cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ni Made Yudhaningsih, SE.,MM
Contact Email
nimadeyudha@gmail.com
Phone
+6281936124602
Journal Mail Official
satyagraha@universitasmahendradatta.ac.id
Editorial Address
Jalan Ken Arok No. 10-12, Peguyagan, Denpasar-Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Satyagraha
Published by Universitas Mahendradatta
ISSN : 26206358     EISSN : 27235556     DOI : https://doi.org/10.47532/jis.v3i2
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Satyagraha specializes in Economics and is intended to communicate original research and current issues on the subject. This journal warmly welcomes contributions from scholars of related disciplines. Specifically, the journal will deal with topics, including but not limited to: macroeconomics, microeconomics, development economics, monetary economics, public economics, etc.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 274 Documents
 15   16   17   18   19 
PENGARUH IKLIM KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KEDIRI DI KABUPATEN TABANAN MELALUI SEMANGAT KERJA A.A. Ngurah Bagus Danendra
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1075

Abstract

ABSTARAKPenilaian kinerja terhadap karyawan biasanya didasarkan pada job description yang telah disusun oleh organisasi. Dengan demikian, baik buruknya kinerja karyawan dilihat dari kemampuannya dalam melaksanakan tugas - tugas sesuai dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai kantor Camat Kediri di Kabupaten Tabanan melalui semangat kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 responden dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Path analisis. Hasil penelitian menunjukkan 1) iklim kerja, komitmen organisasional dan semangat kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kediri, Kabupaten Tabanan. 2) Iklim kerja dan Komitmen organisasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai Kantor Camat Kediri, Kabupaten Tabanan. 3) Iklim kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui semangat kerja bagi pegawai Kantor Camat Kediri, Kabupaten Tabanan. 4) Komitmen organisasional pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui semangat kerja bagi pegawai Kantor Camat Kediri, Tabanan.
Penggunaan Teknologi Informasi (IBS Collect) Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Celuk Putu Pande Yudiastra; Ni Luh Ged Putu Purnawa; Gusti Ngurah Mega Nata
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i1.1000

Abstract

 ABSTRACT The aim of this research is to find outThe influence of IBS (Integrated Micro Banking System) technology services on customer satisfaction at LPD Celuk Sukawati, Gianyar. The research method in this study used a questionnaire distributed to 100 customers from LPD Celuk Sukawati, Gianyar. The analysis technique used is simple linear regression analysis. Based on the results of the analysis, it was found that the influence of IBS (Integrated Micro Banking System) technology services on customer satisfaction at LPD Celuk Sukawati, Gianyar was positive and significant for customer satisfaction at LPD Celuk Sukawati Gianyar. This is based on a regression coefficient of 0.838 with a determination of 74.4%, which means that the influence of IBS (Integrated Micro Banking System) technology services has an effect of 74.4% on customer satisfaction at LPD Celuk Sukawati, Gianyar, while the remaining 26.6% was influenced by other variables which were not examined in this study. Apart from that, with the t test, the calculated t-value is obtained16.893 with a significance value of 0.000, because the significance value of 0.000 is smaller than 0.05, meaning there is a positive and significant influenceIBS (Integrated Micro Banking System) technology services on customer satisfaction at LPD Celuk Sukawati, Gianyar.
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN “KSP PONDOK SARI” I Ketut Sudana; Ni Luh Putu Yesy Anggreni; Putu Siti Firmani
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i1.937

Abstract

A cooperative is an organization formed on the basis of common interests. We can see whether a cooperative is healthy or unhealthy from the performance of its management and employees. In order to increase the competency of cooperative employees, training is needed that can increase competency. So that the management and employees in the cooperative become competent in their fields. Apart from that, communication between leaders, employees and customers is something that cannot be separated. To obtain good work productivity, of course communication must be established well, so that the work atmosphere becomes comfortable.The research entitled "The Effect of Training and Communication on the Work Productivity of "KSP Pondok Sari" Employees aims to find out: (1) To find out the significant influence of Training on the Work Productivity of "KSP Pondok Sari" Employees, (2) To find out the significant influence of Communication on the Work Productivity of "KSP Pondok Sari" Employees. Work Productivity of "KSP Pondok Sari" Employees, and (3) To determine the significant influence of Training and Communication together on the Work Productivity of "KSP Pondok Sari" Employees. The data analysis technique used is linear regression of two predictors. To find out whether the influence of the independent variable on the dependent variable is real, testing is carried out by carrying out regression analysis, namely analysis of the variance of the regression line to find the F value of the regression line, which can then be tested whether the F value is significant or not, then look for the Relative Contribution (SR) of each - each predictor X1 and The research subjects were "KSP Pondok Sari" with the research object being "KSP Pondok Sari" as many as 10 people.Based on the results of the prediction analysis of two predictors, namely, X1 (training) and With (N-m-1) in this case db = 7/2 with a significance level of 5%, the Ftable value is 4.74. This means that the regression line analyzed is significant as a basis for predictions because there is a significant contribution between the criteria (Y) and the predictors (X1, X2). The Relative Contribution (SR) in % of each predictor is: Predictor X1 = 45.26%, and Predictor Based on these results, the regression line is 28.06%, which consists of the effective contribution of the predictor X1 (training) = 12.70%. And the effective contribution of predictor X2 (communication) = 15.36. Meanwhile, the remaining 71.94% is influenced by other factors.Based on the results of the analysis above, it is hoped that employees can increase their work productivity by participating in training and learning to communicate well. Be it communication with customers/consumers, co-workers and even leaders.
URGENSI DAN PENGARUH INOVASI PRODUK TERHADAP MINAT BELI PADA KUE NENEK MOYANG PEMATANG SIANTAR Julyanthry Julyanthry; Marto Silalahi; Hendrick Sasimtan Putra; Debi Eka Putri; Annisa Hamzah
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1111

Abstract

Abstract - This study aims to examine and understand the influence of product innovation on purchase intention at Kue Nenek Moyang in Pematang Siantar. The approach used includes literature and field research, with 55 consumers as the sample. The data used in this study are qualitative and quantitative, sourced from primary and secondary data. Data collection was carried out through questionnaires, interviews, documentation, and observations. Validity and reliability tests were applied to the research instruments, and data were analyzed using normality tests and qualitative and quantitative descriptive analyses. The study results indicate that: 1) product innovation and consumer purchase intention are considered good; 2) there is a positive influence of product innovation on purchase intention; 3) there is a strong relationship between product innovation and purchase intention, where the level of purchase intention is influenced by product innovation; 4) the hypothesis test shows that H0 is rejected, confirming a positive and significant influence of product innovation on purchase intention at Kue Nenek Moyang in Pematang Siantar.
Analisis Penyebab Terjadinya Turnover Intention Pada Karyawan PT. Budi Luhur Sejati Devina Sukma Gabrillya; Andriyansah Andriyansah
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1085

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu elemen yang sangat menentukan dalam mencapai tujuan akhir suatu perusahaan. Jika ingin memenangkan persaingan tersebut manajemen perusahaan dituntut untuk mampu merumuskan suatu strategi yang tepat yang didasarkan pada penilaian lingkungan baik lingkungan internal maupun lingkungan eksternal perusahaan. PT. Budi Luhur Sejati merupakan usaha yang bergerak dibidang peternakan khususnya ternak ayam. Permasalahan yang terjadi pada badan usaha ini yaitu karyawan banyak yang keluar tanpa alasan dan berpindah tempat kerja.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui terjadinya turn over intention. Peneliti menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif yang menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan wawancara. Analisis data penelitian ini menggunakan triangulasi data. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa penyebab terjadinya turn over intention yaitu terdapat pada faktor gaji, sikap pimpinan, job deskripsi, peluang kerja lain dan faktor lainnya.
STRATEGI PENGEMBANGAN DISTRIBUSI PEMASARAN SAYURAN DI PASAR GALIRAN KABUPATEN KLUNGKUNG Ida Ayu Candrika Dewi
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1062

Abstract

– Bali sebagai salah satu pulau yang tedapat di Indonesia yang sedang berkembang dan dalam proses perkembangan pembangunan ekonomi. Didalam mengembangkan sistem ekonomi kerakyatan yang bertumpu pada mekanisme pasar yang berkeadilan dalam pelaksanaannya memperhatikan prinsip sehat dan memperhatikan ekonomi. Meningkatnya konsumsi hortikutura disebabkan karena struktur konsumsi bahan pangan cenderung bergeser pada bahan non pangan. Masyarakat pada zaman sekarang kecenderungan untuk menghindari pangan dengan penyebab kolesterol tinggi dari hasil produk pangan ternak. Di dalam pemenuhan kebutuhan akan sayur mayur masyarakat biasanya melakukan transaksi langsung ke pasar tradisional atau ke pasar modern. Salah satu pasar tradisional di Kabupaten Klungkung  yang dijadikan sebagai pendistribusian sayuran dan komoditas lainnya adalah Pasar Galiran. Berbagai macam produk holtikultura dibongkar muat pada pasar ini. Penelitian dilakukan di Pasar Galiran dimana pasar ini merupakan  distributor produk holtikultura yang berada di Kabupaten Klungkung. Jumlah sampel yang ditemukan pada saat penelitian di pasar galiran adalah 42 sampel pedagang sayuran. Dari hasil pembahasan diatas dapat disimpulkan strategi pengembangan distribusi pemasaran sayuran di pasar galiran Kabupaten Klungkung ,(a) Target penjualan sudah sesuai dengan produk yang dijual dan sudah memiliki pelanggan tetap yang membeli disetiap harinya, (b) Kualitas sayuran yang dijual juga segar dan baru setiap harinya, (c) Pemasaran produk yang dilakukan juga sudah sesuai dengan fokus produk yang dijual, harga pasaran produk juga bersaing dan terjangkau,  tempat berjualan yang strategis dan mudah di cari (d) Keuntungan usaha yang diperoleh sudah sesuai  karena di beberapa pedagang yang berjualan dipasar galiran setiap harinya sudah memiliki pemesan tetap dalam jumlah yang banyak seperti di hotel dan restoran, (e) Daya saing produk dengan produsen yang lain dengan produk yang sama juga tidak terlalu mempengaruhi penjualan yang terjadi.Dari simpulan diatas dapat diambil saran sebagai berikut target penjualan dipertahankan dengan mempertahankan pelanggan tetap. Kualitas dari sayuran yang diperjualbelikan tetap dijaga agar menjadi nilai lebih dalam produk yang dipasarkan selain itu pemasaran produk harus terus dilakukan secara rutin agar konsumen lebih banyak lagi. 
RURAL DEVELOPMENT TO CREATE INCLUSIVE ECONOMIC GROWTH Ngurah Wisnu Murthi
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i1.989

Abstract

Rural development programs have been implemented in a number of ASEAN member countries, although as a separate priority and not as a complement to industrialization. These steps help increase growth and job creation in rural areas. This, in turn, paves the way for poverty alleviation in rural areas. The research objective that can be expressed is to analyze the influence of village development, village community creativity, BUMDes and creative economic efforts in the village, on the village's inclusive economic growth. The following conclusion was obtained: With accelerated village development, inclusive economic growth will be achieved in accordance with the ultimate goal of development. 1) By developing BUMDES in each village, business opportunities will be opened, absorbing labor and this will have an impact on the level of income and welfare of the community; 2) As the creativity of the village community increases, this will encourage village economic activities and have an impact on the village's original income and the economy of the village community. 3) Developing creative economic businesses as a way to open up job opportunities in the village by utilizing human resources in the village, so that this will increase family income and the village economy. The recommendation that can be given is that accelerating village development is very beneficial for village communities, especially in providing village infrastructure. Therefore, village development funding needs to be increased in order to foster: 1) village creativity, 2) BUMDES and 3) creative economic efforts, in order to increase inclusive economic growth in villages.
Pengaruh NPM,ROA dan DAR Terhadap Harga saham pada Sub Sektor Rokok Yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia khairunisyah nisa khairunisyah; Aliah Pratiwi
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i1.905

Abstract

Abstrak – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin (NPM), Return on Asset (ROA) dan Debt to Total Asset (DAR) terhadap harga saham sub sektor rokok yang terdaftar di BI. Instumen penelitian yang digunakan adalah daftar tabel yaitu laporan keuagan Sub Sektor Rokok dan daftar harga saham 4 tahun dari tahun 2018 sampai dengan tahun 2021. Sempel penelitian yang digunakan adalah data laporan keuagan 4 tahun Sub Sektor Rokok dari tahun 2018 sampai dengan 2021. Sedangkan teknik pengambilan sempel yang digunakan adalah purposive sampiling, kriterianya didasarkan pada ketersedian data terkini dan data variabel penelitian yang akan digunakan. Data dalam penelitian ini diolah mengunakan SPSS. Metode pengujian hipotesis menggunakan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa Net Profit Margin (DAR) tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham (H1 ditolak), Return on Asset (ROA) tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham (H2 ditolak) dan Debt to Total Asset Ratio (DAR) tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham (H3 ditolak).
PENGARUH WORKING CAPITAL TURNOVER DAN FIXED ASSET TURNOVER TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PT. NIPPON INDOSARI CORPORINDO TBK. M Zulham Azmi; Aliah Pratiwi
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1094

Abstract

Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Working Capital Turnover dan Fixed Asset Turnover terhadap Return On Asset (ROA), Working capital Turnover dan Fixed Asset Turnover pada PT.Nippon Indosari Corporindo Tbk. Instumen penelitian ini yaitu menggunakan laporan keuangan di antara laporan neraca dan laba rugi pada PT. Nippon Indosari Corporindo Tbk Adapun data yang digunakan dalam instrument penelitian yaitu data penjualan, modal kerja, aktiva tetap laba dan total aset dari tahun 2013-2022. Sedangkan   teknik   pengambilan   sempel   yang digunakan adalah purposive sampiling, kriterianya didasarkan pada ketersedian data terupadet dan data variabel penelitian yang akan digunakan.  Data dalam penelitian ini diolah mengunakan SPSS. Metode pengujian hipotesis menggunakan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa Working Capital Turnover berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA), Fixed Asset Turnover berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA), dan Working Capital Turnover dan Fixed Asset Turnover berpengaruh signifikan terhadap Reurn On Asset (ROA).
Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Retensi Karyawan (Driver) pada PT. Aplikasi Karya Anak Bangsa (Gojek) Kantor Cabang Denpasar Ni Putu Yuli Tresna Dewi; Ni Wayan Ari Sudiartini; Ni Ketut Dinda Amanda Putri
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v7i2.1077

Abstract

GO-JEK merupakan sarana transportasi yang melayani layanan ojek dengan menggunakan sebuah aplikasi online dan dapat melayani siapa saja yang memerlukan jasanya. Disamping itu, PT GO-JEK juga dapat memberikan beberapa layanan jasa, seperti: go-ride (antar-jemput), go-food (pesan makanan), go-mart (belanja barang), go-glam (jasa kecantikan), go-clean (home service), go-box (cargo), go-send (kurir barang), go-massage (pijat). GO-JEK juga merupakan transportasi yang fleksibel karena GO-JEK menggunakan sepeda motor yang lebih mudah dan cepat serta lebih efisien untuk melewati dan menghindari kemacetan. Rumusan masalah dan tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Retensi Karyawan (Driver) Pada Aplikasi Karya Anak Bangsa (Gojek) Kantor Cabang Denpasar. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan studi pustakaan, studi lapangan dan kuisioner. Populasi menggunakan karyawan pada Aplikasi Karya Anak Bangsa (Gojek) yaitu Driver Gojek, sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Reabilitas, Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji t dan Uji F. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa : (1) Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Retensi Karyawan, dimana diperoleh nilai t 3,267 dan sig 0,002. (2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Retensi Karyawan, dimana diperoleh nilai t 2,556 dan sig 0,013. (3) Pengembangan Karir berpengaruh positif signifikan terhadap Retensi Karyawan, dimana diperoleh nilai t 3,743 dan sig 0,000. (4) secara simultan Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Retensi Karyawan (Driver), dimana diperoleh nilai F 30,030 dan signifikansi 0,000. Saran yang dalam penelitian ini adalah Aplikasi Karya Anak Bangsa (Gojek) Kantor Cabang Denpasar diharapkan meningkatkan kompensasi,memberikan kepuasan kerja serta memberikan jenjang karir bagi driver gojek dalam menurunkan retensi driver pada aplikasi gojek.

Page 17 of 28 | Total Record : 274

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 8, No 1 (2025) Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol. 6 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 2 (2022) Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 1 (2022) Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018) More Issue