cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,294 Documents
 117   118   119   120   121 
Pengaruh Konformitas, Gaya Hidup Hedonisme, Dan Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Generasi Z Di Kabupaten Karawang Maulana, Arsya Nadia Aby; Sajekti, Tjipto; Syarif, Devyanthi
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2999

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konformitas, gaya hidup hedonisme, dan literasi keuangan terhadap perilaku keuangan generasi Z di Kabupaten Karawang. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena meningkatnya perilaku konsumtif di kalangan generasi muda yang dipengaruhi oleh tekanan sosial, gaya hidup instan, dan rendahnya literasi keuangan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden generasi Z di Kabupaten Karawang. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konformitas, gaya hidup hedonisme, dan literasi keuangan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan. Secara parsial, ketiga variabel tersebut juga memiliki pengaruh positif dan signifikan. Literasi keuangan menjadi variabel yang paling dominan dalam memengaruhi perilaku keuangan. Nilai R Square sebesar 0,333 mengindikasikan bahwa ketiga variabel independen menjelaskan 33,3% variasi perilaku keuangan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi perilaku keuangan generasi Z dan dapat dijadikan dasar bagi pengembangan program literasi keuangan yang lebih relevan dan efektif.
Faktor-Faktor Penentu Motivasi Kerja Generasi Z di Lingkungan Korporasi: Sebuah Tinjauan Empiris Somantri, Asep; Imbrani, Hari; Ramadanti, Salsabila
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3000

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan mengkaji berbagai faktor yang memengaruhi tingkat motivasi kerja pada Generasi Z di lingkungan organisasi. Fokus utama diarahkan pada enam variabel independen, yakni lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, pengakuan dan apresiasi, jenjang karier, fleksibilitas kerja, serta persepsi terhadap makna pekerjaan. Pendekatan yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dan informasi data diperoleh melalui kuesioner berskala Likert yang dibagikan kepada anggota Generasi Z. Perangkat lunak Microsoft Excel dipakai dalam penyelesaian analisis data regresi linear berganda. Hasil pengolahan data menekankan bahwa semua variabel independen mempengaruhi motivasi kerja secara bersamaan. Sementara itu, secara parsial, lima dari enam variabel menunjukkan pengaruh signifikan, kecuali jenjang karier yang tidak memberikan dampak nyata. Temuan ini mengindikasikan bahwa Generasi Z lebih menitikberatkan pada fleksibilitas serta makna dalam pekerjaan dibandingkan dengan sekadar jenjang promosi. Dengan demikian, temuan hasil dari penelitian ini adalah memberikan kontribusi strategis kepada perusahaan saat mereka mengembangkan peraturan yang berhubungan dengan aspek pengelolaan SDM yang sesuai dengan nilai-nilai dan preferensi generasi muda.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Pimpinan Terhadap Minat Beli Produk Asuransi Kesehatan Melalui Komitmen Nasabah Pada PT Prudential Life Assurance Medan Karim, Ahmad; Rambe, Saima
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3001

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan pimpinan terhadap minat beli produk asuransi kesehatan dengan komitmen nasabah sebagai variabel mediasi pada PT Prudential Life Assurance Medan. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui survei terhadap 35 nasabah aktif. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen nasabah (β = 0,68; p < 0,001) serta terhadap minat beli (β = 0,21; p = 0,012). Komitmen nasabah juga berpengaruh positif signifikan terhadap minat beli (β = 0,57; p < 0,001). Efek tidak langsung kualitas pelayanan pimpinan terhadap minat beli melalui komitmen nasabah terbukti signifikan (β = 0,39; 95% CI [0,27; 0,51]), yang mengindikasikan adanya mediasi parsial. Nilai R² untuk komitmen sebesar 0,46 menunjukkan daya jelaskan moderat, sedangkan R² untuk minat beli sebesar 0,54 menunjukkan daya jelaskan moderat–tinggi. Secara manajerial, temuan ini menggarisbawahi pentingnya peningkatan keandalan layanan (reliability), kecepatan respons (responsiveness), dan jaminan (assurance) dari pimpinan dan tim manajemen sebagai strategi kunci untuk memperkuat komitmen nasabah sekaligus mendorong minat beli, baik untuk pembelian ulang maupun akuisisi produk baru.
Pengaruh Brand Awareness, Brand Trust Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Pada Konsumen Kopi Kulo Di Transmart Buah Batu Bandung Angriansyah, Radi; Akbar, Ridho Riadi
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3002

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand awareness, brand trust, dan brand image terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk Kopi Kulo di Transmart Buah Batu Bandung. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena penurunan penjualan Kopi Kulo di outlet tersebut, meskipun secara nasional merek ini memiliki awareness yang cukup tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²).Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial ketiga variabel independen, yaitu brand awareness, brand trust, dan brand image, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji simultan juga memperkuat bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai R² sebesar 0,395. Artinya, 39,5% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan brand awareness, peningkatan brand trust melalui kualitas dan konsistensi produk, serta penciptaan brand image yang positif merupakan faktor kunci dalam memengaruhi keputusan konsumen, terutama di tengah persaingan industri minuman kopi yang semakin kompetitif.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Bandung Hadiansyah, Singgih; Jaya, Rama Chandra
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3003

Abstract

Sebagai faktor penggerak “suatu perusahaan, manusia merupakan sumber daya yang paling penting bagi keberlangsungan suatu perusahaan. Untuk itu, Sumber Daya Manusia perlu memiliki kemampuan dan keterampilan dalam bekerja. Hal tersebut dapat dikembangkan melalui pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan agar mampu meningkatkan keterampilan, produktvitas dan kualitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia Cabang Bandung. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 34 responden yang merupakan karyawan PT Pos Indonesia Cabang Bandung. Teknik analisis data menggunakan SPSS dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas, regresi linear berganda, serta uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karir tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Hal ini mengindikasikan bahwa program pelatihan dan pengembangan karir yang diterapkan belum sepenuhnya efektif dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya evaluasi terhadap kesesuaian materi pelatihan dan relevansi program pengembangan karir dengan kebutuhan kerja aktual di perusahaan.
Dampak Program Corporate Social Responsibility terhadap Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Lokal Gantika, Soma
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3007

Abstract

Pemberdayaan ekonomi masyarakat melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) menjadi salah satu strategi penting perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan sosial sekaligus memperkuat hubungan dengan masyarakat. Namun, efektivitas program CSR seringkali bergantung pada intensitas pelaksanaan, bentuk kegiatan, dan tingkat partisipasi masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intensitas dan bentuk kegiatan CSR terhadap pemberdayaan ekonomi masyarakat, dengan partisipasi masyarakat sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Populasi penelitian adalah masyarakat penerima manfaat program CSR, dengan teknik sampling purposive dan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur dan wawancara singkat, kemudian dianalisis menggunakan pendekatan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa intensitas dan bentuk kegiatan CSR berpengaruh positif terhadap pemberdayaan ekonomi masyarakat, dan pengaruh tersebut semakin kuat dengan adanya partisipasi aktif masyarakat. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya perusahaan merancang program CSR yang relevan dengan kebutuhan lokal, dilaksanakan secara konsisten, serta melibatkan masyarakat secara aktif agar tercapai dampak ekonomi yang berkelanjutan sekaligus memperkuat citra perusahaan.
Digitalisasi Administrasi Publik dan Efisiensi Pelayanan Masyarakat: Analisis Peran Moderasi Literasi Digital di Kota Bandung Gantika, Soma
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3008

Abstract

Transformasi digital di sektor administrasi publik menjadi langkah strategis dalam menjawab tuntutan efisiensi layanan masyarakat di era teknologi. Kota Bandung, sebagai salah satu pelopor implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) di Indonesia, menunjukkan kemajuan signifikan dalam penerapan layanan publik berbasis digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi administrasi publik terhadap efisiensi pelayanan masyarakat serta menguji peran literasi/kapasitas digital sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Populasi penelitian adalah masyarakat pengguna layanan publik digital Pemerintah Kota Bandung, dan sampel sebanyak 394 responden diperoleh menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala Likert dan dokumentasi data resmi, sedangkan analisis data menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi administrasi publik berpengaruh positif terhadap efisiensi pelayanan, dan literasi/kapasitas digital memperkuat hubungan tersebut. Hal ini mengindikasikan bahwa infrastruktur teknologi yang baik harus diiringi peningkatan kompetensi digital aparatur dan masyarakat agar manfaat efisiensi dapat terealisasi secara optimal. Implikasi penelitian ini memberikan kontribusi teoretis pada pengembangan model hubungan digitalisasi–efisiensi dengan peran moderasi literasi digital, sekaligus menawarkan rekomendasi praktis bagi pemerintah daerah dalam merancang strategi layanan publik berbasis digital yang berkelanjutan.
Pengaruh Pemberian Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Nuansa Perkasa Dompu Haryanto, Bambang; Hayat, Nurul; Shoalihin
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3010

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif finansial dan insentif non finansial terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan, pada Koperasi Simpan Pinjam Nuansa Perkasa Dompu. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan koperasi, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Begitu pula dengan insentif non finansial yang berpengaruh signifikan, meskipun dengan pengaruh yang lebih kecil, dengan nilai signifikansi 0,044 < 0,05. Secara simultan, kedua variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh hasil uji F dengan nilai signifikansi 0,000. Temuan ini memperkuat Teori Dua Faktor Herzberg, yang menekankan pentingnya keseimbangan antara faktor hygiene (insentif finansial) dan motivator (insentif non finansial) dalam menciptakan kinerja kerja yang optimal. Dengan demikian, strategi pemberian insentif yang terpadu menjadi salah satu kunci dalam meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan koperasi.
Manajemen Pengelolaan Member Fitness dan Sarana Pra Sarana Gym Berbasis Digital Pada Mahfud Live Gym Kelurahan Bali Satu Dompu Nurdianah; Irwansyah; Fasihat, Dian Urna
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3011

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi manajemen berbasis digital dalam pengelolaan keanggotaan dan sarana prasarana di Mahfud Live Gym yang berlokasi di Kelurahan Bali Satu, Kabupaten Dompu. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan dengan pengumpulan data melalui wawancara semi-terstruktur, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem digital diterapkan secara menyeluruh pada semua fungsi manajerial, seperti perencanaan keanggotaan, absensi berbasis QR code, promosi digital, inventarisasi dan perawatan alat, serta evaluasi kinerja. Inovasi ini berdampak positif terhadap efisiensi operasional, peningkatan kualitas pelayanan, dan loyalitas member. Pemantauan kondisi sarana secara real-time melalui dashboard digital memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data secara tepat. Kebaruan dari penelitian ini terletak pada model manajemen digital total yang diterapkan pada gym lokal berbasis komunitas, yang masih jarang ditemukan pada pusat kebugaran berskala kecil di daerah. Model ini dapat menjadi rujukan bagi institusi sejenis untuk mengintegrasikan teknologi dalam strategi operasional mereka.
Pengaruh Pengetahuan Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Konsumen Lin’s Houseware Gunungsitoli Gea, Ester Kurniawati; Bate'e, Maria Magdalena; Zai, Kurniawan Sarototonafo; Harefa, Idarni
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3028

Abstract

Pengetahuan keuangan dapat dilihat sebagai seberapa baik seseorang mengetahui berbagai topik keuangan, seperti alat keuangan. Jika seseorang mengetahui banyak tentang keuangan, itu membantu mereka membuat keputusan keuangan yang baik.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengetahuan keuangan terhadap perilaku keuangan konsumen Lin’s Houseware Gunungsitoli.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisa data menggunakan SPSS untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden yaitu konsumen pada Lin’s Houseware.Hasil penelitian menunjukkan bahwaada pengaruh pengetahuan keuangan terhadap perilaku keuangan konsumen Lin’s Houseware Gunungsitoliyaitu dimana uji variabel X dinyatakan valid oleh karena hasil r hitung 0,451 lebih besar dari r tabel yakni 0,329, dan uji variabel Y dinyatakan valid karena hasil r hitung0,612 > 0,329. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan tentang keuangan mempunyai dampak yang kuat dan positif terhadap cara orang menangani uang mereka, baik secara kelompok maupun sendiri. Temuan ini memberikan alasan yang baik untuk membuat pilihan cerdas dalam menggunakan pengetahuan keuangan untuk membantu pelanggan di Lin's Houseware Gunungsitoli membuat keputusan keuangan yang lebih baik. Studi ini membantu kita lebih memahami bagaimana hal-hal ini terhubung dan bagaimana menggunakan pengetahuan keuangan dengan cara yang lebih bermanfaat.

Page 119 of 130 | Total Record : 1294

 117   118   119   120   121 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari Vol. 6 No. 2 (2025): February - July Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue