendekatan antara pimpinan dan bawahan dalam menjalankan tugas-tugasnya. Selain itu kebebasan berpendapat yang diberikan kepada seluruh karyawan juga membuat karyawan merasa dihargai dan diberi kepercayaan akan tanggung jawab nya masing-masing. Dengan diberikannya pelatihan yang berfungsi untuk meningkatkan kinerja karyawan itu sendiri akan memberikan dampak yang baik dalam mencapai tujuan perusahaan. Selain itu dengan diadakannya evaluasi melalui rapat kinerja juga memudahkan para pimpinan serta karyawan untuk mengevaluasi kinerja satu sama lain guna tercapainya tujuan suatu perusahaan. Selain itu, pimpinan juga memberikan reward atau bonus ketika para kinerja karyawan dapat mencapai target yang diinginkan oleh perusahaan. Hal ini dapat memberikan rasa semangat kepada karyawan untuk terus berkembang dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan itu sendiri maupun kualitas kinerja nya terhadap perusahaan. Pimpinan juga tidak ada membeda-bedakan dari segi kinerja kepada antar karyawan karena untuk meningkatkan suatu kualitas kinerja tetap dibutuhkan nya kerja sama
Pengaruh Kualitas Produk, Word Of Mouth, dan E- Commerce Terhadap Keputusan Pembelian Pada Royal Furniture di Denpasar anggita dara pratiwi
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i1.991

Abstract

Royal Furniture merupakan perusahaan mebel yang berfokus pada berbagai jenis produk kursi tamu, sofa, lemari, kitchen set, bedroom, wardrobe room dan lain-lain. Penelitian ini menguji pengaruh kualitas produk, Word Of Mouth, dan E-Commerce terhadap keputusan pembelian di Royal Furniture Denpasar . Responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel Non-Random Sampling. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik Purposive Sampling, dengan kriteria sebagai berikut: konsumen atau pelanggan yang berusia minimal 18 tahun, konsumen atau pelanggan yang sudah pernah membeli produk Royal Furniture Denpasar. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitas. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menguji variabel kualitas produk, Word Of Mouth, dan E-commerce terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, Word Of Mouth, dan E-Commerce berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.  
BAGAIMANA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. RAJAWALI ASIA BALI? I Nyoman Resa Adhika; Putu Novia Hapsari Ardianti
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i1.934

Abstract

PT. Rajawali Asia Bali is one of the ice cream distributors in Bali. PT. Rajawali Asia Bali implements a target-oriented system, so employees are required to be active in order to win the market. Employees are assets and capital for the company for the short and long term, so it is important for the company to be able to maintain and maintain a quality workforce. A reward system that is fair and guarantees the welfare of all workers is a method that must be considered and implemented by the company. In awarding PT. Rajawali Asia Bali has not distributed rewards evenly. Like rewards in financial form, namely inappropriate bonuses received by several employees who can achieve targets. Based on this background, the author raised the research title The Influence of Reward, Punishment and Organizational Culture on Employee Performance at PT. Balinese Asian Eagle. The total sample taken was 96 employees, using a census method where all employees were used as respondents. Data collection was carried out through observation and questionnaires. The analysis techniques used are multiple linear regression, multiple correlation analysis, multiple determination analysis, F test and t test.
ANTESEDEN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Gianyar) I Nyoman Resa Adhika; Putu Novia Hapsari Ardianti
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1099

Abstract

Koperasi simpan pinjam merupakan lembaga keuangan yang memberikan pelayanan dalam bentuk simpanan dan pinjaman kepada masyarakat, sehingga untuk memberikan pelayanan yang memuaskan dibutuhkan karyawan yang mampu menunjukkan kinerja yang baik dengan melihat dari stres kerja, beban kerja, serta lingkungan kerja dari karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi simpan pinjam di Gianyar. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan Koperasi simpan pinjam sebanyak 32 orang dengan metode sampel random sampling. Teknik  analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja dan lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi simpan pinjam di Gianyar sedangkan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
INOVASI SENJATA TRADISIONAL GUNA PENINGKATAN DAYA SAING PRODUK SERTA PROMOSI UMKM “JYOTIUK PANDE BALI” kadek ayu saraswati winarta; Ricky A. N. Diaz; Nurul Armadari
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1080

Abstract

Abstrak – Salah satu tantangan sekaligus peluang bagi usaha mikro, kecil, serta menengah (UMKM) adalah memperkaya alokasi pasar, baik lokal ataupun internasional. Tujuan dari penelitian ini adalah guna menganalisis situasi UMKM yang terkait dengan produk Jyotiuk Pande Bali, mengevaluasi karakteristik perilaku konsumen terhadap produk tersebut, serta merancang strategi pemasaran guna pengembangan bisnis UMKM Jyotiuk Pande Bali. Penelitian ini dilakukan di outlet Jyotiuk Pande Bali menggunakan metode kuantitatif serta analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats). Dari analisis tersebut, ditemukan beberapa aspek yang perlu dikembangkan meliputi diversifikasi produk, ketersediaan bahan baku besi serta baja berkualitas tinggi, penyesuaian produk dengan selera pasar, diskon guna pembelian dalam jumlah tertentu, kecepatan layanan, pengetahuan karyawan tentang produk, teknik pembiayaan cicilan, teknik penjualan konsinyasi, serta penamaan bisnis yang baik. Strategi pemasaran yang disarankan guna meningkatkan persaingan di pasar ritel meliputi peningkatan pendapatan melalui produk serta pemasaran yang inovatif; membangun kerjasama dengan bisnis yang lebih luas; memperluas serta meningkatkan kolaborasi melalui pemasok, pengecer modern, serta pemerintah; menguatkan daya saing; menggunakan teknologi informasi guna kegiatan promosi serta ekspansi jaringan pasar; memelihara serta meningkatkan kualitas produk guna bersaing dalam harga; meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada manajemen serta pemasaran; serta mengelola rantai pasokan barang mentah serta barang jadi dengan efektif serta efisien. 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI JUMLAH TABUNGAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) DI PROVINSI BALI TAHUN 2013-2022 I Wayan Terimajaya; Ni Putu Sudarsani Sudarsani; I Nyoman Widhya Astawa; Ida Ayu Sintha Agustina
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i1.1006

Abstract

Perkembangan perbankan di Provinsi Bali telah didukung pula oleh pertumbuhan pertumbuhan jumlah penduduk. Besarnya besarnya jumlah penduduk  merupakan ukuran kepadatan penduduk yang menunjukkan perbandingan antara yang kaya dengan penduduk yang miskin. Selain jumlah penduduk dan inflasi, faktor yang mempengaruhi pertumbuhan perbankan melalui peningkatan jumlah dana tabungan adalah tingkat suku bunga tabungan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jumlah penduduk, inflasi dan tingkat suku bunga tabungan berpengaruh secara parsial maupun simultan  terhadap jumlah tabungan pada BPR di Provinsi Bali. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori. Data dalam penelitian merupakan data sekunder yang yang diperoleh dari Badan Pusat Statisttik (BPS) Provinsi Bali yang digunakan merupakan data sekunder 10 tahun yaitu dari tahun 2013 sampai dengan tahun 2022. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Teknik analisis data yang  digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa: (1) Jumlah penduduk (X1) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah tabungan pada BPRl di Provinsi Bali, (2) Inflasi (X2) mempunyai pengaruh tidak signifikan terhadap jumlah tabungan pada BPR di Provinsi Bali, (3) Tingkat suku bunga Tabungan (X3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah tabungan pada BPR di Provinsi Bali, (4) Jumlah penduduk, inflasi dan tingkat suku bunga Tabungan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap jumlah tabungan pada BPR di Provinsi Bali
PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA BANK NEGARA INDONESIA Ketut Merta Merta; I Made Arya Pering; Ni Komang Nita
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i1.987

Abstract

ABSRTAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji Peran Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Bank Negara Indonesia dengan Theory of reasoned action. Metode penelitian kualitatif menggunakan kuesioner dengan 56 sampel dan empat hipotesis di bantu olah data menggunakan spss versi 24.Hasil penelitian menemukan 1. variabel Kompensasi berpengaruh   dan tidak signifikan terhadap Turnover Intenstion Karyawan , 2. Variabel Kepuasan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Turnover Intenstion Karyawan, 3. Variabel Kepuasan Kerja Karyawan belum mampu memediasi Kompensasi terhadap turnover intenstion karyawan yang dipengaruhi oleh Thinking of quitting,dan Intention to search for alternative. 4. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung antara variabel Kompensasi dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Turnover Intenstion Karyawan dan terdapat pengaruh tidak langsung antara variabel Kompenasai  melalui Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Turnover IntenstionImplikasi menemukan pengaruh variabel kompensasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap turnover intenstion karyawan  sangat besar
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN KABUPATEN TABANAN Intan Candradewi
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1072

Abstract

ABSTRAKDinas Kebudayaan merupakan instansi pemerintah yang berkaitan erat dengan pelayanan masyarakat dimana Kebudayaan berperan sebagai pelayan dan masyarakat sebagai pelanggan. Untuk mewujudkan peran dan fungsi tersebut perlu adanya manajemen dan sistem yang berkesinambungan dan bersinergi satu sama lain. Peran SDM sendiri sangat berpengaruh terhadap kinerja dari pegawai. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh baik secara parsial maupun simultan budaya kerja, gaya kepemimpinan, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kebudayaan, Kabupaten Tabanan. Sampel yang digunakan dalam penelian ini sebanyak 36 responden dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan 1) Budaya kerja, Gaya kepemimpinan Iklim organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan di Kabupaten Tabanan. 2) Budaya kerja, gaya kepemimpinan, dan iklim organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan di Kabupaten Tabanan.Kata kunci: Budaya kerja, gaya kepemimpinan, iklim organisasi dan kinerja
PENGARUH SEKTOR INDUSTRI MIKRO DAN KECIL TERHADAP KINERJA PEMBANGUNAN DI PROVINSI BALI (Periode Tahun 2012 sampai dengan 2021) I Nyoman Suparta
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i1.867

Abstract

Sektor industri mikro dan kecil menjadi sektor penting yang mampu memberikan dampak positif terhadap kondisi sosial ekonomi masyarakat di Provinsi Bali. Pengaruh sektor industri mikro dan kecil diharapkan dapat memainkan peran dalam mensejahterakan masyarakat melalui kinerja pembangunan. Tujuan dari penulisan karya tulis ini adalah untuk menemukan; (1) Pengaruh sektor industri mikro dan kecil terhadap kinerja ekonomi di Provinsi Bali, (2) Pengaruh sektor industri mikro dan kecil dan kinerja ekonomi terhadap struktur ekonomi di Provinsi Bali, (3) Pengaruh sector industri mikro dan kecil, kinerja ekonomi, dan struktrur ekonomi terhadap kesejahteraan masyarakat di Provinsi Bali, (4) Pengaruh sektor industri mikro dan kecil terhadap struktur ekonomi melalui kinerja ekonomi di Provinsi Bali, (5) Pengaruh sektor industri mikro dan kecil terhadap kesejahteraan masyarakat melalui kinerja ekonomi dan struktur ekonomi di Provinsi Bali. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan observasi, wawancara mendalam dan dokumentasi. Data yang dikumpulkan menggunakan data time series kemudian dianalisis menggunakan SEM-PLS. penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif yang menggunakan data sekunder Kabupaten/Kota di Provinsi Bali tahun 2012 sampai dengan 2021. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Sektor industri mikro dan kecil berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ekonomi di Provinsi Bali, (2) Sektor industri mikro dan kecil berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur ekonomi di Provinsi Bali, (3) Kinerja ekonomi berpengaruh positif, namun tidak signifikan terhadap struktur ekonomi di Provinsi Bali, (4) Sektor industry mikro dan kecil, kinerja ekonomi dan struktur ekonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat di Provinsi Bali, (5) Kinerja ekonomi tidak mampu secara signifikan memediasi pengaruh sektor industri mikro dan kecil terhadap struktur ekonomi, (6) Kombinasi kinerja ekonomi dan struktur ekonomi mampu secara signifikan memediasi pengaruh sektor industri mikro dan kecil terhadap kesejahteraan masyarakat, (7) Struktur ekonomi tidak mampu memediasi pengaruh antara kinerja ekonomi terhadap kesejahteraan masyarakat.

Page 15 of 28 | Total Record : 274

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 8, No 1 (2025) Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol. 6 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 2 (2022) Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 1 (2022) Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018) More Issue