cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juli Yani
Contact Email
jurnalakrabjuara@gmail.com
Phone
+6285271810498
Journal Mail Official
jurnalakrabjuara@gmail.com
Editorial Address
Simbo BTN Griya Safika Blok G no. 5
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Published by Yayasan Akrab Pekanbaru
ISSN : 25285130     EISSN : 26209861     DOI : -
Core Subject : Health, Science,
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Medicine & Pharmacology
URNAL AKRAB JUARA adalah sebuah jurnal pendidikan dan pengetahuan yang berkaitan dengan ilmu-ilmu sosial untuk para pendidik dan pendidikan yang ingin menungkan hasil karya ilmiahnya dengan nuangsa teknologi pembelajaran serta pengajaran dalam bidang masing-masing keilmuannya.
Arjuna Subject : Pharmacology, Toxicology and Pharmaceutics - Ilmu Farmasi
Articles 2,516 Documents
 67   68   69   70   71 
ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA PADA PENGADILAN AGAMA DEPOK JAWA BARAT Rani Kurniasari; Bilgah Bilgah; Adelia Lukitasari; Nurzalinar Joesah
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2020): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada setiap organisasi atau perusahaan memiliki budaya kerja dan cara sendiri dalam memotivasi karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan. Budaya kerja yang merupakan hasil dari cara bekerja sehari-hari yang terbentuk dari cara pimpinan dalam memimpin karyawannya. Oleh karena itu pimpinan harus dapat membentuk lingkungan kerja yang kondusif dengan salah satu caranya adalah memberikan motivasi yang tepat kepada seluruh karyawan. Dengan adanya lingkungan kerja yang memiliki budaya kerja yang baik maka karyawan dapat memiliki tingkat kedisiplinan yang baik juga. Demikian pula halnya dengan motivasi kerja, organisasi atau perusahaan yang mampu memberikan motivasi yang tepat kepada para karyawannya maka kedisplinan kerja karyawan dapat meningkat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara variabel budaya kerja dan variabel motivasi kerja terhadap variabel disiplin kerja karyawan pada sebuah organisasi pemerintah, yaitu Pada Pengadilan Negeri Depok. Seluruh karyawan menjadi responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan melakukan analisis data berdasarkan perhitungan melalui SPSS. Hasil dari perhitungan kuiesioner menghasilkan R sebesar 0,432 atau 43,2% dapat diartikan bahwa hubungan budaya kerja,motivasi kerja dengan disiplin kerja memiliki pengaruh yang cukup dan searah karena bernilai positif.
IbM KERAJINAN TENUN KELURAHAN NTOBO KOTA BIMA NUSA TENGGARA BARAT Nurul Huda; Sri Ernawati; Mistar Mistar
Jurnal Akrab Juara Vol 3 No 3 (2018)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ntobo Sub-Village is one of the traditional sub-village that still maintains in the traditions and cultural values of Bima. The founding and Empowerment Program in Ntobo Sub-village was disturbed by the problems experienced by the weaving group, These are (1) The formation group of weaving craftsmen has not yet been established. And most weaving group members women and elderly whom to care and gave a priority to their children and husbands first, including cooking and preparing their clothes after these finished they can take care of the tasks that assigned by the group, (2) the development of shapes, colors or patterns and product model. The weaving craftsmen in Ntobo sub-Village acknowledged that one of the basic problems experienced by the weaving group is related to the products women shape color and products models and the geographical location of the Ntobo sub-district is in fact not from the city center of Bima , but until now must of the weaving groups in Ntobo sub-Village do not have a product marketing site, due to the lack of funds by the group. The approach used in solving the problems faced by the weaving group in Ntobo Sub-Village is through sosialisation approach, consultation and counseling, evaluation, with training methods and assistance in designing motifs and weaving patterns. Keywords: Weaving Group, Ntobo Sub-Village, Group Establishment and Motive Design
ANALISIS PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI LPG BRIGHT GAS PADA PT JAYA GAS INDONESIA Viniyati Maftuchah
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2020): Februari
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Minat beli terhadap LPG Merek Bright Gas yang rendah dibandingkan produk LPG yang lain. Dalam penelitian kali ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh harga dan promosi terhadap minat beli LPG Merek Bright Gas. Dalam penelitian kali ini sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang mana responden diambil dari Warga Kelurahan Kebon Melati. Untuk analisis data penelitian ini menggunakan software SmartPLS 3.2 karena software ini dapat mengolah data secara akurat walaupun sampel yang digunakan relatif kecil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis dapat diterima, dimana harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, dan yang paling besar pengaruhnya adalah promosi terhadap minat beli.
RELEVANSI HISTORY OF MATHEMATICS (HOM) DALAM PEMBELAJARAN MATEMATIKA Tri Hidayati
Jurnal Akrab Juara Vol 3 No 1 (2018)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menelusuri lebih dalam secara filosofis bagaimana relevansi History of Mathematics (HoM) dalam pendidikan matematika. Metode penelitian ini adalah tinjauan pustaka. Penelitian ini menjabarkan bagaimana secara konseptual dan empiris History of mathematics (HoM) memberi pengaruh positif dalam hal motivasi dan prestasi, namun perlu analisis mendalam bagaimana hal tersebut dapat terjadi. Bagaimana fakta sejarah dapat meningkatkan motivasi siswa dan bagaimana fakta sejarah dapat membuat suatu konsep matematika dapat lebih dimengerti. Kata kunci: Relevansi, History Of Mathematics, Pembelajaran Matematika.
PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA SEKTOR PEMBANGKITAN PANDAN Nina Yulian
Jurnal Akrab Juara Vol 4 No 4 (2019)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study, to determine the effect of incentives on employee productivity at PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Generation of North Sumatra in the Pandan Generation Sector by drawing the hypothesis that there is an effect of incentives on employee work productivity at PT. State Electricity Company (Persero) Generation of Northern Sumatra Pandan Generation Sector. The research method used is descriptive correlational method, while to find out how much influence the independent variable has on the dependent variable with the simple linear regression analysis method and the calculation of the coefficient of determination. The author uses 44 respondents as a sample drawn from the entire population. The results showed a positive relationship between incentives and employee work productivity at PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) of the North Sumatra Generation in the Pandan Generation Sector of 0.62, so that if interpreted on a scale the values ​​can be categorized as strong. The regression equation obtained Y = 21.103 + 0.665 X which shows the effect of incentives on work productivity, which means that employee productivity will increase by the regression coefficient / slop (0.665) if the incentive variable is added by one unit. T test shows that the hypothesis is accepted to be correct, where t arithmetic 5.139> 2.018. While the coefficient of determination is known that incentives only affect 38.60% of work productivity and the remaining 61.40% is influenced by other factors not examined.
ANALISIS KETERSEDIAAN AIR IRIGASI DAN MODEL POLA TANAM DALAM PENGEMBANGAN POTENSI LAHAN PERTANIAN PADI SAWAH DI KABUPATEN KONAWE Jasman Jasman
Jurnal Akrab Juara Vol 4 No 2 (2019)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In terms of quantity, the problem of water for agriculture, especially in dry land, is the incompatibility of water distribution between needs and supply according to time (temporal) and place (spatial). The agricultural sector is one of the mainstay sectors driving the economy of Konawe Regency, this can be seen in the area of ​​utilization of the agricultural sector carried out by the community increasing in 2009 reaching 37,442 ha and in 2010 reaching 42,114 ha. The construction of Embung in the Anggotoa watershed area is an alternative in handling the decrease in water discharge in the Konaweeha watershed. In the analysis of effective rainfall (Re) at 3 (three) rain gauge stations is 2.19 mm / day, and the mainstay discharge (R80) is 47 mm / daym using the Weibull Gumbel Method. The average debit of Anggotoa river (Q) is 0.93 m3 / sec or 930 l / sec. the maximum water demand during the tillage period is 1.64 l / sec / ha, the growth period is 1.37 lt / sec and at harvest time is 0.68 l / de / hat. The reservoir capacity of 16,136 m3 to meet the water needs of the entire area of ​​875 ha spread in 3 (three) villages: Analahumbuti Village, Anggotoa Village, Kukuluri Village and 125 ha will be developed in the Kec. Meluhu. Projected population of 2016 to 2026 (in the next ten years), the land / people needs of 0.66 ha will be 4,979 ha
PERWATAKAN SRINTIL PADA FILM SANG PENARI SERTA APLIKASINYA DALAM PEMBELAJARAN BAHASA DAN SASTRA INDONESIA Rerin Maulinda
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 4 No 3 (2019): Agustus
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembelajaran yang dilaksanakan tingkat SMK mencakup beragam jenis karya sastra, salah satunya adalah film. Satu hal yang mungkin saat ini sudah kurang diminati jenis film yang melingkup ranah budaya. Film Sang Penari memberi warna tersendiri bagi para siswa dalam memahami setiap tokoh yang telah diuraikan dalam alurmya. Namun dalam penelitian ini, penulis terfokus dalam menganalisis tokoh utama srintil sebagai penari ronggeng yang cukup dikenal dandisegani dalam masyarakat tersebut. Penari dalam film ini memberi kisah baru dalam mengenali budaya serta perwatakan yang dimiliki seorang perempuan pada zamannya. Perwatakan Srintil dalam film Sang Penari adalah mempunyai kepribadian yang baik, jujur, mudah terpengaruh, dan keras kepala. Namun memiliki sisi yang gampang tersinggung dan kadang pasrah tak berdaya. Alur yang begitu ringan hingga mudah dipahami anak didik memberi kemudahan dalam menguraikan setiap pembuktian watak yang dimiliki tokoh Srintil
PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MELALUI ORGANIZATIONAL LEARNING DAN INOVAS Ray mond; Mohamad Gita Indrawan
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2019): Februari
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58487/akrabjuara.v4i1.505

Abstract

The aim of the study was to find out to find out the influence of transformational leadership both theoretically and empirically with its relation to organizational performance through organization learning and to find out the influence of transformational leadership both theoretically and empirically with its relation to Organizational performance through innovation. The validity of the tested statement uses factor analysis. Item statements will be estimated if the factor loading value is less than 0.5 and will be maintained if more than or equal to the cut-off value, Test reliability is done with Cronbach's Alpha. Hypothesis testing will be tested with Partial Least Square (PLS) which is part of Structural Equation Modeling (SEM). The results of this study found that Transformational Leadership had an effect on Organizational Learning at PT PLN Batam. Transformational Leadership influences Innovation at PT PLN Batam. Organizational Learning influences innovation at PT PLN Batam. Organizational learning has no effect on organizational performance at PT PLN
ANALISIS PENERAPAN METODE ACTIVITY BASED COSTING DALAM PENENTUAN HARGA POKOK KAMAR HOTEL HARRIS Dien Permata Sari; Argo Putra Prima
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 3 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui perbandingan antara besarnya biaya kamar hotel dengan metode full costing di hotel Harris Batam dengan perhitungan biaya sewa kamar menggunakan Activity Based Costing (ABC System) dan (2) untuk mendapatkan informasi yang akurat dari proses pendekatan Activity Based Costing (ABC System) dalam menghasilkan perhitungan biaya kamar Harris Hotel Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah orang yang diotorisasi oleh pemilik Harris Hotel Batam untuk memberikan informasi. Pengambilan sampel dengan menggunakan purpose sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan Full Costing dan Activity Based Costing System (Sistem ABC). Kesimpulan yang dapat diberikan adalah sebagai berikut: Hasil perhitungan di Harris Batam Hotel dengan metode ABC System pada kamar Harris Orange, Harris Room memberikan hasil perhitungan yang lebih kecil daripada harga kamar dasar yang ditentukan oleh manajemen hotel Harris Batam dan sisanya dari Harris Family, Harris Kamar Suite, akses Pantai Kamar Harris, dan Akses Kolam Renang Kamar Harris melalui perhitungan Sistem ABC menghasilkan Biaya Kamar yang lebih tinggi dari yang telah ditentukan oleh manajemen Harris Hotel Batam Hotel.
PERAN CSR PERUSAHAAN PADA MASA PANDEMI COVID 19 Dewi Retno Budiastuti
Jurnal Akrab Juara Vol 6 No 1 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pandemi Covid 19 yang bermula dari Wuhan Cina dan menyebar ke lebih dari 200 negara di dunia, termasuk Indonesia. Kejadian luar biasa yang terjadi pada masa modern ini sudah berlangsung hampir satu tahun sejak Cina melaporkan kasus – kasus pneumonia yang tidak dikenal ke WHO pada tgl 31 Desember 2019. Negara-negara di dunia membuat dan menerapkan beberapa peraturan demi mencegah penyebaran yang lebih luas. Pemberlakuan lockdown, jam malam, Pembatasan Sosial Berskala Besar dilakukan di sejumlah negara. Di Indonesia sendiri beberapa wilayah / daerah memberlakukan Pemberlakukan Sosial Berskala Besar. Tentu saja tindakan tersebut menimbulkan beberapa permasalahan, mengingat culture dan ekonomi masyarakat Indonesia yang dimana masih ada beberapa yang kesulitan dalam menerima dampak dari aturan tersebut. CSR sebagai salah satu bentuk aktifitas perusahaan, menjadi salah satu angin segar bagi masyarakat yang terdampak Covid 19. Dalam artikel ini akan dijelaskan beberapa perusahaan dengan kegiatan CSR di masa pandemi ini.

Page 69 of 252 | Total Record : 2516

 67   68   69   70   71 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 4 (2025): November Vol. 10 No. 3 (2025): Agustus Vol. 10 No. 2 (2025): Mei Vol. 10 No. 1 (2025): Februari Vol. 9 No. 4 (2024): November Vol. 9 No. 3 (2024): Agustus Vol. 9 No. 2 (2024): Mei Vol. 9 No. 1 (2024): Februari Vol 8 No 1 (2023): Akrab Juara Vol 8 no 1 2023 Vol 8 No 4 (2023): November Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): Agustus Vol 8 No 3 (2023): Agustus Vol. 8 No. 2 (2023): Mei Vol 8 No 2 (2023): Mei Vol. 8 No. 1 (2023): Februari Vol 8 No 1 (2023): Februari Vol. 7 No. 4 (2022): November Vol 7 No 4 (2022): November Vol 7 No 3 (2022): Agustus Vol. 7 No. 3 (2022): Agustus Vol. 7 No. 2 (2022): Mei Vol 7 No 2 (2022): Mei Vol 7 No 1 (2022): Februari Vol. 7 No. 1 (2022): Februari Vol. 6 No. 5 (2021) Vol 6 No 5 (2021) Vol 6 No 4 (2021): November Vol. 6 No. 4 (2021): November Vol 6 No 4 (2021) Vol. 6 No. 4 (2021) Vol. 6 No. 3 (2021) Vol 6 No 3 (2021) Vol. 6 No. 3 (2021): Agustus Vol 6 No 3 (2021): Agustus Vol. 6 No. 2 (2021): Mei Vol 6 No 2 (2021) Vol 6 No 2 (2021): Mei Vol. 6 No. 2 (2021) Vol 6 No 1 (2021): Februari Vol. 6 No. 1 (2021): Februari Vol 6 No 1 (2020) Vol. 6 No. 1 (2020) Vol. 5 No. 4 (2020) Vol 5 No 4 (2020): November Vol 5 No 4 (2020) Vol. 5 No. 4 (2020): November Vol 5 No 3 (2020) Vol 5 No 3 (2020): Agustus Vol. 5 No. 3 (2020) Vol. 5 No. 3 (2020): Agustus Vol 5 No 2 (2020) Vol 5 No 2 (2020): Mei Vol. 5 No. 2 (2020): Mei Vol. 5 No. 2 (2020) Vol. 5 No. 1 (2020): Februari Vol. 5 No. 1 (2020) Vol 5 No 1 (2020) Vol 5 No 1 (2020): Februari Vol. 4 No. 5 (2019) Vol 4 No 5 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol. 4 No. 4 (2019) Vol 4 No 4 (2019): November Vol 4 No 4 (2019) Vol 4 No 3 (2019): Agustus Vol. 4 No. 3 (2019) Vol 4 No 3 (2019) Vol. 4 No. 3 (2019): Agustus Vol. 4 No. 2 (2019): Mei Vol 4 No 2 (2019): Mei Vol. 4 No. 2 (2019) Vol 4 No 2 (2019) Vol 4 No 1 (2019): Februari Vol 4 No 1 (2019) Vol. 4 No. 1 (2019): Februari Vol. 4 No. 1 (2019) Vol. 3 No. 4 (2018) Vol 3 No 4 (2018): November Vol 3 No 4 (2018) Vol. 3 No. 4 (2018): November Vol 3 No 3 (2018): Agustus Vol 3 No 3 (2018) Vol 3 No 2 (2018): Mei Vol 3 No 2 (2018) Vol 3 No 1 (2018): Februari Vol 3 No 1 (2018) Vol. 3 No. 1 (2018): Februari Vol 2 No 3 (2017): Agustus Vol 2 No 3 (2017) Vol 2 No 2 (2017): Mei Vol 2 No 1 (2017): Februari Vol 2 No 1 (2017) Vol. 1 No. 1 (2016) Vol 1 No 1 (2016) More Issue